CARTA DE OFRECIMIENTO LABORAL

Santiago de Surco, 19 de octubre de 2022

Estimado(a): ………………………………………

PET LIMA SAC tiene el agrado de presentarte la oferta de trabajo correspondiente a la posición de
MOTORIZADO Luego de haber superado el proceso de selección, creemos que tus conocimientos y
experiencia serán muy valiosos para nuestra empresa.
De acuerdo a la política de ingreso de PET LIMA SAC, te hacemos llegar esta carta, la misma que tiene por
objeto aclarar y dejar constancia de los términos que regirán nuestra relación laboral, si decidieras aceptar
nuestra propuesta.

ITEM DETALLE CONFORME FIRMA

Fecha de ingreso: 16 DE ENERO DEL 2023

Puesto: MOTORIZADO

Horario de
48 HORAS SEMANALES
trabajo:
Salario: S/. ………………
Remuneración : (*) La fecha de corte de la planilla son todos los días 25 de
cada mes
La incorporación se efectuará mediante un contrato de
trabajo a plazo FIJO, sujetándonos a lo establecido por la
legislación vigente, bajo el régimen laboral MYPE – MICRO
Tipo de Contrato: EMPRESA.
El contrato tendrá una duración inicial de 3 MESES Y 13
DIAS, con un periodo de prueba igual al tiempo de
contratación.
PET LIMA SAC está seriamente comprometido en cumplir
puntualmente con todos los beneficios que la ley
Beneficios especifica. Por lo tanto le corresponderá:
Legales: - Quince (15) días calendario de vacaciones al año.
- Sistema de Salud- SIS MICROEMPRESA (pagado por la
empresa)
Para efectuar tu incorporación, es necesario que nos
hagas llegar el día de ingreso, los documentos que te
detallamos a continuación:
- Currículum Vitae
- Certificado de Trabajos (copias) y Certificado de
Estudios (copias)
- Declaración Jurada Domiciliaria
- Recibo de servicios
Documentos
- Certificado de Antecedentes Policiales (Original)
Personales:
- DNI, carnet de extranjería o pasaporte (copia)
- Certificado de renta de 5ta categoría (*)
- Copia de partida de matrimonio(*)
- Copia de DNI hijos (*)
- Copia DNI cónyuge o conviviente (*)
(*) Aplican según características del nuevo empleado.
Este legajo será manejado exclusivamente por el área de
Recursos Humanos.
 CARTA DE OFRECIMIENTO LABORAL

Santiago de Surco, 16 de noviembre de 2022

Estimado(a): Laura Stefany Salas Garay

SCF ASOCIADOS SAC tiene el agrado de presentarte la oferta de trabajo correspondiente a la posición MEDICO
VETERINARIO. Luego de haber superado el proceso de selección, creemos que tus conocimientos y experiencia
serán muy valiosos para nuestra empresa.

De acuerdo a la política de ingreso de SCF ASOCIADOS SAC, te hacemos llegar esta carta, la misma que tiene por
objeto aclarar y dejar constancia de los términos que regirán nuestra relación laboral, si decidieras aceptar
nuestra propuesta.

ITEM DETALLE CONFORME FIRMA

Fecha de ingreso: 16 de Noviembre de 2022

Puesto: MEDICO VETERINARIO

Horario de
trabajo: 48 HORAS SEMANALES

Salario: S/. ………………

Remuneración : (*) La fecha de corte de la planilla son todos los días 25 de cada
mes
La incorporación se efectuará mediante un contrato de trabajo
Tipo de Contrato: a plazo a plazo FIJO, sujetándonos a lo establecido por la
legislación vigente, bajo el régimen laboral MYPE-PEQUEÑA
EMPRESA.
El contrato tendrá una duración inicial de 3 MESES y 03 días,
con un periodo de prueba igual al tiempo de contratación.
- SCF ASOCIADOS SAC está seriamente comprometido en
Beneficios cumplir puntualmente con todos los beneficios que la ley
Legales: especifica. Por lo tanto, le corresponderá:
- Media (1/2) gratificación en julio y diciembre.
- Abono de 1/2 CTS por año de servicio.
- Quince (15) días calendario de vacaciones al año.
- Sistema de Salud- ESSALUD (pagado por la empresa)
Para efectuar tu incorporación, es necesario que nos hagas
llegar el día de ingreso, los documentos que te detallamos a
continuación:
- Currículum Vitae
- Certificado de Trabajos (copias) y Certificado de Estudios
(copias)
- Declaración Jurada Domiciliaria
Documentos
- Recibo de servicios
Personales:
- Certificado de Antecedentes Policiales (Original)
- DNI, carnet de extranjería o pasaporte (copia)
- Certificado de renta de 5ta categoría (*)
- Copia de partida de matrimonio (*)
- Copia de DNI hijos (*)
- Copia DNI cónyuge o conviviente (*)

(*) Aplican según características del nuevo empleado.

Este legajo será manejado exclusivamente por el área de
Recursos Humanos.
 CARTA DE OFRECIMIENTO LABORAL

Santiago de Surco, 01 de agosto de 2022

Estimado(a): ………………………………………

SCF INVERSIONES SAC tiene el agrado de presentarte la oferta de trabajo correspondiente a la posición
RECEPCIONISTA. Luego de haber superado el proceso de selección, creemos que tus conocimientos y experiencia
serán muy valiosos para nuestra empresa.

De acuerdo a la política de ingreso de SCF INVERSIONES SAC, te hacemos llegar esta carta, la misma que tiene por
objeto aclarar y dejar constancia de los términos que regirán nuestra relación laboral, si decidieras aceptar
nuestra propuesta.

ITEM DETALLE CONFORME FIRMA

Fecha de ingreso: ….. DE ……DEL 2022

Puesto: RECEPCIONISTA

Horario de 48 HORAS SEMANALES

trabajo:
Salario: S/. ………………
Remuneración : (*) La fecha de corte de la planilla son todos los días 25 de cada
mes
La incorporación se efectuará mediante un contrato de trabajo
Tipo de Contrato: a plazo a plazo FIJO, sujetándonos a lo establecido por la
legislación vigente, bajo el régimen laboral MYPE-PEQUEÑA
EMPRESA.
El contrato tendrá una duración inicial de 3 MESES, con un
periodo de prueba igual al tiempo de contratación.
SCF INVERSIONES SAC está seriamente comprometido en
Beneficios cumplir puntualmente con todos los beneficios que la ley
Legales: especifica. Por lo tanto le corresponderá:
- Media (1/2) gratificación en julio y diciembre.
- Abono de 1/2 de CTS por año de servicio.
- Quince (15) días calendario de vacaciones al año.
- Sistema de Salud- ESSALUD (pagado por la empresa)
Para efectuar tu incorporación, es necesario que nos hagas
llegar el día de ingreso, los documentos que te detallamos a
continuación:
- Currículum Vitae
- Certificado de Trabajos (copias) y Certificado de Estudios
(copias)
- Declaración Jurada Domiciliaria
Documentos
- Recibo de servicios
Personales:
- Certificado de Antecedentes Policiales (Original)
- DNI, carnet de extranjería o pasaporte (copia)
- Certificado de renta de 5ta categoría (*)
- Copia de partida de matrimonio (*)
- Copia de DNI hijos (*)
- Copia DNI cónyuge o conviviente (*)

(*) Aplican según características del nuevo empleado.

Este legajo será manejado exclusivamente por el área de
Recursos Humanos.
 CARTA DE OFRECIMIENTO LABORAL

Santiago de Surco, 19 de octubre de 2022

Estimado(a): ………………………………………

ALCAMITE SAC tiene el agrado de presentarte la oferta de trabajo correspondiente a la posición de

MOTORIZADO Luego de haber superado el proceso de selección, creemos que tus conocimientos y
experiencia serán muy valiosos para nuestra empresa.
De acuerdo a la política de ingreso de ALCAMITE SAC, te hacemos llegar esta carta, la misma que tiene por
objeto aclarar y dejar constancia de los términos que regirán nuestra relación laboral, si decidieras aceptar
nuestra propuesta.

ITEM DETALLE CONFORME FIRMA

Fecha de ingreso: ….. DE ……DEL 2022

Puesto: MOTORIZADO

Horario de
48 HORAS SEMANALES
trabajo:
Salario: S/. ………………
Remuneración : (*) La fecha de corte de la planilla son todos los días 25 de
cada mes
La incorporación se efectuará mediante un contrato de
trabajo a plazo FIJO, sujetándonos a lo establecido por la
legislación vigente, bajo el régimen laboral MYPE – MICRO
Tipo de Contrato: EMPRESA.
El contrato tendrá una duración inicial de 3 MESES Y 13
DIAS, con un periodo de prueba igual al tiempo de
contratación.
ALCAMITE SAC está seriamente comprometido en cumplir
puntualmente con todos los beneficios que la ley
Beneficios especifica. Por lo tanto le corresponderá:
Legales: - Quince (15) días calendario de vacaciones al año.
- Sistema de Salud- SIS MICROEMPRESA (pagado por la
empresa)
Para efectuar tu incorporación, es necesario que nos
hagas llegar el día de ingreso, los documentos que te
detallamos a continuación:
- Currículum Vitae
- Certificado de Trabajos (copias) y Certificado de
Estudios (copias)
- Declaración Jurada Domiciliaria
- Recibo de servicios
Documentos
- Certificado de Antecedentes Policiales (Original)
Personales:
- DNI, carnet de extranjería o pasaporte (copia)
- Certificado de renta de 5ta categoría (*)
- Copia de partida de matrimonio(*)
- Copia de DNI hijos (*)
- Copia DNI cónyuge o conviviente (*)
(*) Aplican según características del nuevo empleado.
Este legajo será manejado exclusivamente por el área de
Recursos Humanos.
 CARTA DE OFRECIMIENTO LABORAL

Santiago de Surco, 06 de febrero de 2023

Estimado(a): Walter Daniel Díaz Palacios.

EXVET EIRL tiene el agrado de presentarte la oferta de trabajo correspondiente a la posición de OPERARIO
DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA. Luego de haber superado el proceso de selección, creemos que tus
conocimientos y experiencia serán muy valiosos para nuestra empresa.
De acuerdo a la política de ingreso de EXVET EIRL, te hacemos llegar esta carta, la misma que tiene por
objeto aclarar y dejar constancia de los términos que regirán nuestra relación laboral, si decidieras aceptar
nuestra propuesta.
ITEM DETALLE CONFORME FIRMA

Fecha de ingreso: 06 DE FEBRERO DEL 2023

Puesto: OPERARIO DE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA

Horario de
48 HORAS SEMANALES
trabajo:
Salario: S/. 1,300
Remuneración : (*) La fecha de corte de la planilla son todos los días 25 de
cada mes
La incorporación se efectuará mediante un contrato de
trabajo a plazo FIJO, sujetándonos a lo establecido por la
legislación vigente, bajo el régimen laboral MYPE – MICRO
Tipo de Contrato: EMPRESA.
El contrato tendrá una duración inicial de 3 MESES Y 26
DIAS, con un periodo de prueba igual al tiempo de
contratación.
EXVET EIRL está seriamente comprometido en cumplir
puntualmente con todos los beneficios que la ley
Beneficios especifica. Por lo tanto le corresponderá:
Legales: - Quince (15) días calendario de vacaciones al año.
- Sistema de Salud- SIS MICROEMPRESA (pagado por la
empresa)
Para efectuar tu incorporación, es necesario que nos
hagas llegar el día de ingreso, los documentos que te
detallamos a continuación:
- Currículum Vitae
- Certificado de Trabajos (copias) y Certificado de
Estudios (copias)
- Declaración Jurada Domiciliaria
- Recibo de servicios
Documentos
- Certificado de Antecedentes Policiales (Original)
Personales:
- DNI, carnet de extranjería o pasaporte (copia)
- Certificado de renta de 5ta categoría (*)
- Copia de partida de matrimonio(*)
- Copia de DNI hijos (*)
- Copia DNI cónyuge o conviviente (*)
(*) Aplican según características del nuevo empleado.
Este legajo será manejado exclusivamente por el área de
Recursos Humanos.