PLAN DE TRABAJO ACADEMIA JOHN NEPER 2024

OBJETIVO GENERAL:

- Mejorar la imagen institucional de Academia John Neper desde una perspectiva

profesional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

- Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la institución.

- Delimitar funciones del Recurso Humano para trabajar por resultados.

- Promover la estabilidad del personal administrativo.

- Funcionar bajo la formalidad la relación administrativa con jefes de áreas.

PROPUESTAS:

PROPUESTAS ESTADO RECOMENDACIONES

Hacer contratos laborales por tiempos
determinados de cada personal.
Entregar pack de inicio laboral a cada trabajador
por ciclo:
Administrativos: Pin
Docentes: Pin, 3 plumones (rojo, azul y negro) y
pack de 20 tintas.
Entregar agua mineral diario:
-Trabajadores de inscripción en plaza
-Docentes cuando tienen trabajo de día completo.
Los requerimientos de insumos se deben hacer
mediante documento de los jefes de cada área al
administrador.
Cada trabajador debe tener un día libre a la
semana, sin descuento.
El día de cumpleaños de cualquier trabajador
administrativo no es laborable, ni descontado.
Durante el mes el trabajador solo tiene derecho a
un permiso de día laborable mensual para lo que el
desee, con previo aviso; dicho día si es descontado.
Aprobación de presupuesto mensual para
Administración, dicha rendición de cuentas se hará
cada fin de mes.
Implementar “Empleado del mes”, dicho empleado
tendrá derecho a un bono o regalo de parte de la
empresa de un costo no menor a 50 soles.
Se respetará la jornada laboral de 8 horas diarias o
48 horas semanales, en caso excederse se debe
pagar horas extras.
Personal que no cumpla con las metas o descuide
sus responsabilidades y dichas acciones perjudique
el correcto funcionamiento de la academia, será
 acreedor a un memorándum de “Llamada de
atención”. De acumular 3 tendrá un descuento
No alterar precios de inscripción de parte del
promotor, porque afecta a los empleados en sus
funciones y crea dependencia hacia él.
La vestimenta en oficinas debe ser formal.
Implementar el uso del huellero electrónico para
su ingreso y salida laboral.
El área de administración debe tener una laptop o
computadora fija y exclusivamente de su uso.
Cada jefe de área el primer día de cada mes debe
presentar su requerimiento y plan de trabajo para
el mejoramiento de cada área.
Los pagos del personal administrativo serán en los
dos últimos días de cada mes sin importar fechas
de ingresos.
Los adelantos no deben excederse del 20% de su
pago mensual, y debe ser solicitado con
anticipación a administración.
Los trabajadores están obligados a asistir a
reuniones caso contrario se descontará un monto
equivalente al 50% de su día.
Declaración Jurada de CONFIDENCIALIDAD, bajo
sanción económica 2 UIT por incumplimiento.
Cualquier pérdida de patrimonio institucional o
pertenencia de personal serán investigados por
peritos ajenos.
Se entregará acta de entrega de bienes y servicios a
cada trabajador de materiales, instrumentos e
indumentaria pertenecientes al área que están
bajo su responsabilidad.
Implementar documento de matrícula en la
inscripción.
Implementación de la página Web educativa, con
opción a matricula, usuario para alumnos donde
puedan ingresar con código que se ha generado
previamente en su inscripción.

Dichas propuestas son propuestas después de observar y analizar el funcionamiento de la

empresa en la actualidad, espero sean aprobadas o en especificar su estado o sugerencias.

Considero que es lo básico que debemos tener si nuestro objetivo es hacer un cambio de
negocio a empresa, tengo expectativas que, si se implementan, trabajadores y público en
general verán de manera diferente a la Academia John Neper y a largo plazo tendrá la
independencia que se desea.
 “Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

SOLICITO: APROBACIÓN DE PLAN DE TRABAJO DE ACADEMIA JOHN

NEPER E.I.R.L. PARA EL CICLO ENERO-MARZO 2024

SEÑOR PROPIETARIO DE ACADEMIA JOHN NEPER

Jaime Tarrillo Silva

Yo, Leiva Colunche, Yessica Mabel identificada con DNI N° 71391049, con domicilio en Calle
Camino Real SN: me presento ante usted para solicitarle lo siguiente, solicito aprobación y/o
recomiende las sugerencias para ser implementadas en el plan de trabajo del ciclo Enero-
Marzo de 2024; dichas propuestas son presentadas en mi condición de Administradora de la
Academia JOHN NEPER E.I.R.L.

Todo esto será beneficio para el crecimiento de esta institución que usted preside.

Sin otro particular, reciba un cordial saludo y agradezco desde ya la atención a la

solicitud.

Se adjunta PROPUESTA.

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LEIVA COLUNCHE, YESSICA MABEL

DNI: 71391049

ADMINISTRACIÓN