Beneficios A Los Empleados

DIPLOMADOS
normas INTERNACIONALES de contabilidad sector

publico Y EMPRESAS
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD
Las opiniones y comentarios incluidos en esta presentacion son de los expositores y las
Ibagué (Tolima), Abril 29 de 2019 fuentes relacionadas, y no representan –necesariamente- la vision oficial de LA
EMPRESA con LA CUAL se vincula.
NORMAS CONTABLES PUBLICAS
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Comprenden todas las retribuciones que la entidad proporciona a sus

trabajadores a cambio de sus servicios, incluyendo, cuando haya lugar,
beneficios por terminación del vínculo laboral o contractual.
Obligaciones
Acuerdos
implícitas que
formales, Requerimientos
crean una
legalmente legales
expectativa
exigibles
válida a terceros


1. Reconocimiento
2. Medición
3. Revelaciones
Aportes a
Incentivos
Sueldos seguridad Vacaciones
pagados
social

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO
Aquellos otorgados a los empleados que hayan prestado
Reconocimiento
sus servicios a la entidad durante el periodo contable
La obligación de pago vence dentro de los 12 meses siguientes al

cierre de dicho periodo
A menos que otra Norma Cuenta Débito Crédito

permita que se incorpore
Gasto / Costo
como mayor valor de un
activo Pasivo

Reconocimiento
Los beneficios a empleados a corto plazo que no se paguen

mensualmente se reconocerán:
en cada mes por el valor de la alícuota correspondiente al porcentaje

del servicio prestado durante el mes.
% % %
Cesantías, vacaciones, prima de servicios

Reconocimiento
En caso de que la entidad efectúe pagos por

beneficios a corto plazo que: La entidad reconocerá un activo
por dichos beneficios
• Estén condicionados al cumplimiento de
determinados requisitos por parte del 1905
empleado y
Bienes y servicios pagados
• No los haya cumplido parcial o totalmente
por anticipado
Condición

Medición
Pasivo Activo
Por el valor de la obligación al final Por el valor equivalente a la

del periodo contable proporción de las
condiciones no cumplidas
Después de deducir con respecto al beneficio
cualquier pago anticipado si total recibido por el
lo hubiera. empleado.

Revelaciones
La entidad revelará, como mínimo, la siguiente información sobre

beneficios a los empleados a corto plazo:
a) la naturaleza de los beneficios a corto plazo;

b) la naturaleza, cuantía y metodología que sustenta la estimación
de los beneficios otorgados a los empleados por incentivos; y
c) la información relacionada con los gastos derivados en el
periodo y las remuneraciones del personal clave de la gerencia,
entendido como aquel que tiene el poder y la responsabilidad
de planificar, dirigir y controlar las actividades de la empresa, ya
sea en forma directa o indirecta (aplica únicamente para R.414).

1. Reconocimiento
2. Medición
3. Presentación
4. Revelaciones

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZO
Reconocimiento Beneficios DIFERENTE a los de corto plazo, por
terminación y posempleo
Se otorgan a empleados con vinculo laboral vigente
La obligación de pago no vence dentro de los 12 meses siguientes al

cierre de dicho periodo
Cuenta Débito Crédito

A menos que otra Norma
permita que se incorpore Gasto / Costo
como mayor valor de un Pasivo
activo

Reconocimiento
a. beneficios por invalidez
permanente a cargo de
la entidad; y
b. premios o bonificaciones
por antigüedad u otros
beneficios por largo
tiempo de servicio;
c. beneficios a recibir a
partir de los 12 meses
siguientes al cierre del
periodo en el que se
hayan ganado.

Reconocimiento
En caso de que la entidad efectúe pagos por

beneficios a largo plazo que: La entidad reconocerá un activo
por dichos beneficios
• Estén condicionados al cumplimiento de
determinados requisitos por parte del 1905
empleado y
Bienes y servicios pagados
• No los haya cumplido parcial o totalmente
por anticipado
Condición

Reconocimiento
Si al final del periodo contable existen activos

con los cuales se liquidarán directamente las
obligaciones, estos se reconocerán de manera
independiente.
1902
Plan de activos para beneficios a
Recursos que estén destinados los empleados a largo plazo
exclusivamente para la atención de
estas obligaciones

Medición Se medirán como mínimo al final de cada periodo contable
Por el valor presente de la obligación derivada de los beneficios definidos,

utilizando:
1. Factor de descuento: la tasa de mercado de los TES emitidos

por el Gobierno Nacional con plazos similares a los estimados
para el pago de las obligaciones.
2. Un método de medición actuarial
3. Las variables tales como: los sueldos, la rotación de los

empleados y las tendencias en los costos de los beneficios
otorgados.

Medición Únicamente para las entidades de gobierno
Cesantías retroactivas
No se medirán por el valor presente de la

obligación
Se medirán por el valor que la entidad tendría

que pagar si fuera a liquidar esa obligación a
esa fecha.

Medición
1. Es el incremento en el valor presente de la obligación por beneficios a

Costo de servicio los empleados que procede de servicios prestados por los empleados
presente durante el periodo contable corriente.
Resultados del periodo

Costo de servicio 2. Es el cambio en el valor presente de la obligación por los servicios
prestados por los empleados en periodos anteriores, el cual se origina
pasado
en una modificación de los beneficios otorgados a los empleados.
Interés sobre el 3. Es el cambio que el pasivo experimenta por el paso del

pasivo tiempo.
Ganancias y 4. Son cambios en el valor presente de la obligación que procede de los

pérdidas ajustes por nueva información y los efectos de los cambios en las
actuariales suposiciones actuariales.

Medición
Activo
Por el valor equivalente a la

Condición proporción de las
condiciones no cumplidas
con respecto al beneficio
total recibido por el
empleado.

Medición
Se mide por:
EL VALOR DE
MERCADO/RAZONABLE
1902
Plan de activos para beneficios a Con la regularidad suficiente
los empleados a largo plazo
Recursos que estén destinados

exclusivamente para la atención de estas
obligaciones
Mayores o menores valores afecta
resultados del periodo

Presentación
Valor neto del pasivo
Al valor presente de la El valor de mercado/razonable

obligación por beneficios de los activos destinados a cubrir
definidos al final del periodo directamente las obligaciones al
contable final del periodo contable.
Pasivo por beneficios a los Activo por plan de activos para

empleados a largo plazo beneficios a los empleados a
largo plazo

Revelaciones
La entidad revelará, como mínimo, la siguiente información sobre

beneficios a los empleados a largo plazo:
a) la naturaleza de los beneficios a largo plazo;

b) la cuantía de la obligación y el nivel de financiación al finalizar el
periodo contable; y
c) la información relacionada con los gastos derivados en el
periodo y las remuneraciones del personal clave de la gerencia,
entendido como aquel que tiene el poder y la responsabilidad
de planificar, dirigir y controlar las actividades de la empresa, ya
sea en forma directa o indirecta (aplica únicamente para R.414)

1. Reconocimiento
2. Medición
3. Revelaciones

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POR TERMINACIÓN
DEL VINCULO LABORAL O CONTRACTUAL
Obligaciones que surgen por ley, por contrato u
Reconocimiento otro tipo de acuerdo, o por una obligación implícita
basada en prácticas habituales de la empresa
Cuando se dan por terminados los

contratos laborales anticipadamente.
Cuando el empleado acepta una Gasto
oferta de beneficios en
compensación por la terminación Pasivo
del vínculo laboral o contractual.
Se sustentarán en la existencia de un plan formal

Medición
Se medirán por la mejor estimación del desembolso que se requeriría para

cancelar la obligación al finalizar el periodo contable
De existir una oferta para Se basará en el número de empleados

incentivar la rescisión voluntaria que se espera acepten tal
del contrato ofrecimiento
Por el valor presente de la obligación,

De pagar a partir de los 12
utilizando como factor de descuento la
meses siguientes a la finalización
tasa de mercado de los TES con plazos
del periodo contable similares

Revelaciones
La entidad revelará, como mínimo, la siguiente información:

a) las características del plan formal emitido por la empresa para efectos
de la rescisión del vínculo laboral o contractual;
b) la metodología aplicada para la estimación de los costos a incurrir por
efecto de la aplicación del plan de rescisión del vínculo laboral o
contractual; y
c) la información relacionada con los gastos derivados en el periodo y las
remuneraciones del personal clave de la gerencia, entendido como
aquel que posee el poder y la responsabilidad de planificar, dirigir y
controlar las actividades de la empresa, ya sea en forma directa o
indirecta. (aplica únicamente para R.414)

1. Reconocimiento
2. Medición
3. Presentación
4. Revelaciones

BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POSEMPLEO
Reconocimiento
Se paguen después de completar el periodo de empleo en la entidad
Pensiones a cargo de la entidad de los

Otros beneficios posteriores:
empleados o que por disposiciones
seguros de vida y los beneficios
legales, hayan sido asumidas, incluidas
de asistencia médica o de
las de sus entidades liquidadas,
cobertura educativa.
adscritas o vinculadas

Gasto / Costo
Pasivo

Reconocimiento
Si al final del periodo contable existen activos
con los cuales se liquidarán directamente las
obligaciones, estos se reconocerán de manera
independiente.
1904
Plan de activos para beneficios a
los empleados posempleo
Recursos que estén destinados exclusivamente para la atención de las obligaciones

posempleo y no puedan destinarse a otro uso, salvo que se haya extinguido el
pasivo o esté completamente financiado (aclaración de la R533)

Por el valor presente de la obligación derivada de
Medición
los beneficios definidos, utilizando:
1. Factor de descuento: la tasa de mercado

de los TES emitidos por el Gobierno Nacional Las evaluaciones actuariales se
con plazos similares a los estimados para el efectuarán con una frecuencia
pago de las obligaciones. no mayor a 3 años
2. Un método de medición actuarial El valor disponible del

cálculo actuarial se
3. Las variables tales como: sueldos y actualizará
salarios, expectativa de vida, costo promedio financieramente, por lo
de los planes posempleo e información menos al cierre del período
histórica contable

Medición
Cuando, por disposiciones

legales, una entidad tenga la
competencia para realizar el
cálculo actuarial de otras
entidades La entidad responsable del pasivo
pensional medirá la obligación con
base en la información reportada
por la entidad que realiza el cálculo
actuarial.

Medición
Se mide por:
EL VALOR DE
MERCADO/RAZONABLE
1904
Plan de activos para beneficios a Con la regularidad suficiente
los empleados posempleo

patrimonio

Medición Únicamente para las entidades de gobierno
Se mide también por:

1904
El valor presente de los flujos de
Plan de activos para beneficios a efectivo futuros del activo,
los empleados posempleo utilizando como factor de
descuento la tasa que refleje las
evaluaciones actuales del mercado
correspondientes tanto al valor
temporal del dinero como a los
riesgos específicos del activo
patrimonio Con la regularidad suficiente

Medición
Rendimientos de los activos del plan de
activos
1904
Plan de activos para beneficios a Son los ingresos que provienen de
los empleados posempleo los mismos, así como las ganancias
o pérdidas realizadas o no
realizadas que estos generen,
menos los costos de gestión de los
activos del plan y el valor incluido
en el interés sobre el activo.
Patrimonio

Medición
1. Es el incremento en el valor presente de la obligación por beneficios a

Costo de servicio los empleados que procede de servicios prestados por los empleados
presente durante el periodo contable corriente.
Resultados
Costo de servicio 2. Es el cambio en el valor presente de la obligación por los servicios
prestados por los empleados en periodos anteriores, el cual se origina
pasado
en una modificación de los beneficios otorgados a los empleados.
Interés sobre el 3. Es el cambio que el pasivo experimenta por el paso del

pasivo/activo tiempo.
Patrimonio
Ganancias y 4. Son cambios en el valor presente de la obligación que procede de los
pérdidas ajustes por nueva información y los efectos de los cambios en las
actuariales suposiciones actuariales.

Presentación
Valor neto del pasivo
El valor de mercado/razonable o el
Al valor presente de la
valor presente de los flujos de
obligación por beneficios
efectivo futuros de los activos
definidos al final del periodo
(R533), si los hubiera, destinados a
contable
cubrir directamente las obligaciones
al final del periodo contable
Pasivo por beneficios a los
empleados posempleo Activo por plan de activos para
beneficios a los empleados
posempleo

Revelaciones
La entidad revelará, como mínimo, la siguiente información:
a) una descripción general del tipo de beneficio, incluyendo la política de financiación;

b) el valor del pasivo y la naturaleza y valor de los activos destinados a financiarlo;
c) la cuantía de las ganancias o pérdidas actuariales reconocida durante el periodo en el
patrimonio;
d) la metodología aplicada para la medición de la obligación de este tipo de beneficios con
relación a los empleados actuales, si a ello hubiera lugar;
e) una conciliación de los saldos de apertura y cierre de la obligación por beneficios definidos
que muestre, por separado, los beneficios pagados y todos los demás cambios;
f) los supuestos actuariales principales utilizados, incluyendo cuando sea aplicable, las tasas
de descuento, las tasas de rendimiento esperadas de los activos que respaldan los
beneficios de largo plazo para los periodos presentados en los estados financieros y las
tasas esperadas de incrementos salariales; y
g) cualquier otra suposición actuarial significativa utilizada. (…)


Beneficios A Los Empleados

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Beneficios A Los Empleados

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

DIPLOMADOS

normas INTERNACIONALES de contabilidad sector

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Comprenden todas las retribuciones que la entidad proporciona a sus

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

La obligación de pago vence dentro de los 12 meses siguientes al

A menos que otra Norma Cuenta Débito Crédito

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Los beneficios a empleados a corto plazo que no se paguen

en cada mes por el valor de la alícuota correspondiente al porcentaje

Cesantías, vacaciones, prima de servicios

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

En caso de que la entidad efectúe pagos por

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Por el valor de la obligación al final Por el valor equivalente a la

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

La entidad revelará, como mínimo, la siguiente información sobre

a) la naturaleza de los beneficios a corto plazo;

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Se otorgan a empleados con vinculo laboral vigente

La obligación de pago no vence dentro de los 12 meses siguientes al

Cuenta Débito Crédito

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

En caso de que la entidad efectúe pagos por

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Si al final del periodo contable existen activos

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Por el valor presente de la obligación derivada de los beneficios definidos,

1. Factor de descuento: la tasa de mercado de los TES emitidos

2. Un método de medición actuarial

3. Las variables tales como: los sueldos, la rotación de los

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

No se medirán por el valor presente de la

Se medirán por el valor que la entidad tendría

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

1. Es el incremento en el valor presente de la obligación por beneficios a

Resultados del periodo

Interés sobre el 3. Es el cambio que el pasivo experimenta por el paso del

Ganancias y 4. Son cambios en el valor presente de la obligación que procede de los

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Por el valor equivalente a la

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Recursos que estén destinados

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Valor neto del pasivo

Al valor presente de la El valor de mercado/razonable

Pasivo por beneficios a los Activo por plan de activos para

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

La entidad revelará, como mínimo, la siguiente información sobre

a) la naturaleza de los beneficios a largo plazo;

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Cuando se dan por terminados los

Se sustentarán en la existencia de un plan formal

NORMAS CONTABLES PUBLICAS

Se medirán por la mejor estimación del desembolso que se requeriría para

De existir una oferta para Se basará en el número de empleados

Por el valor presente de la obligación,

NORMAS CONTABLES PUBLICAS