ESTUDIO DE

CASO 3
 PREGUNTA 1
1. ¿Cuáles son las razones o justificaciones que
pudieron haber influido para que Jenny se
mantuviera callada en esta situación?
Similarmente, ¿cuáles son las razones o
justificaciones que pudieron haber influido para
que Jenny no optara por mutismo moral? Explica.
 RESPUESTA
R. Desde mi punto de vista la razón principal por la cual Jenny
optó por quedarse callada ante la situación fue el miedo a
perder su trabajo de pasante o las repercusiones negativas
que podría traer para la organización la perdida de estos
dineros. Pienso que si Jenny se hubiera puesto en los zapatos
de Robert por un momento y pensara en el cómo se hubiera
sentido al ser engañada de tal forma podría haber cambiado su
manera de actuar. El hecho de que sea una persona con un
capital bastante amplio no significa que deba ser engañada a
cambio de dinero.
 PREGUNTA 2
2. ¿Quiénes son las personas implicadas, y qué intereses
representan para cada partícipe? ¿Cómo pudieron influir estos
a las acciones de Jenny? Explica.
 RESPUESTA
R. Mary: Dueña del albergue de inmigrantes; representa la idea
de aceptar una mala acción de cambio de un “bien mayor”

Jenny: Estudiante universitaria; representa el miedo a actuar

en contra de los intereses de la organización

Robert: Magnate petrolero; Representa el interés de realizar

una buena acción sin obtener nada a cambio.
 PREGUNTA 3
3. Haz de cuenta que Jenny decide romper su mutismo moral,
ejercer imaginación moral, y darle voz a sus valores. ¿Qué
crees que debe hacer y por qué? Tu respuesta debe incluir,
pero no limitarse a, los argumentos Jenny debe hacer, a quién,
y en qué contexto. Presenta un plan de acción.
 RESPUESTA
R. Pienso que lo más conveniente para Jenny sería tratar de
hablar con Mary en privado para tratar de comprender mejor la
situación y expresarle su inconformidad al ser “cómplice” de
este tipo de acuerdos. En caso de que se siga repitiendo
pienso que lo mejor que puede hacer Jenny es retirarse de la
organización, pues el bien de la organización siempre va a
primar sobre el pensar individual de los trabajadores.
 PREGUNTA 4
4. Como este caso demuestra, las personas en organizaciones
sin fines de lucro no están exentas de consideraciones éticas.
¿Crees el contexto de estas organizaciones cambia aspectos
de tu respuesta anterior? Explica.
 RESPUESTA
R. Pienso que la corrupción, los actos poco éticos y el engaño
provienen de cualquier organización sin importar el tipo de
entidad a partir de la cual esta constituida
 PREGUNTA 5
5. ¿Crees que los empleados de organizaciones sin fines de
lucro están más predispuestos a tener ciertos prejuicios o
presiones? ¿Crees que generalmente tenemos mayores
expectativas de personas que trabajan para estas
organizaciones que de personas que trabajan para
corporaciones?
Explica tu razonamiento.
 RESPUESTA
R. Tal como exprese en el punto anterior siento que el
carácter de una entidad no determina sus acciones morales.
No obstante, siento que como sociedad tendemos a esperar
más de aquellas entidades sin ánimo de lucro, pues asumimos
que las personas que trabajan en dichas entidades tendrán
siempre las mismas intenciones altruistas.
 PREGUNTA 6
6. ¿Alguna vez has sido becaria o empleado en una situación
similar a la de Jenny? ¿Cuál era tu situación? ¿Qué hiciste y
por qué?