NIC 19

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
OBJETIVO,
ALCANCE Y
DEFINICIONES
CONTENIDO BENEFICIOS A
LOS EMPLEADOS
A CORTO PLAZO

BENEFICIOS
POST-EMPLEO

OTROS
BENEFICIOS A
LARGO PLAZO

BENEFICIOS POR
TERMINACIÓN
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

RECONOCIMIENTO

OBJETIVO MEDICIÓN

REVELACIÓN
OBJETIVO Y
ALCANCE
TODAS LAS
RETRIBUCIONES A
EMPLEADOS
ALCANCE

EXCEPTO A NIIF 2 PBEA

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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO

PLAZO
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
A CORTO PLAZO

DEFINICIÓN
Son los beneficios (diferentes de los
beneficios por terminación) cuyo pago
será atendido en el término de los
doce meses siguientes al cierre del
periodo en el cual los empleados han
prestado sus servicios
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
• BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO

ÚLTIMA PRESENTACIÓN
DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS PAGOS
REALIZADOS
DURANTE EL AÑO

SUELDOS, PARTICIPACIÓN
PERMISOS BENEFICIOS NO
SALARIOS, EN LAS GNANCIAS
REMUNERADOS MONETARIOS
APORTES SS, E INCENTIVOS
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

PASIVO

ACTIVO

RECONOCIMIENTO

GASTOS

BENEFICIO A LOS
EMPLEADOS A
CORTO PLAZO GASTO
CAPITALIZABLE

VALOR
MEDICIÓN
DEVENGADO
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

DERECHOS SE VAN
ACUMULANDO Y
RETRIBUIDAS SE LIQUIDAN EN EL
ACUMULATIVAS FUTURO Y SON UN
PASIVO

AUSENCIAS A
CORTO PLAZO

SE CANCELAN EN
RETRIBUIDAS NO EL MOMENTO QUE
ACUMULATIVAS SE HAYAN
PRODUCIDO
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

TIENE OBLIGACIÓN
PRESENTE, LEGAL O
IMPLÍCITA
RECONOCIMIENTO

PUEDE HACER UNA

PLANES DE ESTIMACIÓN FIABLE
GANANCIAS E
INCENTIVOS
POR EL VALOR
MEDICIÓN ESTIMADO A PAGAR
EN EL FUTURO
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
NIC 19 NO HAY
REQUERIMIENTO
ESPECÍFICO

BENEFICIOS A NIC 24 BENEFICIOS

CORTO PLAZO - A EMPOLEADOS
REVELACIONES CLAVE

NIC 1 VALOR TOTAL

PAGADO A
EMPLEADOS
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST - EMPLEO

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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
A CORTO PLAZO

DEFINICIÓN

Son retribuciones a los empleados

(diferentes de los beneficios por
terminación) que se pagan después de
completar su periodo activo en la
entidad
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST - EMPLEO

DESPUÉS DE AÑOS DE TRABAJO
COMO EMLEADO ACTIVO

RETRIBUCIÓN A LOS EMPLEADOS DIFERENTES

A LOS BENEFICIOS POR TERMINACIÓN
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Son acuerdos, formales o

informales, en los que la entidad se
PLANES DE
BENEFICIOS POST-
compromete a suministrar
EMPLEO beneficios a uno o más empleados
tras la terminación de su periodo
de empleo.
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

SE PAGAN DESPUÉS
DE TERMINAR
PERÍODO ACTIVO

SON ACUERDOS
BENEFICIOS POST - RETRIBUCIONES A
FORMALES E
EMPLEO LOS EMPLEADOS
INFORMALES

PENSIONES,
SEGUROS DE VIDA,
ATENCIÓN MÉDICA
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
La entidad suministra
prestaciones

BENEFICIO
DEFINIDO El costo es difícil de predecir

Asunción de los riesgos:

actuarial y liquidez
BENEFICIOS
POST - EMPLEO
La entidad se obliga sólo al
aporte

APORTACIÓN
DEFINIDA El costo es fijo y predecible

Hay traslación de los riesgos

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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Por la prestación continua de
los servicios a la empresa

Requiere de cálculos
RECONOCIMIENTO
actuariales

Se pueden generar
BENEFICIOS
ganancias o pérdidas
DEFINIDOS actuariales

Se miden según sus valores

descontados, se supone
MEDICIÓN
pagos futuros sobre
servicios no prestados
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
SEPARADOS
LEGALMENTE
POSEÍDOS POR LA
ENTIDAD
DESTINADOS PARA
CUBRIR LAS
PENSIONES
ACTIVOS AFECTOS
DEL PLAN
PARA PAGAR
Y FINANCIAR LAS
PENSIONES
SÓLO PUEDEN SER
USADOS
SUFICIENTES AL PLAN
SOBRAN DESPUÉS DE
PAGAR PENSIONES
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

son los intereses, dividendos y

otros ingresos ordinarios
derivados de dichos activos,
RENDIMIENTOS DE junto con las ganancias y
LOS ACTIVOS DEL pérdidas de éstos, estén o no
PLAN realizadas, menos cualquier
costo de administrar el plan y
cualquier impuesto a pagar
propio del mismo.
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

comprenden:
a) los ajustes por experiencia (que
miden los efectos de las diferencias
GANANCIAS Y
entre las suposiciones actuariales
PÉRDIDAS
ACTUARIALES previas y los sucesos efectivamente
ocurridos en el plan); y
b) los efectos de los cambios en las
suposiciones actuariales
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

es el incremento, en el valor presente

de las obligaciones por beneficios
COSTO DE SERVICIOS
DEL PERIODO
definidos, que se produce como
CORRIENTE consecuencia de los servicios prestados
por los empleados en el periodo
corriente.
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

es el incremento producido durante un

periodo en el valor presente de las
COSTO POR obligaciones por beneficios definidos,
INTERESES como consecuencia de que tales
beneficios se encuentran un periodo
más próximo a su vencimiento
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

es el incremento en el valor presente

de las obligaciones derivadas del plan a
causa de los servicios prestados por los
empleados en periodos anteriores,
puesto de manifiesto en el periodo
COSTO DE corriente por la introducción o
SERVICIOS modificación de beneficios post-empleo
PASADOS o de otros beneficios a empleados a
largo plazo. El costo de servicio pasado
puede ser positivo (si los beneficios se
introducen de nuevo o se mejoran los
existentes) o negativo (si los beneficios
existentes se reducen).
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
SE RECONOCEN COMO
INGRESOS O GASTOS VALOR ACTUAL DE LA
SIEMPRE QUE EXCEDA AL OBLIGACIÓN
SALDO DEL EJERCICIO
ANTERIOR
+ GANANCIAS ACTUARIALES
- PÉRDIDAS ACTUARIALES

PLAN DE BENEFICIOS - COSTOS DE LOS SERVICIOS

COMPRENDEN
DEFINIDOS

- VALOR RAZONABLE DE LOS

ACTIVOS AFECTOS

- CUALQUIER REDUCCIÓN
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
A UNA ENTIDAD
SEPARADA

A UN FONDO DE
PLAN DE PENSIONES
ES UNA
APORTACIONES
CONTRIBUCIÓN A UN GRUPO
DEFINIDAS
MULTI-
PATRONAL
A UNA
COMPAÑÍA DE
SEGUROS
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

RECONOCIMIENTO POR
LOS SERVICIOS
PRESTADOS PASIVO
PLANES DE
APORTACIONES ACTIVO
DEFINIDAS GASTO
RECONOCIMIENTO
SI SON EXIGIBLES A
LARGO PLAZO AL
VALOR PRESENTE TASA
DE CAPTACIÓN
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

SE ESTABLECE DE LEY 100 DE 1993

ACUERDO A UNA
LEGISLACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
PLANES
GUBERNAMENTALES
COMO LOS PLANES
REGISTRO
MULTI - PATRONALES
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

NO HAY CONTROL
COMÚN
APORTES DISTINTAS
EMPRESAS
LOS ACTIVOS
BENEFICIAN A VARIOS
EMPLEADOS

PLANES
MULTI-PATRONALES
BENEFICIOS DEL PLAN

SI ES BENEFICIO
SE REGISTRAN DE
DEFINIDO, SE
ACUERDO CON LOS ACTIVOS DEL PLAN
REGISTRA PARTE
TÉRMINOS DEL PLAN
PROPORCIONAL

COSTOS ASOCIADOS
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
El objetivo es dar cuenta de la situación del plan y de
los rendimientos de sus inversiones

Descripción de las actividades significativas, cambios del

plan, participantes, plazos y condiciones

PLANES DE APORTACIONES Estados demostrativos de las transacciones y

DEFINIDOS rendimiento de las inversiones.

Situación financiera del plan al final del periodo

Descripción de la política de inversión

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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

es una póliza de seguro, emitida

por un asegurador que no es una
parte relacionada de la entidad que
PÓLIZA DE informa (según se la define en la
SEGUROS APTA NIC 24 Informaciones a Revelar
sobre Partes Relacionadas), cuando
las indemnizaciones provenientes
de la póliza
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Sólo puede ser usada para pagar o financiar

beneficios en virtud de un plan de
beneficios definido
PÓLIZA DE
SEGUROS
No están disponibles para
Hay devolución 1) cuando
cancelar deudas,
hay activos excedentarios,
acreedores u obligaciones
2) como reembolso cuando
de la entidad, ni siquiera en
la entidad ha pagado.
caso de quiebra
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

SON CUBIERTOS POR

UNA PÓLIZA DE
SEGUROS
EMPRESA OBLIGADA
BENEFICIOS
A PAGAR BENEFICIOS
ASEGURADOS
DIRECTAMENTE
SE CONSIDERAN DE
APORTACIONES EXCEPTO
DEFINIDAS
PAGAR ADICIONES SI
NO LAS CUBRE EL
ASEGURADOR
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

SE DEBEN REGISTRAR
PLANES DE
LAS OBLIGACIONES
BENEFICIOS
LEGALES Y LAS
DEFINIDOS
IMPLÍCITAS
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

OTROS BENEFICIOS DE LARGO PLAZO

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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Son retribuciones a los empleados

(diferentes de los beneficios post-
empleo, de los beneficios por
OTROS terminación y de los beneficios de
BENEFICIOS compensación en instrumentos de
DE LARGO capital) cuyo pago no vence
PLAZO dentro de los doce meses
siguientes al cierre del periodo en
el cual los empleados han
prestado sus servicios.
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
AUSENCIAS
REMJNERADAS

PREMIOS DE
OTROS ANTIGUIEDAD
BENEFICIOS DE
LARGO PLAZO BENEFICIOS POR
INVALIDEZ
PERMANENTE

PARTICIPACIÓN
EN GANANCIAS E
INCENTIVOS
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Son tratados de la
misma forma que las
prestaciones de
jubilación
OTROS BENEFICIOS DE
LARGO PLAZO
Deben reconocerse las
ganancias y pérdidas
actuariales
TRATAMIENTO
CONTABLE
Deben reconocerse los
costos por servicios
pasados

No existen requisitos
de presentación
específica
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

NIC 19 NINGUNA EN
ESPECÍFICO

NIC 8 Y 29 EL TAMAÑO,
OTROS BENEFICIOS DE
REVELACIONES NATURALEZA O
LARGO PLAZO
INCIDENCIA

NIC 1 REVELAR PAGOS

HECHOS AL PERSONAL
DIRECTIVO
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

BENEFICIOS POR TERMINACIÓN

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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Son las remuneraciones a pagar a los

empleados como consecuencia de:
a) la decisión de la entidad de
resolver el contrato del empleado antes
BENEFICIOS
de la edad normal de retiro; o bien
POR
TERMINACIÓN b) la decisión del empleado de
aceptar voluntariamente la conclusión de
la
relación de trabajo a cambio de tales
beneficios .
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
LA NORMA TRATA LOS
PAGOS POR TERMINACIÓN
EN FORMA SEPARADA

EL SUCESO QUE DA
BENEFICIOS POR ORIGEN A LA OBLIGACIÓN
TERMINACIÓN ES LA TERMINACIÓN DEL
EMPLEO
HAY DESVINCULACIÓN
TOTAL DEL EMPLEADO
RECONOCIMIENTO COMO
UN PASIVO Y C OMO UN
GASTO CUANDO
OFERTAS AL EMPLEADO
PARA TERMINAR EL
CONTRATO EN FORMA
VOLUNTARIA
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
LA UBICACIÓN, FUNCIÓN
Y NÚMERO DE
EMPLEADOS SE FINALIZA

BENEFICIOS POR
SE DETERMINAN LOS
TERMINACIÓN LA
BENEFICIOS POR
EMPRESA SE
TERMINACIÓN
COMPROMETE CUANDO

EL MOMENTO EN EL QUE
SERÁ IMPLANTADO EL
PLAN
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

SI SE PAGAN EN EL CORTO
PLAZO, SE MIDEN AL VALOR
PRESENTE DE LOS PAGOS A
REALIZAR
BENEFICIOS POR
TERMINACIÓN
MEDICIÓN SI HAY UN OFRECIMIENTO A
VARIOS EMPLEADOS, SE
DEBE BASAR EN EL NÚMERO
DE EMPLAEADOS A
LIQUIDAR
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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Se está en presencia de
un pasivo contingente

Hay incertidumbre del

número de empleados
BENEFICIOS POR
REVELACIONES
TERMINACIÓN
NIC 1 solicita
información
relacionada con el
personal

La entidad informará
sobre el retiro del
personal clave NIC 24