EVALUACION DEL (POA)

CENTRO EDUCATIVO:
Victor Caceres Lara
LUGAR:
MUNICIPIO:
DEPARTAMENTO:
DOCENTE

PERIODO DE EJECUCIÓN:

2023
 i. INTRODUCCIÓN

Conociendo la imperativa necesidad de brindar una educacion de calidad, el centro educativo, Victor Lara Caceres

Municipio de Balfate, Departamento Colon, a la vanguardia de la ultima tendencia en educacion y acomplados a los estandares

y programaciones nacionales se compromente a llevara cabo el presente plan operativo anual del presente año lectivo 2023,

guiandose la necesidad de mejoramiento infraestructura, infinciencial operatividad socio pedagogico y partcipativo comunitario de nuestro centro educativo.
1. Área de Cobertura
Agrupa objetivos y metas que contienen índices educativos que reflejan los resultados que se obtendrán en el periodo de ejecución.

2. Área de Fortalecimiento Institucional

Agrupa objetivos, metas y acciones que permiten fortalecer la institución en materia de infraestructura, recursos humanos, materiales y funcionales.

3. Área Curricular
Comprende el desarrollo del proceso enseñanza aprendizaje, contenidos, programas, proyectos, metodologías, enfoques, en fin todo lo relacionado
con lo pedagógico curricular.

4. Área Participación Social

Son todas las acciones que involucran a la institución con la comunidad y viceversa, que conllevan a una relación armónica en beneficio de la institució

III. Misión

La Escuela Victor Caceres Lara Educativa responsable de formar estudiantes de nivel Básico con las competencias humanísticas, éticas y morales que demanda
la sociedad actual mediante la sistematización de procesos.

1. ÁREA COBERTURA
Objetivos
1. Matricular el mayor número de estudiantes en cada una de las modalidades de estudio
2. Mejorar el rendimiento académico de los estudiantes de la escuela.
3. Mejorar la calidad y el servicio que brinda el personal Docente y Administrativo.
4. Apoyar permanentemente a los alumnos(as) en el proceso de estudio, atendiendo y solucionando las contradicciones laborales y de estudio.
N INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN
METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS RESPONSABLES
o EVALUACIÓN E F M A M J J A S O N
1 Matricular la mayor 1.-Matricula 22023 1 a) Organización y programación del X X X HUMANOS Dirección
cantidad de alumno de la Institución. proceso de matrícula. Docentes y Secretaría
b) Publicar y promover por distintos alumnos
medios el periodo de matrícula de la
escuela. MATERIALES
c) Realizar el proceso de matrícula del Papelería
estudiante con la participación del
Técnico administrativo y Docentes Carteles
voluntarios.
Lograr que el (98%) d) Elaboración y envío de informes.
2 de los estudiantes
aprueben su año Personal
escolar. 2.- Cuadro de 2 a) Capacitación, formación e información al personal docente. X X X X X X X X X docente Departamento
resultados parciales b) Crear un programa de estímulo al buen desempeño tanto del Orientación y
y finales. Docente como del Alumno(a). X X X X Equipo
c) Elaboración de un cuadro de honor por X Directivo.
parciales. X X X X X X X X X

No METAS INDICADOR DE ACCIONES ESTRATÉGICAS PERIODO DE EJECUCIÓN RECURSOS RESPONSABLES

 EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
HUMANOS Y Equipo Directivo.
3 Mantener la retención de Partes mensuales y 3 a) Promover el desarrollo de actividades X X X X X X X X X X MATERIALES
estudiantes matriculados alumnos. sociales, culturales, deporte, Papelería y
en un 95 %. y banda de guerra. Plan estratégico de transporte.
disciplina, detección temprana de inasistencia.
Profesores y Dirección,
4 a) Observar la deserción en cada parcial. alumnos. Docentes y
4 Mantener actualizado el Ver Cuadro No. 1 X X X X X X X X X Orientación.
Registro de Estudiantes
del Instituto.

5 a) Elaborar listas de asistencia. Personal de Secretaría

5 Organizar los listados de Listados de alumnos por X X X Secretaría
alumnos por grado y grado Computadoras
sección de acuerdo con
matrícula en un 100%.
6 a) Presentación de la primera y segunda Personal de Secretaría
6 Tramitar diplomas y Certificados y diplomas parte de expedientes. X X X X X X X X Secretaría y
realizar gestiones legales entregados en Actos de b) Adquisición, llenado, firma y registro de libretas
para efectos de Graduación y títulos.
graduación y extender documentos entregados c) Brindar un servicio eficiente en la
documentación solicitada extensión de documentos. Certificados Secretaría
por alumnos, padres y y diplomas
docentes.

2.ÁREA FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Objetivos
1. Continuar gestiones para lograr el presupuesto proconstrucción del Instituto ¨Victoria Contreras¨.
2. Llevar un buen control de la Asistencia Diaria del Personal Docente, Administrativo y de Servicio.
3. Elaborar y presentar a la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección Departamental las acciones de nombramiento del Personal Docente.

INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN

No METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS RESPONSABLES
EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
1 Gestionar presupuesto 1. Fondos disponibles en 1 a) Gestionar recursos financieros o X X X X X X X X X X Humanos y Directora y
para la construcción del Fondo Hondureño de materiales ante instituciones Materiales. Subdirector
Instituto y el Inversión Social (FHIS). gubernamentales y no gubernamentales.
acondicionamiento del Plan de ejecución.
aula de informática
2. Cuaderno de Control 2 a) Registrar diariamente las asistencias e X X X X X X X X X X Humanos y Consejería y
2 Controlar en un 100% la de Asistencia Personal. inasistencias del personal. Materiales. subdirector
asistencia del Personal b) Elaboración de Partes Mensuales. X X X X X X X X X X
Docente, Administrativo c) Envío de informes y partes mensuales a Humanos y Sub Director y
como de Servicio Civil. las autoridades correspondientes. Materiales. Secretaría
3. Perfiles de los 3 a) Diseño del proyecto. X Humanos y Equipo Docente y
3 Elaborar y ejecutar proyectos. b) Socialización X Materiales Técnico
proyectos de la c) Ejecución X X X X X X X
comunidad educativa.
4.Fichas elaboradas 4 a) Elaboración de fichas, levantamiento de X X X X X X X X X X Humanos y Consejería
4 Elaborar fichas información, control de faltas aplicadas. Materiales
disciplinarias a todo
alumno.
5 carnet elaborados 5 a) Adquirir, elaborar y entregar carnet a los X X X Secretaría
5 Elaborar carnet a alumnos. Orientación
alumnos.

4. Fortalecer un clima institucional agradable en el Centro Educativo.

 INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN
No METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS RESPONSABLES
EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
6 Limpieza dentro y fuera 6. Predios limpios. 6 a) Asignar Áreas X X X
del Instituto. b) Limpieza de Áreas.

7 Mejorar puntualidad y 7. Parte mensual 7 a) Reunión con el Personal docente y de X X X X X X X X X X Papelería Dirección
asistencia del personal en docente. Servicio Civil. Docentes
95%. Diario pedagógico. Personal de
Controles diarios del Servicio
Personal Administrativo.
8 Elaborar y presentar a la 8. Documentación 8 a) Elaboración de acciones. X X Personal Docente Dirección
Unidad Departamental de Presentada. b) Presentar acciones de personal a La
Recursos Humanos las Distrital.
Acciones de
nombramiento del
Personal docente.
Personal Docente Orientación
9 Selección y asignación de 9. Profesores Guías 9 a) Selección y asignación de un profesor X X X
un profesor guía por guía.
curso y sección.

10 Presentar al Asistente 10. Informes 10a) Elaboración de los diferentes informes. X X X X X X X X X X

Personal Admón. Dirección
Técnico Municipal los
siguientes informes: Act. Secretaría
Relev. Mensual, P.O.A.,
avances trimestrales
P.O.A, Parte mensual
docentes, Parte mensual
alumnos, Informes
estadísticos.
 INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN
No METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS RESPONSABLES
EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
11 Implementar controles de 11. Parte mensual de 11 a) Pasar lista diariamente X X X X X X X X X X Listas de Consejería
Asistencia Diaria de alumnos asistencia Secretaría
alumnos por asignatura.

12 Adquisición y 12. Recursos obtenidos 12 a) Realizar actividades con estudiantes y X X X X X X X X X X Económicos Dirección
mantenimiento de: Docentes. Aux. de
6 computadoras y b) Usar fondos de matrícula gratis. Contabilidad
software, 110 pupitres
unipersonales,
80 resmas de papel,
3 abanicos,
14 pizarras acrílicas,
1 sillas de oficina,
Aires acondicionados,
Sist. Eléctrico del
Instituto,
Balcones y puertas

13 Aplicar Un proyecto de 13. Perfil del Proyecto. 13. a) Diseño del Proyecto X X X X X X Humanos Dirección
supervisión educativa en b) Socialización Materiales Secretaría
todas las áreas y c) Ejecución Orientador
departamentos de la Coord. Acad.
escuela Consejería

2. ÁREA CURRICULAR
Objetivos
1. Realizar y promover un eficiente proceso de planificación en sus diferentes niveles (estratégico, operativo y académico).
2. Aplicar nuevas metodologías de enseñanza que permiten obtener mejores resultados académicos.
3. Diseñar el Plan Anual de Supervisión para el Instituto ¨Victoria Contreras¨.
4. Elaborar y organizar los horarios de clases de acuerdo a la carga académica de los docentes y área de especialización.
5. Programar, organizar y ejecutar el proceso de evaluación del Centro Educativo.

INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN

No METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS RESPONSABLES
EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
1 Diseño y ejecución en un PEC 1 a) Supervisión y reestructuración del PEC de X X X Humanos Dirección y
98% la planificación POA la institución. Personal Docente Sub Dirección
estratégica, operativa y Planes y jormalizaciones b) Elaboración y ejecución del POA. X Administrativo
académica. académicas. c) Elaboración y ejecución de los planes X X Equipo Directivo
técnico – administrativo.
d) Promoción y monitoreo de la planificación X X X X X X X X X X Materiales
académica por parte del equipo docente. Papelería

2 Realizar una jornada de Plan de acción de 2 a) Planificación de jornada de capacitación. X Humanos Dirección y
capacitación para capacitación. b) Realización de seminarios y talleres. X Materiales Sub Dirección
docentes. Papelería
Medio
audiovisual
Financiero
Presupuesto de
Capacitaciones.
X
3 Apoyar a las Materiales entregados 3 a) Entrega de formatos, plan de trabajo y X X X X X X X X X Profesores Dirección
Coordinaciones demás materiales.
Académicas de Común y
Diversificado.

INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN RESPONSABL

No METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS
EVALUACIÓN F M A M J J A S O N ES
4 Realizar la jornalización Archivo de las 4 a) Reunión con los docentes. X Profesores Coordinacione
anual de los contenidos jornalizaciones. b) Elaboración de jornalización. s
programáticos de las Académicas
asignaturas y módulos.

5 Asignación de materias Asignaturas 5 a) Distribución anual de las asignaturas X Personal

por módulos. Distribuidas. modulares. Docente Coord. de
Área
6 Realizar ocho jornadas 6 a) Elaborar POA de Supervisión X X X X X X X X X X Diversificado
de acompañamiento Observación de clases. b) Integrar el equipo de supervisión y Personal
docente. c) Efectuar la supervisión de clases. Docente Coordinacione
s y Dirección
7 Organización de 7 a) Elaboración de horarios X
horarios de clases de Horarios Organizados
acuerdo a carga Dirección
académica de docentes Secretaría Sub Dirección
y área de Consejeros
especialización.
8 8 a) Elaboración de Calendario de X X X X X X X X
Organización de Calendario por curso Supervisión.
horarios de exámenes y Dirección y
supervisión de la Profesores y Consejería
9 misma. X X X X X X X X X alumnos
Actas de Reunión 9 a) Reunión con el Consejo de Profesores
Realizar la evaluación Dirección
del desempeño. Profesores,
10 X X X X X X X X X X Personal de
Libro de registro de 10 a) Elaboración de calendario cívico. Servicio Civil
Organización e eventos cívicos y Orientación y
implementación de un nacionales. Profesores y Maestros
calendario de fiestas Alumnos Guías
cívicas y nacionales.
 INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN
No METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS RESPONSABLES
EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
11 . Hojas de Supervisión de 11 a) Solicitar colaboración a Empresas X X X X X X X X Dirección Coordinadora
Práctica. Privadas y públicas en la ubicación de Depto. de Educación
alumnos de último año. Orientación Comercial
b) Formar el Comité de Práctica Alumnos
Profesional. Empresas
Organizar el
funcionamiento de las
microempresas de III c) Impartir charlas.
12 Admón. De Empresas. Informes de X X X X Personal Coordinadora
Microempresa 12 a) Reunión con alumnos. Docente y de Educación
Orientar a los alumnos b) Planeamiento de Microempresas Alumnos Comercial
para la continuación de c) Funcionamiento de Microempresas
estudios.
13 Charlas Impartidas X X X Dirección Orientación
13 a) Solicitud de personal calificado a Alumnos
Instituciones educativas a nivel superior.

3. ÁREA DE PARTICIPACIÓN SOCIAL O COMUNITARIA

Objetivos
 1. Organizar y hacer funcional la sociedad de padres de familia del Instituto “Victoria Contreras”.
2. Reestructurar y dinamizar la actividad del gobierno estudiantil.
3. Proyectar social y educativamente la institución hacia la comunidad.

INDICADOR DE PERIODO DE EJECUCIÓN

No METAS ACCIONES ESTRATÉGICAS RECURSOS RESPONSABLES
EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
1 Organizar una Directiva Nómina de Sociedad de 1 a) Giras, convocatorias, reuniones. X Humanos y Director y
de Sociedad de Padres Padres de Familia. b) Organización de la Sociedad de Padres de X Materiales subdirector
de Familia. Familia.
c) Monitoreo de la elaboración del Plan de X X X X X X X X
acción de la Sociedad.

2 Organizar y hacer Nómina del Gobierno 2 a) Planificación del proceso de selección X Personal del Jefe del
funcional el Gobierno Estudiantil. b) Elección del gobierno estudiantil y sus X Departamento Departamento
Estudiantil y por lo menos comités. de Orientación de Orientación
5 Comités. Estudiantes.

3 Participar por lo menos Informe de acción Cívico 4a) Ejecución del Plan de Acción X X X
en tres eventos Cívicos Sociales.
Sociales.

4 Organizar el Comité de Acta de Constitución 5 a) Reuniones con fuerzas vivas del sector. X Profesores y Dirección
apoyo institucional y Alumnos
hacerlo funcional.

No METAS INDICADOR DE ACCIONES ESTRATÉGICAS PERIODO DE EJECUCIÓN RECURSOS RESPONSABLES

 EVALUACIÓN F M A M J J A S O N
5 Organizar presentaciones Presentaciones 6 a) Integrar Banda de Guerra X X X X X X X Alumnos e Profesor de
artísticas de la Banda de b) Mantenimiento de Instrumentos en buen Instrumentos Educación
Guerra. estado Musical

6 Celebrar las fiestas Actividades realizadas X X X X X X X X X Personal Orientación

establecidas en el 7 a) Elaborar Calendario Cívico Docente y
Calendario Cívico. b) Celebración de las Fiestas Cívicas Alumnos

7 Realizar Actos de Actos realizados X X X X Secretaría Profesores

Graduación de los 8 a) Organizar Comité de Graduación Dirección Guías de
alumnos de último año Profesores último año
en el Área de Comercio y Alumnos de Docentes
de Admón. último año
Docentes