ED33 Taller de Derecho laboral y seguridad social UNIDAD 4 Causas de suspensin, rescisin y terminacin de las relaciones de trabajo CUADERNO 9

UNIDAD 4: Causas de suspensin, rescisin y terminacin de las relaciones de trabajo

CUADERNO 9: PAGOS POR SEPARACIN Y COMPENSACIONES

Por: Rodolfo Ponce Castillo

Instrucciones: Segn sea el caso, calcule y fundamente los pagos correspondientes a los trabajadores, o familiares, por separacin de su trabajo; en caso necesario, realice la compensacin adecuada, en el supuesto de que el trabajador haya contrado una deuda con el patrn. Ejemplo: Un trabajador es despedido injustificadamente. Fecha de ingreso: 12 de abril de 2001. Fecha de separacin: 27 de noviembre de 2007. Salario base mensual $3,200.00. Contrato por: 8 aos. Prestaciones: Aguinaldo: 20 das. Vacaciones: Segn LFT. Prima vacacional: 30%. Despensa mensual: $320.00. Prstamo concedido: $3,100.00 a pagar en dos aos, el cual comenz a pagar el 31 de octubre de 2005. Periodo del juicio: 6 de diciembre de 2007 al 5 de abril de 2008. Laudo Favorable para el trabajador. Obtuvo reinstalacin. Decisin patronal: No reinstalar Fecha de pago de indemnizacin: 28 de abril de 2008. Para desarrollar los siguientes ejercicios, deber determinarse: La o las causas de separacin: despido injustificado (art. 48, LFT). Qu tipo de contrato tiene: contrato por tiempo determinado. La antigedad en el trabajo: 6 aos, 230 das.

Una vez determinada la causa de separacin se procede a integrar el salario, para despus calcular la indemnizacin correspondiente.

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Integracin de salario: Salario diario: $ 3,200 30 Aguinaldo 20 ($106.67) 365 Prima vacacional 14 (0.30) ($106.67) 365 Despensa 320 (12) 365 Salario diario integrado Indemnizacin: 3 meses (30) ($124.26) 20 das (5) ($124.26) x = 230 (20) 365 = 12.6027 (124.26) 6 meses (30) ($124.26) Salarios vencidos 152 ($124.26) Prestaciones: Aguinaldo x = 331 (20) 365 x = 18.1370 (106.67) Vacaciones x = 230 (14) 365 x = 8.8219 (106.67) Prima vacacional 941 (0.30) Despensa de 27 das x = 27 (320) 30 Salarios del 16 al 27 de noviembre 12 (106.67) Prstamo: Pago mensual 3,100 24 Importe pagado 129.17 (13) Adeuda 3,100 - 1,679.21 Compensacin: Indemnizacin Ms prestaciones Menos adeudo Total $ 66,429.73 4,726.02 $ 71,528.53 1,420.79 $ 69,734.96 $ $ $ 129.17 1,679.21 1,420.79 $ 106.67 5.84 1.23 10.52 124.26

$ 11,183.40 12,426.00 1,566.01 22,366.80 18,887.52 $ 66,429.73

1,934.67 941.00 282.31 288.00 1,280.04 4,726.02

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I.

Un empleado es despedido por haber faltado 3 das a su trabajo en el mismo mes. Fecha de ingreso: 25 de mayo de 1998. Fecha de separacin: 12 de febrero de 2007. Contrato por: 10 aos. Salario mensual: $2,840.00. Prestaciones: Aguinaldo: 40 das. Vacaciones: Segn LFT. Prima vacacional: 40%. Ayuda para almuerzo: $8.00 por da trabajado. Prstamo concedido: $ 5,000.00 a pagar en 3 aos, el cual comenz a pagar mensualmente a partir del 31 de marzo de 2005. Periodo del juicio: 5 de marzo de 2007 al 10 de septiembre del mismo ao. Laudo: Favorable para el trabajador. Fecha de pago de indemnizacin: 15 de octubre de 2007. En el juicio, el trabajador no solicita que se le reinstale en el puesto. Antigedad:

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II.

Un trabajador es despedido por revelar secretos tcnicos, comerciales y de fabricacin de los productos, a cuya elaboracin concurri directamente. Fecha de ingreso: 7 de julio de 2003. Fecha de separacin: 5 de marzo de 2007. Da de descanso: Martes. Salario mensual: $3,100.00. Prestaciones: Mnimas de ley. Prstamo concedido: 2 veces su salario, a pagar en 2 aos, el cual comenz a pagar el 30 de noviembre de 2005. Antigedad:

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III.

Un trabajador que no recibe su salario en la fecha convenida. Fecha de ingreso: 27 de octubre de 1997. Fecha de separacin: 7 de mayo de 2007. Da de descanso: Martes. Salario base mensual: $4,150.00. Prestaciones: Aguinaldo: 30 das. Vacaciones: 10 das ms de lo que establece LFT. Prima vacacional: 30%. Fondo de ahorro: 8% sobre su salario. Se le adeudan 7 horas extras. Prstamos concedidos: El primero por $3,000.00, a pagar en 2 aos, el cual comenz a pagar el 30 de julio de 2006. El segundo por $7,000.00, a pagar en 4 aos, que comenz a pagar el 31 de octubre de 2006. Laudo: Favorable para el trabajador. Fecha de pago de indemnizacin: 11 de febrero de 2008. Antigedad:

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IV.

Un trabajador comete un delito y es sancionado con pena de prisin. Fecha de ingreso: 9 de junio de 1997. Fecha de separacin: 23 de abril de 2007. Salario base mensual: $2,990.00. Prestaciones: Mnimas de ley. Prstamo concedido: $5,000.00 a pagar en 3 aos, el cual comenz a pagar el 31 de enero de 2007. Antigedad:

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V.

Un trabajador es despedido injustificadamente, paga el patrn la indemnizacin correspondiente. Fecha de ingreso: 7 de enero de 2002. Fecha de despido: 21 de mayo de 2007. Salario base mensual: $1,920.00. Prestaciones: Mnimas de ley. Antigedad:

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