Scribd
Cargar
47 vistas5 páginas

Auditoria Salud Ocupacional

El documento detalla los requisitos y protocolos necesarios para la gestión de la salud ocupacional en empresas, incluyendo la obligación de contar con un médico ocupacional y realizar exámenes médicos a los trabajadores. Se enfatiza la importancia de la notificación de enfermedades profesionales y accidentes al ente competente, así como la necesidad de enviar informes anuales a DIGESA. Además, se mencionan las regulaciones específicas que deben seguirse para garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores en el sector minero.

Cargado por

Leafar Lopez Huaynate
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
47 vistas5 páginas

Auditoria Salud Ocupacional

El documento detalla los requisitos y protocolos necesarios para la gestión de la salud ocupacional en empresas, incluyendo la obligación de contar con un médico ocupacional y realizar exámenes médicos a los trabajadores. Se enfatiza la importancia de la notificación de enfermedades profesionales y accidentes al ente competente, así como la necesidad de enviar informes anuales a DIGESA. Además, se mencionan las regulaciones específicas que deben seguirse para garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores en el sector minero.

Cargado por

Leafar Lopez Huaynate
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Información Interna

Auditoria Salud
Ocupacional

Información Interna
Información Interna

¿Su empresa cuenta con medico DS N° 024-2016-EM ART 117


ocupacional o algún personal de
salud con formación en salud La Gestión de Salud Ocupacional estará a cargo de un médico cirujano con especialidad en
medicina ocupacional, o medicina de trabajo, o con maestría en salud ocupacional, o con
ocupacional?. experiencia profesional de tres (3) años en salud ocupacional en el sector minero, realizado
Subir la habilitación, certificado de en un establecimiento de salud público o privado acreditado y debe incluir:
especialidad y datos del personal a) La vigilancia de la salud de los trabajadores, mediante exámenes de salud, pre
de salud) ocupacional, anual, por cambio de función y de retiro, con la intención de detectar
tempranamente cualquier enfermedad ocupacional o condición de salud que requiera
atención o restricción en su labor.
b) El registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, descansos médicos,
ausentismo por enfermedades, evaluación estadística de los resultados y planes de acción.
c) El asesoramiento técnico y participación en materia de control de salud del trabajador,
enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atención de urgencias y emergencias médicas
por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional.
d) La participación en los Comités de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los
aspectos de salud ocupacional.
e) La promoción de salud en general orientada a generar bienestar en los trabajadores.

Información Interna
Información Interna

LEY 29783
Practicar exámenes médicos de
manera obligatoria

DS 0245-2016-EM ART 82

¿Se cuenta con protocolos de exámenes médicos Debe garantizar que todos los
ocupacionales de acuerdo con los riesgos identificados y la trabajadores propio y
normativa legal vigente como exámenes médicos de contratistas, se sometan a
ingreso, anual y de retiro?. evaluaciones medicas
Subir los protocolos de exámenes médicos, el programa ocupacionales.
de vigilancia medico ocupacional y subir registro de
entrega de EMOs y registro de EMOs RM 050 – 2013 - TR DS 005-2012-TR ART 100,101 Y
102
Regula la vigilancia de salud de
los trabajadores, incluyendo
exámenes médicos ocupacionales

RM 312-2011- MINSA

N.T. donde especifica los tipos de


exámenes médicos ocupacionales
Información Interna
Información Interna

¿Se comunican las enfermedades profesionales al ente


LEY 29783 Art. 49 enciso e
competente (MTPE)? Establece que el empleador debe notificar
Subir la constancia de registro de notificación y registro de a la autoridad administrativa (MTPE) los
RM 050 – 2013 - TR accidentes de trabajo mortales y las
enfermedades ocupacionales

DS N° 005-2012-TR ART 115


Indica que debe comunica a la (MTPE)
accidentes de trabajo mortal, accidente de
trabajo que cause invalidez permanente
parcial o total dentro de 24 horas y
enfermedades ocupacionales dentro de 24
horas que se tenga conocimiento

RM N° 050-2013-TR
Aprueba los formatos para la notificación
de accidentes de trabajo

Información Interna
Información Interna

¿Se cuenta con el Informe Técnico de Vigilancia Medico


Ocupacional con lo indicadores de salud ocupacional según
RM 312-2011 /MINSA
RM. 312, y es enviado anualmente a DIGESA?
Si se detectan casos de
Subir el informe , correo , cargo de entrega de la DIGESA
enfermedades
ocupacionales deben ser
reportados y estar
disponible en caso de
inspecciones por parte de
SUNFIL o MINSA.

Información Interna

También podría gustarte