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  • Lista de Chequeo ACN

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    Pablo Painen Gonzalez
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    Lista de Chequeo de Auditoría y Coaching por Nivel

    Una auditoria y coaching por nivel debe seguir los 3 pasos establecidos. Los criterios descritos más abajo le ayudarán como guía cuando realice
    una Auditoría y Coaching por Nivel.

    Discutir la última auditoria y Identifique y discuta el tema Asignación de Roles Revisión de documentos
    acciones aplicables
    ¿Se discutió la última ¿Se seleccionó el tema Auditor / miembros del HSEC GLD’s
    auditoría? para la auditoría? equipo
    1 ¿Están disponibles las ¿Se consideró el perfil de Observadores / Experto Bow-ties y Estándar de
    acciones correctivas de Riesgos del área o los Técnico desempeño de CC
    Reunión de esa auditoría? eventos significativos?
    Pre Auditoría ¿Se conversaron los ¿Hay acceso a los Time keeper Requerimientos Legales
    cierres o progresos de las documentos del Sistema
    acciones correctivas? de gestión HSE?
    Desarrollo del plan: área a Requerimientos /
    visitar y preguntas. procedimientos del sitio

    Observar el Área Interacción en Terreno Revisión de Registros


    ¿Los equipos siguen las ¿Se siguió el proceso para interactuar en terreno? ¿Se revisaron los
    reglas HSE en terreno? registros?
    ¿Había algún riesgo  Observe, luego obtenga la atención de las personas. ¿Están relacionados al
    importante no  Comente lo que los trabajadores hacen bien alcance de la auditoría?
    2 identificado?  Discuta con los empleados:
    ¿Respondió el equipo o Las posibles consecuencias por no hacer el trabajo en
    Realizar la apropiadamente a las forma segura
    Auditoría preguntas? o Formas de hacer el trabajo más seguro
    ¿Se hicieron las  Obtenga el compromiso de ellos para trabajar de forma
    interacciones con Segura en el futuro
    distintos niveles y roles en  Converse sobre algún otro tema que a ellos les preocupe
    el área?  Agradézcales por su participación.

    Conversación Acciones para cerrar brechas


    3 ¿Se abordaron los aspectos positivos? ¿Se asignaron acciones SMART?
    ¿Se discutieron las brechas sobre los estándares ¿Se registró la actividad y las acciones en FLEX?
    Reunión Post esperados?
    Auditoría ¿Se acordaron acciones para fortalecer el liderazgo? ¿Se priorizaron las acciones?

    Safety A&I - Minerals Americas – 2017 V1

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