Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: FT-SST-027

SG-SST
Fecha: Enero 03/2022
EVALUACION INDUCCION Y REINDUCCION SST Versión: 001
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NOMBRE: NO. IDENTIFICACION

CARGO: PROYECTO: FECHA: DD MM AAAA
RESPONSABLE INDUCCION CARGO:
INDUCCION REINDUCCION
GESTIÓN HUMANA
1) ¿Por cuáles Entidades esta conformado el Sistema de Seguridad Social?
a. Solo la ARL.
b. La ARL y la EPS.
c. La ARL, EPS, fondo de pension y caja de compensación familiar.
d. Seguro de responsabilidad civil, EPS, seguro todo riesgo.
2) El Reglamento interno de trabajo, estipula:
a. Las sanciones impuestas sin tener que realizar el debido proceso de descargos a los colaboradores.
b. Jornada laboral, salarios, obligaciones de los trabajadores sin estipular los deberes del empleador.
c. La identificación de los peligros y valoración de los riesgo, junto con las medidas de control.
d. El conjunto de normas que determinan las condiciones a que debe sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación del servicio.
Señale con una X verdadero o falso, según corresponda:

3) ¿El comité de Convivencia Laboral es el encargado de tratar temas de seguridad laboral, accidentes, lesiones y enfermedades en el trabajo?

a. VERDADERO
b. FALSO
4) Cuando me ausento del trabajo y no presento una justa causa, se podrá iniciar un proceso disciplinario que puede ser la suspensión,
hasta la terminacion del contrato?
a. VERDADERO
b. FALSO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5) Señale con una X las tareas de alto riesgo o las tareas criticas a las cuales esta expuesto:
RIESGO VIAL MANIPULACION TRABAJOS EN TRABAJOS EN TRABAJOS EN EXCAVACIÓN
PRODUCTOS QUIMICOS CALIENTE ESPACIOS
CONFINADOS

6) La política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Politica prevención del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, son un
compromiso de:
a. Solo para el personal administrativo.
b. Todos los que hacemos parte de ASOVOLMAQUINAS: Asociados, conductores, personal administrativo, provedores y contratistas.
c. Solo conductores asignados y Asociados.
d. Comunidades de influencia, clientes y contratistas.
7) Señale con una X ¿Cuándo sufro un accidente laboral que debo hacer?:
a. Reportarlo al día siguiente cuando presente dolor e hinchazon.
b. Reportar inmediatamente al area SST de ASOVOLMAQUINAS.
c. No debo reportarlo.
d. Reportarlo siempre y cuando me brinden alguna ayuda económica.
8) De las siguientes imágenes indique con una (A) si es un acto inseguro o con una (C) si es una condición insegura:

LEVANTAMIENTO DE CARGA
NO CARPADO DE LA CARGA EXCEDER LIMITES DE VELOCIDAD SOBRE CARGA ELECTRICA VIAS EN MAL ESTADO
MANUAL MAYOR A 25 KG

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FORMATO EVALUACION INDUCCION Y REINDUCCION SST Versión: 001
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9) Para ASOVOLMAQUINAS es importante el VIGIA O COPASST ¿Por qué?
a) Canaliza las inquietudes de Seguridad y Salud de los trabajadores hacia la Asociación.
b) Responde al Cumplimiento de la Ley.
c) Hace seguimiento al desarrollo de programas de Salud Ocupacional.
d) Ninguna de las anteriores.
10) Los riesgos de origen biomecánico son producidos por:
a) Robos, atracos, asaltos, atentados, desorden público, etc
b) Serpientes, avispas, abejas, alacranes, virus, etc.
c) Maquinas, equipos, herramientas
d) Postura (prologada, mantenida, forzada, antigravitacionales), esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación manual de cargas.
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL - PESV
11) Qué significa la siguiente sigla (subraye con una X la correcta): 
a) Programa de enseñanza social en la vía
b) Proyecto de empresa segura y vida
c) Plan estratégico de seguridad vial

d) Programa estratégico seguridad y vida

12) Relacione con una flecha el pictograma de seguridad con el nombre que le corresponde:

TOXICO

INFLAMABLE

EXPLOSIVO

DAÑINO PARA EL MEDIO AMBIENTE

13) Relacione con una flecha la señal vial de acuerdo al nombre que le corresponde

MAQUINARIA EN LA VIA

TRABAJOS EN LA VIA

REDUCCION A LA CALZADA

AUXILIAR DE TRANSITO O BANDERERO

ANIMALES EN LA VIA

CURVA CERRADA A LA IZQUIERDA

14) Relacione con una flecha la señal vial según su clasificación:

REGLAMENTARIA

INFORMATIVA

DE PREVENCION

DE OBRA

15) ¿Cual o cuales de los siguientes enunciados se toma como medida de prevención en seguridad vial?
a. Realizar inspecciones preoperacionales a vehículos y maquinaria pesada con regularidad.
b. Llevar la incapacidad médica al area SST.
c. Reportar cualquier falla, fuga o novedad en los vehículos, motos o maquinaria.
d. Todas las anteriores.
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Fecha: Enero 03/2022
FORMATO EVALUACION INDUCCION Y REINDUCCION SST Versión: 001
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PLAN DE EMERGENCIAS
17) Señale con una equis (X) que equipos se utilizarian para
16) Relacione con una flecha la imagen con su respectivo nombre:
atender una emergencia?

ALERTA

PUNTO ENCUENTRO

RUTA DE EVACUACIÓN

EXTINTOR

18) Seleccione con una (X) la respuesta de que se debe hacer en caso de presentarse una emergencia (subraye con una X la correcta): 

a. Mantener la calma y dar aviso a personal experto.

b. Salir corriendo de las instalaciones, parqueando el vehiculo en cualquier parte.
c. Seguir las instrucciones de evacuación y desplazarme al punto de encuentro.
d. A y C son las respuestas correctas.
GESTIÓN AMBIENTAL
19) Relacione con una flecha el color al cual pertenece el enunciado:

RESIDUOS APROVECHABLES: Plástico, cartón, vidrio, papel,

metales.

VERDE

RESIDUOS ORGÁNICOS APROVECHABLES: Restos de comida y

desechos agrícolas.

BLANCO

RESIDUOS CONTAMINADOS: Todo tipo de herramientas médicas

o desechos tóxicos.

NEGRO

RESIDUOS NO APROVECHABLES: Papel higiénico, servilletas,

papeles y cartones contaminados con comida, papeles
metalizados.

ROJO
20) ¿Cual o cuales de los siguientes enunciados corresponden a acciones para proteger el medio ambiente?
a) Recoger los residuos y reciclar.
b) Apagar las luces cuando no se utilicen y cerrar la llave del agua.
c) Reutilizar el papel de impresión.
d) Todas las anteriores.

____________________________________ __________________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL EVALUADOR

CALIFICACION OBTENIDA: ____ / 20= ____ % APRUEBA__ NO APRUEBA __ RETROALIMENTACION ___

La evaluación se pasa con una calificación superior del 60%, de lo contrario se debe volver a programar.
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SG-SST
Fecha: Enero 03/2022
EVALUACION INDUCCION Y REINDUCCION SST
REGISTRO DE INDUCCIÓN CORPORATIVA SST-A Y ENTRENAMIENTO INICIAL Versión: 001
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NOMBRE: NO. IDENTIFICACION

CARGO: PROYECTO: FECHA: DD MM AAAA
RESPONSABLE INDUCCION CARGO:
Señale con una X, según corresponda a continuación: INDUCCION REINDUCCION
** Señale; SI: Si el contenido le fue dado a conocer. NO: En caso que no le hayan dado a conocer dicho contenido. NC: En caso que se lo hayan dado a conocer pero no le quedo totalmente
claro y considera necesario una nueva retroalimentación.
EXPOSITOR/ RESPONSABLE
COMPONENTE TEMATICA/CONTENIDO **
NOMBRE O FIRMA CARGO
Reseña histórica - Datos generales de la Asociación
(Misión, visión y valores corporativos).
BIENVENIDA
Planeación Estrategica - cultura organizacional y
Comités - Organigrama.

Información administrativa y de compensación

(Horarios, pagos de nómina, afiliaciones a la seguridad
social).
Prestaciones sociales a las que tiene derecho y
periodicidad de pago.
Reglamento interno de trabajo y normas generales.
GESTION HUMANA
Tipos de contratación (Reportes de ausentismos).
Gestión de procesos disciplinarios.

Comité de convivencia laboral - Líderes del COCOLA.

Plan de beneficios y/o tramites requeridos por el

trabajador.
Sistema de Gestión (Contexto Legal -
Responsabilidades y objetivos en SST).
Política de SST - Corporativas - Reglamento Higiene y
Seguridad Industrial.
Comportamientos que salvan vidas.
Dotación, equipos de protección personal (Entrega, uso,
mantenimiento y reposición), herramientas, equipos o
vehiculos de la Asociación.
Integrantes y funciones COPASST, medios de
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
participación.
TRABAJO
Peligros y riesgos asociados a las actividades laborales.

Tareas de alto riesgo - Descripción de las TAR.

Estándares, normas y protocolos de seguridad y
Bioseguridad.

Concepto de incidente, accidente de trabajo y

enfermedad laboral. Reporte de incidentes y accidentes
de trabajo y ambientales. Notificación oportuna.

Clasificación de amenazas. Procedimientos operativos

normalizados, señales de alarma y alerta.
PLAN DE EMERGENCIAS
Actuación ante emergencias (Comité de emergencias,
Brigadistas, rutas de evacuación, puntos de encuentro).

Código de colores para separación de residuos sólidos

y reciclaje - Gestión de Residuos peligrosos.
Soy conciente: Pos Consumo - Reciclaje -Residuos
MEDIO AMBIENTE especiales.
Uso y ahorro eficiente de los recursos: Agua - Papel -
Energia.
Protección de la fauna y flora.
Plan estrategico de seguridad vial (Generalidades - 5
Pilares del PESV).
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD Políticas y normas de Seguridad Vial.
VIAL Tipos de señalización vial.

Comité de Seguridad vial - Líderes en seguridad vial.

Protocolo de Bioseguridad.

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD Información del coronavirus - Tipos de pruebas - Tipos

de contactos - Síntomas de alerta.
Activación de protocolo - Estrategia PRASS.

Información del sitio de trabajo y actividades a realizar.

ENTRENAMIENTO INICIAL PARA EL Instrucción al cargo de acuerdo al manual de funciones,

CARGO roles y responsabilidades.
Inquietudes, retroalimentación y observaciones del
proceso.

Nombre colaborador: Firma colaborador: N° CC

Al firmar; certifico que recibí a satisfacción todos los temas acá consignados y que son suficientes para desempeñar mi labor de forma adecuada y segura.
Esta Inducción de Seguridad hace parte del contrato de trabajo de la Asociación con sus colaboradores. Todas las normas o lineamientos comunicados en
la induccion impartida serán de cumplimiento y podrán ser sometidos a revisión o seguimiento.
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SG-SST
Fecha: Enero 03/2022
EVALUACION INDUCCION Y REINDUCCION SST
RESPONSABILIDADES SST PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO Versión: 001
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FECHA DE ENTREGA

1. Dar cumplimiento a las Normas Legales Vigentes en SST, los contemplados en el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Politicas
Corporativas y demás directrices establecidas por ASOVOLMAQUINAS.
2. Desempeñar su cargo con los roles y responsabilidades en SST.
3. Procurar el cuidado integral de su salud, brindando el compromiso con lo establecido en los Protocolos de Bioseguridad.
4. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
5. Cumplir las normas, reglamentos, procesos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Asociación.
6. Todos los trabajadores deben utilizar, mantener adecuada y responsablemente los elementos de protección personal asignados, informando al
personal SST la requisición o cambios de ellos.
7. Cualquier tramite de permiso e incapacidad debe ser comunicada y radicada en el area de SST y/o administrativa.
8. Participar y contribuir el cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
9. Entregar la información médica al siguiente día hábil de haber asistido al médico.
10. Reconocer e identificar los peligros y riesgos a los que está expuesto, medidas de prevención y control; junto con las tareas criticas que realiza y
seguir los procedimientos que existen para desarrollarlas.
11. Participar y conocer los aspectos ambientales significativos generados en las actividades, productos, servicios y las medidas de acción propuestas
en pro de la no afectacióm del medio ambiente.
12. Participar de las actividades establecidas en pro de la conservación y cuidado del medio ambiente.
13. Participar en las capacitaciones programadas por la Asociación y aplicar los conocimientos adquiridos en ellas.
14. Informar a la persona encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los incidentes, accidentes laborales o ambientales que se presenten o
puedan presentarse en la Asociación.

15. Conocer e identificar las acciones a realizar en el Plan de Emergencia y Medevac, como la participación activa de simulacros.

16. Identificar las sustancias quimicas, que se utilizan para el desarrollo de las actividades de la Asociación, de acuerdo a las hojas de seguridad
correspondientes.
17. Participar en el programa de inspecciones planeadas, realizando las respectivas listas de chequeo y llevando a cabo el plan de acción que se
genere de éstas.
18. Autorizar y participar en las actividades de realización de pruebas con el alcoholimetro en las fechas y horas establecidas por la Asociación, en la
ejecución de labores.

Manifiesto que he recibido y entendido mis responsabilidades en SST, las cuáles me comprometo a Respetar y Cumplir, por que
forman parte de las Normas Internas de ASOVOLMAQUINAS.

NOMBRE TRABAJADOR:

C.C.: EXPEDICION:

CARGO A DESEMPEÑAR: FIRMA TRABAJADOR:

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FORMATOS N°: FT-SST-027

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Fecha: Enero 03/2022
EVALUACION INDUCCION Y REINDUCCION SST Versión: 001
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Área que Área que Área que

NRO REV FECHA REVISION DESCRIPCION DEL CAMBIO
elabora Revisa Aprueba
1 1/3/2022 Creación del documento SST SST Gerencia