Curso: Proceso Administrativo I

Licenciatura en Administración de Empresas

Docente: M. Sc. Arsenia Clara Walesska Zunún Coyoy

Guía de trabajo No. 4

Semana No. 5

Evaluación del desempeño

Nombre del estudiante: Berlyn Yuliza Castro de Fecha:23/06/2022

Leon
Carné:000127728

Indicaciones:
Para desarrollar la actividad de esta semana necesita el perfil y descriptor del
puesto de su puesto de trabajo; o bien, algún perfil y descriptor de puesto obtenido
en línea. En este último caso, se le recomienda utilizar puestos afines al que
ocupa actualmente para facilitar el desarrollo de la actividad.
Paso 1: complete la información de acuerdo con el perfil del puesto que investigó.
Paso 2: complete el área de evaluación realizando una autoevaluación
(comparando su persona con el perfil del puesto).
Si el descriptor de puesto no indica competencias o valores organizaciones, utilice
los siguientes:
 Liderazgo
 Trabajo en equipo
 Comunicación
 Resolución de problemas
 Negociación
En los objetivos del puesto, le presento un ejemplo para el puesto de vendedor,
pueden variar dependiendo del puesto.
 Ventas por mes
 Obtención de clientes nuevos
 Recuperación de clientes
Paso 3: sume los valores asignados, generando un subtotal y luego un total
general. Deben ser 5 aspectos en cada sección para que sume 100, si el
desempeño fuese excelente.
Paso 4: en el área de observaciones anote áreas de mejora, identificación de
capacitaciones que requiera para mejorar.
Paso 5: envíe su tarea a través de la plataforma
Fecha de entrega: sábado 25 de junio 7:30 horas
Valor: 5 puntos
Evaluación del Desempeño

Período: Últimos 6 meses Fecha:

Nombre del colaborador: Cargo:
Jefe inmediato: Cargo:
Instrucciones: Lea detenidamente cada aspecto a evaluar y de acuerdo con los niveles de desarrollo identifique el nivel alcanzado por el colaborador.
Recuerde que tanto usted como el titular del puesto deben estar de acuerdo con el nivel seleccionado de cada ítem.

Requiere mejoría
Competencias/ Valores organizacionales Excelente Bueno Regular
10 8 6 4

Sub total evaluación

Requiere mejoría
Objetivos o actividades del puesto Excelente Bueno Regular
10 8 6 4

Sub total evaluación

Total evaluación del desempeño

Observaciones:

Firma colaborador Firma jefe inmediato