ACTIVIDAD 3

TALLER TRANSACCIONES CONTABLES 3

En esta etapa del proyecto integrador, el estudiante deberá hacer el

reconocimiento y la medición de las transacciones económicas correspondientes
a los pasivos y patrimonio bajo las NIIF-NIC para pymes.

Actividades para desarrollar

Resuelva las siguientes transacciones económicas y regístrelas en los comprobantes

correspondientes según el sistema de información de su sede y emita los correspondientes
soportes contables en pdf.

Recuerde que estos ejercicios dan continuidad a lo formulado en la parte 2 del proyecto
integrador de este curso Contabilidad Financiera III.

Tenga en cuenta:

• Deberá crear una empresa con un número de identificación tributaria NIT ficticio de no
más de 6 dígitos (ejemplo: NIT 123.456-0)
• Las transacciones de inventarios se manejarán con sistema Promedio ponderado
• Las transacciones deberán incluir el tratamiento de impuestos según corresponda (la
ampliación de conceptos de temas tributarios se realizará a lo largo de los cursos del plan
de estudio)
• Su empresa corresponde a un contribuyente con calidad de responsable de IVA
responsable de retenciones a título de renta, retenedor de ICA con domicilio principal en
la ciudad o municipio donde este la sede del programa de Contaduría Pública al cual el
estudiante este inscrito.
• El tipo de sociedad debe ser sociedad por acciones simplificada (S.A.S.)
• Identificar el código CIIU de su actividad, que debe ser de comercialización de acuerdo
al bien o producto que usted eligió.
• Pertenece al grupo 2 para aplicación de NIIF pymes
• Fecha: Estas transacciones se deben realizar en los meses de julio a diciembre del
año 2.
• Forma de presentación INDIVIDUAL
• La ampliación de conceptos se realizará a lo largo de los cursos del plan de estudio
• Recuerde generar en PDF los soportes contables de cada transacción realizada en el
sistema de información este documento será el entregable de la actividad.

ADVERTENCIA: El uso del sistema de información contable que disponga

Uniminuto para sus docentes y estudiantes, debe tener un uso exclusivamente
académico para el desarrollo de este proyecto integrador o de las actividades
que los docentes orienten dentro de los cursos asignados
TRANSACCIONES:

8. Se toma un leasing financiero en el mes de noviembre del año 2 a un plazo

de 3 años de un local comercial para la venta de los productos, al finalizar los
años el local pasara a ser de su empresa con una opción de compra del 10% del
valor del local, el cual es de $580.000.000 con tasa de intereses EA de 4.3%,
realice el reconocimiento del leasing financiero y de la primera cuota del
arrendamiento financiero, tenga en cuenta los impuestos correspondientes. Vida
útil de 20 años.

9. El gobierno establece un auxilio para las empresas dada la pandemia según

Decreto 639 de 08/05/2020, el subsidio PAEF se otorga por cada trabajador que
devengue un salario mínimo legal vigente, el auxilio por cada trabajador es del
$351.000 equivalente al 40% del salario mínimo que tenga el trabajador.
Consulte actualización de la norma.
10. Un cliente de la empresa impone una demanda judicial por $20.000.000 por
incumplimiento de un contrato; a la fecha de cierre no se tienen indicios de que
la demanda falle a favor del cliente o de su empresa. Verifique si se debe realizar
reconocimiento o revelación.

11. Elabore un cuadro comparativo entre la para Sección 28 pymes y NIC 19

para plenas, en el que involucre los aspectos más relevantes para beneficios a
empleados.

NIFF PLENAS NIC 19 NIFF PARA PYMES SECCION

ALCANCE Aplica para todos los
beneficios a empleados
sean a corto o largo plazo
con excepción a los pagos
basados en acciones según
aplicación de la NIFF 2
BENEFICIOS A Están comprendidos por los
CORTO PLAZO salarios, aportes a comparten los principios de
seguridad social,
incapacidades, ausencias
remuneradas a corto plazo,
incentivos y beneficios no
monetarios, asistencia
médica, alojamiento entre
otros que deben ser
pagados dentro del periodo
contable. Estos serán
reconocidos como pasivos
después de la deducción de
los valores pagados al
empleado o a un fondo.
BENEFICIOS Estos beneficios se dan por
POST EMPLEO retiro como pensiones,
seguros de vida o comparten
asistencia médica, estos
beneficios se clasifican en
planes de aportaciones
definidas y planes de
beneficios definidos. La nic
19 exige reconocer el costo
del servicio pasado no
consolidado como un
28
Aplica a todos los beneficios
de empleados excepto los
pagos basados en acciones
según aplicación de la sección
26
la nif 19 y la NIFF para pymes
reconocimiento y medición a
los beneficios a empleados a
corto plazo.
La sección 28 de NIFF para
pymes y la NICC 19
los mismos
principios para el
reconocimiento y medición de
los planes de aportaciones
definidas. En NIFF para pymes
y full hay algunas diferencias
en tema de contabilización de
los beneficios para empleados
que son los siguientes: con la
 gasto, repartido
linealmente en e tiempo
que reste para que se
consolide el derecho a
recibir el beneficio. Esto se
deben medir utilizando el
método de la unidad de
crédito proyectada. La
entidad medirá el pasivo de
los beneficios definidos por
el valor presente de sus
obligaciones en la fecha
sobre la que se informa, el
valor razonable de los
activos del plan si los hay,
con las obligaciones van
hacer liquidas
directivamente.
OTROS Incluye las ausencias
BENEFICIOS A remuneradas a largo plazo,
PARGO PLAZO como vacaciones
especiales, beneficios por
antigüedad laboral, por
invalidez de larga duración,
incentivos y beneficios
diferidos, pagaderos a
partir de los 12 meses del
cierre del periodo. La
entidad reconocerá un
pasivo o medirá por el total
del valor presente de las
obligaciones menos el valor
razonable de los activos del
NIFF para pymes, una entidad
debe reconocer los costos de
servicios pasados, como un
gasto al medir los resultados
del periodo en que se produce
el cambio es decir de
inmediato.
Por razones de costo-
beneficio. La NIFF para la
pyme mantiene algunas
simplificaciones de medición
que si bien conservan los
principios básicos de la NICC
19 , reducen la necesidad para
las PYMES de contratar a
especialistas externos. Por
consiguientes si la información
basada en el método de la
unidad de crédito proyectada
no esta disponible y no se
puede obtener sin costo o
esfuerzo desproporcionado,
las pymes deben aplicar un
enfoque basado en la NICC19
pero que no tenga en cuenta
la evolución futura de los
salarios, los servicios futuros o
la posible mortalidad durante
el periodo de servicio futuros
o la posible mortalidad
durante el periodo de servicio
de un empleado.
La NIC 19 y la niff para pymes
sección 28, comparten los
mismos principios sobre el
reconocimiento y la medición
de otros beneficiosa largo
plazo a los empleados.
 plan en la fecha sobre la
que se informa.
BENEFICIOS Beneficios por terminación La NIIC 19 y la NIFF para
POR son beneficios a los pymes sección 28 comparten
TERMINACION empleados proporcionados los mismos principios sobre el
DE CONTRATO por la terminación del reconocimiento y la medición
periodo de empleo de un determinación de contratos a
empleado como empleados.
consecuencia de una
decisión de la entidad
determinar el contrato del
empleado antes de la fecha
normal de retiro, la
decisión del empleado de
aceptar una oferta de
beneficios a cambio de la
terminación de un contrato
de empleo. Una entidad
reconocerá los beneficios
por terminación de un
contrato a empleo.