SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Mattew perez caycho ID: 001460723

Dirección Zonal/CFP: Santa anita
Carrera: Refrigeracion y climatización industrial Semestre: 4
Curso/ Mód. Formativo SEGURIDAD EN EL TRABAJO CON ELECTRICIDAD
Tema del Trabajo: Elaborar registros de Seguridad y Salud Ocupacional

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
°
Información General 06 08 23
Planificación 06 08 23
Preguntas guía resueltos 09 09 23
Procesos de ejecución 09 09 23
Imágenes 10 09 23

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
Explicar la estructura, lineamientos y fundamentos del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,
1 según normativa vigente.
Explique que es un IPERC.
2
Explique qué son los EPP's.
3

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HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. Explicar la estructura, lineamientos y fundamentos del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,

según normativa vigente
El RISST es un instrumento de gestión que contribuye con la prevención, en el marco del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauración de una cultura de
prevención de riesgos laborales. Tiene un carácter normativo, regulador de las relaciones
laborales, con sustento disciplinario (permite sancionar los incumplimientos por parte del
trabajador), estándar (porque da competencia en el mercado), legal, técnico y dinámico (porque los
cambios en los procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su contenido).

2. Explique que es un IPERC.

La Identificación de Peligros y la Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC), Es una explicación

estructurada de las actividades, riesgos y controles realizados, permite identificar peligros y evaluar,
controlar, monitorear y comunicar los riesgos relacionados con las actividades y procesos de la
empresa

3. Explique qué son los EPP's.

Son equipos de protección , piezas o dispositivos que evitan que una persona
tenga contacto directo con los peligros de ambientes riesgosos, los cuales
pueden generar lesiones y enfermedades que puede haber en los trabajos
laborales y disminuyen el porcentaje de que sucedan algún accidente en el
trabajo
4.

5.

6.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS MEDIO
AMBIENTE /
NORMAS -
ESTANDARES
Estructura del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivos y alcances.

Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud

Atribuciones y obligaciones del empleador, de los

supervisores, del comité de seguridad y salud, de los
trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si
las hubiera

Estándares de seguridad y salud en las operaciones.

Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades

conexas

lineamientos del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 83.- El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones
necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante
situaciones de emergencia y accidentes de trabajo: a) Garantizar
información, medios de comunicación interna y coordinación
necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el
lugar de trabajo. b) Proporcionar información y comunicar a las
autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de
intervención en situaciones de emergencia. c) Ofrecer servicios de
primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de
evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de
trabajo. d) Ofrecer información y formación pertinentes a todos los
miembros de la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios
periódicos de prevención de situaciones de emergencia, preparación y
métodos de respuesta.
Artículo 86.- El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir
a mediciones, cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades
de la organización.
- Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización, las
orientaciones de la política y los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
- Fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin de cumplir con el
objetivo de la mejora continua.
Artículo 87.- La supervisión y la medición de los resultados deben:
-Utilizarse como un medio para determinar en qué medida se cumple la política, los

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
objetivos de seguridad y salud en el trabajo y se controlan los riesgos.
- Incluir una supervisión y no basarse exclusivamente en estadísticas sobre
accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales.
- Prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud
en el trabajo.
- Aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y
control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
-Servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la
identificación de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA
-Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo para determinar si se alcanzaron los objetivos previstos.
-Evaluar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
para satisfacer las necesidades integrales de la organización y de las partes
interesadas en la misma, incluidos sus trabajadores, sus representantes y la
autoridad administrativa de trabajo.
-Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus objetivos…….
fundamentos del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST) es una
herramienta que contribuye a la prevención de riesgos laborales en el
marco del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
(SGSST).
Principios de Responsabilidad.- La empresa es responsable de lo que les
pase a sus trabajadores y terceros que se encuentren en sus instalaciones.
Esto abarca en el ámbito económico, legal y de cualquier índole. Además,
puede llegar hasta la pena privativa de la libertad si la empresa no ha
cumplido los estándares de la ley.
Cooperación.- La empresa, trabajadores/colaboradores y organizaciones
sindicales deben de cooperar para cumplir la norma de Seguridad y Salud
en el trabajo y así preservar nuestra salubridad.
Información y Capacitación.- La empresa es responsable de capacitar a
sus colaboradores constantemente. Esta capacitación tiene que ser acorde
al servicio o área donde realiza sus funciones, así mismo conocer sus
derechos.
Atención Integral de la Salud.- Abarca la función del Estado para dar
atención médica a los accidentados hasta iniciar a laborar, así mismo la
empresa debe de colaborar otorgando una actividad laboral que no lo
perjudique.
Consulta y Participación. – La SUNAFIL tiene la obligación de brindar
asistencia técnica a los colaboradores par indicarle cuales son los
alcances de la ley.
Explique que es un IPERC.
La Identificación de Peligros y la Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC), Es
una explicación estructurada de las actividades, riesgos y controles realizados,
permite identificar peligros y evaluar, controlar, monitorear y comunicar los
riesgos relacionados con las actividades y procesos de la empresa
Metodología del proceso
Características de los lugares de trabajo, actividades concretas realizadas por
los trabajadores, sustancias químicas, herramientas, máquinas, instalaciones y
sistemas de transporte utilizados, así como conocimientos sobre sus
propiedades y estado, y sobre las instrucciones para su manejo.
Conocimientos sobre los distintos peligros existentes, sus causas más comunes
y sus efectos más probables.

Requisitos legales y disposiciones, reglamentos y normas relativos al sector.

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Identificación de peligros
Proceso y actividades de la empresa.
Ambiente general de los locales de trabajo.
Maquinaria, herramientas, e instalaciones generales.
Medios de transporte interior.
Productos químicos.
Organización del trabajo.
Como identificarlos:
Conocimiento teórico.
Inspecciones planeadas.
Observaciones planeadas.
Análisis de la tarea (AST).
Investigación de accidentes.
Consulta a sus trabajadores y/o representantes.

Identificación de trabajadores expuestos:

Trabajadores fijos.
Trabajadores que realizan tareas de apoyo (limpieza, mantenimiento, etc.)
Contratista, subcontratistas.
Independientes.
Estudiantes, aprendices, trabajadores en prácticas.

Evaluación del riesgo

Adopción de medidas de control

El resultado de la evaluación de los riesgos debe servir para hacer un
inventario de acciones, con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles
de los riesgos. Es preciso planificar la implantación de las medidas de control
que sean precisas, tras la identificación de peligros y evaluación de los riesgos.

Revaloración del nivel de riesgos

Antes de su implantación, el plan de actuación debe revisarse, si:
• Los nuevos sistemas de control conducirán a niveles de riesgo aceptables.
• Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos peligros.
• La opinión de los trabajadores y trabajadoras sobre la necesidad y
operatividad de las nuevas medias de control.

Explique qué son los EPP's.

Son equipos de protección , piezas o dispositivos que evitan
que una persona tenga contacto directo con los peligros de
ambientes riesgosos, los cuales pueden generar lesiones y
enfermedades que puede haber en los trabajos laborales y
disminuyen el porcentaje de que sucedan algún accidente en
el trabajo
Porque es importante usar los EPP´s
el EPP sirve para proporcionar seguridad al profesional
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

durante su trabajo. Esto incluye la protección contra

accidentes y enfermedades que puedan derivar de su
ocupación.

Para las empresas, estos equipamientos también acaban

brindando un ahorro de costos. Este es un punto que mucha
gente desconoce.

Las organizaciones que realizan tareas insalubres y con un

nivel de ruido por encima de los límites permitidos, por
ejemplo, deben pagar un extra insalubre.

Sin embargo, si pone a disposición el EPP apropiado, puede

quedar exenta de este pago. El ruido se neutralizará, sin
causar más el daño esperado a la audición del profesional

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

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LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Computadora
CELULAR

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
Internet

5. MATERIALES E INSUMOS
HOJAS A4
LAPICEROS
LAPIZ
BORRADOR