Roll Play de la fas de Entrevistas de un Proceso de selección

Andrea Carolina Zapata Ortiz

Mg. Mariana Isabel Del Villar Estarita

Universidad Simón Bolívar

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Psicología
Septimo semestre
Psicología Organizacional
Barranquilla
Entrevistador: ¡Bienvenido/a! Gracias por participar en nuestro
proceso de selección. Comencemos con algunas preguntas
para conocerte mejor.
- ¿Puedes hablarnos un poco sobre ti y tu experiencia
profesional?
Entrevistado: Soy Andrea Zapata Ortiz, con una sólida experiencia
de cinco años en marketing digital, donde he desarrollado
habilidades en estrategias de contenido y análisis de datos.
Entrevistador - ¿Podrías describir tu experiencia laboral más
relevante para el puesto y como aplicabas tus habilidades en
estos roles?
Entrevistado: Trabajé previamente en XYZ Corp como Especialista
en Marketing Digital, donde lideré campañas exitosas, optimicé
estrategias de SEO y aplicaba mis habilidades en análisis de datos
para mejorar el rendimiento de las campañas
Entrevistador - ¿Qué te motivó a postularte para este puesto en
particular y cuáles son tus expectativas respecto a este trabajo y
la empresa?
Entrevistado: Me atrajo este puesto por la oportunidad de liderar
iniciativas innovadoras en marketing digital y espero contribuir al
equipo con mi experiencia en la optimización de estrategias
digitales.
Entrevistador - ¿Puedes proporcionar un ejemplo de un desafío
que hayas enfrentado en el trabajo y cómo lo superaste y cómo
abordas situaciones difíciles o conflictivas en el entorno laboral?
Entrevistado: En mi trabajo anterior, enfrenté el desafío de mejorar
la visibilidad en línea de la marca. Implementé una estrategia de
contenido centrada en el cliente, lo que resultó en un aumento
del 30% en la participación y un 20% en las conversiones.
Entrevistador- ¿Cuéntanos sobre una experiencia positiva
trabajando en equipo y cómo contribuyes al éxito del equipo?
Entrevistado: En mi último proyecto, colaboré con un equipo
multidisciplinario para lanzar una nueva línea de productos.
Contribuí con mi experiencia en marketing digital, y juntos
logramos superar nuestras metas de ventas en un 25%.
Entrevistador- ¿Cómo te adaptas a los cambios y las nuevas
responsabilidades y proporcióname un ejemplo de una situación
en la que tuviste que adaptarte rápidamente.
Entrevistado: Mi capacidad de adaptación se evidencia en mi
experiencia con la implementación de nuevas herramientas de
análisis de datos. Rápidamente me familiaricé con la tecnología
y utilicé estos insights para mejorar nuestras estrategias.
Entrevistador - ¿Cuáles son tus habilidades técnicas más fuertes
y cómo las aplicas en tu trabajo y has utilizado herramientas
específicas relevantes para este puesto?
Entrevistado: Mis habilidades técnicas incluyen SEO, SEM, análisis
de datos con Google Analytics y experiencia en el uso de
plataformas publicitarias como Facebook Ads y Google Ads.
Entrevistador - ¿Has tenido experiencia liderando equipos o
proyectos y cómo inspiras y motivas a tus colegas?
Entrevistado: Lideré un proyecto de lanzamiento de productos,
donde coordiné a un equipo de marketing y desarrollo de
productos. Inspiré al equipo para superar nuestras metas de
lanzamiento y recibimos elogios del cliente por la campaña.
Entrevistador - ¿Cómo te mantienes actualizado/a en tu campo
profesional y has participado en actividades de formación o
capacitación recientemente?
Entrevistado: Me mantengo actualizado/a participando en
webinars y conferencias, y recientemente completé un curso
avanzado de análisis de datos en marketing.
¡Gracias por compartir tu experiencia! ¿Hay algo más que quieras
destacar antes de concluir la entrevista?
Referencias Bibliografías
Guía de preguntas para una entrevista (con respuestas).
Indeed.com. Recuperado el 7 de marzo de 2024, de
https://www.indeed.com/orientacion-
profesional/entrevistas/guia-preguntas-para-entrevista