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INSTITUCIÓN
EDUCATIVA
Nº 2096
“PERÚ JAPÓN”
PLAN DE TUTORIA
INSTITUCIONAL
I.1 UGEL : Nº 02
I.2 I.E : 2096 “PERÚ JAPÓN”
I.3 DISTRITO : Los Olivos
I.4 DIRECTOR : MAGNA AYALA QUIÑONEZ
I.5 SUBDIRECTORA : NANCY NOLE CASTRO
I.6 SUBDIRECTORA : LIDIA GUIMAREY LEÓN
Después de haber revisado el diagnóstico del PEI y teniendo en cuenta las necesidades de nuestra
población escolar, se ha identificado algunas problemáticas presentes en los estudiantes, se han
priorizado como los más importantes:
Considerándose que estos problemas afectan el bienestar social, afectivo cognitivo y personal de
nuestros estudiantes del nivel primario conjuntamente con padres de familia se justifica y se hace
necesaria la elaboración de este Plan Anual de Tutoría y Orientación Educativa.
Estas acciones propuestas pretenden responder a las necesidades de orientación de las y los
estudiantes del aula, considerando que en el diagnostico se ha identificado debilidades o puntos
críticos relacionados a la conducta de los y las estudiantes, factores de riesgo hacia el consumo de
drogas, prevención de embarazo adolescente y problemas de conducta. También se han
identificado que las y los estudiantes tienen intereses en tratar temas deportivos y recreativos y
temas de sexualidad.
La propuesta para el presente año en el plan de tutoría de aula contribuirá a promover estilos de
vida saludable, fortalecer los espacios de participación estudiantil donde las y los estudiantes
aprendan a interactuar de manera pacífica y consensuada y fortalecer el desarrollo de una
sexualidad integral. Además se contribuirá a fortalecer los niveles de comunicación entre padres e
hijos(as).
OBJETIVO GENERAL
Orientar las acciones de tutoría para garantizar condiciones adecuadas entre todos los
miembros de la comunidad educativa generando un ambiente optimo caracterizado por
la confianza, afecto y respeto, con la finalidad de brindar atención integral de los y las
estudiantes contribuyendo en la mejora de una sana convivencia.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
La IE N° 2096 “PERÚ JAPÓN” trabajará dos horas de tutoría semanal en todos los ciclos y
grados teniendo en cuenta que la hora de tutoría:
Es un espacio de encuentro entre el tutor y los estudiantes y entre sí, para desarrollar
asuntos relacionados con sus necesidades e intereses.
Es una hora exclusiva para la orientación, no debe de ocuparse con actividades de las
áreas curriculares, ni otras actividades.
En el marco de la tutoría los estudiantes no están sujetos a calificación.
V. LÍNEAS DE ACCIÓN:
f. Gestión de la Convivencia
VII.- ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES.
(Propuesta de actividades en el marco de la RVM N° 212-2020, RVM N° 189 – 2021 – RM N° 531-2022; así mismo se debe considerar o plantear las actividades en relación a su diagnóstico
institucional)
CRONOGRAMA
7.1. GESTIÓN DEL BIENESTAR Responsable (s)
E F M A M J J A S O N D
• Conformación del Comité de Gestión del Bienestar 2022 y formalización con su R.D. X
Director
• Inserción de la Tutoría y ESI en los instrumentos de Gestión. PEI, PCI, PAT, y RI. Directivos Comité de X
Gestión
del Bienestar
• Buen Inicio del año, Bienvenida y soporte socioemocional para los actores de la comunidad X
Directivos Comité de
educativa, considerando las precisiones de la página 14 Gestión
• 36,37 de la RM 531-2020 MINEDU. del Bienestar
• Elaboración del Directorio virtual de aliados estratégicos u operadores locales Directivos /Docentes X
Tutores
• Implementación de los Programas de Intervención con aliados X
Con el CEM, Con el Centro de Salud, Con la UCV, Con la PNP Directivos Tutores de
La parroquia, etc y otros aliados que cuenten en la institución educativa. grado
• Estrategias comunicacionales preventivas, promocionales: páginas web institucional, Directivos/ Comité de X
Facebook, Gestión
• WhatsApp de cada sección en la IE del Bienestar
FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS A TUTORES X X
• Participación en el Programa de Formación de Tutores desde Ugel 02
Participación de sesiones programadas Aliados estratégicos y
• Participación en el fortalecimiento de capacidades directivos y docentes en el marco de la RVM N° Comité de gestión del
531-2020 pág. 35,36. Bienestar
Participación en la semana de gestión UGEL 02 – MINEDU
• Participación en el fortalecimiento de los aliados coordinado por el comité
de bienestar de la IE.
Con el CEM
Con el Centro de Salud
Con la UCV
Con la PNP etc y otros aliados que cuenten en la institución educativa.
• Ejecución de la hora o reunión colegiadas entre docentes tutores, la misma que debe X
centrarse en las necesidades de aprendizaje, de atención, de soporte emocional de los
estudiantes en base a datos de resultados de aprendizaje o de las información que vamos
identificando como señales de alerta frente a las situaciones de riesgo, violencia para Comité de Gestión del
planificar y evaluar las acciones de tutoría y orientación educativa y los planes tutoriales de Bienestar Docentes
aula. tutores
• Sistematización de las acciones de TOECE (Informe y anexos remitidos a su directivo e X
informados a Ugel si lo solicita en supervisión u otra acción) Comité de Gestión del
Bienestar
7.2. ESTRATEGIAS DE TUTORÍA en el Marco de la RVM 212-2020 Responsable(s)
TUTORÍA GRUPAL:1 X X X X X X X X X
Se brinda de acuerdo a lo señalado en el CNEB y a las prioridades definidas en
el Proyecto Curricular Institucional, se puede desarrollar a través de
proyectos, talleres, sesiones relacionadas al buen trato, vida sin drogas,
Educación Sexual Integral, trata de persona, violencia familiar, trabajo infantil,
estereotipos, derechos humanos, cuidado integral de la salud a niños, niñas y Docentes Tutores
adolescentes, inclusión.
TUTORÍA INDIVIDUAL: X X X X X X X X
Se trata de la atención personalizada que recibe el estudiante en función de
sus necesidades, intereses, dificultades, interrogantes, conflictos personales,
sociales y/o de aprendizaje, así como por temas de interés de la familia que no Docentes tutores
pueden ser abordados de manera grupal. Es planificada y flexible de acuerdo a
la demanda de atención durante las horas dispuestas para tal fin, según
modalidad, nivel o modelo de servicio. Hay que precisar que se debe utilizar
las herramientas para la Tutoría individual como: ficha de registro de reunión,
ficha de seguimiento.
ESPACIOS CON LAS FAMILIAS Y LA COMUNIDAD X X X X X X X X
• Jornadas de formación para madres, padres, tutor legal y/o apoderados Directivos
• Acompañamiento a las familias (de requerir el caso si es Comité de
riesgo, violencia, aprendizaje) Gestión del
• Trabajo con familias para la educación inclusiva Bienestar/
• Involucramiento de padres líderes o líderes de la comunidad en Tutores/ Aliados
los procesos de soporte, ayuda, colaboración entre otros.
• Capacitaciones /Talleres de Soporte emocional a la familias
1
Considerar acciones que aseguran el desarrollo de las tres (3) Dimensiones de la Tutoría (Personal, Social, De los aprendizajes)
• SOLO ACTIVIDADES QUE PARTICIPE EL NIVEL PRIMARIA.
7.3. GESTIÓN DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR
E F M A M J J A S O N D
Responsable (s)2
7.3.1 ESTRATEGIAS DE CONVIVENCIA
PROMOCIÓN Y FORTALECIMIENTO DE ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN X
Director (a) Comité de
• Elaboración articulada, concertada y difusión de las normas de Convivencia
en el marco de la educación a semipresencial, a distancia. Gestión del Bienestar
2
Considerar a los aliados u operadores para la implementación de las acciones propuestas en el plan de TOECE – 2024
3
RVM N° 212-2021, numeral 5.3.4.2 - Literal “director” precisa: “Asegurar el acompañamiento y monitoreo de la implementación de las acciones de la tutoría y orientación educativa.”
CRONOGRAMA
Nº ACTIVIDADES FUENTE DE VERIFICACIÓN
M A M J J A S O N D
Implementar las actividades de los cuadernillos en las Actividades articuladas con los cuadernillos de
diversas programaciones. trabajo
5 X X X X X X X X X X
Campaña, Periódicos Murales, Talleres con
26 de junio : Día internacional del uso indebido de drogas.
padres
Sesiones de aprendizajes.
Capacitación, difusión.
La finalidad de la evaluación en tutoría es obtener la retroalimentación sobre el trabajo que realizamos con los
estudiantes para conocer si las actividades propuestas están favoreciéndolos y contribuyendo a su desarrollo.
Recordemos que la evaluación en tutoría no es para asignar notas o calificaciones a las y los estudiantes. Sino
para obtener información, realizar ajustes o modificaciones en beneficio de las y los estudiantes.
Los instrumentos a utilizar son lista de cotejo, registro anecdótico, apreciación de otros docentes, etc.
RECURSOS:
Humamos:
Tutores
Alumnos
Padres de Familia
Especialista TOE
Personal administrativo y de servicio.
Materiales:
PEI
PCI
Guía de tutoría
Papelotes
Otros
Financieros:
Autofinanciamiento
……………………………………………… …………………………………………………
MAGNA AYALA QUIÑONES HUGO LOLI GARCILAZO JAIMES
Directora Coordinador
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CÉSAR ALMEYDA ALVITES
Responsable Convivencia Escolar
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VILMA REYES GARCÍA CARMEN DÍAZ AQUINO
Responsable Inclusión Responsable Inclusión