Liderazgo

En la primavera de
1972, un avión
volaba sobre la
cordillera de los
andes, llevaba a un
grupo de deportistas
uruguayos con
destino a chile, el
aparato nunca llego
a su destino…

A menudo, la única diferencia entre el caos y

una operación exitosa, es el liderazgo.
• Para que el mundo se mueva, son
necesarios los líderes
 «BUENA
LIDER
PERSONA»

Líder es aquel que es capaz de influir en los

demás, independientemente de que su
influencia sea positiva o negativa.
 Algunas definiciones de liderazgo
• Proceso mediante el cual un agente induce a un
subordinado a comportarse de una manera deseada.
(Bennis, 1959)
• Proceso de influir a un grupo organizado hacia el
cumplimiento de sus metas. (Roach y Behling, 1984)
• Transformar a los seguidores, al crear visiones de las
metas que puedan alcanzarse y articular para los
seguidores las formas de alcanzar esas metas. (Bass,
1985).
¿EL LIDERAZGO ES COSA DE SENTIDO COMÚN?

NO

LOS LÍDEREZ NACEN, NO SE HACEN

SI Y NO
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

No esta contento con la realidad que le rodea,

Inconformista puede ser por beneficios para la sociedad por mera
conveniencia.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

El líder se caracteriza por su visión a largo plazo, por

adelantarse a los acontecimientos, por anticipar los
Visionario
problemas y detectar oportunidades mucho antes
que los demás.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

No se limita a hablar, sino que sabe que es lo que

Iniciativa
tiene que hacer y lo hace.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

Sabe lo que hace, su conocimiento es un elemento

que ejerce influencia sobre los demás, se encuentra
Conocimiento
constantemente informado para poder anticiparse a
las situaciones adversas.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

Entusiasta Contagia a los demás las ganas de hacer las cosas.

 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

No deja que los ánimos de sus seguidores se vengan

Optimista
abajo. Cree que las cosas pueden mejorar.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

Es capaz de atraer y caer bien, llamar la atención y

Carisma
ser agradable a los ojos de las personas
 Estilos de liderazgo
LÍDER AUTOCRÁTICO

Es la autoridad que manda

de acuerdo a su propia
voluntad sin considerar a los
demás.
Determinan las normas del
grupo
 Estilos de liderazgo
LÍDER DEMOCRÁTICO

Alientan y ayudan a tomar

decisiones en grupo en todas
las actividades. Dejan la
elección a cargo del grupo.
 Estilos de liderazgo
LÍDER PATERNALISTA

Venden sus ideas dando consejos

e insinuando lo peligroso que
sería no cumplir con el deber.
Recompensa por las cosas bien
hechas, pero castiga lo que se
hace mal. Es “como un padre”
para sus seguidores.
 Estilos de liderazgo
LÍDER PARTICIPATIVO

Utiliza técnicas como la resolución

de conflictos, reuniones etc. Los
problemas se resuelven, se motiva
a los subordinados a cumplir los
objetivos, permite que los
miembros del equipo se
desarrollen como personas.
 Estilos de liderazgo
LÍDER AUTORITARIO

Impone su autoridad por la fuerza,

ya sea gritando o amenazando. No
permite que nadie ponga en tela
de juicio sus conocimientos. La
relación con los demás es buena
solo cuando estos se consideran
inferiores.
 ¿Quién depende de quien?

Líder Visión

Seguidor Misión

La obra la hacen los seguidores por la influencia que

pueda ejercer el líder

Los fines del liderazgo incluyen obtener resultados a

través de otros. (Hogan, 1994)
LIDER VS JEFE