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Evidencia 2

CD UNIVERIVERSITARIA, AL DE 31 DE ENERO DE 2020


 
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE SEMANA 2 DE RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
 
El alumno deberá realizar la investigación de los temas que, a continuación se indican, la información obtenida será subida a la plataforma
TERRITORIO y servirá de apoyo para el desarrollo de la clase presencial del segundo sábado de la citada materia.
El objetivo principal de la evidencia de aprendizaje que nos ocupa consiste en distinguir la importancia que tienen las condiciones de trabajo en
cuanto al cumplimiento de estos conceptos jurídicos y a su eficacia, en una Relación Jurídica Laboral.
Para lo cual realizará un mapa conceptual, en donde incluya las ideas principales en lo que respecta a Clasificación de las Condiciones de Trabajo:
a) Jornada Laboral.
b) Salario
c) Normas protectoras del salario
d) Utilidades
e) Vivienda
f) Vacaciones, descansos y Licencia.
g) Capacitación y adiestramiento
h) Derechos de preferencia y antigüedad.
CONDICIONES
GENERALES DE
TRABAJO

DERECHOS DE
NORMAS PROTECTORAS VACACIONES, DESCANSO CAPACITACION Y
JORNADA LABORAL SALARIO DEL SALARIO
UTILIDADES VIVIENDA
Y LICENCIA ADIESTRAMIENTO
PREFERENCIA Y
ANTIGÜEDAD

Es el derecho toda empresa


agrícolaestá obligada a los patrones tienen
constitucional que proporcionar a los la prima es
defensa del salario tiene el trabajador a la obligación de
trabajadores las vacaciones son un derecho para los
es el tiempo que el contra el patrón, participar en las habitaciones cómodas e proporcionar a todos
la retribución que una extension del trabajadores
trabajador esta a defensa del salario ganancias que obtiene higiénicas. Para dar los trabajadores, y
debe pagar el patrón descanso semanal, y con antigüedad míni
disposición del patrón contra los acreedores una empresa o patrón cumplimiento a esta éstos a recibir,
al trabajador por su obligación, las empresas
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para prestarle sus del trabajador, por la actividad la capacitación o
trabajo. salario diario, deberán aportar al se trata de un quienes se les pagará
servicios. diurna , defensa del salario productiva o los el adiestramiento en
y salario integrado Fondo Nacional de la descanso de seis dias un total de 12 días de
nocturna, mixta . contra los acreedores servicios que ofrece su trabajo que le
Vivienda el cinco por o mas . salario mínimo por
del patrón en el mercado, de permita elevar su
ciento sobre los salarios año trabajado
acuerdo con su de los trabajadores a su nivel de vida
declaración fiscal. servicio. 

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