1. Título de la investigación.

Modelos gerenciales efectivos

2. Definición o Planteamiento del problema.

Que es un Modelo de Gerencia efectivo ?

Las organizaciones basan su éxito en la implementación de un modelo gerencial,

el cual debe estar alineado a los procesos que viene realizando la empresa y los
objetivos que desea alcanzar.
Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se
utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la empresa. Son
estrategias de gestión organizacional que tienen como objetivo el promover,
mantener o impulsar la efectividad de la empresa.
3. Justificación.
4. Objetivos.
● Mejorar la toma de decisiones
● Optimizar recursos
● Predecir resultados
● Identificar oportunidades y amenazas
● Facilitar la comunicación
5, Marco referencial o Teórico.
para comprender los modelos gerenciales puede basarse en varias teorías y
enfoques relevantes en el campo de la gestión ya que en base a múltiples
teorías como:
Teoría de la Contingencia
Teoría de Sistemas
Enfoque de Sistemas de Información Gerencial
Teoría de la Agencia
Teoría de la Contabilidad Gerencial
6. Diseño metodológico.
7. Aspectos administrativos.
Los modelos gerenciales tienen varios aspectos administrativos importantes los
cuales son:

● 1. Planificación: Los modelos gerenciales requieren una planificación

cuidadosa para definir objetivos claros, identificar recursos necesarios y
establecer un cronograma de implementación.

● 2. Organización: Se deben asignar roles y responsabilidades específicos a

los miembros del equipo para asegurar una implementación eficiente y
coordinada del modelo gerencial.
● 3. Dirección: Los líderes deben comunicar claramente la visión y los
objetivos del modelo gerencial, así como proporcionar el apoyo necesario
para su adopción y ejecución por parte del personal.

● 4. Control: Es crucial establecer mecanismos de monitoreo y evaluación

para medir el progreso hacia los objetivos establecidos y realizar ajustes
según sea necesario.

● 5. Recursos humanos: Se deben identificar y desarrollar las habilidades

necesarias en el personal para que puedan aplicar efectivamente el
modelo gerencial en su trabajo diario.

● 6. Tecnología: En muchos casos, la implementación de modelos

gerenciales requiere el uso de tecnología adecuada para recopilar datos,
analizar información y tomar decisiones informadas.

● 7. Cultura organizacional: Es importante que el modelo gerencial esté

alineado con la cultura y los valores de la organización para promover una
aceptación y adopción más fácil por parte de los empleados.