SG-FO-06

INDUCCIÓN Y REINDUCCION
Versión :03
8/29/2023 Página 1 de 1
REINDUCCION CONTRATISTA/OTRO
INDUCCION

NOMBRE N° C-C.:
CARGO FECHA
CONTENIDO
CULTURA ORGANIZACIONAL
Misión, Visión
Contrato de trabajo, (horarios- Autorizaciòn de descuentos)
Reglamento Interno de Trabajo Obligaciones y deberes, faltas y sanciones
1.
Responsabilidades y competencias (funciones)
Examenes de Ingreso, periodicos y de egreso (obligación y responsabilidad de realizarlos.
Solicitud de permisos (avisar con anterioridad)
Uso obligatorio de la dotación y presentación personal
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG SST
Politica y objetivos del SG SST
Politica de prevencion alcohol drogas y tabaquismo
Politica de Seguridad Vial
Valores corporativos
Programas de Gestiòn (capacitación, mantto e Inspecciones, estilos de vida saludable y bienestar, Biomecanico, Psicosocial, Seg vial…)
Plan de mejora y trabajo anual, plan estrategico de Seguridad Vial, Plan de mergencias
Documentos del Sistema de Gestión (Especificaciones, procedimientos, formatos, matrices, planes, programas, manuales, Registros…)
Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST
Peligros y riesgos a los cuales pueden estar expuestos (biologicos, fisicos, quimicos, psicosociales, de seguridad, F naturales) alto riesgo
Uso y mantenimiento de los elementos de protección personal
2 Aspectos generales y legales en seguridad salud en el trabajo
Comunicación, participación y consulta (PQRS, Mail,Vía Telefonica, Circulares, Cartelera, folletos…)
Reglamento de higiene y seguridad
Reporte de actos y condiciones inseguras
Procedimientos seguros desarrollo tareas ( Uso de EPP, Mantenimiento e inspecciones, Gestion comercial, Actividades operativas, Desposte)
Mecanismos de comunicación, participación y consulta
Acciones preventivas y de mejora
Comité de convivencia laboral Ley 1010 Acoso laboral
Lecciones aprendidas
Obligaciones cuando se presente un accidente de trabajo, Siniestro vial y el deber de reportar e informar inmediatamente lo sucedido, dar información
veraz, realizar investigación, seguimiento y plan de acción para evitar la ocurrencia de eventos iguales o similares.
Toma de conciencia cumplimiento de las directrices del sistema de gestion

3 ESPECIFICACIONES TECNICAS O PROPIAS DE DEL CARGO A DESEMPEÑAR

OBSERVACIONES:

Hago constar que he recibido, entendido los temas contenidos en esta Inducción/reinducción y me comprometo a cumplirlos a cabalidad.

Firma Trabajador Nombre responsable Inducción- cargo