APTITUDES Y

DESTREZAS DEL
MARKETER
Integrantes:
Kate Flores
Xiomara Pachas
Roger Jaime
Carly Cunia

Docente: MANUEL AUGUSTO CADILLO ANGELES

INTRODUCCIÓN
En está exposición analizaremos dos puestos de trabajo,
los cuáles son "Coordinador de marketing digital" y
"Analista de marketing digital". Nosotros escogimos
estos dos tipos de marketing ya que nos gustaría en un
futuro especializarnos en esos dos rubros, ya que vemos
nuestros intereses más por estos, por consiguiente lo
escogimos para que todos podamos conocer un poco
más sobre estos rubros y así puedan tener ideas claras
que puedan ayudarlos con su futuro.
PRIMER PUESTO DE TRABAJO:

Nombre del cargo: Coordinador de Marketing Digital

Descripción del puesto ¡Hola! En TuNegocio.pe · Facturación Electrónica estamos buscando al mejor talento para cubrir el puesto de Coordinador de Marketing Digital.

Seguimiento del correcto flujo de actividades en el departamento de marketing digital.

Supervisión del cumplimiento de las actividades del equipo a su cargo (Asistente de marketing y diseñador gráfico).
Funciones a realizar Participación en el desarrollo y actualización de estrategias de marketing digital.
Apoyo en actividades adicionales, indicadas por su jefe directo.

Habilidades y Excelente ortografía.

Inglés a nivel intermedio.
destrezas Habilidades de comunicación.

Estudios en Comunicaciones, Publicidad, Marketing o afines.

Experiencia en estrategias de marketing digital (branding y performance)
Requisitos Conocimiento de redes sociales (Facebook, Instagram y TikTok).
Conocimiento de plataformas de análisis (Google Analytics y Data Studio).
Se valorará mucho haber usado CRMs.

Sueldo aproximado Salario: S/.2,300.00 - S/.2,600.00 al mes

Beneficios del puesto No especifíca.

Para conseguir este puesto de trabajo se necesitan habilidades que se obtendrá con estudios superiores, se requiere el estudio de los aspectos operacionales de la de
Análisis del perfil trabajo.
SEGUNDO PUESTO DE TRABAJO:
Nombre del cargo: Analista en Marketing Digital

Descripción del puesto En MetalconPerú estamos en búsqueda del mayor talento profesional, especializado en marketing digital para desempeñar el cargo de ANALISTA de Marketing Digital.

Analizar y presentar reportes de métricas de las redes sociales (contenido, promociones, información general, especificaciones técnicas de los productos).
Seguimiento y presentación de datos de campaña, como vistas, tasas de clics, compromisos y tasas de conversión de clientes.
Funciones a realizar Crear y desarrollar el posicionamiento correcto a través de estrategias de Marketing siguiendo un cronograma establecido.
Desarrollar el plan de Marketing, basándose en los objetivos puntuales de ventas para llegar a las metas establecidas.

Habilidades y destrezas Saber trabajar en equipo , ser muy sociable y dominar mínimo 2 idiomas.

Egresado en la especialidad de Marketing Digital.

Experiencia previa entre 1 a 2 años(deseable).
Requisitos Conocimiento de Manejo de redes sociales.
Publicidad Digital.
Manejo de Office: Excel, Word, PPT y programas ligados a la especialidad

Sueldo aproximado S/.1,025.00 - S/.1,050.00 al mes

Remuneración de acuerdo al mercado.

Beneficios del puesto Convenio de prácticas/ Certificado de trabajo.
Grato ambiente laboral (celebraciones, incentivos, etc.).

Ser creativo y técnico para qué conozca las herramientas y técnicas de medición y en base a los resultados proponga mejoras..
Análisis del perfil Alguien con una visión de negocio capaz de conocer y entender hacia dónde debe ir la empresa.
·¿QUÉ ASPECTOS EN COMÚN Y TAMBIÉN DIFERENCIAS
HAY ENTRE LOS AVISOS QUE HAN TRAÍDO?

Los aspectos en común son que los dos puestos de trabajo te

piden tener una carrera técnica, conocimiento de idomas, en
este caso el Inglés , además el manejo completo de redes
sociales.

La diferencia entre ambos puestos de trabajo, en primer lugar es

que las funciones que se solicita son diferentes al igual que
algunos requisitos, en uno se pide el seguimiento y presentación
de datos de campaña, como vistas, tasas de clics, compromisos y
tasas de conversión de clientes, y en otro la experiencia en
estrategias de marketing digital (branding y performance). Por
último los sueldos también son diferentes.
·¿CONSIDERAN QUÉ ESTÁN PREPARADOS PARA ESA
OFERTA LABORAL?

Consideramos que aún no estamos

preparados para estas ofertas laborales por
que el puesto de trabajo nos pide de requisito
de tener una carrera técnica y todavía no
contamos con la carrera terminada, además
nos pide otros requisitos como saber inglés,
manejar bien los programas especializados,
experiencia en el área, entre otros requisitos
más. Por lo tanto no estamos preparados
para esta oferta laboral de trabajo.
·¿QUÉ APTITUDES Y QUÉ DESTREZAS TIENEN
CADA UNO DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO?
Carly Aptitudes: La empatía
Destrezas: Trabajo en equipo
cunia

Roger Destrezas: Desenvolvimiento en el cuidado de niños con dos años de experiencia en el rubro de la educación
primaria.
Jaime Aptitudes: Me adapto a cualquier ambiente laboral o social y soy flexible para trabajar en equipo

Aptitudes: Soy trabajadora tanto sola como con grupo, me adapto fácilmente en el ambiente laboral o
Kate académico.
Destrezas: Escuchar a los demas y ayudar a quien lo necesite.
Flores

Xiomara Aptitudes: Proactividad, adaptación a distintos factores, atención a los detalles.

Destrezas: Capacidad de escuchar a los demás y persistencia.
Pachas
·¿CÓMO PUEDEN MEJORARLAS? Y ¿EN CUÁNTO
TIEMPO?

Consideramos que mejorar tanto nuestras aptitudes

y destrezas depende claramente de nosotros
mismos, y para ello es importante que podamos
autoevaluarnos para saber en que podemos mejorar
y esforzarnos para poder hacerlo. Además con
respecto al tiempo puede tomarnos poco o mucho
depende de como podamos captar la información y
asi nosotros poder avanzar de poco en poco.

PLAN ACTION SOLUTION

CONCLUSIÓN
LAS DOS CARRERAS QUE PRESENTAMOS SON
PARECIDAS Y MUY DIFERENTES AL MISMO TIEMPO,
CADA UNA CON SU MANERA DE TRABAJAR Y
EMPATIZAR CON LAS PERSONAS. PODEMOS
OBSERVAR EN LOS PRIMEROS CUADROS LA
IMPORTANCIA DE CADA UNA DE ELLAS PARA
TOMARLAS DE EJEMPLO Y CONOCER EL PERFIL
QUE DEBEMOS TENER HACIA NUESTRO FUTURO.
MUCHAS
GRACIAS