Tatiana Alexandra Pulido Cadena

C.C 1.023.892.550 de Bogotá

Carrera 25 #86-141 Colores de la Villa- Pereira

Cel. 3027994351-3104792514
tatianaapulidoc@gmail.com

PERFIL PROFESIONAL

Psicóloga con conocimientos en psicología clínica, educativa y organizacional. Experiencia dirigida en

evaluación, intervención y bienestar.
Conocimientos en atención a la primera infancia y adolescencia, fortalecimientos en procesos cognitivos y
socio-afectivos. A nivel organizacional, apoyo en proceso para el cuidado de la salud mental, talento humano
y desarrollo de actividades administrativas con el ánimo de incrementar la productividad en los trabajadores.
Persona con competencias y cualidades en liderazgo, asertividad, orientación; caracterizada por la facilidad
para adquirir nuevos conocimientos y adaptarse a las demandas laborales.
Excelentes relaciones interpersonales, lo cual brinda habilidades para trabajar en equipo, así como fácil
entendimiento para desempeñar exitosamente las labores que sean encomendadas.
Formación comprometida con el desarrollo de la sociedad colombiana.

FORMACIÒN ACADÉMICA

Maestría en terapias de tercera generación

UNIR
Actualmente

Profesional en Psicología
Konrad Lorenz Fundación Universitaria
Bogotá
2014

Bachiller
Colegio San Juan Bautista de la Salle
Bogotá
Diciembre 2006

FORMACIÓN CONTINUADA
Diplomado en Atención a la Primera Infancia
Instituto de Capacitación Comfamiliar Risaralda
DURACIÓN 90 HORAS

Conversatorio Forense
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
DURACIÓN 6 HORAS

Conferencia permanencia estudiantil

Universidad Nacional y Caldas
DURACIÓN 18 horas

Curso: Mujer y Espacio Público

Universidad del Bosque
intensidad de 33 horas presenciales y
88 horas de trabajo independiente.

Idiomas:
INGLES
Dominio del idioma hablado
Dominio del idioma escrito

Programas manejados:
Paquete Office: (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Nivel de manejo (intermedio)
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EXPERIENCIA LABORAL

EAN
Cargo: Psicóloga
AGOSTO 2021 – OCTUBRE -2023

Funciones:

 Elaboración y revisión del protocolo de acompañamiento psicosocial de la universidad

EAN.
 Actualización de creación de documentos institucionales que tengan relación con la salud
mental, en términos de prevención, promoción y reducción de factores de riesgo.
 Elaboración de evoluciones a través de la plataforma MEDICAL.
 Atención y acompañamiento psicoterapéutico y psicosocial a población vulnerable y
demás miembros de la comunidad educativa.
 Elaboración de actividades que impactan los factores de riesgo relacionados con los
problemas y trastornos mentales.
 Acompañamiento y psicoeducación en crisis de carrera por medio de orientación socio
ocupacional.
 Acompañamiento y fortalecimiento en la construcción de proyecto de vida.
  Acompañamiento en el fortalecimiento de competencias socioemocionales.
 Fortalecimiento de los factores protectores a través de la identificación y activación de las
diferentes redes de apoyo.
 Promoción de estrategias de prevención de conductas suicidas, consumo de sustancias y
prácticas nocivas.
 Realización de actividades en las cuales se fortalecen las habilidades psicosociales para la
vida y la generación de entornos saludables y protectores.
 Identificación, reporte, monitoreo y seguimiento temprano de factores de riesgo en salud
mental. (Conducta suicida, violencia de género, abuso sexual, consumo de sustancias
psicoactivas, consumos nocivos, etc.)
 Asistencia a las reuniones a las que convoque la universidad y el área de Bienestar
Universitario.
 Fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas que permitan a la comunidad
estudiantil adoptar y mantener estilos de vida saludables, afrontar los desafíos de la vida
cotidiana, en los niveles personal, familiar, social, académico y cultural.
 Presentar los informes de atención y acompañamiento psicoterapéutico y psicosocial a la
comunidad educativa.
 Promover la implementación de acciones de acompañamiento, orientación, formación y
prevención de factores de riesgo psicosociales a nivel educativo, individual, familiar y
comunitario.

UNIMINUTO
Cargo: Psicóloga
SEPTIEMBRE 2018 – MARZO 2021

Funciones:
· Acompañamiento y orientación de estudiantes y sus familias, manejo de problemas de
comportamiento (regulación emocional y conductas disruptivas).
· Visitas domiciliarias.
· Apoyo a registros calificados y autoevaluación.
· Entrevistas de ingreso.
· Fortalecimiento en competencias socioemocionales como escucha activa, perseverancia y manejo de
emociones.
· Elaboración de talleres, participación en autoevaluación de la institución, apoyo a registros y
elaboración de indicadores del área.
· Crecimiento de la calidad de vida de la comunidad universitaria, facilitándole el desarrollo de
habilidades y destrezas comunicativas y participativas.
· Promover programas, proyectos y acciones que mejoren las condiciones socioeconómicas de sus
integrantes y faciliten su permanencia en sistema educativo.
· Brindar un acompañamiento permanente a los estudiantes que reingresan a la institución
identificando cómo se realiza el proceso de adaptación y ajuste al contexto académico con el fin de
minimizar el riesgo de deserción.
· Brindar orientación vocacional a estudiantes de colegios para promover la elección de programa y
permanencia exitosa.
· Realizar acompañamiento a estudiantes que tienen bajo rendimiento académico o que tienen
perdidas académicas, con el objetivo de conocer causas y realizar la respectiva intervención
· Diseñar e implementar una estrategia para la atención a estudiantes con necesidades educativas
diversas promoviendo la inclusión (seguimiento a estudiantes pertenecientes a etnias).
 · Identificar a los estudiantes que están en riesgo desde cualquier dimensión (académica, social, o
financiera) brindando asesoría y acompañamiento académico, psicológico, pedagógico o social para
mejorar el bienestar de la comunidad estudiantil.

FUNDALIMENTOS PEREIRA, RISARALDA

Cargo: Psicóloga Programa Hogares Comunitarios Integrales ICBF
Octubre 2017- Diciembre 2017 (Proyecto)
Ángela Ospina
Tel: 3300260

Funciones:

· Establecer una relación con las madres comunitarias o agentes educativos que promoviera el trabajo
en equipo, articulado en favor de la atención integral de niñas y niños.
· Acompañar a las madres comunitarias o agentes educativos en el desarrollo de procesos de
formación de la participación de la comunidad.
· Apoyar a la consolidación de datos de fichas de caracterización socio familiar.
· Acciones dirigidas al trabajo con niños y familias de los hogares comunitarios.
· Identificación de redes institucionales que trabajen temas de primera infancia y promuevan los
derechos de los niños y niñas.
· Activaciones de ruta.
· Reuniones de padres.

POLITÉCNICO INTERNACIONAL SEDE KENNEDY

Cargo: Coordinadora de Permanencia estudiantil
Enero – Junio 2016
Rectoría Sede Kennedy
Tel: 4005700

Funciones:
· Responsable de generar alternativas para el fomento de la permanencia y graduación de estudiantes
del Politécnico Internacional de Sede Sur.
· Acciones dirigidas a identificar y analizar los distintos factores de deserción en los estudiantes del
Politécnico Internacional, creando estrategias para aumentar y garantizar el acompañamiento del
estudiante durante su trayectoria académica, de tal manera que pueda culminarla de manera exitosa.
· Así mismo brindar índices de retención estudiantil a través del tiempo que reflejen que el porcentaje
de egresados de la universidad es mayor que el de aquellos que comienzan un programa y no logran
culminarlo, ayudando a su vez a crear una cultura de sentido de pertenencia por parte de los
estudiantes con la institución.

POLITÉCNICO INTERNACIONAL
Cargo: Docente área de transversales
Mayo 2015 - Enero -2016
Tel: 4005700

Funciones:

· Diseñar clase a los estudiantes pertenecientes a las cuatro sedes que tiene el Politécnico Internacional.
Así mismo implementar dichas clases en los ciclos 4 y 7 del programa técnico profesional que ofrece
la Institución.
· Por otra parte, es importante mencionar que las clases que se dictaban era Proyectos, competencias
comunicativas y talleres de preparación al mundo laboral (Marketing Personal y Orientación servicio
al cliente).
· Dichas clases se dictaron bajo el modelo y la orientación de los principios constructivistas para el
fortalecimiento del aprendizaje de los estudiantes.
· Gracias a la orientación de dicho modelo se logró la adquisición de competencias y la construcción
activa que brinda el ambiente de clase orientado hacia conocimientos previos de los estudiantes; esto
permitió direccionar el camino por el cual los estudiantes se orientaban a brindar soluciones a las
múltiples necesidades desde su programa.
· Por otro lado, se generaron herramientas innovadoras por parte del docente que permitieron una
formación donde se motivó al estudiante a aprender y a formarse bajo la argumentación.

POLITÉCNICO INTERNACIONAL (SEDE KENNEDY)

Cargo: Psicóloga
Enero 2015 - Mayo - 2015
Jefe inmediato: Miguel Tamayo
Tel: 4005700

Funciones:

·Métodos de intervención, evaluación e investigación.

·Procesos de diagnóstico, promoción, prevención y formación.
·Implementación de talleres.
·Apoyar a guardería en labores operativas como lo son; documentación, valoración psicológica y
talleres de pautas de crianza para los padres.
· Brindar información a los estudiantes en cuánto a Ice tex, becas, entrevistas de ingreso, aplazamientos
y, en general apoyo académico con la finalidad de dar soporte a los estudiantes.
· Apoyar logísticamente la realización de actividades con los programas de Bienestar Universitario.
· Realizar entrevistas de ingreso a los aspirantes con la finalidad de apoyar el área de admisiones en la
incorporación de nuevos estudiantes a la institución.
· Realizar diferentes actividades para los estudiantes con dificultades académicas que mejoren su
rendimiento académico y eviten posible deserción.
· Apoyar el proceso de becas institucionales internas o externas mediante entrevistas para identificar si
cumple con las características requeridas en cada una de ellas.
LOGROS: ASCENSO DE CARGO

SDIS (SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL)

Julio 2014 – noviembre 2014
Cargo: Psicóloga Social en Formación
Jefe inmediato: Oscar Rodríguez
Tel: 3192078353
Funciones:

· Diseñar un plan de trabajo con la comunidad de Bosa en especial con funcionarios de la secretaria y
jóvenes pertenecientes a dicha localidad.
· Realizar un proyecto de investigación desde el área de psicología social con la problemática
detectada.
· Recolección de información desde la investigación cualitativa
· Diseño de cartilla y guía de atención a usuarios y jóvenes de la localidad
· Participación de política pública desde los proyectos jóvenes activando su ciudadanía.
· Desarrollar patrones de interacción en escenarios familiares por parte del profesional en formación.
· Gestión comunitaria en redes de apoyo.
· Intervención y capacitación en liderazgo.
· Sensibilizar respecto a las problemáticas abordadas en la investigación sobre los efectos de la
desintegración familiar.
· Promoción de conductas pro sociales en los jóvenes a nivel socio familiar y comunitario.

FUNDACIÓN ALBERGUE INFANTIL MAMA YOLANDA.

Febrero 2014- Mayo 2014
Cargo: Profesional en formación área clínica
Jefe inmediato: Diana Lozada

Funciones:
· Atención a niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad pertenecientes al albergue infantil.
· Acompañamiento a niños y jóvenes en actividades de refuerzo escolar.
· Talleres para la infancia y adolescencia.
· Atención clínica individual a niños de edades entre los 7 a 14 años.
· Atención a familias.
· Asesorías a problemáticas.
· Intervención en crisis.
· Realización de proyecto interno en habilidades sociales.
· Adaptación a la misión y visión y de la fundación.
· Promover en los niños, jóvenes y familias el mejoramiento de su calidad de vida.
· proceso de atención terapéutica que permitieron su desarrollo integral y autónomo.
· Fortalecer habilidades en los niños, jóvenes y sus familias que les permitan construir vínculos
favorables en la interacción social.
· Desempeño sobresaliente por parte de la profesional en formación desarrollando labores bajo un
marco de responsabilidad.
· Perspectiva crítica frente al proceso.

COLSUBSIDIO
Julio –septiembre 2013
Cargo: Promotora de Educación Continuada
Jefe inmediato: Sandra lozano
Teléfono: 4316680
Funciones:
· Registro y matricula a los diferentes clientes interesados en los programas de calidad de vida y
bienestar, programa de informática y programa del CET de inglés.
· Ofrecer información telefónica como presencial sobre la presentación de objetivos de los diferentes
cursos y temas que se ofrecen.
· Orientador del servicio: vinculación de los diferentes sectores de la comunidad con los cursos,
herramientas y servicios que se ofrecen en los centros de servicio.
· Realización de encuestas de satisfacción a los diferentes clientes y pensionados que actualmente
reciben los beneficios de pertenecer a los programas que ofrece Colsubsidio.

· Establecer horarios y publicarlos: Horarios por edades, y horarios por curso.

· Manejo de programas que ayudan a la organización de las diferentes tareas encomendadas (SAP Y
SAYS).
· Llevar control de asistencia y darle seguimiento.
· Mantenimiento del equipo y mantenimiento de las instalaciones

OBRA SALESIANA NIÑO JESÚS

Enero 2012 – junio 2012
Cargo: Profesional en formación área clínica
Jefe inmediato: Dr. Juan David Muriel
Teléfono: 372 5555
Funciones:
· Generar talleres, charlas y actividades elaboradas de acuerdo a las necesidades de cada población en
los distintos sitios.
· Fortalecer el servicio de psicología dentro de la organización Salesiana, ofreciendo un trato amable y
fraterno, propiciando procesos y acciones que den respuesta a las necesidades de los consultantes,
mostrando credibilidad, responsabilidad y un permanente compromiso de mejoramiento.
· Funciones como, asesorías, atención individual y planeación y ejecución de talleres.
· Adquisición de compromisos durante este proceso de formación que corresponden principalmente a
la responsabilidad, amabilidad, puntualidad y autonomía en cada una de las funciones y actividades
que se desarrollaron.

REFERENCIAS Y CERTIFICACIONES A SOLICITUD

Para todos los efectos legales, certifico que toda la información consignada en la hoja de vida es veraz
(Código sustantivo de trabajo, cap.5, articulo 62, numero 1).

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Tatiana Alexandra Pulido Cadena
C.C 1.023.892.550