GUÍA DE PRÁCTICA

DATOS GENERALES
NOMBRE: REMUNERACIONES, BENEFICIOS SOCIALES Y ROL DE PAGOS

Nº. DE PRACTICA 2 TIEMPO ASIGNADO PARA ACTIVIDAD: 04:00

FACULTAD: FACULTAD CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO

CARRERA: CONTABILIDAD Y AUDITORIA 2019 EN MODALIDAD PRESENCIAL

DOCENTE: CARVAJAL SALGADO ANA LUISA

ASIGNATURA: CONTABILIDAD INTERMEDIA [CONT. INTERM.]

# UNIDAD UNIDAD TEMA

4 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES REMUNERACIÓN

4 REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES BENEFICIOS SOCIALES

TIPO DE PRÁCTICA

ASISTIDA NO ASISTIDA X -

INDIVIDUAL GRUPAL X CANTIDAD DE ALUMNOS 6

OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA
1) Aplicar el sistema remunerativo que rigen en el territorio cumpliendo lo dispuesto en el Código de trabajo ecuatoriano con la finalidad de plasmar
en los respectivos roles de pagos
2) Calcular correctamente los beneficios sociales acorde a las disposiciones legales laborales mediante la emisión de roles de pagos y su registro
contable
3) Desarrollar la nómina de pagos de manera precisa, distinguiendo los ingresos y descuentos conforme a las normativas legales y aplicabilidad del
plan de cuenta, que permita describir las remuneraciones que perciben los trabajadores y su correcto registro contable

REQUERIMIENTOS INTERNOS PARA LA PRÁCTICA

Tipo de ambiente de aprendizaje práctico Nombre del ambiente de aprendizaje Ubicación del ambiente de aprendizaje
EXTERNO REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES AMBIENTE VIRTUAL

EQUIPOS, MATERIALES O RECURSOS REQUERIDOS

EQUIPOS,INSTRUMENTOS,MATERIALES O RECURSOS REQUERIDOS

CANTIDAD UNIDAD EQUIPO/INSTRUMENTO

PROCEDIMIENTOS/INSTRUCCIONES/ACTIVIDADES A DESARROLLAR

INSTRUCCIONES:
• Consultar los materiales de la plataforma relacionada al Tema.
• Lee y analiza los datos del ejercicio
• Elabora los ejercicios, usando como recursos el material proporcionado.
• Una vez finalizado el ejercicio guárdalo en el formato PDF y súbelo a la plataforma hasta la fecha indicada.
• Utiliza el formato para la entrega del trabajo práctico experimental
• No olvides incluir las conclusiones y recomendaciones que le darías a la empresa analizada.
• Entrega el documento en formato PDF y Excel por medio del espacio de tareas en la plataforma en el tiempo establecido.

RECOMENDACIONES:
• El trabajo debe ser presentado en la plantilla institucional para elaborar trabajos prácticos.
• Revise la gramática y ortografía.
• Siga los pasos necesarios
• Tome en cuenta los parámetros y tiempos establecidos.
• Revise la rúbrica de evaluación

REMUNERACIONES
La siguiente información corresponde a la empresa ACS S.A. que en nómina tiene 6
trabajadores, cuyos datos son:
NOMBRES CARGO SUELDO FECHA INGRESO

Mauricio Fuentes Gerente $2.200.00 02/01/2023

financiero
Lorena Freire García Vendedor $ 500,00 01/04/2021
María Pazmiño Contadora $ 700,00 15/04/2010
Manuela Vallejo Secretaria $ 450,00 20/04/2015
Freddy Pastuizaca Conserje $ 400,00 01/12/2019
Alexander Ochoa Guardián $ 500,00 15/03/2018

Durante el mes de julio 2023 se han presentado las siguientes novedades válidas para las
remuneraciones de los trabajadores:
• Lorena Freire, recibe de forma mensual el 2% por concepto comisiones de venta de su
sueldo y labora de 09:00 a 18:00
• La contadora, en la última semana del mes, a más de su jornada normal de 09:00 a
18:00, laboró desde las 18H00 hasta las 20H00 durante los 3 días, así como laboró dos
sábados desde las 09H00 hasta las 13H00.
• El conserje, la secretaria y el gerente laboran de 08:00 a 17:00 durante el mes.
• El gerente al ingresar a la empresa entrega al departamento de talento humano la
proyección de gastos personales con un valor total de $8.400. Este trabajador no tiene
cargas familiares.
SE REQUIERE:
Calcular el valor correspondiente por las horas extras y/o sobretiempo del mes de julio para
cada trabajador.
BENEFICIOS SOCIALES
Con la información descrita anteriormente, se requiere para el mes de julio calcular para
todos los trabajadores que apliquen, el valor de:
1. El décimo tercer y décimo cuarto sueldo
2. Fondo de reserva
3. Aporte patronal
4. Vacaciones
5. Impuesto a la renta en caso de aplicar.
ROLES DE PAGO
Con la información descrita en el apartado de remuneraciones, se requiere:
SE REQUIERE:
1. Elaborar el Rol de pago de las Remuneraciones que muestre los ingresos y deducciones
del trabajador, considerando que el gerente, contador y vendedora mensualizan sus
decimos y en caso de aplicar también mensualizan su fondo de reserva.
2. Elaborar el Rol de provisiones para el mes de julio considerando lo siguiente:
• Todos los trabajadores están afiliados al IESS.
• La secretaria, el conserje y el guardián acumulan sus décimos y fondo de reserva.
1. Efectúe los registros contables correspondientes.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• BRAVO VALDIVIESO, MERCEDES.. (2011). CONTABILIDAD GENERAL. QUITO: NUEVODIA., (18 EJEMPLARES DISPONIBLES EN
BIBLIOTECA)
• RINCON SOTO CARLOS AUGUSTO. (2012). CONTABILIDAD SIGLO XXI. BOGOTA: ECOE, (4 EJEMPLARES DISPONIBLES EN
BIBLIOTECA)

ELABORADO POR: REVISADO Y APROBADO POR:

CARVAJAL SALGADO ANA LUISA ORTEGA HARO XAVIER FERNANDO

DOCENTE DIRECTOR DE CARRERA