REGLAMENTO INTERNO DE LA

COOPERATIVA MINERA CHOCAYA ANIMAS R. L.

CAPITULO I
ORGANIZACION
Artículo 1.- Se establece el presente reglamento interno de trabajo para su aplicación en todas las actividades
de la cooperativa en el campamento minero de Chocaya Animas Provincia Sud Chichas del departamento de
Potosí.

Articulo 2.- DE LAS ACTIVIDADES:

Las actividades de la COOPERATIVA MINERA CHOCAYA ANIMAS R.L., están reguladas por la Ley General
de Cooperativas, Decreto Reglamentario No 1995, el Estatuto, el presente Reglamente, Resoluciones de
Congresos, Ampliados, Acuerdos y Circulares. Su cumplimiento es obligatorio, siempre que no vulneren los
Derechos y deberes establecidos en la Constitución Política del Estado y las normas especiales.

Artículo 3.- DE LA APLICACIÓN Y PRINCIPIOS:

Este Reglamento tiene aplicación general para todas las Consejeras y Consejeros, Asociadas y Asociados
comprendiendo que Cooperativa es una conjunción de asociadas y asociados, fundados en la ayuda mutua,
dispuestos a enfrentar riesgos, unidos por la solidaridad y Cooperativismo, prodigándose asistencia recíproca
con la finalidad de alcanzar objetivos propuestos.

PRINCIPIOS.-
La Constitución, Administración y Funcionamiento de la Cooperativa Minera Chocaya Animas R.L., se rigen
por disposiciones Legales, su Estatuto, el presente Reglamento Interno; los valores de ayuda mutua,
complementariedad, honestidad, transparencia, responsabilidad y participación equitativa, y sus principios
universales:

- Primero Adhesión voluntaria y abierta

- Segundo Gestión Democrática de todos las Asociadas y . Asociados
- Tercero Participación económica de todas las Asociadas y . . Asociados
- Cuarto Autonomía e Independencia
- Quinto Educación, Formación e información
- Sexto Cooperación entre Cooperativas
- Séptimo Interés por la Colectividad

Artículo 4.- De acuerdo al estatuto y el presente reglamento interno de la Cooperativa Minera Chocaya
Animas R.L., todas las asociadas y asociados están obligados a su cumplimiento.

Artículo 5.- De acuerdo a las necesidades de la Cooperativa establecerá un departamento técnico, geológico,
económico y financiero.

Articulo 6.- Conforme a requerimiento de la asamblea general ordinaria y/o extraordinaria o los consejos de
administración y vigilancia se nominara una COMISION REVISORA a objeto de realizar análisis, revisar e
informar sobre un determinado asunto de interés de la cooperativa.
Artículo 7.-Los miembros del consejo de administración y vigilancia de la Cooperativa en forma colectiva o
individual según sus responsabilidades, ejercerán la labor de asesoramiento, supervisión y apoyo que sea
necesario.

Artículo 8.-Las actividades productivas de la Cooperativa Minera Chocaya Animas R.L., está reconocida en
una sola modalidad de trabajo, conformada por cuadrillas, de requerirse hacer otra modalidad tendrá que ser

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analizada y aprobada por una asamblea general ordinaria y/o extraordinaria de asociadas y asociados para su
respectiva aplicación, entre tanto no ocurra aquello se mantendrá disciplinadamente las cuadrillas de trabajo.

a) Todas las vetas y parajes que se encuentran dentro el radio de acción de mina ánimas, mina inocentes
y mina pampa grande son propiedad exclusiva de la Cooperativa Minera Chocaya Animas R.L.
b) Las vetas y parajes encontrados por las cuadrillas a partir de ese momento pertenecerán a la misma
para las operaciones mineras y para su garantía se presentara las respectivas cartas de certificación
por la cuadrilla a fin de evitar deslindamientos.
c) Los parajes no registrados en una determinada Cuadrilla, facultara a otra Cuadrilla titularizarla de
acuerdo a las posibilidades y necesidad justificada de la Cuadrilla. Reconociendo la tuición de toda el
área minera por parte de la cooperativa.
d) El consejo de administración conjuntamente con el asistente laboral realizaran fiscalización, control y
supervisión de los niveles y parajes que no estén en operación.
e) De establecerse la inversión y desarrollo en diferentes parajes, por parte de una cuadrilla se
conservara y respetara el patrimonio de la misma en concordancia al inciso a) del presente articulo.
f) Las galerías principales y chimeneas, orepaz de ventilación cerradas y obstruidas, a partir de la
aprobación del presente reglamento interno deberán ser abiertas para el acceso libre a objeto de dar
oportunidad a otras cuadrillas, para realizar trabajos de rehabilitación prospección, exploración y
desarrollo.

Artículo 9.- TIENEN POR FINALIDAD ADEMÁS DE LO ESTABLECIDOS EN EL ESTATUTO:

a) Orientar y coordinar todas las actividades de su radio de acción.

b) Emprender actividades económicas y financieras que promuevan a sus Asociadas y Asociados y toda
clase de bienes y servicios.
c) Responsable de la comercialización de concentrados con valor agregado para las Asociadas y
Asociados adquirir los productos indispensables para su desarrollo y expansión.
d) Representar y defender los intereses de la Cooperativa.
e) Proporcionar el pleno desarrollo cultural, económico y social de las asociadas y asociados a través de
la participación organizada en el sector de producción, tomar conjuntamente decisiones, el reparto de
beneficios económicos sociales producto del esfuerzo común.
f) Agrupar a las asociadas y asociados en organizaciones productivas estables y eficaces en las que
tenga preponderancia el interés Comunitario.
g) Fortalecer la Democracia promoviendo un progresivo acceso de las asociadas y asociados a los
medios de producción, a los instrumentos de trabajo y recursos socialmente producidos.
h) Crear condiciones aptas para desarrollar economías de escala con integración vertical y horizontal del
proceso productivo, sin que ello signifique concentrar los ingresos y capacidad de decisión en unas
cuantas personas.
i) Promover la capacitación y la educación integral de asociadas, asociados y sus familiares. Dicha
capacitación deberá orientarse en lo fundamental a que las asociadas y asociados asimilen sucesivos
niveles de conocimientos, capacidades y destrezas para afianzar la gestión democrática y eficiente de
sus asociadas y asociados.

CAPITULO II

DE LOS ASOCIADAS Y ASOCIADOS

Artículo 10.- I. Los consejos de Administración y Vigilancia velaran la seguridad de la nueva asociada y
asociado que ingrese a la cooperativa la asociada y asociado que ingresa deberá presentar un (1) garante
,mismo (a) que será directamente responsable por toda acción u omisión del nuevo ingresante, en sujeción al
Artículo 14 inciso (h) de Estatuto Orgánico, que necesariamente sea asociada o asociado de la Cooperativa, a
fin de evitar perjuicios a la Cooperativa como ser deudas, fallas y ausencias las cuales perjudica el normal
desarrollo de las funciones productivas y económicas.

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II. Las personas que soliciten su adhesión libre y voluntario a la cooperativa, prestaran sus servicios por
espacio de 1 año preliminarmente como personal de apoyo. Para luego con informe favorable ser incorporado
con todos los derechos y obligaciones a la cooperativa.

Artículo 11.- la cuota de Ingreso a la Cooperativa es de Bs. 14.000. (CATORCE MIL 00/100 BOLIVIANOS),
PAGADEROS AL MOMENTO DE INGRESO.

Artículo12. -Las cuadrillas estarán constituidas por 6 asociadas y/o asociados como mínimo efectivos y
activos indefectiblemente, para lo cual la Administración designara el personal a las cuadrillas que no cumplan
con el presente artículo, para la legalidad correspondiente se tomara referencias fecha de ingreso y tiempo de
servicio en la Cooperativa.

Artículo 13.- Las cuadrillas no podrán emitir resoluciones rechazando al personal designado sin motivo
justificado.

Artículo 14.- Las asociadas y asociados una vez ingresado a una cuadrilla, no será permitido la transferencia
a otra cuadrilla, sin previa justificación y conocimiento de ambos consejos.
Los asociados y asociadas que cambien de cuadrilla tienen 15 días para conseguir cuadrilla caso contrario
será dado de baja.

Articulo 15.- Queda terminantemente prohibido, realizar trabajos de operación minera a los 100 metros a la
redonda, y 50 metros de profundidad del cuadro central a efectos de resguardar y precautelar la estructura del
cuadro central, winche, compresora y otros.

Articulo 16.- DE LAS CUADRILLAS.

a) Cada cuadrilla deberá tener responsables, encargados y/o jefe de cuadrilla mismos que no podrán
abandonar la actividad laboral los días de entrego de minerales.
b) Cada cuadrilla deberá disponer de su personal para las acciones comunales, a convocatoria de los
asistentes laborales y ambos consejos, para el mantenimiento de los caminos, galerías, limpieza de los
accesos de producción y otros que el campamento requiera.
c) Después de cada entrego de minerales los jefes de cuadrilla deberán disponer de un día obligatorio a
la limpieza del nivel, galerías principales y particularmente sus parajes.
d) El incumplimiento al inciso c) del Artículo 16 del presente reglamento será sancionado conforme a
normas del estatuto orgánico y reglamento interno.
e) El personal de las cuadrillas podrán solicitar a sus respectivos jefes de cuadrilla licencia justificada por
tres días únicamente, las licencias que demanden más días se solicitaran por escrito al consejo de
administración y vigilancia una vez aceptada y aprobada el asociada y/o asociado deberá presentar la
copia al jefe de cuadrilla para su conocimiento.
f) Se considera falla a las asociadas y asociados que omitan los procedimientos mencionados en el
inciso e) del Artículo 16 del presente reglamento interno, asumiendo que la Cooperativa está
constituida orgánicamente.
g) Los jefes serán los representantes legales de cada cuadrilla, de no estar el jefe será sustituido por uno
inmediato denominado sub-jefe.
h) Los jefes inasistentes a reunión de jefes convocada por ambos consejos serán sancionados de
acuerdo al estatuto orgánico y el presente reglamento interno.
i) Las cuadrillas conforme a su autonomía pueden realizar el cambio de directorio cumplido el año fiscal
minero al igual que la Cooperativa.
j) La asociada o asociado cooperativista con 10 años de antigüedad que desarrolle trabajo solidario, por
retiro realizara su actividad por el tiempo indefectible de seis meses (180 días), cumplido el tiempo
deberá presentar su carta de retiro voluntario ante el consejo de administración.

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 k) Está terminantemente prohibido la división de cuadrillas sin justificación técnica alguna, asimismo la
migración constante de cuadrilla en cuadrilla.

Articulo 17.- DE LOS JEFES DE CUADRILLA.

a) Los jefes de cuadrilla son los representantes legales ante los consejos de administración y vigilancia.
b) Los jefes de cuadrilla son responsables de toda la actividad y operación minera dentro sus cuadrillas
c) Los jefes de cuadrilla deberán coordinar directamente con el coordinador laboral, consejo de
administración y vigilancia para la preparación de proyectos y otros trabajos a realizarse.
d) De existir infracciones por parte de una asociada o asociado en la cuadrilla, el jefe de cuadrilla podrá
imponer una sanción disciplinaria de suspensión de 1 hasta 15 días.
e) De persistir infracciones, leves, graves y muy graves de parte de uno o más asociados y asociadas de
la cuadrilla el jefe tiene la obligación de presentar un informe detallado ante los consejos de
administración y vigilancia para luego ser remitido al tribunal disciplinario para su evaluación y
respectiva sanción.
f) Los integrantes de la cuadrilla deberán sujetarse a determinaciones del jefe de cuadrilla, obedeciendo
las diferentes instrucciones laborales, así mismo el jefe deberá mostrar respeto y responsabilidad para
con sus dirigidos para obtener mejores resultados.
g) El jefe de cuadrilla informara a su cuadrilla de las resoluciones de las reuniones de jefes en un plazo
de 24 horas.
h) El jefe junto a la cuadrilla estará a cargo del control y pesaje de los minerales en cada entrego de
minerales.

DEL JEFE DE NIVEL.

Artículo 18.- El jefe de nivel tendrá la responsabilidad de planificar y ejecutar trabajos, en coordinación con el
asistente laboral y las cuadrillas del nivel.

CAPITULO II

DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION

Artículo 19.- (DE LAS ATRIBUCIONES ADICIONALES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION).

Son:

a) La admisión de personal de apoyo es atribución exclusiva del consejo de administración a solicitud

escrita del interesado.

DEL VOCAL DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.

Artículo 20.- Además de las atribuciones consignadas en el estatuto el vocal del consejo de administración
tiene las siguientes atribuciones adicionales:

a) Encargado de energía eléctrica, mina e ingenio.

b) Coadyuvar en trabajos de lectura de consumo y la cancelación por el servicio mensual ante COSEAL.

DEL ENCARGADO DE COMITÉ PREVISION SOCIAL.

Artículo 21.- Sus atribuciones estarán sujetas a los consejos de administración y vigilancia sus obligaciones y
funciones serán:

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 a) Hacer las representaciones ante la caja nacional de salud (C.N.S.) para la atención médica adecuada
de la asegurada, asegurado y sus beneficiarios por parte del personal médico y paramédico y la
asistencia de ambulancia tanto en las regionales y departamentales.
b) Cumplir responsablemente con el seguro a largo plazo: es decir con los aportes ante el ente
asegurador (A.F.P.), así mismo coadyuvar en el trámite de la renta o pensión de riesgo profesional,
riesgo común de vejez o muerte.
c) Tiene la atribución de regularizar los certificados de aportación, cuotas de ingreso de cada asociada y
asociado sin excepción alguna.
d) Gestionar y tramitar ante la Autoridad de fiscalización y Control de Cooperativas (AFCOOP), las bajas
de las asociadas y asociados fallecidos y retirados en los tiempos establecidos.
e) El comité tiene la facultad y obligación de velar la infraestructura de las viviendas.
f) El consejo de administración en coordinación con el comité de previsión social, en sujeción estricta del
Artículo 21 del Estatuto Orgánico tiene la atribución de regular y destinar la tenencia de las viviendas
procurando proveer una vivienda por asociado y asociada.
g) El comité de previsión social tiene la atribución de hacer cumplir con el 70% de las mitas a la asociada
o asociado que hubiere sufrido algún accidente durante la jornada de trabajo y en caso de enfermedad
profesional previa presentación del formulario AVC-09, certificado de incapacidad temporal (baja
médica).
h) Coadyuvar y ejercer control social sobre el servicio de ambulancias en el sector.

DEL SECRETARIO DEL COMITÉ DE PREVISION SOCIAL.

Artículo 22.- Las atribuciones y funciones del secretario del comité de previsión social estarán sujetas al
encargado, consejos de administración y vigilancia sus funciones serán:

a) El secretario del comité de previsión social coadyuvara con el encargado de este comité en toda
actividad de representación ante las entidades que corresponde.
b) En ausencia del titular asumirá la responsabilidad del comité.

DEL ENCARGADO DEL COMITÉ DE EDUCACION.

Artículo 23.- Sus atribuciones estarán sujetas a los consejos de administración y vigilancia sus obligaciones y
funciones serán:

a) Organizar y ejecutar programas de educación – cooperativa y difundir los principios del cooperativismo
de pleno acuerdo con ambos consejos.
b) El fondo de educación cooperativo será utilizado de manera permanente, mediante cursos de
educación cooperativa, promoción del derecho cooperativo, formación integral, capacitación,
seminarios de actualización, investigación y desarrollo, e innovación. En ningún caso el fondo de
educación será destinado a otras actividades que no sean las referidas en este Artículo.
c) Presentar ante el consejo de administración, el plan anual y su presupuesto a la asamblea general
ordinaria y/o extraordinaria.
d) Realizar gestiones ante la dirección distrital de educación para que se designe profesionales con título
en provisión nacional.
e) De comprobarse que determinada asociada o asociado de la cooperativa no inscribió a sus hijos en los
establecimientos de nuestra localidad, se sancionara a los mismos en sujeción a los Artículos45 y 46
del presente reglamento interno.

DEL SECRETARIO DE EDUCACION.

Artículo 24.- Las atribuciones del secretario estarán en sujeción el encargado, consejos de administración y
vigilancia y sus funciones serán:

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 a) El secretario del comité de educación coadyuvara con el encargado de este comité en toda actividad
de representación ante las entidades que corresponde.
b) En ausencia del titular asumirá la responsabilidad del comité.

DEL ENCARGADO DE COMERCIALIZACION

Artículo 25.- Las atribuciones y responsabilidades del encargado de comercialización de minerales estará
sujetas a los consejos de administración y vigilancia, sus funciones son:

a) El encargado de comercialización debe supervisar celosamente los lotes de mineral, los ensayos de
laboratorio hasta la comercialización final de los minerales, buscando el mejor redito económico para el
beneficio de la institución y sus asociadas y asociados.
b) El encargado debe participar activamente en la suscripción de los contratos de comercialización,
exportación y trámites de compra y venta de minerales.
c) Una vez culminado la comercialización de los minerales y recibido la liquidación parcial o total debe
entregar una copia de toda la documentación de los lotes comercializados al consejo de administración
y vigilancia.
d) Realizar las liquidaciones de todos los minerales comercializados con la participación de Presidente de
administración y secretario de comercialización a objeto de tomar conocimiento y capacitación.
e) Elaborar un informe completo mensual de toda la recepción interna de minerales y presentar al
consejo de administración y vigilancia.
f) Coadyuvar con el secretario en la recepción de minerales en el galpón de entrega y su custodia hasta
su comercialización.
g) Entregar una copia de la liquidación final de cada mes a las cuadrillas.

DEL SECRETARIO DE COMERCIALIZACION.

Artículo 26.- Las atribuciones del secretario de comercialización estarán sujetas al encargado, consejos de
administración y vigilancia sus funciones son los siguientes:

a) El secretario realizara todo el trabajo de mantenimiento del funcionamiento de las maquinarias para las
entregas mensuales de la cooperativa, velando que el personal encargado estén presentes en todo el
proceso de molienda.
b) En ausencia del encargado de comercialización asumirá la responsabilidad de todo el proceso de
recepción y comercialización de minerales.
c) Participar de manera directa con el encargado en todo el proceso de recepción, comercialización y
elaboración de liquidaciones, a objeto de tomar conocimiento y capacitación.
d) Estará bajo su entera responsabilidad el taller mecánico, y toda planta de trituración y molienda.
e) Asumirá la responsabilidad de la recepción de minerales y su custodia de los mismos en el galpón.

DEL REPRESENTANTE ANTE EL SERVICIO NACIONAL DE IMPUESTOS Y CAMARA DE

EXPORTADORES.

Artículo 27.- Sus atribuciones estarán sujetas al consejo de administración y vigilancia, sus funciones serán:

a) Tendrá la responsabilidad de ordenar toda la documentación de egresos pagos y otros, prepara el libro
de compra y venta (L.C.V.) así mismo elaborar los formularios para declarar ante el Servicio nacional
de Impuestos (S.I.N) en los tiempos establecidos (14 de cada mes), y la presentación pertinente a la
cámara de exportadores.
b) Semestralmente deberá presentara un informe del comportamiento de los ingresos por concepto de
recuperación de CEDEIM.
c) Tendrá bajo su responsabilidad la presentación de los estados financieros ante las entidades que
corresponden en los tiempos establecidos por ley (dentro los 120 días después del año fiscal minero).

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DEL ENCARGADO DE INGENIO.

Artículo 28.- Las atribuciones del encargado de ingenio estarán sujetos a los consejos de administración y
vigilancia, el responsable de ingenio será máxima autoridad dentro la planta procesadora de minerales y sus
funciones son:

a) Estará a cargo de todo el personal de ingenio.

b) Elevará un informe mensual ante el consejo de administración y vigilancia de toda la actividad laboral,
además de presentar el informe metalúrgico mensual de las cargas tratadas en coordinación con el
asesor metalúrgico.
c) Administrar todo el funcionamiento del ingenio supervisando las operaciones de procesos de cargas.
Administración económica de los ingresos por costo de tratamiento y el control de sus egresos de
Ingenio Palca Chocaya.
d) Velar por los resultados finales de los concentrados (Kilos Finos) llevar un estricto control mediante
libro los kilos y toneladas tratadas en el día.
e) Llevar un estricto control mediante libro la existencia de equipos y maquinarias.
f) Llevar un estricto control mediante cardex la existencia y uso de las materiales e insumos.
g) Velar por los costos de operación del ingenio.
h) Administrar y controlar al personal técnico y personal de planta.
i) Presentar las planillas mensuales de mitas del personal de ingenio para su cancelación.
j) Presentar un informe mensual del consumo de energía eléctrica y costo de la movilidad a su cargo.
k) Dar preferencia en el tratamiento de las cargas de las cuadrillas.
l) Velar por el cumplimiento de las normas medioambientales referidas a minería y metalurgia en
coordinación del encargado de medio ambiente.
m) Residir en las viviendas aledañas al ingenio para ejercer mejor control.

DEL SECRETARIO DE INGENIO.

Artículo 29.- Las atribuciones del secretario de ingenio estarán sujetas al encargado, consejos de
administración y vigilancia sus funciones son los siguientes:

a) El secretario de ingenio coadyuvara en todas las obligaciones y actividades de la operación del

ingenio, en ausencia del encargado titular asumirá toda la atribución y responsabilidad del ingenio.

DEL ASESOR TECNICO DE INGENIO.

Artículo 30.- Las funciones de asesor técnico del ingenio estarán sujetas al encargado de ingenio, consejo de
administración y vigilancia sus funciones serán:

a) Asesorar el funcionamiento y operación del ingenio.

b) Hacer un control estricto del proceso de concentración de las cargas en ingenio.
c) Supervisar el consumo de energía eléctrica.
d) Velara por el buen funcionamiento del ingenio.
e) Elaborar y emprender proyectos de innovación para el funcionamiento de la planta y así optimizar los
resultados de los concentrados.
f) Realizar ensayos metalúrgicos y elaborar el balance metalúrgico mensual y su posterior presentación
al consejo de administración.
g) Residir en las viviendas aledañas al ingenio para ejercer mejor control.

DEL ASISTENTE LABORAL MINA ANIMAS.

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Artículo 31.- Las atribuciones del asistente laboral mina ánimas estarán sujetas a los consejos de
administración y vigilancia, sus funciones son:

a) Controlará en el despacho los horarios establecidos de ingreso y salida a interior mina, controlara el
movimiento de winche a objeto de minimizar los costos de operación así mismo ingresara a interior
mina con motivo de verificar e inspeccionar las actividades laborales para su mejor desarrollo de la
producción
b) En coordinación del técnico y/o Ingeniero de minas elaborara Proyectos de: exploración, prospección y
desarrollo, para el mejoramiento de la producción.
c) Al inicio de cada mes en coordinación del encargado de representante de medio ambiente y Jefes de
nivel programara jornadas de limpieza y mejoramiento de galerías, caminos, escaleras, trancas y
enmaderamiento en zonas que así lo requieran para la seguridad de los Asociadas y Asociados.
d) Controlará la dotación de aire comprimido de forma equitativa a todos los niveles sin preferencias de
ninguna naturaleza, de encontrarse a alguna Cuadrilla y/o asociado desviando aire comprimido será
puesto a disposición de los Concejos de Administración para la sanción correspondiente.
e) Controlará y verificara de manera periódica el mantenimiento de las chimeneas de ventilación de la
mina y los niveles no permitiendo la obstrucción de los accesos.
f) Realizara una inspección periódica del cuadro central y escaleras a objeto de verificar el estado en que
se encuentren las guiadoras, marcos, cable y otros accesorios de existir daños y/o necesidad de
limpieza deberá informar a los Concejos de Administración y Vigilancia solicitando la realización de los
trabajos que corresponda.
g) El Asistente Laboral de manera periódica deberá asistir a las Cuadrillas que no dispongan de parajes
óptimos para ayudar y coadyuvar a la prospección de otros parajes que les permita continuar
trabajando de manera unida, evitando así la división de Cuadrillas que tanto mal hace, así mismo
buscara alternativas de trabajo para las compañeras palliris.
h) Estará bajo su responsabilidad el mantenimiento de todos los carros metaleros para el transporte de
carga de todas las cuadrillas sin excepción alguna.
i) Coordinará con los Jefes de Cuadrillas para el transporte de los materiales e insumos por winche
central a objeto de precautelar el mismo.
j) Estará bajo su responsabilidad el cuidado y mantenimiento de la compresora para su normal
funcionamiento.
k) Realizara visitas periódicas a las cuadrillas a objeto de supervisar las labores de mina.

DEL ASISTENTE LABORAL MINA INOCENTES.

Artículo 32.- Las atribuciones del asistente laboral mina inocentes estarán sujetas a los consejos de
administración y vigilancia sus funciones y responsabilidades serán:

a) Tendrá la responsabilidad de las operaciones laborales en interior mina así como superficie.
b) Velara por el mantenimiento y cuidad de la mina inocentes en su integridad.
c) Velara y llevara un control estricto de toda la maquinaria y equipo así como las herramientas a su
cargo y personal.

DEL ASISTENTE LABORAL MINA PAMPA GRANDE.

Artículo 33.- Las atribuciones y funciones del asistente laboral mina pampa grande estarán sujetas a los
consejos de administración y vigilancia sus funciones y responsabilidades serán:

a) Tendrá la responsabilidad de las operaciones laborales en interior mina así como superficie.
b) Sera de su responsabilidad el mantenimiento y cuidado de la mina y la concesión en su integridad.
c) Llevará un control estricto de toda la maquinaria, herramientas e insumos a su cargo.

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DEL JEFE DE TRANSPORTES.

Artículo 34.- Las atribuciones y funciones del jefe de transportes estarán sujetas a los consejos de
administración y vigilancia sus funciones y responsabilidades serán:

a) Estará bajo su responsabilidad toda la sección de transportes, movilidades de alto tonelaje,

movilidades livianas, equipos y maquinaria, herramientas, insumos y otros bajo control estricto
documentado.
b) Crear un cardex de control del suministro de carburantes, lubricantes, repuestos para el control
respectivo de los ingresos por el servicio que prestan los motorizados de alto tonelaje.
c) Disponer y supervisar al personal de garaje realicen el mantenimiento periódico de los vehículos y
maquinarias para su normal funcionamiento.
d) Los choferes y operadores encargados de la conducción de los vehículos serán los responsables de
las unidades a su cargo debiendo responder en su totalidad por cualquier daño material o económico
que ocasionaren los mismos.
e) En caso de accidentes y daños el jefe de transporte elevara un informe a los consejos de
administración vigilancia estableciendo el grado de responsabilidad institucional o personal, en caso
del incumplimiento del presente inciso la responsabilidad recaerá al jefe de transportes.

DEL COMITÉ DE ABASTECIMIENTO.

Artículo 35.- Las atribuciones y funciones del encargado de abastecimiento estarán sujetas a los consejos de
administración y vigilancia sus funciones y responsabilidades serán:

a) Sera el directo responsable de las cotizaciones y adquisición de todos los materiales e insumos en
general solicitados para interior mina, superficie, transportes, talleres y otros, quien deberá hacer el
ingreso a almacenes para su control y resguardo.
b) Sera el responsable de la cotización, adquisición del material explosivo y sus insumos así como la
distribución y control de pago por este concepto.

DEL SECRETARIO DE ABASTECIMIENTO.

Artículo 36.- Sus atribuciones estarán sujetas al encargado, consejo de administración y vigilancia, sus
funciones serán:

a) El secretario de abastecimiento coadyuvara en toda las obligaciones y actividades de atención y

control del material explosivo, insumos y otros, en ausencia del encargado asumirá toda la
responsabilidad del comité.

DEL ENCARGADO DE MEDIO AMBIENTE.

Artículo 37.-Sus atribuciones del encargado estar sujetas a los consejos de administración y vigilancia y sus
funciones serán:

a) Es el encargado de relacionar a la cooperativa con las comunidades campesinas aledañas.

b) Realizar trabajo de control de las condiciones medio ambientales de las actividades minero-
metalúrgico.
c) Coadyuvar en la construcción de canales de desviación de aguas contaminadas a fosas utilizadas en
el ingenio para su recirculación, reciclar aguas superficiales, estabilización de diques de cola, diseño
de medidas preventivas, control de cada uno de los pasivos ambientales.

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 d) Coordinar con los ministerios del área, COMIBOL, gobernación y municipios en acciones para mitigar
la contaminación ambiental.
e) Canalizar gestiones de inversión Nacional e Internacional para proyectos de mitigación ambiental en
coordinación con ambos consejos.
f) Realizar cursos de capacitación y orientación a las asociadas y asociados para el cumplimiento de las
normas medio ambientales.
g) Realizar trabajos en coordinación con el asistente laboral referente a la seguridad industrial, con el
mantenimiento del cuadro central, cuadro inocente, winches, galerías principales.
h) Realizar seminarios de seguridad industrial para las asociadas y asociados.
i) Programar periódicamente la limpieza y mantenimiento del campamento en coordinación con las
representantes de amas de casa.
j) Realizar trabajos de mantenimiento y limpieza periódicos de los baños higiénicos de todo el
campamento a fin de evitar la propagación de enfermedades en los niños y población general.
k) Realizar visitas periódicas a interior mina y los parajes de cuadrillas a objeto de establecer las
condiciones de trabajo y seguridad industrial.
l) Hacer un estricto control en el ingreso a interior mina exigiendo a las asociadas y asociados portar de
manera obligatoria todo el equipo de seguridad industrial: Botas de goma con punta de acero, zapatos
de punta de acero, guarda tojo de fibra, pulmosan, cinturón porta lámpara y una lámpara adecuada
para el trabajo de mina.
m) Con el fin de resguardar el capital humano el encargado del comité medio ambiente exigirá la
realización del trabajo de perforación con agua.
n) Garantizar y hacer ejecutar los monitoreos que exigen las leyes ambientales en nuestro caso, dos
monitoreos al año tanto en explotación e ingenio.

DEL ENCARGADO DE ALMACENES CENTRAL.

Artículo 38.- Sus funciones y responsabilidades estarán sujetas a los consejos de administración y vigilancia
sus responsabilidades serán:

a) Tener bajo su custodia y registro mediante cardex todos los equipos materiales e insumos existentes
en el almacén.
b) Estará bajo su responsabilidad y registro el ingreso y salida de todo el movimiento de equipo,
materiales e insumos.
c) Estará a su cargo la compra de los combustibles y cal viva.
d) Elaborará informes mensuales acerca del consumo ante sustancias controladas.
e) La presentación de informes mensuales de ingreso y salida de material y suministro.
f) La conciliación mensual de ingresos de material y suministros con el departamento de contabilidad.

DEL ENCARGADO DE ACTIVOS FIJOS.

Artículo 39.- Sus funciones y responsabilidades estarán sujetas a los consejos de administración y vigilancia
sus responsabilidades serán:

a) Tener bajo su responsabilidad el inventario de todos los bienes y materiales.

b) Codificar todos los bienes, muebles e inmuebles pertenecientes a la cooperativa.
c) Estará a su cargo todos los documentos de propiedad de las movilidades.
d) Presentar informes acerca de los activos faltantes al término de cada gestión ante el consejo de
vigilancia y asamblea.

DEL SECRETARIO DE DEPORTES.

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Artículo 40.- Sus atribuciones del secretario de deportes estarán sujetas al consejo de administración y
vigilancia, sus funciones serán:

a) El secretario de deportes estará a cargo del cuidado y mantenimiento de todos los campos deportivos.
b) Sera el responsable del inventario y el resguardo de todos los trofeos, premios de la cooperativa por
considerase un patrimonio cultural deportivo.
c) La secretaría de deportes está en la responsabilidad de todas las actividades deportivas que se
practiquen en nuestro medio, a nivel regional, departamental y nacional en todas sus disciplinas
haciendo que la cooperativa tenga una representación digna en dichos eventos, llevando adelante con
pundonor los colores de cooperativa.

CAPITULO III

DE LA CONVOCATORIA A ELECCIONES.

Artículo 41.- El consejo de administración con el Vo. Bo. del consejo de vigilancia convocara a asamblea
general ordinaria para la elección y renovación de ambos consejos y sus comités con anticipación de 30 días
a la fecha prevista de la realización de la asamblea, previa aprobación de la convocatoria por la asamblea.

DEL DESARROLLO DE LA ASAMBLEA DE INFORME DE GESTION Y ASAMBLEAS.

Artículo 42.- A efectos de imparcialidad, transparencia la asamblea general ordinaria de informe de gestión,
elecciones y renovación de directorio indefectiblemente deberá ser presidida por representante de la
federación regional y/o nacional.

DE LAS ELECCIONES.

Artículo 43-. Las elecciones de los consejos de administración, vigilancia y los comités se realizaran cada año
fiscal minero (vale decir el 30 septiembre de cada año), bajo las siguientes bases:

Articulo 44.- En sujeción al Artículo 61 del Estatuto Orgánico, para ser elegido miembro del Consejo de
Administración o Vigilancia, la asociada o asociado deberán cumplir los siguientes requisitos:

REQUISITOS:

a) Ser asociada y asociado en pleno desempeño de su trabajo personal en la cooperativa.

b) Estar al día en el cumplimiento de las obligaciones con la cooperativa.
c) Ser ciudadano boliviano residente en el campamento y estar en pleno ejercicio de los derechos
constitucionales.
d) Contar con conocimientos en cooperativismo.
e) Tener 5 años de antigüedad como mínimo para cargos jerárquicos y haber ejercido cargos de menor
rango.
f) Para cargos de menor rango tener antigüedad de 3 años.
g) Haber cumplido con el servicio militar obligatorio.
h) Tener cancelado el 100% de su cuota de ingreso y certificado de aportación.

RESTRICCIONES.

Artículo 45.- Las restricciones para ser consejeras o consejeros son:

a) Tener conflicto de intereses, asuntos litigiosos o deudas en mora con la Cooperativa

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 b) Encontrarse suspendidas o suspendidos mediante resolución emitida por la asamblea y/o tribunal
disciplinario.
c) Los que incumplan lo establecido por el Artículo 65 de la Ley N° 356, la normativa sectorial
correspondiente.
d) Las asociadas y asociados que hubieren renunciado a los cargos después de haber sido nombrados y
posicionados no podrán ser elegidos como consejeras ni consejeros.
e) Las asociadas y asociados que están vetados no podrán ser elegidos como consejeras y consejeros.
f) Desempeñar cargos directivos en partidos políticos u ocupar cargos jerárquicos en entidades públicas
o privadas, incompatibles con el cooperativismo.
g) Ser trabajador en relación de dependencia laboral con la cooperativa.
h) Ser cónyuge o pariente de alguno de los miembros de los consejos de administración y vigilancia,
hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad.
i) Haber participado en acciones contrarias a los valores, principios e intereses de la cooperativa.
j) Tener sentencia ejecutoriada en materia penal.

NORMAS DE SANCIONES A LOS INFRACTORES AL PRESENTE REGLAMENTO LABORAL

Artículo 46.- Se establecen las siguientes sanciones relativas a las infracciones cometidas por las consejeras
y consejeros de ambos consejos, asociadas y asociados de acuerdo al grado de infracción.
Las faltas según su importancia pueden ser leves, graves y muy graves.

1.- Faltas Leves:

a) La inasistencia no justificada a las asambleas generales ordinarios y/o extraordinarios.

b) Incumplimiento de los aportes, no obstante del requerimiento para su regularización
c) Negativa a ocupar cargos o trabajos encomendados, sin causa justificada.
d) Tres fallas en el mes sin justificación.

2.- Faltas Graves:

a) Incumplir las resoluciones de la asamblea en perjuicio de la cooperativa o realizar actos nocivos a la

misma.
b) No aceptar o renunciar sin causa justificada a los cargos o funciones para las que la asociada o
asociado haya sido elegido.
c) El incumplimiento al pago de prestación de servicios recibidos
d) Faltas de consideración, respeto y decoro con las consejeras, consejeros, asociadas y asociados
e) Los miembros de los consejos de administración y vigilancia que efectúen gestiones y/o acciones en
desmedro de su titular.
f) Seis días de falla en el mes sin justificación.

3.- Faltas Muy Graves.-

1.- Utilizar el nombre de la “COOPERATIVA”, para consumar actos personales, dolosos y

fraudulentos.
2.- Apropiarse, inutilizar, destrozar, causar daños y desperfectos en los bienes materiales, equipos,
libros y documentos de la “COOPERATIVA”.
3.- Infidencia que produzca graves perjuicios a la “COOPERATIVA”
4.- Interceptar, espiar, grabar conversaciones, transmisiones y comunicaciones.
5.- Actividades de competencia desleal, fraude en operaciones económicas, ocultación de datos
relevantes.
6.- Falsificación de documentos, sellos, firmas, comprobantes y similares.
7.- Tráfico (juqueo) de mineral y comercialización clandestina de minerales y rescate clandestino.
8.- Violación de los datos de laboratorio.

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 9.- Las asociadas y asociados que se ausenten por más de 15 días sin licencia respectiva.
10.- Malversación de fondos.
11.- Abuso de autoridad.

Artículo 47.- Las sanciones que se cumplirán en cada caso, serán los siguientes:

a) Por faltas leves, llamada de atención verbal y/o por escrito y multas pecuniarias.
b) Para las faltas graves se aplicaran las sanciones de exclusión temporal de un mínimo de 15 días
hasta tres meses como máximo, aplicación de multas pecuniarias e inhabilitación para ejercer cargos
en el directorio de la cooperativa.
c) Por faltas muy graves, expulsión definitiva.

Articulo 48.- (Aplicación de sanciones).-

Emitido el Dictamen por parte del Tribunal Disciplinario, el Consejo de Administración elevara este informe a
la gran asamblea ordinaria o extraordinaria, será el encargado de aplicar y ejecutar las sanciones impuestas
al infractor.

CAPITULO IV

DE LAS LIQUIDACIONES.

Artículo 49.- El responsable de cada cuadrilla debe controlar estrictamente los días hábiles de trabajo para la
respectiva liquidación.

Artículo 50.- Las liquidaciones de una cuadrilla deben efectuarse en forma cuidadosa en base a las mitas
controladas por el encargado de la cuadrilla la cual será remitida para su aprobación al consejo de
administración.

ECONOMICO

Articulo 51.- El balance general de cada gestión será aprobada por la asamblea general ordinaria de
asociadas y asociados para luego ser presentada en los tiempos establecidos ante las entidades que
corresponde.

Artículo 52.- El descuento o retención de aportes a favor de la cooperativa debe ser estrictamente controlada
además de reglamentarse estos aportes en las entregas mensuales.

Articulo 53.- Todas las clausulas no mencionadas el presente reglamento interno serán ampliadas
posteriormente de acuerdo a la necesidad y la marcha de institución misma que será analizada en una
asamblea general ordinaria y/o asamblea orgánica para su modificación o incremento de artículos
reglamentarios que vayan en bien de la COOPERATIVA MINERA CHOCAYA ANIMAS R.L.

Articulo 54.- El presente reglamento interno de la COOPERATIVA MINERA CHOCAYA ANIMAS R.L. es
aprobada en la asamblea orgánica de asociadas y asociados en fecha 20 de agosto de 2018 consta de 4
capítulos, 54 Artículos y 15 páginas. Es de aplicación a todas las actividades que la cooperativa realiza.

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