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Implantación de un Sistema
de Gestión de la Seguridad y
15-2-2021
Salud en el Trabajo: ISO
45001

Actividades

Trabajo: Casas Bien Hechas

Objetivos
Conocer de forma global los apartados 4 y 6, Contexto y Planificación, de la norma ISO
45001.
1. Enumerar al menos cinco cuestiones internas y cinco externas que
hayan tenido que hacer en Casas Bien Hechas para determinar el
contexto de la organización.

Cuestiones internas

 Competencias y formación en nuevos puestos de trabajos.

 Representantes de los trabajadores en cada empresa que envuelve este grupo
empresarial.
 Comunicación y consulta constante entre los directivos del grupo empresarial y
los trabajadores.
 Los acuerdos internos: jornada, vacaciones, suplencias.
 Buen uso de los equipos de protección, sobre todo porque es un grupo
empresarial que realiza actividades peligrosas .
 Mantenimiento de las maquinas.
 Formación para reducir al máximo los accidentes de trabajo.
 Capacitaciones constantes sobre las nuevas tecnológicas que puedan llevar a las
empresas, para un correcto uso de las mismas.

Cuestiones externas

- Normativa de aplicación y otros requisitos legales de obligado cumplimiento

(nacionales e internacionales).
- Entorno competitivo en donde se maneja el grupo empresarial.
- La relación que se tiene con los proveedores.
- La Imagen que se proyecta a los clientes.
- Entorno político, estabilidad del gobierno.

2. Indicar a los socios de la empresa cuáles serán los principales

factores de éxito a la hora de implantar la nueva norma ISO
45001:2018.

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- La asignación de los recursos necesarios para el grupo empresarial

- Las políticas de seguridad y salud en el trabajo, que sean compatibles con los objetivos
y la dirección estratégica general de la empresa.

- Identificación de los peligros, para disminuir en lo posible los riesgos.

- Una buena comunicación entre los directivos de la empresa con los trabajadores y
viceversa, de preferencia un delegado de los trabajadores.

-El cumplimento de los requisitos de ley.

-Un bien liderazgo además del compromiso tanto de la dirección como de sus
trabajadores.

-Participación de los trabajadores.

-El establecimiento de políticas claras de SST, acordes a los objetivos estratégicos de la

Organización, para conseguir la integración del SGSST en sus procesos de negocio, así
como objetivos de SST alineados con estas políticas.

-El seguimiento y medición continuos del SGSST en busca de la mejora continua del
mismo.

3. Realizar un procedimiento de identificación de peligros y evaluación

de riesgos que dé cumplimiento a lo establecido en el artículo 16 de la
ley 31/1995, así como al apartado 6.1 de la norma ISO 45001 para
garantizar la correcta eliminación de peligros y reducción de riesgos. El
procedimiento debe detallar al menos: quién hace la identificación de
peligros y evaluación de riesgos, criterios de revisión y periodicidad de
revisión de la evaluación y metodologías de evaluación atendiendo a la
existencia de centros fijos (oficinas) y obras de carácter temporal
conforme al RD 1627/1997.

-OJBETIVOS

Identificar y establecer actividades para eliminar o reducir los riesgos, que pueda tener
en el grupo empresarial, CASAS BIEN HECHAS, estableciendo los controles necesarios

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que permitan una mejora continua para un buen ambiente de trabajo además de más
seguro.

-NORMATIVIDAD

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

ISO 45001
Real Decreto 1627/1997

-¿PARA QUIEN VA DIRIGIDO?

Va dirigido a todo el personal del grupo empresarial.

-DEFINICIONES DE CONCEPTO

Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
colaboradores, en los equipos o en las instalaciones.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o
eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
Valoración del riesgo: Proceso para evaluar los riesgos detectados teniendo en
cuenta la suficiencia de los controles existentes, cuyo resultado establece la
aceptabilidad de los riesgos.
Probabilidad: grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado o pueda
producir consecuencias.
Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el funcionario una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de trabajo
Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la
organización, se ha planificado y es estandarizable
Acto Inseguro: comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un
accidente o incidente
-RECURSOS
-Recursos humanos -Recursos financieros -Recursos físicos

-DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO: el grupo empresarial casas bien hechas

realiza una evaluación inicial donde se verifica los riesgos existentes en la organización

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y se evalúa los riesgos generando ccontroles periódicos de las condiciones de trabajo y

de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar
situaciones potencialmente peligrosas, es por eso que el grupo empresarial tiene
establecidas la siguientes actividades:
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

-Establecer, ajustar, confirmar plan de visitas y ejecutarlo.

- Recolectar información inicial en las areas o procesos sobre actividades de trabajo.
- Determinar la necesidad de asesoría para la identificación de los Peligros, la
evaluación y valoración de los riesgos.
- Verificar el diseño de las áreas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria,
procedimientos operativos.

EVALUACIÓN DE RIESGOS

- Evaluar el riesgo asociado a cada peligro identificado, teniendo en cuenta: los

controles existentes en la Fuente, medio o Individuo, su eficacia para el mantenimiento
y/o reducción de los riesgos, el tiempo de exposición y la posible consecuencia
asociada.
- Determinar y evaluar los otros riesgos relacionados con el establecimiento,
implantación, operación y mantenimiento del sistema de gestión.

VALORACIÓN DE RIESGOS
-Determina la existencia de requisito legal
- Priorizar el riesgo.
- revisar que oportunidades de seguridad y salud en el trabajo permiten mejorar el
desempeño de la seguridad y salud en el trabajo

PRIORIZACIÓN Y ESTABLECIMIENTO DE CONTROLES

- Determina los controles de los riesgos o las medidas de prevención teniendo en cuenta
el esquema de jerarquización.

RESPONSABLE

- Alta Dirección

-Supervisor de operaciones

-Responsable de la Gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN ATENDIENDO A LA EXISTENCIA DE

CENTROS FIJOS (OFICINAS) Y OBRAS DE CARÁCTER TEMPORAL
CONFORME AL RD 1627/1997.

El apartado 3 del art. 5 del RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención

menciona “cuando la evaluación exija la realización de mediciones, análisis o ensayos y
la normativa no indique o concrete los métodos que deben emplearse, o cuando los
criterios de evaluación contemplados en dicha normativa deban ser interpretados o
precisados a la luz de otros criterios de carácter técnico, se podrán utilizar, si existen,
los métodos o criterios recogidos en:

- Normas UNE

- Normas Internacionales

- Guías del INSHT, del Instituto Nacional de Silicosis y protocolos y guías del
Ministerio de Sanidad y Consumo, así como de Instituciones competentes de las
Comunidades Autónomas.

- Podemos evaluar además los riesgos ergonómicos mediante métodos: NIOSH, RULA,
REBA; y los riesgos psicosociales mediante Istas 21

Bibliografía

-Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial

del Estado, 11 de noviembre de 1995, núm. 269, 32596-32597.

-Cuervo, T. (2019).Capitulo 2: Contexto de la organización, liderazgo y participación de

los trabajadores. Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo ISO 45001 (p.p 20-36) Logroño: unir

-Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones

mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción... Boletín Oficial del
Estado, 256, de 25 de octubre de 1997.

-International Organization for Standardization . (2018). Sistemas de Gestión de la

seguridad y salud en el trabajo. Requisitos y Orientación para su uso. ISO 45001

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