definicion

DIMENSIONES DE LA
PRESENTACIÓN INTELIGENCIA EMOCIONAL INTELIGENCIA EMOCIONAL

Autoconciencia: Conocer
El presente trabajo representa el CONCEPTO: Es la capacidad para nuestros estados internos, gustos,
reconocer sentimientos propios y
esfuerzo y dedicación de los ajenos, y la habilidad para manejarlos. recursos e intuiciones; y usar los
gustos para orientar nuestra toma de
integrantes del grupo, quienes han MODELO DE DANIEL decisiones, saber cuáles son nuestras
GOLEMAN habilidades, fortalezas, debilidades y
puesto a su disposición un tema de Goleman se sitúa en un tener confianza en uno mismo.
modelo
gran importancia para que todos que acepta los componentes
cognitivos y no cognitivos de la
podamos controlar nuestras Inteligencia emocional en
contraposición con Bar-On quien
emociones para nuestro propio afirma que la inteligencia emocional
es no cognitiva. Sin embargo, él
bienestar como lo es “LA
defiende la idea que el cerebro
emocional es anterior al racional, pero Autocontrol: Se trata de manejar
INTELIGENCIA EMOCIONAL”. nuestros estados internos, impulsos y
reivindica la relación entre lo
cognitivo y emocional. recursos, para facilitar nuestras tareas,
para ser exactos y aminorar las
tensiones emocionales.
Empatía: Es captar sentimientos, Habilidades Sociales: Es la
necesidades e intereses ajenos; ser habilidad para manejar bien las
capaces de ver las cosas desde su emociones en una relación e
perspectiva y cultivar la afinidad interpretar adecuadamente las
con varias personas. Este tipo de situaciones y las redes sociales; INTELIGENCIA
personas tienen interactuar sin dificultad; utilizar estas EMOCIONAL
mucha popularidad y habilidades para persuadir, dirigir y
reconocimiento social. liderar, negociar y resolver disputas,
INTEGRANTES:
para la cooperación y el trabajo en
equipo. PROFESOR:

Automotivación: Trata de usar

nuestros gustos más hondos para
orientarnos y llegar a los objetivos;
para tomar iniciativas efectivas y
para resistir trabas, reveses y
fracasos. Este tipo de personas
tienen entusiasmo al trabajar y
ponen el logro de una meta por
encima del dinero.