ESTATUTO ORGÁNICO DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL DE MUJERES DE COMUNIDADES

INTERCULTURALES DE BOLIVIA

ESTATUTO ORGÁNICO

CONFEDERACIÓN SINDICAL DE MUJERES DE COMUNIDADES

INTERCULTURALES DE BOLIVIA

C.S.M.C.I.B.

La Confederació n Sindical de Mujeres de comunidades Interculturales de Bolivia,

existe para las comunidades interculturales afiliadas y otras organizaciones vivas.
Una de las razones para la creació n de C.S.M.C.I.B. Es unir a todas las mujeres
existentes en los distintos departamentos de Bolivia con capacitaciones en
liderazgo sindical, agricultura sostenible y soberanía alimentaria. A su vez la
bú squeda de mejores condiciones de vida para el desarrollo intercultural de
nuestro país, ya que uno de los factores principales es la carencia de tierras.

Por ello estuvimos “presentes en la lucha sindical”· desde 1960 por los Pueblos
Originarios reconstituidos en contra de terratenientes capitalistas, quienes nunca
má s nos despojaron de nuestras tierras, aguas y recursos naturales. La C.S.M.C.I.B.
es parte activa de las transformaciones y procesos de cambio que vive el Estado
Plurinacional de Bolivia, colaborando en la coyuntura actual que vive nuestro país.

CAPITULO I

CONSTITUCIÓN, DURACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA C.S.M.C.I.B.

Art. 1.- (Constitución).- Se constituye la CONFEDERACIÓ N SINDICAL DE MUJERES

DE COMUNIDADES INTERCULTURALES DE BOLIVIA (C.S.M.C.I.B.), como
organizació n matriz de Comunidades Originarias campesinas reconstituidas del
país.

Con las organizaciones establecidas y amparadas en todos los derechos de la

Constitució n Política del Estado (CPE), el convenio 169 de la OIT y la Ley 1257, La
Declaració n de las Naciones Unidas para el Desarrollo de los pueblos Indígenas
ratificado como Ley 3760, la normativa relativa a mujeres desde un punto de vista
de género.

La C.S.M.C.I.B. tiene como base fundamental a las comunidades reconstituidas

porque, descienden de las Culturas Milenarias de los Andes y la Amazonia de
nuestras comunidades originarias del Altiplano, los Valle y el Tró pico quienes por
voluntad propia han decidido ocupar los diferentes pisos ecoló gicos, como siempre
lo hacían nuestros ancestros en nuestro gran territorio conocido con el nombre de
Bolivia en busca de mejores oportunidades de vida, discriminado por el hombre,
miseria, opresió n de trabajo, desastres naturales, sequias y la política campesina de
los gobiernos de turno.

Art. 2.- (Domicilio Legal).- Se declara a la ciudad de La Paz, como sede social
patrimonio de la Confederació n Sindical Mujeres Comunidades interculturales de
Bolivia, compartido con la Sede Social de C.S.C.I.O.B., donde funciona el Comité
ejecutivo Nacional (CEN).

Art. 3.- (Duración).- La Confederació n Sindical Mujeres de Comunidades

Interculturales de Bolivia (C.S.M.C.I.B.) tendrá una duració n indefinida.

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INTERCULTURALES DE BOLIVIA

Art. 4.- Confederació n Sindical Mujeres de Comunidades Interculturales de Bolivia

(C.S.M.C.I.B.), Como organizació n matriz está afiliada a la Central Obrera Boliviana
(C.O.B).

CAPITULO II

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE AFILIADOS DE (C.S.M.C.I.B.)

DEPARTAMENTO DE LA PAZ

1. Federació n Departamental de Mujeres de Comunidades Interculturales

Originarias de La Paz “F.D.M.C.I.O.L.P”
2. Federació n Agro Ecoló gica de Mujeres de Comunidades Alto Beni “Palos
Blancos “F.A.E.M.C.A.B”
3. Federació n agraria ecoló gica de comunidades interculturales de mujeres Alto
Beni “F.A.E.C.I.M.A.B.”Km.73
4. Federació n agraria de Mujeres de Comunidades Interculturales Larecaja
Tropical Teoponte “FAMCILTT”
5. Federació n Sindical de Mujeres Comunidades Interculturales de Taipiplaya.
“F.E.M.C.I.T.”
6. Federació n de Mujeres de Comunidades Interculturales de Carrasco la
Reserva “F.E.M.C.I.C.A.R.”
7. Federació n Sindical de Mujeres Agropecuarias de la Provincia Abel Iturralde
“F.E.S.M.A.I.
8. Federació n Agro Ecoló gica de Comunidades Interculturales de Mujeres Alto
Beni Á rea V inicua “F.A.E.C.I.M.A.B.”
9. Federació n Agraria de Mujeres Interculturales de Comunidades Rosario
Entre Ríos “F.A.M.I.C.R.E.”
10. Federació n Agroecoló gica de Mujeres Interculturales de Comunidades
“F.A.E.M.I.C.” Á rea IV Alto Beni.
11. Federació n Interculturales de Comunidades Ecoló gicas de Mujeres Alto Beni
á rea VII. “F.I.C.E.M.A.B.”
12. Federació n Agraria Regional de Mujeres de Comunidades de Caranavi
“F.A.P.M.C.C.A.”
13. Federació n Ecoló gica de Mujeres Comunidades Interculturales de Caranavi.
“F.E.D.M.C.I.C.”
14. Federació n de Mujeres Interculturales Larecaja Tropical Guanay
15. Federació n de Mujeres interculturales de Songo Tró pico Murillo
16. Mercado Villa Tunari.
17. Asociació n de Productores Agropecuarios del Productor al Consumidor –
Norte de La Paz “APAPCN-LP”

DEPARTAMENTO COCHABAMBA

1. Federaciones interculturales de Mujeres Carrasco Tropical

2. Federaciones interculturales de Mujeres de Chimore
3. Federació n interculturales de Mujeres Agrarias de Mamore Bulo Bulo
4. Federació n interculturales de Mujeres de Yungas Chapare-

DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ

1. Federació n sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales Productoras

Agropecuarias Santa Cruz Bolivia.

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2. Federació n Sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales

Productoras Agropecuarias San Julián Norte.
3. Federació n Sindical de Mujeres Productoras agropecuarias de Comunidades
Interculturales Yapacani ”FSMCIPAY”
4. Federació n sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales de san
Juliá n sur Villa Paraíso FSMCIPA - VP
5. Federació n sindical de Mujeres de Comunidades interculturales de cuatro
Cañadas FSMCIPA – 4C
6. Federació n Sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales
productoras agroforestales El Chore San Juan Campo Víbora
7. Federació n sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales de BERLÍN
(FSMCIPA - B)
8. Federació n de Gran Chiquitania (FSMCIPA - GCH)
9. Federació n Sindical de Mujeres de Comunidades Interculturales
CONCEPCIÓN FSMCIPA - C

DEPARTAMENTO DE BENI

1. Federació n departamental de mujeres de comunidades interculturales del

Beni. F.D.M.C.I.B.
2. Federació n Regional de Mujeres Agroecoló gicos de Yucumo Intercultural
“F.E.R.M.A.Y.”
3. Federació n Intercultural de Mujeres de Comunidades Agropecuarias de
Rurrenabaque “F.I.M.C.A.R.”
4. Federació n regional de comunidades interculturales de mujeres de Marban
F.E.R.C.O.I.M. - B
5. Federació n regional de mujeres de comunidades interculturales de la
provincia cercado. FEREMCOINCE
6. Federació n de mujeres interculturales de RIBERALTA

DEPARTAMENTO DE CHUQUISACA

1. Federació n departamental de Mujeres Comunidades Interculturales

Chuquisaca.
2. Federació n de mujeres interculturales de Monteagudo

DEPARTAMENTO DE TARIJA

1. Federació n departamental sindical de mujeres de comunidades

interculturales originarias de Tarija.
2. Federació n Especial de Mujeres interculturales de Bermejo.
3. Federació n de Mujeres interculturales de Villa Montes

DEPARTAMENTO DE POTOSÍ

1. Federació n sindical de mujeres de comunidades y ayllus interculturales

originarios del departamento de Potosí.
2. Federació n de Mujeres Interculturales Tomas Frías
3. Organizació n de Mujeres Interculturales Distrito 14
4. Federació n Regional Chasquivillque
5. Federació n Regional Huari Huari
6. Regional Manquiri

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Departamento de Pando

1. Organizació n departamental de mujeres interculturales de Pando

Art. 5.- Declaración de Principios:

La C.S.M.C.I.B. se rige bajos los principios de Interculturalidad Identidad,

Complementariedad, Consenso, Reciprocidad, Autodeterminació n y Equilibrio para
Vivir Bien.

Los principios éticos y morales sobre los que se funda la organizació n y

funcionamiento de la Confederació n son: ama qhilla (no seas flojo), ama Llulla (no
seas mentiroso), ama suwa (no seas ladró n), suma qamañ a (vivir bien), ñ andereko
(vida armoniosa), tekokavi (vida buena), ivimaraej (tierra sin mal) y qhapajñ an
(camino o vida noble).

CAPITULO III

FINES Y OBJETIVOS

Art. 6.- Los objetivos y finalidades de la Confederació n Sindical de Mujeres de

Comunidades Interculturales de Bolivia (C.S.M.C.I.B.) son:

a) Representar y defender los intereses de sus afiliadas, para lograr el

desarrollo integral de los antiguos, nuevas comunidades interculturales y
organizaciones productivas reconstituidas en nuestro territorio ancestral y
fiscales.
b) Promover y fortalecer la unidad permanente de sus afiliadas y mantenerlas
organizadas.
c) Coadyuvar en los tramites, gestionar los expedientes hasta la titulació n de
los mismos, su legalizació n definitiva con derecho de propiedad.
d) Coadyuvar en la obtenció n de las personerías y personalidad jurídicas de las
federaciones afiliadas, en la formació n de sindicatos, centrales u
organizaciones productivas a fin de que tenga mayor fortalecimiento en
bú squeda del bien comú n y colectivo.
e) Formar cuadros calificados de dirigentes mujeres para su preparació n y
capacidad técnica y meritoria, para que participe con cará cter decisivo en
los niveles locales, departamental y nacional en la gestió n pú blica.
f) La C.S.M.C.I.B. se proyecta con metas revolucionarias, para ello deberá tener
dirigentas y lideresas preparadas leales y consecuentes en el plano político e
ideoló gico a fin de ejercer el poder sindical en beneficio de las afiliadas, para
profundizar y consolidar el proceso de cambio de la revolució n democrá tica
y cultural.
g) Promover mecanismos y/o estrategias de lucha cuando la C.S.M.C.I.B. se vea
afectada en sus derechos y reivindicaciones por agentes internos y externos,
previa consulta con las bases.
h) Integrar a todas las mujeres de Bolivia y el Exterior, que se identifiquen con
la organizació n y que su compromiso sea trabajar por el desarrollo del Vivir
Bien y el bien estar comú n de toda la organizació n, bajo un reglamento de
requisitos especiales.
i) Organizar a las mujeres en el tema de liderazgo
j) Presentar proyectos a nivel comunidad, centrales regionales, provinciales,
departamental, y nacional.

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Art. 7. - La C.S.M.C.I.B. Lograra buenas condiciones de vida para sus afiliadas de las
Comunidades Interculturales.

a) Implementar tecnologías agropecuarias apropiadas, con un sistema

productivo diversificado e industrializado precautelando el medio ambiente,
la ecología, en la perspectiva del desarrollo sostenible.
b) Planificar y gestionar la dotació n de tierras de forma colectiva a las
organizaciones afiliadas a la C.S.M.C.I.B. en los nuevos asentamientos
respetando las á reas protegidas en parques, los ríos de acuerdo a sus usos y
costumbres, (buscar un término de igualdad).
c) Gestionar el fortalecimiento institucional de la C.S.M.C.I.B. y de sus
afiliadas.
d) Canalizar y promocionar mercado para la comercializació n interna y externa
de la producció n.
e) Gestionar en las instancias competentes el mantenimiento de los caminos
troncales y apertura de nuevos caminos de acceso.
f) Coordinar y gestionar interinstitucionalmente en establecer precios justos
los transportes y la producció n orgá nica.
g) Impulsar y fortalecer políticas pú blicas en la producció n ecoló gica y
orgá nica.
h) Promover y gestionar el acceso a los servicios bá sicos de nuestras
organizaciones afiliadas.
i) Luchar por la modificació n de las leyes contrarias a los intereses de las
comunidades interculturales, campesinas, organizaciones sociales y de
todos los niveles en los que se desenvuelven las mujeres.
j) Luchar por la participació n y educació n científica y tecnoló gica en todas las
á reas del saber, de acuerdo a los requerimientos de las afiliadas.
k) Promover procesos de erradicació n del analfabetismo, reivindicando la
educació n gratuita integral y universal. A la vez demandar la creació n de
colegios vocacionales, alternativos y de educció n especial, CEMA y de otros
tipos. A la vez participar en la discusió n de los diseñ os curriculares en la
perspectiva de desarrollar metodologías que orienten la educació n por el
respeto a la vida, a la Pachamama (al medio ambiente) y el desarrollo
sustentable y sostenible.
l) Precautelar para que la salud no sea un privilegio de pocos, si no que sea un
servicio social igual para todos los bolivianos, sin distinció n de raza, credo,
religió n, estratos sociales, posició n econó mica, tomando también en cuenta
la medicina tradicional y que el estado cumpla con los preceptos
constitucionales. Exigimos el cumplimiento correcto inmediato del Sistema
Ú nica De Salud (SUS).
m) La C.S.M.C.I.B. gestionara créditos financieros accesibles orientados al sector
productivo priorizando los planes, proyectos o programas de rubros de
producció n orgá nica con el pleno concurso del Estado y otras
organizaciones de fomento agropecuario.

CAPITULO IV

RÉGIMEN PATRIMONIAL DE LA C.S.M.C.I.B.

Art 8.- Son declarados patrimonio de la C.S.M.C.I.B.

Los activos fijos, muebles e inmuebles.

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a) Las donaciones captadas y recibidas por la C.S.M.C.I.B.

b) La confederació n podrá adquirir bienes de toda clase y no podrá enajenar
previa consulta y autorizació n de un ampliado o un congreso.
c) Archivar todos los documentos acumulados durante la vida orgá nica
sindical de la C.S.M.C.I.B.
d) Los muebles e inmuebles deben ser inventariados por el Comité Ejecutivo de
la C.S.M.C.I.B.
e) La infraestructura y los bienes inmuebles deben ser administrados con
responsabilidad de manera exclusiva por los miembros de la C.S.M.C.I.B.

CAPITULO V
DEBERES Y DERECHOS

Art. 9.- Son deberes de los afiliados.

k) Apoyar moral y materialmente en todo momento a sus dirigentes de

comunidad, centrales regionales provinciales, departamental, y nacional,
a) nacionales, departamentales, regionales y locales.
b) Prestar solidaridad constante y permanente a sus organizació n y dirigentes
c) Aportar con la cuota sindical que fije del reglamento del presente Estatuto.
Que se cumpla el 50 % del aporte sindical para las mujeres.
d) Acatar disciplinariamente al llamado mediante convocatorias a los
ampliados y congresos que emane el Comité Ejecutivo de la C.S.M.C.I.B.

Art 10.- Son derechos de las afiliadas-

a) Evaluar, Criticar, autocriticar constructivamente a las dirigentes a fin de

precautelar sus desviaciones e incoherencias.
b) Sugerir y apoyar con su opinió n a los planes de acció n para el mejor
desenvolvimiento de la C.S.M.C.I.B.
c) Participar activamente como delegadas a los congresos, ampliados,
reuniones, etc. En sus diferentes instancias.
d) Ser elegida y elegir con previos requisitos que establece el reglamento del
estatuto.
e) Exigir informes rendició n de cuentas y aprobarlas o rechazarlas al cabo de
cada gestió n.
f) Exigir responsabilidad y buena conducta a las dirigentas.
g) Ser informados de todo lo que acontece, en esferas Gubernamentales,
departamentales, municipales y sindicales, etc. Acorde a los incisos a),b),c)
del presente estatuto orgá nico.

CAPITULO VI

ESTRUCTURA ORGÁNICA

Art. 11.- LA CONFEDERACIÓ N SINDICAL DE MUJERES DE COMUNIDADES

INTERCULTURALES DE BOLIVIA C.S.M.C.I.B. está estructurada orgá nicamente en,
Federaciones Departamentales, Federaciones Provinciales, Federaciones
Regionales, Centrales Agrarias, Comunidades, Sindicatos y organizaciones
productivas.

Incorporar a la secretaria de juventudes, en la departamental, provincial, regional,

central y comunidades.

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Art. 12.- Las Federaciones Departamentales, está n estructuradas sobre las

Federaciones Provinciales, Federaciones Regionales, Centrales Agrarias,
Comunidades, Sindicatos y Organizaciones Productivas.

Art 13.- Las Federaciones Provinciales estas estructuradas, sobre las Federaciones
Regionales, Centrales Agrarias, Comunidad, Sindicatos y Organizaciones
Productivas.

Art 14.- Las Federaciones Regionales, está n estructuradas sobre Centrales

Agrarias, Comunidades, Sindicatos y Organizaciones Productivas.

Art. 15.- Las Centrales Agrarias estas estructuradas sobre las Comunidades,
Sindicatos y Organizaciones Productivas.

Art 16.- Las Comunidades y Sindicatos está n constituidas y organizadas por

mujeres de las Comunidades Interculturales que cumpla la funció n social.

Art 17. - La C.S.M.C.I.B.Es afiliada y el comité Ejecutivo legítimamente elegida en el

Magno Congreso Nacional Ordinario.

Art. 18.- La C.S.M.C.I.B.Mantendrá estrechas relaciones con organizaciones

similares y afines de todo el país y otros países, a través de la organizació n matriz
Central Obrera Boliviana C.O.B.

Art. 19.- El Instrumento Político por la Soberanía de los Pueblos MAS-IPSP es el

brazo político de la C.S.M.C.I.B.

Art. 20.- Las dirigentes de la C.S.M.C.I.B. y de las organizaciones intermedios, se

subordinan y tiene la obligació n de cuidar la seguridad orgá nica de la organizació n
no permitiendo la filtració n, infiltració n, injerencia o penetració n de ideas que
contravengan a la causa de las mujeres.

Art. 21.- Las dirigentes gozan de fuero sindical de acuerdo a la C.P.E. en su Art. 51
numeral VI.

CAPITULO VII

DURACIÓN DEL DIRECTORIO Y LAS RESPONSABILIDADES

Art 22.- Duració n del Comité Ejecutivo Nacional de la C.S.M.C.I.B. tendrá una
duració n de dos añ os de gestió n.

Art. 23.- I).- La dirigenta o directorio está obligado a cumplir los DOS añ os,
pudiendo ser renovado en congreso extraordinario al haberse comprobado
anomalías o graves infracciones al presente estatuto orgá nico, trá nsfugo orgá nico
de una Federació n a otra Federació n deberá n ser castigado de acuerdo a las
normas y procedimientos.

II) El Comité ejecutivo Nacional de la C.S.M.C.I.B. al finalizar su gestió n tiene la

obligació n de presentar ante el Congreso Nacional Ordinario de la C.S.M.C.I.B. la
Rendició n de Cuentas, en cumplimiento al Decreto Supremo Nº 17287 de fecha 18
de marzo de 1980.

DISCIPLINAS

ART. 24.- Sanciones disciplinarias, deberá n aplicarse de acuerdo a su gravedad o

culpabilidad, que va desde la llamada de atenció n hasta su expulsió n definitiva.

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INTERCULTURALES DE BOLIVIA

a) Llamada de atenció n por primera vez, siendo leve.

b) Advertencia y sanció n moral (veto a sus funciones y suspensió n)
c) En caso de faltas o transgresiones graves, es expulsió n directa y
declaració n de persona no grata.
d) En caso de que la dirigente abandone su cargo para ocupar en otras
organizaciones será vetada de por vida para el ejercicio de la dirigencia
de la C.S.M.C.I.B. y organizaciones intermedias.

Art 25.- Los dirigentes en ningú n momento, y por ningú n motivo deberá inducir a
las dirigentes-Sub Alternos, a la corrupció n, a la desviació n de los principios y
transgresió n de los presentes estatutos y sus Reglamentos Internos.

CAPITULO VII

VIGENCIA MODIFICACIÓN Y REFORMA DE LOS ESTATUTOS

Art. 26.- El presente Estatuto Orgá nico y el Reglamento Interno regirá como ley
orgá nica interna de la Confederació n Sindical de Mujeres de Comunidades
Interculturales de Bolivia a la que deberá n someterse todas sus afiliadas, para lo
cual deberá cumplir con lo siguiente.

a) Tramitar y lograr su Personería Jurídica

b) Deberá n acreditarse y registrarse como organismo jurídico en todas las
instancias del Estado.

Art 27.- El presente Estatuto Orgá nico podrá ser modificado o reformado total o
parcial a pedido de DOS TERCIOS de los delegados presente al Congreso
Ordinario.

CAPITULO IX

SIMBOLOGÍA DE LA CONFEDERACIÓN SINDICAL DE MUJERES COMUNIDADES

INTERCULTURALES DE BOLIVIA (C.S.M.C.I.B.)

Art 28.- La C.S.M.C.I.B. Se identifica por su signo y símbolo, tradicionalmente

conocido y establecido al fragor de la lucha

a) Llevando en los sellos y membretes el mapa de Bolivia con la pluralidad de

las mujeres interculturales de fondo. El mapa de Bolivia incorporando la
Bandera Nacional y la Wiphala como signo de complementariedad y un
machete que identifique el trabajo productivo de las mujeres.
b) Se reconoce la Wiphala como símbolo de integridad, unidad, igualdad y
resistencia de las naciones originarias interculturales y los comunarios
somos herederos de la fuerza telú rica có smica andino amazó nica.
c) Significado de los colores de la Wiphala:
- Rojo: Representa al planeta tierra (uk’a, pacha) es la expresió n del hombre
andino, en el desarrollo intelectual es la filosofía có smica en el pensamiento
de los AMAUTAS.
- Naranja: Representa la sociedad y la cultura es la expresió n de la cultura,
también expresa la prevenció n de la especie humana, considerando como
má s preciada la riqueza patrimonial de la nació n, la practica cultura de la
juventud diná mica.
- Amarillo: Representa la energía y fuerza (Chama Pacha) es la expresió n de
los principios del hombre andino, es la doctrina del Pachamama de pacha-

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INTERCULTURALES DE BOLIVIA

mama. La ciudad (Pacha-Warmi), son las Leyes y normas, la practica

colectiva de hermandad y solidaridad humana.
- Blanco: Representa el tiempo y a la dialéctica (Jaya- Pacha), es la expresió n
del desarrollo y la trasformació n permanente de QUILA MARCA, sobre los
Andes el desarrollo de ciencia y tecnología, el arte, el trabajo intelectual y
manual que genera la reciprocidad y armonía dentro la estructura
comunitaria.
- Verde: Representa la economía y la producció n andina, es el símbolo de las
riquezas naturales, la superficie y el suelo, representa, tierra y territorio, así
mismo la producció n agropecuaria, la flora y la fauna, los Yacimientos
hidroló gicos y mineraló gicos.
- Azul: Representa al espacio como, al infinito (alaj-pacha), es la expresió n de
los sistemas estelares del universo y los efectos naturales que se sienten
sobre la tierra, es la gravedad de las dimensiones y fenó menos naturales.
- Violeta: Representa a la Política y la ideología andina, es la expresió n del
poder comunitario de los andes, el instrumento del estado, como instancia
superior, lo que es la estructura del poder, las organizaciones sociales,
econó mica y culturales y la administració n del pueblo y del país.

Recomendaciones

1. Se recomienda el respeto de la afiliació n bá sica y gradual de las nuevas

federaciones regionales a las departamentales, que surgen de la naturaleza
orgá nica a nivel nacional.

2. Con referencia de la solicitud de desafiliació n de la federació n de mujeres de

Caranavi, se determina dejar sin efecto la solicitud y se da un plazo de tres
meses para que el comité ejecutivo nacional, debe de coordinar y consultar con
la Federació n Departamental esa extrema determinació n de nuestras afiliadas.
3. Se recomienda incluir al membrete de la nacional a las nuevas federaciones
Afiliadas y incluidas en este congreso segú n a su sigla.

4. Se creará una comisió n de ética y que tendrá la duració n de 4 añ os, la comisió n

se conformara en el magno congreso por los ex ejecutivos miembros de la
nacional C.S.M.C.I.B.