Salud ocupacional

Identificar los artículos que indican los

exámenes médicos ocupacionales.
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley N° 29783

Artículo 49. Obligaciones del empleador Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a
cargo del empleador. …

d) Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores,
acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores, a cargo del empleador.

Artículo 101.- El empleador debe realizar los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del
artículo 49 de la Ley, acorde a Las labores desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la
organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a lo largo de desempeño laboral.

DS 005-2012-TR. Reglamento de la Ley N° 29783. Reglamento de SST (DS 005-2012-TR)

Artículo 101º.- Los exámenes médicos deben ser realizados respetando lo dispuesto en los Documentos
Técnicos de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud, o por el
organismo competente, según corresponda.

RM 312-2011-TR AMBITO DE APLICACIÓN El presente Documento Técnico es de aplicación en todos los

Establecimientos del Sector Salud: Ministerio de Salud, de los Gobiernos Regionales, de Gobiernos
Locales, de EsSalud, de la Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, clínicas
privadas, y personas naturales o jurídicas que prestan servicios de Salud Ocupacional en el ámbito
nacional.

Exigencias RM 312-2011-TR

1.Realizar exámenes médicos ocupacionales:

2.Realizar exámenes complementarios y de ayuda diagnóstica ocupacional.

3.Realizar exámenes médicos obligatorios por actividad

4.Realizar Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Debe ser realizada por el Médico Ocupacional bajo
responsabilidad del empleador.

5.La documentación de la Vigilancia Médica debe quedar en custodia del Médico Ocupacional.
Conservar las Evaluaciones Médico-Ocupacionales por 40 años.

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Tipos de Exámenes Médicos Ocupacionales

1. Evaluación Médica Pre-empleo o Preocupacional

2. Evaluación Médica Ocupacional Periódico

3. Evaluación Médica Ocupacionales de Retiro o Egreso.

4. Otros:

• Por cambios de ocupación o puesto de trabajo.

• Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada.

• Por los contratos temporales de corta duración.

Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional Es la evaluación médica que se realiza al trabajador

antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento
del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.

Evaluación Médica Ocupacional Periódico Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de
riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del
estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados pre-patológico.

Evaluación Médica Ocupacionales de Retiro o Egreso. Es la evaluación médica realizada al trabajador

respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral. Tendrán validez los exámenes
ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor a 2 meses. Mediante este examen se busca
detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo
agravado por el trabajo.

Reglamento de Seguridad Radiológica

Título II. De los requisitos de protección

Capítulo IV. De la Exposición Médica

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