INTELIGENCIA EMOCIONAL

Y ESTILOS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO PRIMAL
 LIDERAZGO

primal ¿Que es ser lider?

Segun los autores ,e l lider es la persona a quien los demas
recurren en busca de la conviccion y claridad necesaria para
hacer frente a una amenaza,superar un reto o llevar a cabo una
determinada tarea ,es la persona que mejor sabe encauzar las
emociones de un determinado grupo.
Liderazgo primal es la manera escencial y natural del lider de
gestionar la relacion consigo mismo y con los demas .

competencias de inteligencia emocional

ro inteligencia emocional ,describe
Daniel Goleman ,psicólogo y autor del lib
tro areas esenciales para una alta inteligencia emocional ,con sus
cua
respectivas competencias.

AUTO CONCIENCIA

se trata de conocer las fortalezas y

debilidades ,impulsos y valores de
cada uno , y el impacto en los demás. GESTION DE
Implica reconocer como tus propios
sentimientos te afectan y también a UNA MISMA
los demás .
1.- Autocononimiento emocional Control o redirigir impulso
s y estados
2.- Autoevaluacion precisa de animo disruptivos .Com
o
3.-Autoconfianza menciona Goleman ,las perso
nas que
están en control de sus emoc
iones e
impulsos son las que puedan
crear un
ambiente de confianza y jus
ticia.
4.-Autocontrol emocional
5.-Transparencia
6.-Adaptibilidad
7.-Orientacion al logro
8.-Iniciativa
9.-Optimismo

comprension
DE OTROS
Se refiere a como las personas
pueden manejar sus relaciones y GESTION
DE RELACIONES
conciencia de los sentimientos
,necesidades y preocupaciones
de los demas
10.- Empatia Comprende la habilidad o destreza
11.-Conciencia organizacional para inducir respuestas deseables en
12.- Servicio los demás .
13.-Liderazgo inspiracional
14.-Influencia
15.-Desarrollar personas
16.-Catalizador de cambio
17.-Manejo de conflictos
18.-Construir lazos
19.-Trabajo en equipo y colaboracion

Fuentes de información
Turner, Eric Gardner , Barbour, Ruth , Nash, Ray , Williams, Robert , Pinder-Wilson, Ralph H. , Brown, T. Julian and Anderson, Donald M.. "Calligraphy". Enciclopedia
británica, 22 de feb. de 2019, https://www.britannica.com/arte/calligraphy. Último acceso: 19 de febrero de 2021.
White, Claire. “Brief History of Calligraphy.” The Serif, 11 de oct. de 2020, theserif.net/calligraphy/history-calligraphy/.
Lettering Daily. “The Difference Between Hand Lettering And Calligraphy?” Lettering Daily, Lettering Daily, 16 de sept. de 2020, www.lettering-daily.com/difference-
between-hand-lettering-and-calligraphy/.
 Los estilos de liderazgo son aquellas
maneras en la que un líder puede
ESTILOS DE lograr sus propósitos, estos estilos
pueden tener profundos efectos en un
LIDERAZGO organización y su personal y así
determina si su organización es eficaz.
sintoniza con los sentimientos
de las personas y las encauza
Es un tipo de liderazgo que

emocionalmente positiva.

VISIONARIO
en una dirección

Mueve a las personas hacia un propósito

compartido , hacia una visión ; y ayuda a
las personas a entender no solo lo que
importa ,sino porque importa.

AFILIATIVO
Genera vínculos emocionales en los
miembros del equipo ,tienden a valorar
a las personas y a sus emociones ,a
Resonantes

crear armonía y construir resonancia

COACHING
Ayuda a que las personas identifiquen sus
fortalezas y debilidades ,y los ayuda a
establecer y estar motivados hacia metas
personales .También le dan retos que les
permiten desarrollarse ,motivándolos a
aprender de los errores y de las experiencias
,y conectarse con sus motivaciones.

DEMOCRATICO

Pide y considera las opiniones de

los miembros del equipo, es
bueno para construir consensos y
generar ideas con el equipo.
DISONANTES

QUE MARCA EL RITMO O

EL TIMONEL

Se enfoca en el desempeño
con altos estandares de
productividad y performance .

AUTORITARIO
termina al resentimiento
tan desconectado de los
Es un estilo que se halla

sentimientos del grupo

emociones negativas y

,el rencor y la rabia

que moviliza sus

Se centra en la jerarquia ,y en las

personas hagan las cosas porque
se dicen u ordenan .Segun la
data,es el menos efectivo.

Fuente: sitioincreible.mx