Estado Plurinacional de Bolivia

Ministerio de Trabajo Empleo y Prevision Social"MTEPS"

La Paz, -6 MAY 2020

CITE:D.M.T.E.P.S.-Of. 0369/20
2153121

Senor
Yerko Nunez Negrette
MINISTRO DE LA PRESIDENCIA
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA

Presente.-

De mi mayor consideracion:

Cumplidas las formalidades de rigor, remito para consideración de la Sra. Presidente del Estado
Plurinacional de Bolivia,Jeanine Añez Chávez,el Proyecto de Resolucion Suprema de la FEDERACION
DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE EDUCACIÓN RURAL DE COCHABAMBA -F.D.M.E.R.C.,del
departamento de Cochabamba,que resuelve Aprobar la modificacion del Estatuto Orgánico compuesto
de XV Capitulos y 93 Articulos y su Reglamento Interno compuesto de IX Capitulos y 36 Articulos

Con este motivo,hago propicia la oportunidad para hacer llegar a su autoridad, las seguridades de mi
más alta consideración.

Atentamente,

Ads Lo isdisade

C.e.Arcalvo cocralativ0

HR24576/19-T0

www.ma.go.b
Dieccon:Cale Yanacocha eso. Mercade SN Telalona:Contral Piote 2408606

La Pas-Boiwia
RESOLUCION SUPREMA No.-26885.-
La Paz, 21 de octubre de 2020.
Vistos y Considerando:

EI CITE: D.M.T.E.P.S, - Of. 0369/20, de 06 de mayo de 2020, presentado el 18 de mayo de

2020, del ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, mediante el cual remite
antecedentes y proyecto de Resolución Suprema de Aprobación de Modificación de Estatuto
Orgánico y reglamento Interno, de la FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE MAESTROS
DE EDUCACION RURAL DE COCHABAMBA -F.D.M.E.R.C., del Departamento de
Cochabamba.
Que mediante nota 125/2019, de 17 de abril de 2019, presentada el 15 de mayo de 2019, la FEDERACIÓN
DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE EDUCACION RURAL DE COCHABAMBA-F.D.M.E.R.C., del
Departamento de Cochabamba, reconocida por resolución Suprema N° 14466, de 10 de marzo de 2015,
a través de su ente matriz la CONFEDERACIÓN NACIONAL DE MAESTROS DE EDUCACION RURAL DE
BOLIVIA CONMERB,solicitó al Ministerio de Trabajo,Empleo y Provisión Social,la modificación de su
Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, conforme a lo establecido en el "ACTA DE APROBACIÓN DE LAS
MODIFICACIONES AL ESTATUTO ORGÁNICO" y el "ACTA DE REUNIÓN APROBACIÓN DE
REGLAMENTO INTERNO" ambas de 24 de octubre d e2016.

Que el Parágrafo I del Artículo 51 de la Constitución Política del Estado, establece que todas
las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos de acuerdo
a la Ley.

Que el Artículo 99 de la Ley General del Trabajo,reconoce el derecho de Asociación en

Sindicatos, que podrán ser patronales, gremiales o profesionales, mixtos o industriales o de
empresa Para actuar como tal, el sindicato deberá tener carácter de permanencia, haber
legalizado su personería jurídica y constituirse con arreglo a las reglas, concordante con lo
determinado en el Artículo 100 de la misma Ley, que la finalidad esencial del sindicato es la
defensa de los intereses colectivos que representa.Aspecto también regulado por el Artículo
120 del Decreto Supremo No 224, de 23 de 1943, reglamento de la Ley General del Trabajo,
asimismo,el Artículo 128 del referido reglamento, establece los requisitos para la reforma de
estatutos estarían sujetos a las disposiciones contenidas en los Artículos 124, 125 y 126 del
mismo cuerpo normativo.

Que por Resolución Suprema No 14466, de 10 de marzo de 2015, se reconoce la

Personalidad Jurídica de la FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE
EDUCACION RURAL DE COCHABAMBA- F.D.M.E.R.C., del departamento de
Cochabamba,asimismo aprueba su estatuto Orgánico que consta de XVI Capítulos y 94
Artículos y su Reglamento Interno con IX Capítulos y 36 Artículos.
Que el Informe MTEPS/VMTPS/DGAS/CR N° 031/19, de 06 de junio de 2019, emitido por
la Dirección General de Asuntos Sindicales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión
Social, concluye la procedencia del trámite de Aprobación a la Modificacion del Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno de la FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE
MAESTROS DE EDUCACIÓN RURAL DE COCHABAMBA - F.D.M.E.R.C., del
Departamento de Cochabamba, recomendando se remita el mismo a la Dirección General
de Asuntos Jurídicos para su conocimiento y análisis legal. Asimismo, el Informe
MTEPS/DGAJ-AJ N° 0724/2019, de 08 de julio de 2019, emitido por la Dirección General
de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, concluye que
corresponde Aprobar la Modificación del Estatuto Orgánico que consta de XV Capitulos y
93 Artículos, así como de su Reglamento Interno comprendido de IX Capitulos y 36 Articulos,
de la FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE EDUCACIÓN RURAL DE
COCHABAMBA -F.D.M.E.R.C.,del Departamento de Cochabamba, recomendando la
emisión de la Resolución Suprema.

SE RESUELVE:

ÚNICO.- Aprobar la modificación del Estatuto Orgánico de la FEDERACIÓN

DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE EDUCACIÓN RURAL DE
COCHABAMBA-F.D.M.E.R.C.,del Departamento de Cochabamba, que consta de XV
Capítulos y 93 Articulos y su Reglamento Interno conformado por IX Capitulos y
36Articulos.
Registrese,Comuniquese y Archivese.

Fdo.JEANINE ANEZ CHAVEZ, PRESIDENTA CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

PLURINACIONAL DE BOLIVIA.

Fdo. Alvaro Tejerina Olivera, MINISTRO DE TRABAJO,EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL.

 ESTATUTO ORGÁNICO
DE LA FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE EDUCACIÓN
RURAL DE COCHABAMBA- F.D.M.E.R.C.

CAPITULOI

DE SU CONSTITUCIÓN

Art. 1 ° La Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-

F.D.M.E.R.C., es la organización sindical departamental de todos los docentes,administrativos y de
servicio de las Unidades Educativas del Área Rural de su jurisdicción, organizada al amparo del Art.
51 Primera Parte, Capítulo V, Sección Ill de la Constitución Política del Estado y del Art. 6, 7 y 70 del
Estatuto Orgánico de la Confederación de Maestros de Educación Rural de Bolivia.

Art. 2 ° La Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-

F.D.M.E.R.C., se fundó el 5 de junio de 1955 y, refundada para fines legales el 23 de julio del año
2000, sobre la base de principios del sindicalismo revolucionario de: unidad, independencia político
partidaria, democracia, lealtad, defensa y revocabilidad de mandato;afiliada a la Confederación de
Maestros de Educación Rural de Bolivia (CONMERB), organización sindical matriz a nivel Nacional
con personería jurídica N° 210808 y, a la Central Obrera Departamental de Cochabamba,a cuyos
principios y Estatutos se adscribe, sin perjuicio de su propia autonomía e independencia.

Art. 3 ° La Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-

F.D.M.E.R.C., adopta la sigla: F.D.M.E.R.C., que podrá utilizarse de manera indistinta; cuenta con
Personería Jurídica reconocida por el Ministerio de Trabajo,Empleo y Previsión Social mediante
Resolución Suprema N° 14466 de fecha 10 de marzo 2015, y tiene por domicilio legal el inmueble
de la calle Santiváñez N° 0334 de la ciudad de Cochabamba, con teléfonos:4583296,4584258,Fax
4580278.

Art. 4 ° La Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-

F.D.M.E.R.C.; tiene como filiales a Sindicatos de Distritos,de Núcleos y/o Unidades Educativas,
Centros de Educación Alternativa y Especial, Escuelas Superiores de Formación de Maestros,
Centros Técnico Tecnológicos Artísticos y Comités Sindicales, dependientes del Presupuesto Rural
del Departamento.
CAPITULO II

0 0089
 DE SUS PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y FINALIDADES

Art. 5° Los postulados básicos de la Carta Orgánica de la Federación,se suscriben en los

siguientes principios:
a) Los grandes problemas locales, regionales y nacionales, en lo económico, político, social
y cultural que afligen a la clase trabajadora,conllevan a acciones que se inscriben en su propia
lucha; por consiguiente, propende a la solución de los mismos en favor de sus afiliados
empleando recursos y estrategias de lucha sindical.
b) Fuera de no admitir la intromisión política partidista en el seno de la organización sindical,
tiene la responsabilidad histórica de luchar por la liberación de las mayorías oprimidas,
sometidas y explotadas, así como la independencia absoluta y la soberanía del Estado
Plurinacional. En este contexto, hace causa común con los derechos y aspiraciones de las
etnias y nacionalidades indígenas que luchan por el reconocimiento de su territorio y el
respeto a su identidad, dignidad,su cultura y autoridad originaria.
c) Su alineación en la corriente del sindicalismo revolucionario, en torno a la unidad, la
independencia y la democracia sindical; le permite ser instrumento de
liberación,transformación y cambio,respetando la formación ideológica de sus afiliados y
proclamando,como organismo, su independencia.
d) Es una organización verazmente patriótica, de esencia y proyección democrática que lucha
junto a fuerzas revolucionarias y progresistas por la libertad, la justicia y el derecho a la libre
expresión, para que ellas sean un culto practicado dentro los sistemas sociales que pretenden
dominar el mundo; planteando por consiguiente la frontal oposición a este pretendido dominio
y toda intromisión de fuerzas foráneas que vulneran la soberanía de las naciones, atentando
contra el derecho a la autodeterminación de los pueblos y la convivencia democrática,basada
en el mutuo respeto internacional.
e) Manifiesta su acción solidaria y de servicio entre los afiliados con la práctica de elevadas
relaciones humanas y compañerismo; proclamando su decisión de luchar por la preservación
de los derechos fundamentales de la niñez y la juventud estudiosa,en relación a la suprema
función del Estado Plurinacional que se vincula solidariamente con todos los trabajadores del
país y del mundo.
f) Valorar los derechos profesionales de los maestros y maestras en la carrera de la
docencia,dignificando y jerarquizando al docente cochabambino del área rural,en
consecuencia, con el rol social que cumple con las bases doctrinales de la Ley de Educación
y el Reglamento del Escalafón del Magisterio Nacional.
CAPITULO III

0 0088
 DE LOS OBJETIVOS

Art. 6°. La Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-

F.D.M.E.R.C., tiene los siguientes objetivos:

a) Precautelar los derechos inalienables e imprescriptibles de las personas, conferidos por la

Declaración Universal de los Derechos Humanos y por la Constitución Política del Estado
Plurinacional.
b) Dignificar y jerarquizar a los docentes de Educación Rural como profesionales idóneos y
consecuentes, conforme a las Bases y Fines de la Educación Boliviana,liberadora y
revolucionaria.
c) Impulsar al Magisterio Rural del Departamento de Cochabamba en la suprema tarea de
luchar conjuntamente con las Comunidades Educativas en defensa de la dignidad del Maestro
Rural.
d) Defender intransigentemente los derechos profesionales, sindicales, sociales, económicos
y políticos del docente Rural.
e) Oposición tenaz y frontal a todo propósito de privatización y descentralización de la
Educación pública fiscal y gratuita, en la pretensión de liberar al Estado de su obligación de
sostenerla como manda la Constitución Política del Estado Plurinacional.
f)Dinamizar la conciencia analítica, crítica, reflexiva, colectiva e individual, para la
comprensión de su situación y la búsqueda de soluciones, donde el pueblo sea el protagonista
principal de su liberación, respetando sus valores culturales ancestrales, costumbres y
lenguas, impulsando la Educación Intercultural -Intracultural,Plurilingüe,Descolonizadora y
Productiva.
g) Fortalecer la capacidad de las organizaciones populares con programas vinculados a la
producción, salud, nutrición, alfabetización y comunicación, como alternativa para el
mejoramiento de la calidad de vida.
h) Defender como derecho inalienable la inamovilidad docente establecida en la primera parte
Título II Capítulo VI Sección II Artículo 96 Párrafo Il y lll de la
Constitución Política del Estado Plurinacional; los docentes del magisterio deberán
participar en procesos de actualización y capacitación pedagógica continua, como también
promover la superación profesional y jerarquización del Magisterio Rural.
i) Fortalecer la unidad política-ideológica, sindical,social y cultural de los afiliados en torno a
la solución de sus problemas.
j) Organizar y gestionar cursos de actualización,capacitación mediante seminarios,
conferencias, talleres para el mejoramiento profesional,sin fines de lucro.

0 0087
k) Defender los derechos constitucionales individuales y colectivos, la libertad de expresión,
el fuero sindical, el derecho a la huelga y a la organización, de acuerdo a la estructura orgánica
sindical y declaratoria en comisión, establecidos en el Art. 51 de la Constitución Política del
Estado Plurinacional.
1) Promover la capacitación sindical de nuevos líderes en el magisterio rural cochabambino.
m) Defender inclaudicablemente las unidades educativas de origen rural que pretenden ser
urbanizadas.
n) Defender al sindicato de unidades educativas, núcleos y distritales ante el atropello y abuso
de autoridad de directores de unidades educativas, directores distritales y director
departamental.

Art. 7°.La Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-

F.D.M.E.R.C., tiene las siguientes finalidades:

En lo económico:

a) Defensa intransigente de la inamovilidad y derecho al trabajo que tienen todos y cada uno
de los maestros afiliados, con excepción de aquellos afectados por procesos legales previa
verificación y seguimiento establecidos por normas y reglamentos en vigencia.
b) Luchar por la plena vigencia del mandato constitucional que señala a la Educación como
la suprema función del Estado Plurinacional, que debe asumir la responsabilidad de
sostenerla y financiarla en todos sus niveles.
c) Luchar por la asignación de mayores recursos al sector de la Educación en el Presupuesto
General del Estado, acorde al estándar de vida, los avances tecnológicos y científicos, para
que el maestro y/o maestra desempeñe eficientemente el ejercicio de su función docente.
d) Luchar permanentemente por una remuneración justa que permita al maestro y/o maestra
de tener una calidad de vida (para vivir bien).
e) Defensa del patrimonio departamental; cuidado y preservación de la Madre Tierra y sus
recursos renovables y no renovables, así como los valores culturales en todas sus
manifestaciones.
f) Interpretar y relacionar todas las leyes y reglamentos educativos en concordancia con el
Reglamento del Escalafón del Magisterio Nacional.

En lo político y sindical:
a) Reconocimiento a la Central Obrera Departamental como el ente aglutinador de los trabajadores
del departamento y lucha conjunta en torno a ella y la

0 0086
 Central Obrera Boliviana para el logro de las legítimas aspiraciones del
pueblo trabajador.
b) Vinculación y acción orgánica con la Federación Sindical Unica de Trabajadores
Campesinos de Cochabamba,en la consecución de objetivos comunes para ambos
sectores.
c) Defensa del fuero sindical y de otras disposiciones constitucionales que amparan el
ejercicio democrático de la actividad sindical.
d) Dirigir y orientar el trabajo de los sindicatos de distritos, con plena participación con
voz y voto de núcleo y/o Unidades Educativas,Centros de Educación Alternativa y
Especial, Escuela Superior de Formación de Maestros, Centros
Técnicos,Tecnológicos,Artísticos, Comités Sindicales y organizaciones internas de
carácter social, cultural y de beneficencia.
e) Intervenir con poder de decisión en el nombramiento de comisiones o delegaciones
al interior o fuera del país, con motivos culturales, profesionales, sindicales y otros.
f) Interponer acciones inmediatas ante los poderes públicos en caso de conflictos
sindicales.
g) Defensa inclaudicable de las libertades democráticas y los derechos sindicales,
rechazando por consiguiente cualquier intento de conculcarlos, ya sea por
leyes,decretos, u otras disposiciones represivas y violatorias de los derechos laborales.
h) Respetar y admitir el pluralismo ideológico, y la democracia participativa,en la
defensa de los intereses comunes de la docencia del magisterio rural cochabambino.
i) Combatir todo sectarismo disolvente y prácticas demagógicas de autoridades
administrativas y no administrativas que atenten contra los intereses generales de la
docencia.
j) Firmar pactos intersindicales, así como demandar la solidaridad de los trabajadores
con carácter departamental y nacional, para vigorizar las luchas reivindicativas.
k)Promover la defensa y fortalecimiento de los derechos fundamentales del
hombre,contenidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la
Constitución Política del Estado Plurinacional, que preserva los intereses
profesionales, culturales, sociales, económicos y políticos de sus afiliados.
I)Representar al Magisterio Rural del Departamento de Cochabamba en todo lo
inherente al desarrollo profesional, los intereses de la organización y de sus afiliados.

0 0085
m)Fortalecer la Educación fiscal gratuita, obligatoria,universal,popular y laica como
derecho inalienable del pueblo, al tiempo de mejorar constantemente las condiciones
de vida y de trabajo del Magisterio Rural Cochabambino.
n) Promover la formación de nuevos líderes en el marco del sindicalismo revolucionario
a nivel departamental y distrital, con sentido crítico y reflexivo de la realidad económica,
política y social del país y con valores de solidaridad, justicia y compromiso social.

En lo Educativo y profesional:
a) Velar por el respeto y cumplimiento de la normatividad como sustento doctrinal de
una educación democrática - científica tecnológica, como garantía legal de los
derechos profesionales del magisterio rural, defendiendo el espíritu del Reglamento
del Escalafón del magisterio nacional.
b) Defensa y afianzamiento de una pedagogía nacional, sustentada en nuestra realidad
económica,social, cultural y política; contrapuesta a todo intento educativo alienante.
c) Propugnar la moralización,jerarquización y superación profesional, a través de la
cualificación docente, el estímulo económico y la optimización de surol social y político.
d) No admitir la intromisión de organismos o personas ajenas al servicio de la
Educación Rural,en casos de designación, cambios de destino, concurso de méritos y
otros.
e) Auspiciar, coordinar y dirigir cursos, conferencias y seminarios de actualización
docente; permitiendo al maestro asimilar y responder a los requerimientos de un
sistema en constante y dinámica renovación.
f) Luchar contra el nepotismo y la corrupción de autoridades administrativas
departamentales y distritales.
g) Sostener la defensa de los derechos del maestro rural, sin permitir las designaciones
irregulares de elementos ajenos y foráneos en las Unidades Educativas circunvecinas
a la capital del Departamento con la intención de urbanizarlas, sin considerar méritos
y formación profesional que nos asiste.
h) Incentivar y promover en sus afiliados la investigación científica tecnológica y la
producción literaria, con el propósito de mejorar la calidad profesional del Magisterio
Rural Cochabambino.
i) Proceder al reordenamiento obligatorio de todos los maestros iniciantes que han
ingresado al Sistema Educativo en Unidades Educativas expectables, con
retrospección a 5 años para dar paso a maestros con años de servicio.

0 0084
j) Ampliar las compulsas para los profesores activos durante toda la gestión con el
pleno respaldo de la Confederación Nacional de Maestros de Educación Rural de
Bolivia.
k) Las permutas deben realizarse obligatoriamente durante todo el año por razones de
salud y mejoramiento profesional.

CAPITULO IV

DE SU ESTRUCTURA ORGANICA

Art. 8°. La estructura orgánica de la Federación Departamental de Maestros de Educación

Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C., en orden jerárquico es:

a) Congreso Departamental.
b) Asamblea General.
c) Ampliado Departamental.
d) Conferencia.
e) Directorio de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de
Cochabamba-F.D.M.E.R.C.,
f) Sindicatos Distritales.
g) Sindicatos de Núcleo y/o Unidades Educativas y de Centros de Educación
Alternativa y Especial.
h) Sindicatos de Escuelas Superiores de Formación de Maestros Rurales.
i) Sindicatos de Centros Técnicos, Tecnológicos y Artísticos.
j) Comités Sindicales

CAPITULO V

DEL CONGRESO DEPARTAMENTAL

Art. 9 ° . El Congreso Departamental, es la máxima instancia sindical, cuyas

determinaciones están normadas por disposiciones de este estatuto. Se reconocen
cuatro clases de Congreso:

0 0083
a) Congreso ordinario: se realiza cada tres años, con la participación de los secretarios
generales de distrito, secretarios de núcleo y delegados de base.
b) Congreso extraordinario:se efectúa cuando que se estime conveniente el ampliado
departamental, o a expresa solicitud fundamentada y escrita de dos tercios de
delegados de los sindicatos de distritos, de núcleos y/o unidades educativas, Centros
de Educación Alternativa y Especial, Escuelas Superiores de Formación de Maestros,
Centros Técnicos, Tecnológicos y Artísticos y Comités Sindicales.
c) Congreso orgánico: se realiza con un delegado titular por cada sindicato con relación
al congreso ordinario, no existiendo delegados Adscritos, y cuando sea necesaria la
modificación del Estatuto Orgánico y su Reglamento con agenda especifica.
d) El Congreso Especializado: está referido específicamente a la asociación civil de
Premio al Mérito Docente PREMERDOC y será convocado bajo sus normas propias.
Art.10°.EI Congreso deberá ser Convocado públicamente, 30 días antes de su realización,
señalando el temario de sus deliberaciones; y estará constituido por:

a) El Directorio de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de

Cochabamba-F.D.M.E.R.C.,
b) Los Secretarios Generales de Distrito,Secretarios Generales y el Delegado de Base
de los Sindicatos de Núcleo y/o Unidad Educativa, Centros Técnicos Tecnológicos y
Artísticos, Escuelas Superiores de maestros,y un Delegado por cada Comité Sindical.
c) Los Miembros del Tribunal Departamental de Disciplina Sindical.
d) Los Miembros del Comité de la Asociación Civil Premio al Mérito Docente
PREMERDOC.
e) Los ex Ejecutivos de la Federación que no hayan incurrido en actos contrarios a la
causa del magisterio.
f) Invitados especiales.
g) Delegados fraternales.

Art. 11º para ser delegado al congreso se requiere:

a) Estar en función docente dependiente del presupuesto de Educación Rural de

Cochabamba-F.D.M.E.R.C.
b) No estar declarado en comisión por razones de jubilación, estudio u otras razones.

0 0082
c) Portar credencial del Sindicato al que representa para tener derecho a voz y voto.

d) No tener deuda en mora, ni ser garante de deudor moroso al Comité de la Asociación Civil
Premio al Mérito Docente PREMERDOC.

e) No tener proceso ejecutoriado por el Tribunal de Disciplina Sindical.

f) No podrán ser delegados al Congreso: los que no hayan rendido cuentas por cualquier
aspecto dentro la Organización Sindical.
Art. 12°.Son atribuciones del Congreso:
1) Reformar y aprobar el Estatuto Orgánico y demás disposiciones estatutarias, en parte o en
su totalidad, en función a los intereses comunes de la docencia Rural.
2) Revisar y aprobar el Reglamento de Debates.
3)Examinar los actos del Directorio de la Federación Departamental de Maestros de
Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C aprobarlos o censurarlos.
4) Conocer a detalle, aprobar o rechazar el movimiento económico de la entidad sindical,
durante su gestión.
5) Conocer y estudiar las causas para determinar sanciones a sus organismos dependientes
o afiliados, por infringir disposiciones estatutarias.
6) Impugnar y censurar determinaciones de autoridades educativas, contrarias a los intereses
de la docencia Rural.
7) En caso de renuncia de los Miembros del Directorio de la Federación, el Directorio deberá
nominar a los suplentes para que puedan asumir las carteras en acefalia.
Art. 13°.La Directiva del Congreso está constituida por:
a) Un Presidente.
b) Un Vicepresidente.
c) Una Secretaría de Relaciones.
d) Dos Secretarías de Actas.
e) Dos Secretarías de Prensa y Propaganda.
f) Un Vocal.

0 0081
Art. 14°.La elección de los miembros del Directorio del Congreso,será por voto secreto
directo y personal por simple mayoría y a terna propuesta por los congresales. Sin embargo,
el plenario podrá optar otras formas de elecciones.

CAPITULO VI
DE LA ASAMBLEA GENERAL

Art. 15°. La Asamblea General se realizará toda vez que el Ampliado Departamental estime
conveniente o por convocatoria del Directorio de la Federación. Sus resoluciones serán
adoptadas por simple mayoría y acatadas por todos los afiliados.

Art. 16°. La Asamblea General deberá cumplir el espíritu del Estatuto Orgánico y estará
presidida por el Secretario Ejecutivo General u otro miembro del Directorio por sucesión de
carteras, en caso de ausencia motivada.

CAPITULO VII
DEL AMPLIADO DEPARTAMENTAL Y LA CONFERENCIA

Art. 17°. Se reconocen dos clases de Ampliado Departamental: Ordinario y Extraordinario;

el primero se reúne una vez por trimestre y el segundo, toda vez que se estime conveniente.
Art. 18°.El Ampliado Departamental se realiza con la asistencia del 50% más uno de los
delegados titulares, legalmente reconocidos. En caso de emergencia y a falta quórum, el
ampliado podrá realizarse en Gran Comisión y sus resoluciones tendrán plena validez, toda
vez que se ha cumplido con la convocatoria oportuna y debida difusión.
Art. 19°.Son atribuciones del Ampliado Departamental:
a) Solicitar informes, tomar acuerdos y adoptar resoluciones a favor de sus afiliados.
b) Programar el temario para el Congreso Departamental y aprobar la convocatoria.
c) El primer Ampliado convocado por el nuevo Directorio de la Federación,tomará
conocimiento del balance económico presentado por el Secretario/a de Hacienda saliente con
el aval de un contador general inscrito en el colegio de Auditores,y se conformará una
comisión de tres miembros, integrada además por el nuevo Secretario/a. de Hacienda, la
misma que en el término de 30 días
0 0080
 revisará el balance y elevará informe al siguiente Ampliado o a la Asamblea General,la
misma,si considera necesaria, ordenará una Auditoria Financiera por una Consultora
Externa o, ante la evidencia de mal manejo, determinará su rechazo, pasando a los
responsables al Tribunal de Disciplina Sindical, sin perjuicio de la recuperación de gastos
indebidos.
Art. 20°.Los delegados asistentes al Ampliado Departamental tienen la obligación moral y
profesional de ofrecer una información fidedigna en sus sindicatos de todo lo analizado y
acordado en el evento.
Art. 21 ° .Las Conferencias Sindicales serán convocadas con motivos especiales por el
Directorio de la Federación y con temario específico.

CAPITULO VIII
DEL DIRECTORIO Y SUS ATRIBUCIONES
Art. 22° El Directorio de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de
Cochabamba - F.D.M.E.R.C., durará en sus funciones tres años calendario y estará
conformado por las siguientes secretarías:
1. Secretaría Ejecutiva General.
2.Secretaría Ejecutiva Nivel Primario Comunitario Vocacional.
3. Secretaría Ejecutiva Nivel Secundario Comunitario Productivo y/o Escuela de Formación
Superior de Maestros.
4. Secretaría Ejecutiva Nivel Inicial en Familia Comunitaria Escolarizada.
5. Secretaría Ejecutiva de Áreas Técnicas-Tecnológicos,Educación Alternativa y Especial.
6.Secretaría de Relaciones.
7. Secretaría de Actas.
8. Secretaría de Hacienda.
9. Secretaría de Conflictos.
10.Secretaría de Organización y Vinculación Sindical.
11.Secretaría de Bienestar Social.
12.Secretaría de Cultura, Prensa y Propaganda.
13.Secretaría de Técnica Docente.
14.Secretaría de Personal Administrativo (secretarias,Porteros/as, Regentes).
15.Secretaría de Deportes (varones).
16.Secretaría de Deportes (damas).
17.Delegado (a) a la C. O. D.
0 0089
18.Delegado (a) a la DDHH - CC.
19.Delegado (a) a la MUMANAL.
20.Delegado (a) a la Asociación Civil Premio al Mérito Docente (PREMERDOC).
21.Delegado (a) a la C. N. S.
22.Delegado (a) a la C. N. S.
23.1er.Vocal.
24.2do.Vocal.
25.Secretario Permanente.

Art. 23°. En caso de renuncia o abandono de los Miembros del Directorio de la Federación,
serán reemplazados por los suplentes, según corresponda a la mayoría o a las minorías. Si
estos no lo hicieran en el plazo de treinta días, la mayoría asumirá el reemplazo.
Art. 24°. El Comité Ejecutivo Departamental reconocerá y acreditará formalmente a los
directivos de los Sindicatos Distritales, de Núcleo y/o Unidades Educativas, Comités
Sindicales,Escuelas Superiores de Formación de Maestros y Centros Tecnológicos.

Art.25 ° . En caso de renuncia o incumplimiento de funciones de los miembros de la

Federación,Secretarios Generales, delegados ante la Federación de DistritoS, Núcleo y/o
Unidades Educativas,Escuelas Superiores de Formación de Maestros, Centros
Tecnológicos,y Comités Sindicales como consecuencia de cambios, deberán devolver su
credencial al Tribunal Departamental de Disciplina Sindical.

Art.26°.Se establece expresa prohibición a la dualidad de funciones sindicales en todos los

niveles de la estructura orgánica de la Federación;empero, podrán ir a la reelección hasta dos
gestiones consecutivas.

Art. 27°. Los requisitos para ser integrante del Directorio de la Federación Departamental de
Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C., son:
a) Para la cartera de Ejecutiva General de la Federación debe ser de egreso rural con 8 años
de servicio; para las demás ejecutivas los maestros y maestras postulantes egresados de
otras instituciones de formación docente con 10 años de servicio.

b) Para las demás carteras con 5 años de servicio maestros y maestras egresadas rurales y
de otras instituciones de formación docente.

0 0073
c) No tener proceso ejecutoriado en lo administrativo ni sindical.
d) No podrán ser candidatos aquellos que ejercieron función sindical y no rindieron cuentas
al magisterio.
e) Solo se acepta hasta la jerarquía de Directores de Unidades Educativas en número de tres.

f) Los dirigentes de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de

Cochabamba-F.D.M.E.R.C., que hayan participado en el manejo de fondos y bienes
sindicales, deben descargar su responsabilidad documentalmente para ser habilitados en el
ejercicio sindical.
g) En caso de renuncia o abandono de un miembro del Directorio,este será reemplazado por
un integrante de la fórmula del Frente correspondiente,salvo causal de deslealtad o
indisciplina, en cuyo caso corresponderá a la mayoría.
h) Cumplir con lo establecido por el Art. 138 del Decreto Reglamentario de la Ley General del
Trabajo.
Art. 28°. Son deberes y atribuciones del Directorio:
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias.
b) Representar oficial y jurídicamente a la institución, resguardando los intereses de sus
afiliados.
c) Administrar los fondos económicos de la institución, con respaldo de la documentación
pertinente y rendir cuentas del movimiento económico de los recursos de la federación.

d) Participar en la elaboración y revisión de las listas del personal docente, administrativo y

de servicio, en base a sus antecedentes personales y profesionales.
e) Ejecutar todas las resoluciones de: Congresos, Asambleas, Ampliados y Conferencias.
f) La responsabilidad de los componentes del Directorio es solidaria y mancomunada,salvo
representación oportuna y por escrito.
0 0077
g) Fiscalizar a los docentes en función de autoridades jerárquicas, en el respeto a los derechos
sindicales, sociales, económicos y profesionales de los/as afiliados/as a la Federación.

h) Rendir cuentas de la administración de los recursos económicos de la Federación

Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.

Art. 29°.Son deberes y atribuciones de la Secretaría Ejecutiva General:

a) Convocar y presidir reuniones del Directorio, Asambleas, Ampliados y Conferencias.

b) Representar con dignidad y decoro a la entidad sindical ante los Órganos del Estado
Plurinacional, en plena facultad para realizar petitorios, formular propuestas, demandar y
responder en acciones Judiciales, iniciar,seguir procesos judiciales hasta su conclusión, en
materia civil, como ser procesos ejecutivos,coactivos, sumarios y ordinarios; seguir procesos
penales de acción pública y privada; asimismo iniciar y asumir defensa en procesos laborales;
previa autorización del Directorio de la Federación Departamental de Maestros de Educación
Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.,

c) Coordinar y asesorar la labor de las diferentes secretarías y comisiones de trabajo.

d) Presentar informe trimestralizado de su labor a la Asamblea General, Ampliados o

reuniones del Directorio y hacer un balance general a la dejación de sus funciones.

e) Autorizar con su firma toda transacción económica, con aprobación del Directorio.

f) Dirimir con su voto resoluciones en caso de empate.

g) Presentar informes en cada Congreso sobre las labores de la Federación.

h) Amonestar de palabra o por escrito a los miembros del Directorio o comisionados,por

incumplir deberes asignados.

i) Negociar y concluir proyectos aprobados en carpeta, con aprobación del Ampliado

Departamental.

0 0076
j)Realizar transacciones, confirmaciones, solicitar informes,apertura y cierre de cuentas en la
red de Bancos a nivel Nacional.
k) Firmar con el Secretario Permanente y otros directivos,según sea el caso, la
documentación de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de
Cochabamba-F.D.M.E.R.C., y el movimiento contable junto con la Secretaria de Hacienda.
l) Realizar la toma de razón, notificación publicación y archivo de las reuniones finales.
m) Presentar al Tribunal Departamental de Disciplina Sindical en un plazo de 10 días hábiles,
de acuerdo al Art. 29 del Capítulo V del Proceso Sindical.
Art. 30°. Las decisiones adoptadas por el directorio de la Federación Departamental de
Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.,podrán ser aprobadas por el 50
% más uno de los miembros del directorio.
Art. 31°. Son atribuciones de la Secretaría de: Ejecutivos de Nivel Primario Comunitario
Vocacional,Nivel Secundario Comunitario Productivo,Escuela de Formación Superior de
Maestros, Nivel Inicial en Familia Comunitaria y Escolarizada, Secretaria Ejecutiva de Áreas
Técnicas - Tecnológicos, Educación Alternativa y Especial,que necesariamente deberán ser
docentes en ejercicio del respectivo Nivel o Areas Técnicas.
a)Representar con dignidad y lealtad a sus respectivos niveles.
b) Planificar acciones y cooperar en la solución de los diversos problemas en general
y en especial inherentes al Nivel de su representación.
c) No podrán tomar ninguna decisión al margen del Directorio de la entidad matriz.
d) Conocer, analizar y sugerir designaciones o cambios que beneficien a los niveles
que representan.
e) En caso de ausencia o impedimento del Secretario Ejecutivo General,será
reemplazado en sus funciones por el Ejecutivo del Nivel Primario.
Art. 32°.Son atribuciones de la Secretaría de Relaciones.
0 0075
a) Proyectar y sugerir forma y fondo de redacción de todo documento oficial que emane de la
organización sindical matriz.
b) Tener a su cargo la seguridad y registro general de la correspondencia.
Art. 33°. Son atribuciones de la Secretaría de Actas.
a) Llevar debidamente el libro de Actas de la Federación.
b) Presentar el acta de la sesión anterior para su respectiva aprobación en
Asamblea,Ampliado o reunión de Directorio.
c)Legalizar con su firma copias de documentos oficiales de la Federación.

Art. 34°.Son atribuciones de la Secretaría de Hacienda.

a) Tener a su cargo el movimiento económico de la Federación,con responsabilidad y
honestidad.
b) Dar curso a todo documento contable y movimiento de fondos económicos, previa
autorización del Secretario Ejecutivo General.
c) Presentar y hacer aprobar la rendición de cuentas en forma trimestral y toda vez que sea
requerida por el Directorio, Asamblea General o Ampliado Departamental.
d) Finalizada su gestión sindical presentará un balance anual de cuentas en forma
documentada y facturada para su correspondiente revisión y aprobación por el Ampliado
Departamental.
Art. 35°. Son atribuciones de la Secretaría de Conflictos:
a) Presidir el Comité de Huelga en caso de conflicto.
b) Analizar antecedentes e intervenir en todo conflicto con solvencia moral, entre afiliados,
autoridades y otros.
c) Fortalecer las relaciones intersindicales, para acciones de solidaridad.
d) Buscar y dar alternativas de solución en caso de conflictos docente-sindical.
e) Presentar informe en Asambleas, Ampliados o en el Directorio, sobre las causas y el
tratamiento dado en cada caso particular de conflicto.

0 0074
Art. 36°. Son atribuciones de la Secretaría de Organización y Vinculación Sindical:
a) Llevar la estadística de los afiliados.
b) Organizar Kardex o registros de antecedentes sindicales de las organizaciones afiliadas.

c) Coordinar, orientar y supervisar la correcta función de los Sindicatos:de Distrito, Núcleo y/o
Unidades Educativas,Escuelas Superiores de Formación de Maestros, Áreas Técnicas-
Tecnológicas,Educación Alternativa y Especial con relación a la entidad matriz.
d)Planificar actividades de orientación y formación político-sindical.
Art. 37°.Son atribuciones de la Secretaría de Bienestar Social.
a) Recibir bajo inventario con el Secretario Ejecutivo General,las pertenencias de la Sede
Social en cada gestión sindical.
b) Reglamentar y controlar la administración, conservación y mejoramiento de la sede social.
c) Crear y organizar cooperativas de consumo,ahorro, crédito y vivienda.
d) Integrar las directivas de las diferentes cooperativas que se constituyan en el Magisterio de
la Asociación Civil de Premio al Mérito Docente PREMERDOC.
e) Mantener relaciones con las diferentes organizaciones de carácter cooperativo y de
servicio.
f) Auspiciar cursos, conferencias y seminarios sobre cooperativismo.
Art. 38°.Son atribuciones de la Secretaría de Cultura, Prensa y Propaganda:
a) Organizar eventos culturales de diverso género entre los afiliados.
b) Enriquecer la biblioteca de la Federación y llevar el inventario de la misma.
c) Auspiciar audiciones radiales de carácter cultural.
d) Editar boletines mensuales de información, sin incluir siglas frentistas.
e) Mantener la información mural y el archivo de hemeroteca.
0 0073
f) Difundir las determinaciones tomadas por la Federación, mediante los medios de
comunicación social.
g) Interpretar y difundir todos los documentos inherentes a eventos propios y otros que sirvan
para informar y orientar.
Art. 39°.Son atribuciones de la Secretaría de Técnica Docente:
a) Planificar,orientar, asesorar y dirigir cursillos, mesas redondas, seminarios y otros, con fines
de mejoramiento profesional por especialidades.
b) Participar en la elaboración de concursos de méritos, provisión de cargos docentes y
jerárquicos,exámenes de ascenso de categoría, conjuntamente con los Secretarios
Ejecutivos.
c) Integrar la Comisión de Escalafón del Magisterio Rural.
d) Asistir a todos los eventos de carácter técnico pedagógico.
e) Coordinar con los Sindicatos de Distrito,de Núcleo y/o Unidades Educativas, Escuelas
Superiores de Formación de Maestros,Áreas Técnicas-Tecnológicas, Educación Alternativa y
Especial más Comités Sindicales.
Art. 40 ° . Son atribuciones de la Secretaría de Personal Administrativo (secretarias/os
Porteros/as y Regentes/as)
a) Representar digna y lealmente al personal de Servicio Administrativo
b) Participar en las compulsas y nombramientos de dicho personal.
c) Planificar actividades en bien de sus representados.
Art. 41°.Son atribuciones de las Secretarías de Deportes Varones y Mujeres:
a) Fomentar,auspiciar,coordinar y dirigir campeonatos deportivos,ínter-docente,
zonal,departamental y nacional.
b) Conformar equipos competitivos en las diferentes disciplinas para representar en las
asociaciones respectivas.
Art.42°.Son atribuciones del delegado (a) a la Central Obrera Departamental.

0 0072
a) Representar dignamente a la Federación en este organismo.
b) Asistir a sus reuniones y prestar informes sobre su marcha y decisiones adoptadas.
Art. 43°. Son atribuciones del delegado a Derechos Humanos y Comité Cívico.
a) Representar dignamente a la Federación en estos organismos.
b) Asistir a sus reuniones y prestar informes sobre su marcha y decisiones adoptadas
Art.44°.Son atribuciones del delegado a la MUMANAL
a) Representar y gestionar el cumplimiento oportuno y adecuado de los diferentes beneficios
que presta la MUMANAL.
b) Participar en la revisión y formulación del presupuesto de la Agencia Regional y fiscalizar
el manejo de su patrimonio.
c)Integrar el consejo Directivo Departamental. de la Agencia Regional de la MUMANAL.
d) Informar de manera oportuna de gestiones al Directorio, Asambleas y Ampliados cuando
sea necesario
Art. 45°. Son atribuciones del delegado a la Asociación Civil de Premio al Mérito Docente
(PREMERDOC).
a) Fiscalizar el movimiento económico de la Asociación Civil de Premio al Mérito Docente
(PREMERDOC).
b) Informar de manera inmediata, sobre anomalías que se presenten en la Asociación Civil de
Premio al Mérito Docente (PREMERDOC).

c) Asistir en forma obligada a las reuniones del Directorio del Comité de Asociación Civil de
Premio al Mérito Docente (PREMERDOC).
Art. 46°.Son atribuciones del Delegado Laboral a la CNS.

0 0071
a) Representar y gestionar la atención oportuna y eficaz de los servicios de salud a los
afiliados.

b) Llevar un Kardex de seguimiento a los afiliados que se hallen internos en los hospitales
previo conocimiento.

c) Visitar periódicamente a los afiliados hospitalizados, representándolos en sus necesidades

ante quienes corresponda.

d) Conformar el Comité Regional de Vigilancia de la salud.

e) Informar de manera oportuna de gestiones al Directorio, Asambleas y Ampliados cuando

sea necesario.

Art. 47°. Las atribuciones de los Vocales:

a) Reemplazar en caso de ausencia a cualquiera de las demás secretarias.
b) Presidir las comisiones especiales que se organizan con motivos específicos.

Art.48°. Son atribuciones de la Secretaría Permanente:

a) Llevar el Archivo de correspondencia expedida y recibida.

b) Estará en ejercicio de funciones en tanto no demuestre negligencia, inmoralidad y/o

deslealtad sindical.

c) Redactar oficios y otros documentos a solicitud de los maestros en función sindical.

d) Llevar registros de créditos de casas comerciales.

e) Ser responsable con su firma, del Secretario Ejecutivo y el de Cooperativas, en créditos de

casas comerciales.

f) Cumplir el horario de trabajo establecido en la Federación.

g) Asistir con normalidad en los periodos de vacaciones escolares.

h) En caso de emergencia, deberá permanecer todo el tiempo requerido.

i) Gozará de 15 días hábiles de vacación anual.

CAPITULO IX

DE LOS SINDICATOS DISTRITALES Y DE NUCLEO

0 0070
Art. 49 ° .El Estatuto Orgánico de los Sindicatos de Distritos, Núcleos y/o Unidades
Educativas,Centros de Educación Alternativa y Especiales, Escuelas Superiores de
Formación de Maestros,y Centros Técnicos Tecnológicos y Comités Sindicales, deben tener
el espíritu del Estatuto Orgánico de la Federación Departamental de Maestros de Educación
Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.,

Art. 50°. El Sindicato Distrital se organizará en una reunión Ampliado del Directorio de los
Sindicatos o Asamblea General de todos los maestros pertenecientes al distrito contando con
una dirección distrital y durará en sus funciones dos años.

Art. 51°.El Directorio del Sindicato Distrital estará conformado por:

1. Secretaría General.
2. Secretaría de Relaciones y Actas
3. Secretaría de Hacienda y Deportes
4. Secretaria de Conflictos
5. Vocal

Art. 52°.Para ser Secretario General de Distrito deberá tener como mínimo dos años de
permanencia en el Distrito.

Art.53°.Los sindicatos distritales deben participar en las designaciones de cargo y/o solución
de problemas que se presenten en el Distrito, en coordinación con el Directorio de la
Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.

Art. 54 ° . Los Sindicatos de Núcleos y/o Unidades Educativas, Centros de Educación

Alternativa y especial,Escuelas Superiores de Formación de Maestros, y Centros Técnicos
Tecnológicos y Artísticos y Comités Sindicales, deberá hacer conocer a la Federación,la
conformación de su Directorio en el primer trimestre de la gestión escolar, para su respectivo
reconocimiento de acuerdo a disposiciones estatutarias.

Art.55°.EI Secretario General de Sindicato deberá tener mínimamente un año de servicio en

el Núcleo y/o Unidad Educativa. Su directorio estará integrado por un mínimo de cinco y un
máximo de nueve carteras:

1. Secretaría General
2. Secretaría de Relaciones
3. Secretaría de Conflictos

0 0069
4. Secretaría Actas
5. Secretaría de Hacienda
6. Secretaría Deportes Damas
7. Secretaría Deportes Varones
8. Vocal
9. Delegado/a de base
Art. 56°.Cada Núcleo y/o UJnidad Educativa,Centros de Educación Alternativa y Especiales
Escuelas Superiores de Formación de Maestros y Centros Técnicos-Tecnológicos y
Artísticos, se organizarán en Sindicatos con un mínimo de 15 afiliados. De no contar con este
número, se organizará un Comité Sindical delegando tres representantes a la
Federación,siempre y cuando cuente con un director titular.
Art. 57°.El Secretario General del Comité Sindical deberá tener mínimamente un año de
servicio en el núcleo y/o Unidad Educativa. Su directorio estará integrado por.
1. Secretaría General.
2. Secretaría de Relaciones y Actas
3. Secretaría Hacienda y Deportes
Art. 58°. Los Directores no podrán ocupar las tres primeras carteras ni ser elegido como
delegado de base en los Sindicatos de Núcleo; ni podrán ocupar las dos primeras carteras
del Comité Sindical.
CAPITULO X
DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Art. 59°.Las elecciones para la renovación del Directorio se realizarán en la ciudad de
Cochabamba;cuya Convocatoria será publicada 30 días antes del acto eleccionario. Será
presidida por un Comité Electoral imparcial, conformado por: un Miembro del Tribunal
Nacional de Disciplina Sindical, dos representantes de la Central Obrera Departamental;uno
de la Confederación Nacional de Maestros de Educación Rural de Bolivia, y uno de la
Asamblea Permanente de Derechos Humanos.
Art. 60°. Los frentes participantes en el acto eleccionario presentarán listas completas de
titulares y suplentes.

0 0068
Art.61°. Para la renovación del Directorio de la Federación Departamental de Maestros de
Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C., se aceptará la inscripción de frentes con
siglas propias que hayan llenado las exigencias de la convocatoria.

Art.62°.Las formulas serán impresas en papeleta única, multicolor y multisigno. No se

aceptará frentes con la misma sigla y añadidas de letras o números.Cada frente deberá tener
su propia sigla diferenciada y acreditar su existencia con la documentación básica necesaria.

Art. 63°. Los Miembros del Directorio, serán elegidos en plebiscito general, con participación
de todos los maestros en ejercicio y administrativos (Directores/as, Secretarias/os,
Porteros/as y Regentes), cotizantes del presupuesto fiscal, mediante voto secreto y personal,
por simple mayoría.

Art. 64°. La impugnación a las elecciones será conocida por el Comité Electoral conformado
para el acto eleccionario, debiendo presentar la denuncia fundamentada y documentada ante
el mismo Comité Electoral en el plazo de 72 horas de conocido los resultados.

Art. 65°. La asignación de Secretarías para conformar el Directorio de la organización

sindical departamental del magisterio rural cochabambino,será con participación de las
minorías en la siguiente proporción:primera Minoría tres secretarías; segunda Minoría dos
secretarías. En caso de presentarse dos frentes,la minoría asumirá cuatro secretarias; y de
presentarse un sólo frente éste asumirá todas las secretarías después de terciar con la
papeleta blanca, de ganar esta última estará sujeta a la determinación del Congreso en un
plazo de treinta días.

Art. 66°. Los Frentes minoritarios deberán acreditar a sus representantes en el término de
tres días antes de la posesión del Directorio, en caso de no hacerlo dichas secretarías serán
asumidas por el frente ganador.

Art. 67 ° .EI Comité Ejecutivo Departamental será posesionado oficialmente en un acto

solemne departamental, por el Comité Ejecutivo Nacional (CEN),sin cuyo requisito no podrá
ejercer funciones en cumplimiento del artículo 11 del Estatuto Orgánico de la Confederación
Nacional de Maestros de Educación Rural de Bolivia; y gestionará formalmente su
reconocimiento y acreditación ante el Comité Ejecutivo Nacional.

0 0067
 CAPITULO XI
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS SINDICALIZADOS

Art. 68°.Todo sindicalizado tiene derecho:

a) Participar en asambleas,congresos, ampliados y reuniones sindicales con voto a voz y voto.

b) UJn trato digno como profesional en el ejercicio sindical.
c) Asumir defensa por medio de su organismo sindical, ante trato injusto, parcial e indigno de
parte de las autoridades educativas.
d) Optar becas o asistir a cursos pedagógicos y/o sindicales para elevar su nivel profesional.
e) Elegir y ser elegido en el marco del Estatuto.

Art. 69°. Los deberes de los sindicalizados son:

a) Observar disciplina sindical en el ejercicio digno de la docencia.
b) Defender y consolidar las conquistas logradas y asistir a las diferentes convocatorias de
lucha sindical.
c) Defender, respetar y difundir los principios rectores sustentados en el Estatuto Orgánico.
d) Elevar sus condiciones profesionales y sindicales, en base a sacrificio y esfuerzo propio.
e) Participar consciente y activamente en toda programación que emane de la Federación y
acatar sus disposiciones sujetas al Estatuto Orgánico.
f) Participar en el plebiscito electoral, bajo sanciones sindicales y postergación de sus
derechos por tres años.
g) Los secretarios generales de Distrito en coordinación con los Secretarios Generales de
Núcleo y/o Unida Educativa serán parte en la calificación del desempeño laboral. Director
Distrital, Directores de Núcleos y/o Unidades Educativas y Personal Docente.

CAPITULO XII
DE LAS PENALIDADES Y PROHIBICIONES

0 0066
Art. 70°.El desacato, deslealtad y actos contrarios a las disposiciones estatutarias,
determinarán la expulsión del sindicalizado,previo proceso.
Art. 71 ° .Los abandonos frecuentes, mal comportamiento, palabras impropias en las
reuniones; dará lugar a sanciones desde la amonestación privada y en público, hasta la
expulsión ignominiosa.
Art. 72°. La inasistencia a tres reuniones continúas o cinco discontinúas,previa notificación
de los integrantes del Directorio de la Federación, Sindicatos de: Distritos, Núcleos y/o
Unidades Educativas, Centros de Educación Alternativa, Escuela Superior de Formación de
Maestros, Centros Técnicos, Tecnológicos y Artísticos, y Comités Sindicales, dará lugar a
reemplazo,con denuncia pública por su manifiesta irresponsabilidad.
Art. 73°.La negligencia manifiesta, la indisciplina, el desacato de los sindicalizados en
cualquier instancia,dará lugar a la suspensión de derechos de acuerdo a la gravedad del caso.
Art. 74 ° . Los abandonos de Asambleas, Ampliados, Congresos Departamentales,
Nacionales y Acciones con Carácter de Reivindicación Sectorial previa investigación dará
lugar a proceso sindical.
Art. 75°. Ningún Dirigente de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural
de Cochabamba - F.D.M.E.R.C., podrá ascender a cargos jerárquicos,excepto a la Dirección
de Unidades Educativas y /o núcleos, prevalidos de su condición en tanto dure su gestión
sindical, menos podrá hacer representaciones en beneficio propio.
Art. 76°. Los Directores/as de Unidades Educativas, Escuelas de Formación superior de
Maestros y/o maestras y otros niveles, no podrán ser designados en las tres primeras carteras
ni delegados de base.
Art. 77 ° . Queda prohibida la participación activa de todo afiliado en: Juntas
Escolares,Organizaciones Territoriales de Base en lugar de trabajo y otros que impliquen
incompatibilidad.
Art. 78°. La propaganda electoral indecorosa, difamatoria y lesiva a la función docente, que
mellen la dignidad profesional, sindical, personal y de familia utilizando cualquier medio de
comunicación,previo e inmediato juzgamiento,por

0 0065
el Comité Electoral dará lugar al marginamiento de la elección del Frente
responsable.

Art. 79°.Los Directores de Unidades Educativas yo Núcleos que coarten la función sindical
y desconozcan el fuero de los dirigentes, serán sometidos ipso facto a Proceso sindical y
suspendidos de sus derechos.

Art. 80°.Los ex-asesores pedagógicos y ex-directores Distritales que infringieron en acciones

contrarias a la organización sindical, no podrán ser elegidos secretarios generales ni
delegados de base,sin previo proceso sindical

Art. 81°.Los maestros que siendo sentenciados o vetados y, asumieran cargos jerárquicos
aprovechando la coyuntura política, manipulando autoridades educativas, comunitarias y
padres de familia para ratificarse serán expulsados ignominiosamente de las filas sindicales
previo proceso.

Art. 82°. No podrán ejercer función sindical ni ser delegado al Congreso, los que hayan
incurrido en desacato a disposiciones emanadas de la Federación, como también haber
promovido el paralelismo sindical en contra de los principios previo proceso sindical.

Art. 83 ° . Los Secretarios Generales de Unidades Educativas y/o Núcleo Secretarios

generales de Distrito y Ejecutivo Departamental que presenten actos de corrupción e incurran
en deslealtad, negligencias, promover la división y sabotear huelgas transgrediendo el
Estatuto Orgánico y Resolución Sindical que esto desmedre la institución matriz serán
sometidos al proceso sindical.

Art.84 ° .Los Secretarios Generales de Unidades Educativas de Núcleo,de Distrito y

Ejecutivos Departamentales que involucren la intromisión política partidaria serán pasibles a
la revocatoria de su mandato y proceso.
CAPITULO XIII
DE SUS RECURSOS ECONOMICOS Y PATRIMONIALES

Art. 85°. Se fija el aporte sindical para el sustento de la organización, en el 1% del haber
básico mensual, del cual el 30% corresponde a la Confederación Nacional de Maestrosde
Educación Rural de Bolivia y el 70% a la Federación.
Art. 86°. Los Sindicatos Distritales recibirán el desglose de DOS BOLIVIANOS según el
número de afiliados, por el semestre aportado y sujeto a rendición de cuentas.
0 0064
Art. 87°.Constituyen patrimonio de la Federación Departamental de Maestros de
Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.
a) El inmueble ubicado en la Calle Santiváñez N ° 0334,entre las calles de Tumusla y
Hamiraya del Departamento de Cochabamba,teléfonos 4583296, 45884258, Fax 4580278
Sede Social de la F.D.M.E.R.C

CAPITULO XIV
DE LA DISOLUCION DE LA FDMERC

Art. 88°. Se establece las siguientes previsiones en caso de contingencia de disolución de

la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-
F.D.M.E.R.C.:

a) Como institución de carácter eminentemente social, no tiene fines de lucro, por tanto,su
patrimonio e ingresos económicos son utilizados en beneficio colectivo de sus afiliados.
b) En caso de disolución, su patrimonio pasará a una institución similar, o de carácter mutual
con fines culturales y sociales de sus propios afiliados y/o, finalmente,en beneficio de una
institución de beneficencia, pero, de ninguna manera podrán ser liquidados ni distribuidos de
manera individual entre sus afiliados.

c) La Institución no realizará actividades de intermediación financiera u otras comerciales, la

totalidad de los ingresos y el patrimonio serán destinados exclusivamente a los fines
enumerados,en ningún caso se distribuirá directa e indirectamente entre sus afiliados y en
caso de liquidación su patrimonio se distribuirá entre entidades de igual objeto o se done a
Instituciones Públicas.

CAPITULO XV
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 89 ° .Para recoger el próximo desembolso tiene que presentar informe mensual y
rendición de cuentas previa aprobación de los secretarios generales de Unidades Educativas
y/o de Núcleo ante la Federación.

Art. 90°. La Sede Social es propia e indivisible de los maestros rurales del departamento de
Cochabamba que podrá ser administrada por locación mediante convocatoria, bajo la
responsabilidad del secretario de Bienestar Social.

0 0063
Art.91°.Su uso por organizaciones ajenas, estará sujeto a un canon de alquiler y los recursos
generados serán utilizados en su mantenimiento y mejora bajo rendición de cuentas.
Art. 92°. El presente estatuto Orgánico entrará en vigencia a partir del día de su aprobación
y publicación previo trámite de protocolización con la personería jurídica de la Federación
Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C; su
modificación parcial o total requerirá de dos tercios de votos en el Congreso Ordinario o
Extraordinario.
Art. 93°.El presente Estatuto Orgánico entra en vigencia a partir de su aprobación en el V
Congreso Orgánico del Magisterio Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C, quedando todo efecto
anterior nulo de hecho y derecho.
Cochabamba, 24 de octubre de 2016

0 0062
 REGLAMENTO INTERNO

FEDERACION DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE EDUCACION RURAL DE

COCHABAMBA- F.D.M.E.R.C.

CAPITULOI
DISPOSICIONES GENERALES
OBJETO, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y OBJETIVOS
ARTICULO 1 ° (OBJETO).- El presente Reglamento Interno regula la conducta de los
dirigentes y maestros afiliados a la Federación Departamental de Maestros de Educación
Rural de Cochabamba - F.D.M.E.R.C., que adopta la sigla F.D.M.E.R.C.y tiene por objeto
principal evitar el incumplimiento, el desacato, la contravención,el abandono,la negligencia,la
prepotencia, la desidia, el nepotismo, la traición,la deslealtad,inconsecuencia y todo cuanto
desprestigie y comprometa la actividad orgánica sindical' de conformidad a las previsiones
establecidas en el Estatuto Orgánico de la Federación de Maestros de Educación Rural de
Cochabamba-F.D.M.E.R.C. y disposiciones legales que están relacionadas al objeto de la
Organización Sindical.
ARTÍCULO 2°(ÁMBITO DE APLICACIÓN).-EI presente Reglamento se aplicará a todo el
personal que dependa del Magisterio Rural Cochabambino -F.D.M.E.R.C., los que están
sujetos a su aplicación con el deber ético y moral de hacerlo de manera responsable y
consiente, en respeto y resguardo de los intereses y obligaciones plasmadas tanto en el
Estatuto Orgánico, Reglamento Interno,Reglamento del Tribunal de Honor y demás
Resoluciones o Disposiciones reguladoras de la Federación Departamental de Maestros de
Educación Rural de Cochabamba- F.D.M.E.R.C. en todos sus niveles,
Nacional,Departamental, Distrital, Núcleo y Unidades Educativas.

0 0061
 ARTÍCULO 3 ° (OBJETIVOS). - Son objetivos del presente Reglamento,en
concordancia con todas las disposiciones legales vigentes en el área de
educación,las siguientes:
a) Regular todas las actividades relativas a la Educación, precautelando la unidad y la
integridad de la Organización Sindical del Magisterio Rural.
b) Fijar y hacer cumplir las condiciones y requisitos que sean exigidos por el presente
Reglamento.
c) Definir los procedimientos administrativos y sancionatorios que regulen las faltas
disciplinarias de acuerdo al grado de responsabilidad.
d) El fortalecimiento de la organización sindical del Magisterio Rural de Cochabamba,
la lucha en defensa de los derechos sociales, económicoS, profesionales, culturales y
sindicales, su consolidación y aplicación,sólo podrán ser factibles en función a la
consecuencia, honestidad,convicción,lealtad, solidaridad y conciencia revolucionaria
de sus afiliados.
CAPÍTULO II
ALCANCE Y CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO
ARTÍCULO 4°(ALCANCE). - El presente Reglamento se aplicará a todas las personas
naturales que se dediquen a la educación dentro la jurisdicción que corresponde al Area
Rural de la Ciudad de Cochabamba.

ARTÍCULO 5° (CUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO). - Están obligados a dar

cumplimiento al presente Reglamento Interno:
a) Todos los dirigentes, maestros de base y afiliados a la Federación Regional de
Maestros de Educación Rural de Cochabamba F.D.M.E.R.C.

b) Es función de la Federación de Federación Regional de Maestros de Educación

Rural de Cochabamba - F.D.M.E.R.C. a través de sus unidades de apoyo como el
Tribunal de Disciplina Sindical del Magisterio Rural de Cochabamba y la Asociación
Civil de Premio al Mérito Docente,Brazo Social del Magisterio Rural, hacer cumplir
el presente Reglamento Interno mediante el control, supervisión y fiscalización de
todas las actividades relacionadas al Magisterio Rural,
0 0060
 asimismo coordinar cuando fuera necesario con otras instituciones
departamentales y/o nacionales.

CAPITULO III

DEFINICIONES GENERALES

ARTÍCULO 6°'(DEFINICIONES). - Para efectos del presente Reglamento, tienen

validez las siguientes definiciones:

a) REGLAMENTO. -Es toda disposición de carácter general que emana del órgano
ejecutivo dictada sin intervención del legislativo y con ordenamiento de detalle, más
expuesto a varios con el transcurso del tiempo.

b) INTERNO.-Interior; cosas privadas de las personas,familias,asociaciones y/o

federaciones.
c) FEDERACIÓN.- En general, unión, liga de sociedades o asociaciones; palabra grata
en lo sindical.
d) MAESTRO. - Persona que enseña una ciencia, técnica u oficio. El que es
aprobado,entendido,hábil en una materia en un colegio y/o escuela. El que enseña y
tiene título para enseñar.
e) RURAL.-Relativo o perteneciente al campo y a las labores en él.
f) TRIBUNAL. - Persona o conjunto de personas que ejercen la función jurisdiccional,
sea en el orden civil, penal y/o administrativo,o en otro fuero y cualquiera que sea su
categoría jerárquica.
g)EDUCACIÓN.-Acción y efecto de educar. Proceso por el cual, una persona
desarrolla sus capacidades, para enfrentarse positivamente a un medio social
determinado e integrarse a él.
h)DISCIPLINA. - Conjunto de reglamentos que rigen cuerpos,instituciones o
profesiones.Observancia a estos reglamentos.
i) INCUMPLIMIENTO.-No llevar a cabo, dejar de cumplir.
j) DESACATO. - Acción y/o hecho de provocar, amenazar, injuriar o de cualquier
modo ofender a su dignidad o decoro a un funcionario público y/o autoridad,a causa
del ejercicio de sus funciones o al tiempo de practicarlas. Falta del debido respeto.
Delito que se comete calumniando, insultando o amenazando a una autoridad en el
ejercicio de sus funciones.

0 0059
k)CONTRAVENCIÓN. - Más propiamente falta, es la infracción de disposiciones. Por
regla general las contravenciones están sometidas para su juzgamiento. Obrar en
contra de lo que está mandado.Infracción de una ley o disposiciones. Transgresión y/o
incumplimiento.

I) NEGLIGENCIA.-La omisión, más o menos voluntaria pero consciente, de la diligencia

que corresponde en los actos, en los nexos personales y en la guarda o gestión de los
bienes. Descuido, omisión, falta de aplicación.
m) PREPOTENCIA.- Abuso o alarde de poder. Acto o acciones que comete una persona que
abusa o hace alarde de su poder.

n) NEPOTISMO. -Desmedida preferencia que algunos dan a sus parientes para las gracias o
empleos públicos. Abuso que una persona hace de su poder a favor de su familia.

o) INCONSECUENCIA. - Falta de consecuencia en lo que se dice o se hace. Acción o cosa

inconsecuente. Dícese de las personas cuyos actos no están de acuerdo lógicamente con
sus ideas, conducta, palabras etc., o que cambian fácilmente de opinión.

p)SINDICATO. - Es la agrupación formada para la defensa de intereses comunes a todos los

afiliados. Organización formada para la defensa de intereses comunes a todos los afiliados.
Se aplica especialmente a las organizaciones obreras. Organización formada para la defensa
de intereses profesionales comunes.

q)FUERO SINDICAL. - Garantía que se otorga a determinados trabajadores, motivada en su

condición representativa sindical, para no ser despedidos, trasladados, ni modificadas sus
condiciones de trabajo sin juzgar causa.Reconocimiento de un derecho a la estabilidad en el
trabajo de aquellos que, dentro o fuera del local de trabajo,desempeñan cargos de
representación de sus compañeros.

CAPÍTULO IV

CONTENIDOS SUSTANTIVOS,PRINCIPALES Y ACCESORIOS

ESTRUCTURA ORGÁNICA

0 0058
ARTICULO 7 ° (ESTRUCTURA ORGANICA). -La estructura orgánica de la Federación
Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C. en orden
jerárquico es:

a) Congreso Departamental.
b) Asamblea General.
c)Ampliado Departamental.
d) Conferencia.
e) Directorio de la Federación Departamental.
f)Sindicatos Distritales.
g) Sindicatos de Núcleo y/o Unidades Educativa y de Centros de Educación Alternativa y
Especial.
h) Sindicatos de Escuelas Superiores de Formación de Maestros.
i) Sindicatos de Centros Tecnológicos y Artísticos.
j)Comités Sindicales.

ARTICULO 8° (CONGRESO DEPARTAMENTAL). - EI Congreso Departamental, es la

máxima instancia sindical, cuyas determinaciones, atribuciones y derechos están normadas
por disposiciones del Estatuto Orgánico de la Federación Departamental de Maestros de
Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.

ARTICULO 9° (ASAMBLEA GENERAL). -Tiene el deber de cumplir el espíritu del Estatuto

Orgánico y estará presidida por el Secretario Ejecutivo General u otro miembro del Directorio
por sucesión de carteras,en caso de ausencia motivada. La Asamblea General se realizará
toda vez que el Ampliado Departamental estime conveniente o por convocatoria del Directorio
de la Federación. Asimismo, sus resoluciones serán adoptadas por simple mayoría y
acatadas por todos los afiliados de la Federación Departamental de Maestros de Educación
Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.

ARTICULO 10°(AMPLIADO DEPARTAMENTAL). -Se reconocen dos clases de Ampliado

Departamental: Ordinario y Extraordinario; el primero se reúne una vez por trimestre y el
segundo, toda vez que se estime conveniente. El Ampliado Departamental se realiza con la
asistencia del 50% más uno de los delegados titulares, legalmente reconocidos. En

0 0057
caso de emergencia ya falta de quorum, el ampliado podrá realizarse en Gran Comisión y sus
resoluciones tendrán plena validez, toda vez que se ha cumplido con la convocatoria oportuna
y debida difusión, los delegados asistentes al Ampliado Departamental tienen la obligación
moral y profesional de ofrecer una información fidedigna en sus sindicatos, de todo lo
analizado y acordado en el evento.

ARTICULO 11 ° (CONFERENCIAS SINDICALES). - Las Conferencias Sindicales son

aquellas asambleas que con motivos especiales serán convocadas por el Directorio de la
Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.
estableciendo un temario específico.

ARTICULO 12°(DIRECTORIO DE LA FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL).-EI Directorio de

la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-
F.D.M.E.R.C., estará conformado por las siguientes secretarías:

1. Secretaría Ejecutiva General.

2. Secretaría Ejecutiva Nivel Primario Comunitario Vocacional.
3. Secretaría Ejecutiva Nivel Secundario Comunitario Productivo y /o
Institutos Normales Superiores.
4. Secretaría Ejecutiva Nivel Inicial en Familia Comunitaria Escolarizada.
5. Secretaría Ejecutiva de Áreas Técnicas - Tecnológicos, Educación
Alternativa y Especial.
6. Secretaría de Relaciones.
7. Secretaría de Actas.
8. Secretaría de Hacienda.
9. Secretaría de Conflictos.
10. Secretaría de Organización y Vinculación Sindical.
11. Secretaría de Bienestar Social.
12. Secretaría de Cultura,Prensa y Propaganda.
13. Secretaría de Técnica Docente.
14. Secretaría de Personal Administrativo (secretarias, porteros/as y
regentes).
15. Secretaría de Deportes (varones).

0 0056
 16. Secretaría de Deportes (damas).
17.Delegado(a) a la Central Obrera Departamental
18. Delegado (a) a Derechos Humanos y Comité Cívico.
19. Delegado (a) a la MUMANAL.
20. Delegado (a) a la Asociación Civil de Premio al Mérito Docente PREMERDOC.
21.Delegado (a) Laboral a la C. N. S.
22.Delegado (a) Laboral a la C. N. S.
23.Primer Vocal.
24.Segundo Vocal.
25. Secretaría Permanente.

ARTICULO 13°(ELECCIÓN DE DIRECTORIO).- Conforme a disposiciones establecidas en

el Estatuto Orgánico de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de
Cochabamba-F.D.M.E.R.C. los miembros del Directorio serán elegidos de entre los frentes
participantes en el acto eleccionario siendo electos por simple, mayoría cuya gestón será de
tres años conforme establecen las disposiciones contenidas en el Capítulo VIII del Estatuto
Orgánico.

ARTICULO 14 ° (FUNCIONES). - Los Miembros de la Federación Departamental de

Maestros de Educación Rural de Cochabamba -F.D.M.E.R.C. no podrán ejercer funciones,
dentro del Tribunal de Disciplina Sindical del Magisterio Rural Boliviano,en ninguno de sus
cargos, porque en ellos recaerá responsabilidad de juzgar a directivos y maestros de base de
tales organismos sindicales con total imparcialidad y en apego a las normas sindicales
vigentes y a las resoluciones de las instancias orgánicas máximas.

ARTICULO 15° (DUALIDAD DE FUNCIONES). - Se establece expresa prohibición a la

dualidad de funciones sindicales en todos los niveles de la estructura orgánica de la
Federación.

ARTÍCULO 16°(REORGANIZACIÓN DE LA MESA DIRECTIVA).-Solo en casos de extrema

fuerza mayor se podrá reorganizar internamente la directiva de la Federación Departamental
de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C., en apego al Estatuto
Orgánico vigente.

0 0055
 ARTICULO 17 ° (POSTULACIÓN AL DIRECTORIO). - Para postular y ser
integrante del Directorio de la Federación Departamental de Maestros de Educación
Rural de Cochabamba - F.D.M.E.R.C., se requiere cumplir con los siguientes
requisitos:

a) Ser maestro normalista o Titular en ejercicio y/o contar con una antigüedad de 8
años en función docente activo en el Área Rural y estar afiliados a la Federación
Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.
b) No tener proceso ejecutoriado en lo administrativo ni sindical.
c) No podrán ser candidatos aquellos que ejercieron función sindical y no rindieron
cuentas al magisterio.
d) Los dirigentes de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de
Cochabamba - F.D.M.E.R.C., que hayan participado en el manejo de fondos y bienes
sindicales, deben descargar su responsabilidad documentalmente para ser habilitado
en el ejercicio sindical.
e) Tener trayectoria y ascendiente en la lucha sindical, autoridad y ascendiente en las
filas del magisterio rural Cochabambino.
f) No tener cargos pendientes ni haber tenido proceso sindical, administrativo ni judicial
con sentencia ejecutoriada inculpatoria.
g) No estar en función directiva de los frentes que pugnan en las elecciones de la
Federación.
h) En caso de renuncia o abandono de un miembro del Directorio,este será
reemplazado por un integrante de la fórmula del Frente correspondiente, salvo causal
de deslealtad o indisciplina, en cuyo caso corresponderá a la mayoría.

CAPITULO V

DERECHOS Y ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO DE LA

FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN RURAL DE
COCHABAMBA

ARTICULO 18°(ATRIBUCIONES Y DEBERES). -Son atribuciones y deberes de la

Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-
F.D.M.E.R.C.

0 0054
a) Mantener relaciones con todos los organismos sindicales del magisterio rural
cochabambino y nacional, a objeto de socializar y coordinar sus acciones, establecidas
en el Estatuto Orgánico.
b) Observar disciplina sindical en el ejercicio digno de la docencia.
Defender y consolidar las conquistas logradas.
d) Defender, respetar y difundir los principios rectores sustentados en el Estatuto
Orgánico.
e) Elevar sus condiciones profesionales y sindicales, en base a sacrificio y esfuerzo
propio.
f) Participar consiente y activamente en toda programación que emane de la
Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-
F.D.M.E.R.C., y acatar sus disposiciones sujetas al Estatuto Orgánico.
g) Denunciar con carácter preventivo a dirigentes y maestros de base, sobre in
conductas y/o transgresiones disciplinarias.
h) Observar la conducta y disciplinaria sindical intachable en sujeción al Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno del magisterio rural boliviano y departamental.
i) Hacer conocer el presente Reglamento Interno a todas las instancias, para su
correspondiente toma de conciencia y praxis en las filas del decentado rural
departamental.
j) Elegir y ser elegido en el marco del Estatuto Orgánico.
k) Asistir a Congresos y Ampliados con derecho a voz y voto, mediante sus delegados
o representantes.
1) Informar ante eventos sindicales de carácter departamental o nacional sobre la
labor desarrollada durante su gestión.
m) Gozar de FUERO SINDICAL al igual que los miembros del Tribunal Departamental
de Disciplina Sindical y Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación Nacional de
Maestros de Educación Rural de Bolivia.
n) Recibir los medios materiales y económicos necesarios para el cumplimiento de sus
obligaciones.

ARTICULO 19% (SINDICATOS DISTRITALES). - Los Sindicatos Distritales deben

participar en las designaciones y/o solución de problemas que se presenten en el
Distrito en coordinación con el Directorio de la Federación.Cada Núcleo y/o Unidad
Educativa, Centros

0 0053
de Educación Alternativa,Escuelas Superiores de Formación de Maestros y Centros
Técnicos,Tecnológicos y Artísticos, se organizarán en Sindicatos con un mínimo de 20
(veinte) afiliados. De no contar con este número, se organizará un Comité Sindical delegando
un representante a la Federación, siempre y cuando cuente con un Director Titular.

ARTICULO 20 ° (OTRAS JERARQUÍAS). - Los sindicatos de núcleo y/o unidades

educativas y de centros de educación alternativa y especial, los sindicatos de escuelas
superiores de formación de maestros, los sindicatos de centros técnicos tecnológicos y
artísticos y los comités sindicales,deberá hacer conocer a la Federación,la conformación de
su Directorio en el primer trimestre de la gestión escolar, para su respectivo reconocimiento
de acuerdo a disposiciones estatutarias. Donde el Secretario General deberá tener
mínimamente un año de servicio en la Unidad Educativa y deberán tener el espíritu del
Estatuto Orgánico de la Federación y dar cumplimiento a todas disposiciones legales que
establezcan las mismas.

CAPÍTULO VI

DISPOSICIONES SANCIONATORIAS

PENALIDADES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 21° (FALTAS). -Todos los miembros afiliados a la Federación Departamental

de Maestros de Educación Rural de Cochabamba -F.D.M.E.R.C., están sujetos a las
penalidades y prohibiciones establecidas en el Capítulo XII del Estatuto Orgánico y sus faltas
serán sancionadas de acuerdo a la clasificación establecida en el Capítulo IV del Reglamento
Departamental del Tribunal de Disciplina Sindical del Magisterio Rural de Cochabamba.

ARTÍCULO 22° (APLICACIÓN DE SANCIONES). - La aplicación y cumplimiento de las

sanciones disciplinarias, según la tipificación de la falta, debe ser informado al Tribunal de
Disciplina Sindical Nacional y ejecutado por el Comité Ejecutivo de la Federación
Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C., siempre en
concordancia con las disposiciones establecidas en el Estatuto Orgánico.

0 0052
 CAPÍTULO VII

PROCESO SINDICAL

ARTÍCULO 23 ° (INSTAURACIÓN).- Se instaurará proceso sindical por resolución de

cualesquiera de las instancias orgánicas del magisterio rural cochabambino,contra dirigentes
o maestros de base en general, con la presentación de documentación ante el comité
Ejecutivo Departamental de la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de
Cochabamba - F.D.M.E.R.C., y en su caso a la solicitud del ente matriz departamental, la que
deberá pasar el caso al Tribunal Departamental de Disciplina Sindical en un plazo no mayor
de veinte días, pasados los cuales los denunciantes podrán pasar directamente el caso al
tribunal adjuntando copia de recepción por la Federación que califique el tiempo previsto.

ARTÍCULO 24° (DENUNCIAS). - Siendo el Tribunal Departamental de Disciplina Sindical un

ente autónomo, recibirá denuncias directas, en forma escrita de los maestros, previa
identificación personal y de acuerdo a la gravedad del caso.

ARTÍCULO 25° (JUZGAMIENTO). - Los miembros del Comité Ejecutivo Departamental de

la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-
F.D.M.E.R.C., podrán ser juzgados, en forma total o parcial a solicitud del 50% más uno de
los delegados al Ampliado Departamental, o directamente por incurrir en faltas graves, muy
graves o extremas y de alta traición.

ARTÍCULO 26° (SUSPENSIÓN). - Cualquier miembro de la Federación Departamental de

Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C., que infrinja las disposiciones
del presente Reglamento o incurra en actos de mala conducta, será suspendido por un
Ampliado Departamental a solicitud de dos tercios de los delegados y Juzgados en Congreso
Ordinario.

ARTÍCULO 27° (NORMAS Y PRINCIPIOS REGENTES). - El proceso sindical está regido

por normas y principios jurídicos, con sujeción al procedimiento establecido en el Reglamento
del Tribunal Departamental de Disciplina Sindical del Magisterio Rural de Cochabamba.

0 0051
ARTICULO 28°(DE LAS RESOLUCIONES). -La Resolución Final que el

Promotor Fiscal y será dictada de dos maneras:

a) Declaratoria de inocencia o sobreseimiento por insuficiencia de pruebas de

culpabilidad.
b) Declaratoria de culpabilidad, estableciendo la sanción que corresponda según la
gradación de faltas previstas por el presente Reglamento del Tribunal Departamental
de Disciplina Sindical. En caso de que el presidente del Tribunal Departamental de
Disciplina Sindical no emitiere la resolución correspondiente, el mismo perderá su
competencia, llevándose posteriormente el proceso en conocimiento del tribunal
más cercano.
ARTICULO 29°(REBELDÍA Y NOTIFICACIÓN DE PARTES).-Si el maestro sometido a
proceso sindical, no concurriere a la audiencia o audiencias señaladas, se pronunciará la
Resolución en Rebeldía, notificándose en los murales de la Federación Departamental de
Maestros de Educación Rural de Cochabamba-F.D.M.E.R.C.

ARTICULO 30° (APELACIÓN). - La Resolución Final que el Tribunal Departamental de

Disciplina Sindical dictare podrá ser apelada de manera fundamentada,ante el Tribunal
Nacional de Disciplina Sindical en el plazo perentorio de diez días por la parte que se creyera
agraviada.

ARTICULO 31° (PRESCRIPCIÓN). - Las infracciones cuya sanción sea tipificada como leve
y grave, prescribirán a los tres años y las faltas muy graves prescribirán a los cinco años,
computables a partir de la infracción.

ARTÍCULO 32°(ARCHIVO DE OBRADOS). - Concluido el proceso sindical, el Tribunal

Departamental de Disciplina Sindical,elevará la Resolución Final ante el comité ejecutivo de
la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba-
F.D.M.E.R.C., para su toma de razón, notificación,publicación y archivo
CAPÍTULO VIII

DISPOSICIONES GENERALES

0 0050
ARTICULO 33° (RECURSOS INSTITUCIONALES). - Los recursos que constituyen
el patrimonio ele la Institución, son propiedad exclusiva de los maestros rurales del
Distrito de Cochabamba y del Trópico que tengan sus aportes mensuales a la
Institución, siendo los únicos facultados para su administración, mediante el Directorio
legalmente elegido en Congreso Ordinario Especializado.
ARTICULO 34° (OBLIGATORIEDAD). - El presente Reglamento tiene carácter obligatorio y
las reformas se tramitarán conforma a lo establecido por el mismo Reglamento.

CAPITULO IX

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

ARTICULO 35° (APLICACIÓN). - El presente Reglamento entrará en aplicación a

partir de la fecha de su aprobación y publicación y será de cumplimiento obligatorio.

ARTICULO 36 ° (MODIFICACIONES). - El presente Reglamento sólo podrá ser

modificado total o parcialmente, con el voto de dos tercios del Congreso Departamental
Ordinario o Extraordinario.

Cochabamba,24 de octubre de 2016.

0 0049