Estructura Funcional:

En una estructura funcional, la organización se organiza en torno a funciones

específicas, como marketing, finanzas, recursos humanos, etc. Cada función tiene
su propio departamento con su propio conjunto de empleados y líderes
especializados.

Estructura Divisional:
En una estructura divisional, la organización se divide en unidades autónomas
basadas en productos, regiones geográficas o clientes. Cada división opera de
manera independiente y tiene sus propios recursos y funciones, como marketing,
ventas, finanzas, etc.