OBLIGACIONES

DEL Persona Discapacitada Pago de viáticos

EMPLEADOR Mínimo de veinticinco
trabajadores, está obligadoa
contratar a una persona con
discapacidad, en un puesto
apropiado.
Garantizar la adecuada
alimentación, alojamiento,
transporte
Noche en otro cantón
Se deben contabilizar los
rubros

Décimo cuarto
Tambien llamado bono escolar
Utilidades es un beneficio y lo deben
Estas consisten en el pago percibir
que la empresa realiza a sus todos los trabajadores bajo
empleados de acuerdo a las
relación de dependencia,
ganancias obtenidas en el
indistintamente de su cargo o
mercado.
remuneración
Remuneración
Puede ser vista
como todo pago entre dos o
más partes por la cesión de
algún factor necesario. Es decir,
es el precio que una parte abona
a otra por haberle prestado unos
servicios o activos.
Garantías de
Seguridad e Higiene
Accidentes de trabajo, si es
negligencia el IESS no lo cubre
Salud del trabajador
Equipo de protección adecuado
Proporcionar un lugar seguro
para los instrumentos

Décimo tercer Licencia de Estudio

Tambien llamado bono navideño,
es un beneficio que reciben los
trabajadores en Ecuador bajo
relación de dependencia y
corresponde a una remuneración
equivalente a la doceava parte de
las remuneraciones que hubieren
percibido durante el año
calendario.
Máximo de 2 años
Conceder permiso o declarar en
comisión de servicio hasta por un
año y con derecho a remuneración
hasta por seis meses
Siempre que la empresa cuente
con quince o más trabajadores y el
número de becarios no exceda del
2% del total de ellos.