ESTATUTO ORGANICO
Y REGLAMENTO
ORGANIZACIÓN DE MUJERES CAMPESINAS
ORIGINARIAS"BARTOLINA SISA" COMUNIDAD
“EL TERRADO”
(SC.S.U.M.C.I.O. "B.S."T)
2023
CAPITULO I:
CONSTITUCION, ALCANCE, GARANTIAS,
PRINCIPIOS NATURALEZA, SEDE Y DURACION
Articulo1.- (CONTITUCION Y DENOMINACION)
En la comunidad de “El Terrado” Pampa del municipio
de san Lucas, se funda la organización SINDICAL
UNICA DE MUJERES CAMPESINAS ORIGINARIAS
"BARTOLINA SISA" “El Terrado” está afiliada a la
Central Sindical Única de Mujeres Trabajadoras
Campesinas Originarias del Municipio de San Lucas
"Bartolina Sisa", por lo tanto acepta la declaración de
Principios y Estatutos que la rigen a partir de su
AMPLIADO ORGANICO de fecha 15 de agosto de
2022, llevada a cabo en la comunidad EL TERRADO
de San Lucas, con una organización sin fines de lucro
que se encuentra su reconocimiento jurídico, político y
social y cultural ante la sociedad en el marco de la
Constitución Política del Estado vigente. Tomando
como base legal el Articulo 21 numeral 4 de la
constitución Política del Estado.
Artículo 2.- (ALCANCE)
El presente Estatuto regula la organización y
funcionamiento de la Sub Central Sindical Única de
Mujeres Campesinas Indígenas Originarias "Bartolina
Sisa" “El Terrado”.
Artículo 3.- (GARANTIAS CONSTITUCIONALES)
1. Se garantiza el ejercicio pleno de los derechos y
garantías constitucionales de las afiliadas
establecidas en la constitución Política del Estado.
2. Se garantiza el pluralismo en nuestra
organización por lo que se eliminan todas las
formas de discriminación.
Artículo 4.- (PRINCIPIOS FUNDAMENTALES)
a) Respeto a la Unidad e Integridad. La aplicación
del presente Estatuto, en el marco de la igualdad
y el orden orgánico tiene la finalidad de preservar
la unidad y la integridad de la Sub Central Sindical
Única de Mujeres Campesinas Indígenas
Originarias "Bartolina Sisa" “El Terrado”.
b) Libre determinación. Los pueblos indígenas
originarios campesinos, deciden y ejercen sus
propias formas de organización.
c) Prohibición de discriminación. Se prohíbe toda
forma de discriminación en razón de género,
cultura, idioma, credo religioso, ideología, estado
civil. Tipo de educación, discapacidad y condición
económica social.
d) Fortalecer a las organizaciones sociales de nivel
superior e inferior a las que pertenecen.
Articulo 5.- (NATURALEZA Y AUTONOMIA)
I. Por su naturaleza la organización sindical única
de mujeres campesinas originarias "Bartolina
Sisa" Llinqui Pampa es la máxima organización
natural que representa a nuestra comunidad de
Llinqui Pampa perteneciente a la Sub Central el
Terrado del Municipio San Lucas para hacer
prevalecer su derecho por medio de una
estructura orgánica propia, buscando que el
Estado Plurinacional de Bolivia garantice el vivir
bien de los afiliados a la comunidad “El Terrado”.
II. La SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." Es la máxima
organización con poder de decisión de las
mujeres campesinas de la comunidad de “El
Terrado”, para hacer prevalecer sus derechos y
funcionar de manera autónoma por medio de una
estructura orgánica propia.
III. La SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." ajena de toda actividad
política partidista de la tradicional oligarquía,
teniendo sus mismos derechos y obligaciones en
lo orgánico y político que le confiere el presente
estatuto.
Articulo 6.- (SEDE Y DURACION)
SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." Organización sindical única de
mujeres campesinas originarias "Bartolina Sisa" “El
Terrado”.
La sede de la SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." se encuentra
ubicada en la comunidad “El Terrado” del Municipio de
San Lucas, provincia Nor Cinti del departamento de
Chuquisaca. Asimismo, cuenta con una infraestructura
compartida con la Organización Sindical Única de
Trabajadores Campesinos “El Terrado” siendo su
existencia indefinida.
Articulo 7.- (COLORES, SIMBOLOGIA Y SIMBOLOS)
La SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." tiene como:
a) Colores: el Azul Pastel.
b) La simbología (uniforme) del Comité Ejecutivo:
es la manta de color Azul pastel con un bordado
del logo de Bartolina Sisa, la forma de utilizar el
bordado es en lado izquierdo, la Secretaria
Ejecutiva portara para diferentes actos
orgánicos y protocolares una banda con el
denominativo secretaria ejecutiva organización
“El Terrado”.
c) Los Símbolos reconocidos por la organización
son: la bandera tricolor, la wipala, la manta color
azul patel con su logo, el acullico y el Himno a
Bartolina Sisa autor sof. 2do Mus. Efraín Camali
Alvarado.?
CAPITULO II OBJETIVOS Y FINES
Artículo 8.- (objetivos y fines)
Los objetivos y fines son:
I- Objetivo: fortalecer nuestras capacidades y
promover el desarrollo social, económico,
político y cultural; en defensa de nuestros
derechos individuales y colectivos; y por el
respeto a nuestra identidad para el "vivir bien."
II- Fines: son:
a) Luchar por el mejoramiento social,
económico, político y cultural de las mujeres
campesinas de las comunidades que
constituyen la Sub Central el Terrado del
Municipio de San Lucas.
b) Representar y defender ante las autoridades
competentes por cualquier exceso atropellos
en contra de sus afiliadas.
c) Defender el instrumento político y el proceso
de cambio del Estado Plurinacional de Bolivia.
d) Luchar por una democracia participativa,
comunitaria, solidaria y liberadora con justicia
social, desconociendo toda forma de
discriminación hacia a las mujeres.
e) Luchar por una atención integral y oportuna
en salud, reconociendo la medicina tradicional
en todos los niveles.
f) Promover la capacitación constante de
nuestras bases para garantizar nuevos líderes
que luchen por una sociedad justa.
g) Velar por la protección de los niños,
adolescentes, adulto mayor y personas
vulnerables con capacidades diferentes.
CAPITULO III
UNIDAD, AFILIADAS, DERECHOS Y
OBLIGACIONES
Artículo 9.- (UNIDAD)
Se constituye la SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." T.., y no se
permitirá otra organización paralela dentro de la
comunidad “El Terrado” del Municipio San Lucas.
Articulo 10.- (AFILIADAS)
Son afiliadas a la SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." todas las
mujeres pertenecientes a la Comunidad “El Terrado”
Articulo 11.- (DERECHOS)
Son derechos de las afiliadas a la SC.S.U.M.C.I.O.
"B.S."
a) Elegir y ser elegidas desde sus bases a cargos
directivos dentro de las reuniones ordinarias
avalados, sellados y firmados de acuerdo a la
estructura orgánica.
b) Hacer observaciones con propuestas
constructivas verbales o escritas dentro de la
estructura orgánica comunal.
c) Ejercer control social y seguimiento al
funcionamiento de la organización sindical y
directiva.
Artículo 12.- (OBLIGACIONES)
Son obligaciones de las afiliadas a la SC.S.U.M.C.I.O.
"B.S."
a) Conocer, cumplir y hacer cumplir el Estatuto y
su reglamento.
b) Acatar las disposiciones y resoluciones
emanadas y aprobadas en las reuniones tanto
ordinarias como extraordinarias.
c) Asistir obligatoriamente a todos los eventos
convocados por “El Terrado”.
d) Trabajar solidariamente con la directiva.
e) Socializar a las bases las distintas
capacitaciones y reuniones en las que
participen.
f) Hacer vida orgánica.
CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA, QUORUM Y
ATRIBUCIONES ARTÍCULO 13.- (ORGANOS DE
DIRECCION)
La organización SC.S.U.M.C.I.O. "B.S." “El Terrado”
reconoce como sus órganos de dirección:
a) Reuniones generales
b) Reuniones de emergencia
Artículo 14.- en la (reunión general) se reunirá cada
dos meses, en la oficina Sindical Única Originaria de
Mujeres con la anticipación de 3 días por las directivas
de la organización.
Artículo 15.- (Reuniones de emergencia)
Las reuniones de emergencia será convocado por las
directivas de la organización Bartolina Sisa, se podrá
reunir en casos de emergencia y urgencia, cuando la
coyuntura social, política economía y cultural así lo
exija y cuya atribución especifica será la de resolver el
problema para el cual fue convocado.
El Quorum en las reuniones para ser validos deben
estar presente la mitad más uno (50% mas 1) de las
afiliadas conformaran la B. S. el “El Terrado”.
CAPITULO V
COMITÉ EJECUTIVO CONFORMACION Y
ATRIBUCIONES
Artículo 17.- (EL COMITÉ EJECUTIVO).- El comité
Ejecutivo es la máxima instancia de la Bartolina “El
Terrado” y sus decisiones solo pueden ser revisadas
por reuniones generales y de emergencia.
Articulo 18.- (REQUISITOS PARA SER INTEGRANTE
DEL COMITÉ EJECUTIVO)
Para ser integrante del comité Ejecutivo por un Reunión
general, deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser boliviana de nacimiento (campesina indígena
originaria)
b) Haber ejercido vida orgánica sindical.
c) No haber traicionado los intereses de las bases.
d) Ser promocionada desde sus bases.
e) No tener sentencia ejecutoriada, ni tener
compromisos contrarios a la posición ideológica
de los pueblos campesinos indígenas originarios.
f) Las postulantes, deben necesariamente haber
sido dirigente de su comunidad.
g) No podrán ejercer funciones dentro del Comité
ejecutivo aquellas personas que ocupen cargos
públicos.
h) Podrán ejercer dos cargos sindicales al mismo
tiempo según las capacidades de las afiliadas.
Articulo 19.- (ELECCION DEL COMITÉ EJECUTIVO)
Las integrantes para el Comité ejecutivo serán elegidas
en un Ampliado Ordinario de la siguiente forma:
a) Debe ser mediante voto secreto.
b) La complementación de las restantes
secretarias deberá ser equitativo y escalonado
entre las diferentes postulantes.
c) No pueden ser candidatas al Comité Ejecutivo,
la que tienen cuentas pendientes con las
comunidades.
Articulo 20.- (DURACION DE SUS FUNCIONES)
Las personas elegidas y que formen parte del comité
ejecutivo; por mandato tendrán una duración de un
año.
Articulo 21.- (REELECCION DEL COMITÉ
EJECUTIVO)
Las integrantes del comité ejecutivo podrán ser
reelectas de la siguiente forma:
a) Las integrantes del Comité Ejecutivo tendrán
derecho a ser reelegidas; siempre y cuando
hayan cumplido de forma activa y eficiente su
gestión.
Artículo 22.- (DE LAS REUNIONES)
El comité ejecutivo, de la SC.S.U.M.C.I.O. "B. S." Se
reunirá de manera ordinaria cada dos meses, siendo la
fecha y hora definida de manera conjunta por el Comité
Ejecutivo en la primera reunión ordinaria.
Artículo 23.- (ATRIBUCIONES DEL COMITÉ
EJECUTIVO)
Son atribuciones de Comité Ejecutivo:
a) Al dirigir el trabajo orgánico Sindical de la
SC.S.U.M.C.I.O. "B. S." “El Terrado” durante su
periodo, siendo responsable ante los ampliados.
b) Intervenir y velar por la organización de sus
afiliadas.
c) Convocar a reuniones.
d) En caso de conflictos, interponer su acción
inmediata ante las instancias correspondientes.
e) Gestionar proyectos de forma equitativa para
todas las mujeres de la comunidad de “El
Terrado” del Municipio de San Lucas y hacer
seguimiento.
Artículo 24.- (CARTERAS DEL COMITÉ EJECUTIVO)
El Comité Ejecutivo, estará compuesto de las
siguientes carteras:
1. Presidenta
2. Secretaria de Actas
3. Secretaria de Hacienda
Artículo 25.- (ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA
EJECUTIVA)
Son atribuciones de la Secretaria Ejecutiva:
a) Representar legalmente y oficialmente a “El
Terrado”. Ante las instancias municipales,
regionales, departamental, estatal y privadas del
Estado Plurinacional de Bolivia.
b) Delegar a los miembros del Comité Ejecutivo
para el ejercicio en asuntos y actividades a ser
desarrolladas.
c) Convocar al Comité Ejecutivo a reuniones
ordinarias y extraordinarias.
d) Dirigir a las Bartolinas Sisa “El Terrado” de
acuerdo a las resoluciones aprobadas por los
ampliados y del Comité Ejecutivo.
e) Coordinar las actividades de las diferentes
secretarias del Comité Ejecutivo.
f) Elaborar y coordinar el plan de Trabajo anual.
Artículo 26.- (ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA
DE ACTAS)
Son atribuciones de la Secretaria de Actas:
a) Llevar las actas de las reuniones generales y de
emergencia.
b) Llevar el libro de actas al día de forma ordenada
y devolverlo en las reuniones.
c) Controlar la correspondencia expedida, recibida
y archivar en orden y clasificada.
d) Asistir y coordinar obligatoriamente a las
actividades convocadas por el Comité Ejecutivo.
Artículo 27.- (ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA
DE HACIENDA)
Son atribuciones de la secretaria de hacienda:
a) Llevar la contabilidad de los ingresos y egresos
de Bartolinas “El Terrado”.
b) Mantener actualizado el libro de estadísticas de
afiliados y aportes Sindical.
c) Rendir cuentas a solicitud de la Secretaria
Ejecutiva o de cualquier afiliada.
d) Presentar informe de ingresos y egresos de la
gestión, para que sean aprobados en
Ampliados, en caso de no ser aprobados en las
comisiones pasara al Tribunal disciplinario.
CAPITULO VI DE LAS SANCIONES
Articulo 28.- (CAUSAS)
Las causales de sanción son:
a) Por emitir declaraciones falsas que dañen la
imagen de la organización.
b) Por hacer calumnias en contra de las afiliadas a
la O.S.U.M.C.I.O. "B. S." “El Terrado”.
c) Por cometer errores y por provocar divisiones en
la organización.
d) Por firmar acuerdos a espaldas de las afiliadas.
e) Por malversar fondos de la O.S.U.M.C.I.O. "B.
S." “El Terrado”.
Artículo 29.- (FORMA DE SANCIONES)
La forma de sanciones será la siguiente:
a) Por primera vez, llamada de atención en forma
verbal por el Comité Ejecutivo.
b) Por segunda vez, llamada de atención en forma
escrita por el Comité Ejecutivo.
c) Por tercera vez, suspensión en forma pública
por el Comité Ejecutivo.
d) Por falta grave la expulsión y suspensión publica
e inmediata de manera definitiva de sus
funciones y de las filas sindicales, por un
ampliado Ordinario o Extraordinario.
Artículo 30.- (ALCANCE DE LAS SANCIONES)
La determinación afectara alas infractoras afiliadas
"B.S." “El Terrado”.
Artículo 31.- (REUNIONES DE COMITÉ EJECUTIVO)
El comité ejecutivo de “El Terrado” deberá reunirse
ordinariamente cada 2 meses, siendo la fecha y hora
definida por el Comité Ejecutivo en la primera reunión
ordinaria.
CAPITULO VII
PATRIMONIO Y APORTES
Artículo 32.- (PATRIMONIO)
I. El patrimonio de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El
Terrado” está constituido por:
a) Todos los bienes, muebles o inmuebles,
adquiridos para el cumplimiento del objeto o fin
social de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”.
b) Las donaciones o cualquier otra forma de
ayuda monetaria o en especie concedidos por
organismos gubernamentales de Bolivia o del
exterior o de personas jurídicas o naturales, de
derecho público o privado.
c) Aportes de los beneficiaros sea en dinero
efectivo.
d) Las actividades económicas de la
SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”, son sin
fines de lucro, bajo ninguna circunstancia se
podrá hipotecar y /o garantizar con los bienes
de la organización a personas particulares y/o
entidades públicas, privadas ni organizaciones
afines.
II. La SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”, tendrá
plena capacidad para celebrar toda clase de
contratos, convenios públicos o privados, adquirir
y administrar los bienes para el logro de sus
objetivos.
Artículo 33.- (CUIDADO DEL PATRIMONIO)
El cuidado y responsabilidad de los bienes muebles la
asumen todas las competentes del Comité Ejecutivo.
En caso de pérdida responderán las componentes del
Comité Ejecutivo, según el inventario notariado.
Artículo 34.- (APORTE SINDICAL)
Para tener independencia Sindical, las afiliadas de la
SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”, deben cumplir con
sus aportes Sindicales de la siguiente forma:
• Seis (6) bolivianos para la organización Sindical
Única de Mujeres Campesinas Indígenas
Originarias "Bartolina Sisa" “El Terrado”.
• Tres (3) bolivianos para la federación Sindical
Única de Mujeres Campesinas Indígenas
Originarias "Bartolina Sisa" de Nor y Sud Cinti.
• El aporte para la organización de la comunidad,
será de acuerdo a usos y costumbres y
requerimientos de la comunidad respectiva.
CAPITULO VIII
REGIMEN DICIPLINARIO
Artículo 34.- (FALTAS)
Las faltas se clasifican en: faltas leves, graves y muy
graves:
1. - FALTAS LEVES.
a) Indisciplina sindical.
b) Crear desorden en reuniones y ampliados.
c) Incumplir el estatuto de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S."
“El Terrado”.
d) Inasistencia injustificada de cualquiera de los
miembros del comité ejecutivo a cualquiera de los
ampliados y reuniones convocados por el Comité
Ejecutivo
2. - FALTAS GRAVES.
a) Emitir declaraciones falsas que dañen a imagen
de la organización.
b) Incumplimiento a los acuerdos y decisiones por
el Comité Ejecutivo de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S."
“El Terrado”.
c) Haber desviado al movimiento campesino con
ideologías contrarias.
d) Cometer errores y provocar divisiones en las
organizaciones afiliadas.
e) Firmar acuerdos o convenios de trascendencia a
espaldas de las afiliadas.
f) Atentar contra la integridad física, moral y ética
de algún miembro de la organización.
g) La infracción de 3 faltas leves se convertirá en
una falta grave.
3. - FALTAS MUY GRAVES.
a) Presentación en estado de ebriedad a los
ampliados y reuniones.
b) Estar comprometido en hechos comprobados de
actos que atenten la integridad de nuestra
organización sindical.
c) Tres faltas graves se convertirán en faltas muy
graves.
d) Malversación de fondos y sustraer bienes de la
SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”.
e) Abandono injustificado de sus funciones de
Dirigente.
CAPITULO IX
DE LA VIGENCIA DEL ESTATUTO
Artículo 34.- (VIGENCIA DEL ESTATUTO)
El presente Estatuto es de cumplimiento obligatorio; y
entrara en vigencia a partir de su aprobación y
publicación.
Es dado en el ampliado orgánico, realizado en la Sub
Central Sindical Única de Mujeres Campesinas
Indígenas Originarias "Bartolina Sisa" “El Terrado” a los
diez días del mes de Julio del dos mil veinte tres.
REGLAMENTO
ORGANIZACIÓN SINDICAL UNICA DE MUJERES
CAMPESINAS INDIGENAS ORIGINARIAS
"BARTOLINA SISA" (SC.S.U.M.C.I.O "B.S.")
“EL TERRADO”
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- (OBJETIVO Y AMBITO DE APLICACION)
El presente reglamento tiene por objeto reglamentar la
actuación definida en el estatuto de organización
Sindical Única de Mujeres Campesinas Indígenas
Originarias "Bartolina Sisa" “El Terrado”, a nivel de
afiliadas pertenecientes a la comunidad de “El Terrado”
de Municipio de San Lucas.
Artículo 2.- (USOS Y COSTUMBRES)
Las miembros del Comité Ejecutivo y todas nuestras
organizaciones afiliadas a la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El
Terrado”, deben cumplir sus funciones, deberes y
ejercer sus derechos en estricta observancia a los usos
y costumbres.
Artículo 3.- (RESPONSABILIDAD)
El cumplimiento y aplicación de Estatuto y Reglamento
será de estricta responsabilidad de sus miembros del
Comité Ejecutivo de la Sub Central y de sus
comunidades que conforman la SC.S.U.M.C.I.O "B.S."
“El Terrado”.
Artículo 4.- (AUTOMIA ORGANICA)
No se permitirá ningún tipo de intromisión política
partidista en la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado” que
sean ajenas a los principios de nuestras comunidades
campesinas y del Instrumento Político por la Soberanía
de los Pueblos.
Artículo 5.- (COLORES, SIMBOLOGIA Y SIMBOLOS)
La SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”, tiene como:
a) Colores: el Azul Pastel.
b) La simbología (uniforme) del Comité Ejecutivo:
Es la manta de color Azul Pastel con un bordado
de logo de Bartolina Sisa, la forma de utilizar el
bordado es al lado Izquierdo, la Secretaria
Ejecutiva portara para diferentes actos
Orgánicos y Protocolares una banda con el
denominativo Secretaria Ejecutiva
SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”.
c) Los símbolos reconocidos por la organización
son: la bandera tricolor, la Wiphala, la manta
color Azul Pastel con su logo, el acullico y el
Himno a Bartolina Sisa del Autor Sof. 2do Mus.
Efrain Camali Alvarado.
CAPITULO II:
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA, AFILIACION,
FINES Y OBJETIVOS Artículo 6.- (ESTRUCTURA
ORGANICA)
Se Establece como Estructura Orgánico conforme a lo
señalado en el Estatuto de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El
Terrado”.
Artículo 7.- (AFILIACION)
Todas las mujeres, para su respectivo reconocimiento
y afiliación deberán seguir de acuerdo a lo señalado en
el Estatuto de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”.
Artículo 8.- (OBJETIVOS Y FINES)
Se establece como objetivos y fines de la
SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado” de acuerdo a lo
señalado en el Estatuto.
CAPITULO III
DEL COMITÉ EJECUTIVO, CONFORMACION Y
ATRIBUCIONES Artículo 9.- (DEL COMITÉ
EJECUTIVO)
Para ser miembro del Comité Ejecutivo de la
SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”, deberán cumplir
con todos los requisitos establecidos en el Estatuto.
Artículo 10.- (DE LAS ATRIBUCIONES)
Las atribuciones señaladas en el Estatuto, para el
comité Ejecutivo, como para cada una de las
Secretarias de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El Terrado”,
son de estricto cumplimiento por cada uno de ellos, su
incumplimiento será sancionado de acuerdo al
presente Reglamento.
Artículo 11.- (DE LAS REUNIONES)
El Comité Ejecutivo, de la SC.S.U.M.C.I.O "B.S." “El
Terrado”, se reunirá ordinariamente cada dos meses,
siendo la fecha y hora hacer definida de manera
conjunta por el Comité Ejecutivo en la primera reunión
ordinaria.
CAPITULO IV:
DE LAS SANCIONES
Artículo 12.- (DE LAS SANCIONES)
a) Por primera vez, llamada de atención en forma
verbal por el Comité Ejecutivo.
b) Por segunda vez, llamada de atención en forma
escrita por el Comité Ejecutivo.
c) Por tercera vez, suspensión en forma pública
por el comité ejecutivo.
d) Por falta grave la expulsión publica con
suspensión, inmediata y definitiva de sus
funciones y delas filas sindicales en reuniones.
CAPITULO V
REGIMEN DICIPLINARIO
Artículo 13.- (DE LAS FALTAS)
Las faltas se clasifican: en las faltas leves, Graves y
Muy Graves establecidas en el Estatuto que son:
1) Faltas leves
2) Faltas graves
3) Faltas muy graves
CAPITULO VI
DE LA VIGENCIA DEL REGLAMENTO
Artículo 14.- (DE LA VIGENCIA DEL REGLAMENTO)
El presente Reglamento es de cumplimiento
obligatorio; y entrara en vigencia a partir de su
aprobación y publicación.
Es dado en reunión general; realizado en la sede de la
Organización Sindical Única de Mujeres Campesinas
Originarias "Bartolina Sisa" “El Terrado” del Municipio
de San Lucas a los diecisiete días del mes de Julio
2023.
