ÁREAS FUNCIONALES

Exohierb Mulungu S. A

Integrantes: Nohelia Fernández

Alvarado
Catalina Fuenzalida Guerra
Valentina Leiva Figueroa
Kattia Caniullan Llanquileo
Sección: Administración para los
negocios 001_D

Fecha: 09 de junio 2021

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 ¿Qué son las áreas funcionales?
Las áreas funcionales permiten que cada departamento realiza eficientemente su actividad
específica, generando así eficiencia y efectividad en toda la Empresa en conjunto.
Estas áreas agrupan habilidades y tareas para administrar aspectos del negocio que tienen
sus propios protocolos y lógica. Algunas áreas funcionales son marketing y finanzas, son
ampliada por todas las Empresas. Otros, como el soporte técnico e informático y la
tecnología de la información, se vuelven más esenciales a medida que la empresa crece y se
organiza más en el rubro.

Ventajas de las áreas funcionales:

 La especialización en cada área es superior.
 Favorece el desempeño y eficiencia de cada trabajador.
 Existe mejor comunicación.
 Cada departamento realiza eficientemente su actividad específica.
 El trabajo manual es apartado del trabajo intelectual

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Organigrama de la empresa

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Las áreas funcionales de una empresa serán de gran ayuda, ya que, de estás radica de
que por medio de las mismas se alcancen y planteen los diferentes objetivos y metas
de la organización, debido a que cada departamento debe trabajar de una
manera sincronizada y agrupada con el objetivo de salvaguardar los diferentes
intereses y metas de la organización tanto económicos, como humanos.
La Empresa Exohierb Mulungu tiene como principales áreas funcionales:
 Dirección: Es un área indispensable, el cual establece los objetivos y metas de
la organización y la dirige hacia ellos, es decir, debe guiar y orientar el camino
hacia el éxito, se relaciona con el resto de las áreas, ya que, es la encargada de
controlar los diferentes departamentos de trabajo que se encuentran en la
organización.

 Recursos Humanos: El
área de Recursos humanos busca mantener y a su vez mejorar las relaciones
humanas y laborales entre empleado y empleador, se encarga de la obtención
del personal, en calidad y cantidad acorde a las diferentes necesidades, se
interesa por la seguridad o previsión social de sus trabajadores ,su principal
objetivo es crear, desarrollar y mantener un recurso humano con habilidades,
con suficiente satisfacción y motivación para conseguir los diferentes objetivos
y metas de la Empresa.

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 Contabilidad y Finanzas: Esta área es la encargada de gestionar y controlar
todo lo equivalente a los recursos económicos de la empresa, es decir, mide la
eficiencia con que la organización usa sus activos en general, a través de
registros contables e informes financieros. Algunas de sus funciones son velar
por la información de los libros contables, liquidación de impuestos,
generación de informes, gestión de préstamos, cobros y gastos.

 Comercial/Ventas: El área comercial/ventas es la encargada de crear la

demanda y vender los productos, es decir, es el nexo entre la Empresa y sus
clientes o consumidores. Está presente en todas las organizaciones y es la
responsable de vender, promocionar y posicionar los diferentes productos en el
mercado comercial.

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Control y Gestión de inventarios: El área de control y gestión de inventarios es el
proceso que se llevan a cabo con el fin de gestionar el inventario de una Empresa, es
decir, tiene como principal objetivo administrar las mercancías que mantiene el
almacén, con la finalidad de recopilar información de la entrada y salida de los
productos, con el propósito de minimizar el costo total de inventario.

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Analice la relación de las áreas funcionales de su empresa

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