2024 – I Practica Empresarial - Avance 1

Esteban Patiño Arrubla

Administración De Mercadeo, Universidad Power By CEIPA Arizona State University
Profesor/Asesor Jaime Miguel Losada Strange
4 de marzo de 2024
Tabla de contenido
Presentación de la Organización:
La universidad San Buenaventura, es una institución de carácter privado, fundada en 1794,
pero que no se establece como universidad sino hasta 1961; contando así con 63 años de
experiencia en la labor académica e institucional además de ser acreditada en alta calidad,
desarrollando a lo largo de sus procesos; Distintas investigaciones y productos que han
buscado mostrar o sacar a la luz el ser y estar de la misma, en especial con aquellas raíces
franciscanas las cuales son el eje central de dicha institución.
Complementando más ese concepto franciscano, hablamos de los orígenes de la
organización, ya que la institución fue formada por una Provincia católica franciscana los
cuales buscaban transmitir en la formación de educación superior actitudes como el respeto,
acatamiento a la ley, autonomía universitaria y libertad de aprendizaje, de forma tal que se
buscaría transformar la forma de enseñar, enfocándose en el ser y pensar de cada uno como
individuos. Siendo en ese mismo fundamento, los estudiantes o aquellos stakeholders
académicos que pueden llegar a influencia a la universidad con sus procesos institucionales.
La Universidad San Buenaventura cuenta con herramientas y espacios autosuficientes los
cuales permiten generar esos momentos donde no solo los estudiantes pueden poner en
practica los saberes previamente aprendidos, si no también, que todos los shareholders
puedan desarrollar sus habilidades técnicas y formativas en pro a una tarea propia o en
conjunto para la Institución Universitaria. Cabe resaltar que la Universidad ha logrado
posicionarse como una de las 10 mejores universidades a nivel investigativo, esto gracias a
su amplia campaña de convocatorias que realiza de forma semestral con sus 7 facultades:
(Ciencias empresariales, Psicología, Derecho, Artes integradas, Ingeniería, Educación y el
CIDEH); permitiendo así ampliar sus campos o brechas de transferencia de conocimiento.
Esta organización e Institución cuenta con 6 sedes en total, En Cartagena, Medellín, Bello,
Armenia, Cali y Bogotá; además de ser parte del 25% de universidades en el país con
acreditación en alta calidad y perteneciente a ese 2,3% acreditado a nivel Multicampus.
La institución Universitaria esta divida en 3 fragmentos diferentes los cuales trabajan en
conjunto con sus objetivos como institución sin ánimo de lucro, pero desde perspectivas
completamente diferentes, siendo estos como universidad, como católica y como
franciscana. Permitiendo un desarrollo más integro y cruzado entre sí, ya que, aunque no se
basa en un solo lineamiento, esta cuenta con herramientas que permiten generar ese factor
diferencial representado en la subjetividad y capacidad del método para enseñar.
La misión y visión de la universidad están centradas en la formación académica, la
promoción de la cultura y el desarrollo educativo del país. La universidad se destaca por su
prestigio educativo y su contribución al desarrollo de la educación superior en Colombia.
Además, la universidad ofrece información sobre documentos institucionales, vida de los
santos, obra educativa franciscana y una galería fotográfica, entre otros recursos.
La institución hace parte del sector terciario y cuaternario, ya que está enfocado en los
servicios y los procesos investigativos con el fin de transmitir y generar valor a cada uno de
los conocimientos y procesos que la misma realiza de forma interna o externa, y gracias a
sus procesos académicos, institucionales y comerciales se puede considerar como una
organización
Descripción del problema:
La universidad San Buenaventura cuenta con diferentes dificultades en sus áreas, como
cualquier tipo de organización o empresa sin importar su tamaño, sin embargo; la
universidad actualmente se encuentra en un proceso de transformación donde quiere dejar
un poco al lado, aquellas costumbres arcaicas y pasar sus procesos investigativos a una
transformación continua en relación de la innovación. Esto con el fin no solo de generar un
mayor prestigio a nivel institucional o académico, si no también un plus económico u
organizacional al promover conexiones o articulaciones que permitan que la universidad
genere un valor agregado con todo ese conocimiento y experiencia adquirida en el tiempo a
cualquier tipo de organización a nivel nacional en cada una de las regiones o campus que
esta misma posee. Planteando así un objetivo y misión concisos como lo es:
Misión: Ser el articulador entre las necesidades de las organizaciones y los conocimientos
de los investigadores para la transferencia en pro de la transformación social y económicas
Esto es una problemática grande para resolver ya que la universidad a lo largo de sus
últimos años se ha visto estancada en aquellos procesos investigativos, en no lograr
concretar no solo la conexión o generación de valor de sus productos si no también una
muy posible utilidad por los mismo.
La USB tiene por obligación cambiar su perspectiva visionaria de transformación
innovador, cambiando “la necesidad personal y propia, por la búsqueda y contemplación de
lo que otras organizaciones necesitan y como generar valor a base de los conocimientos y
saberes previos.”
Justificación:
Bibliografía:
https://www.usbmed.edu.co/Universidad/Resena-historica
https://www.usbmed.edu.co/noticias/ampliacion-informacion/artmid/1732/articleid/7030/
categoryid/1/categoryname/facultades/publicacion-del-ranking-u-sapiens-2022-2
https://www.larepublica.co/empresas/la-universidad-nacional-del-valle-y-antioquia-lideran-top-de-
universidades-sapiens-3369358