Madhelin Gabriela Brioso Valdez

100046215

Técnicas de Entrevistas Psicológicas

Julissa Herrera
 1. Elabore un mapa conceptual considerando:
Organización de las entrevistas.
Conceptos de método, técnicas y táctica.
Objetivos específicos de la entrevista de selección.
Ambiente en una entrevista.
Imagen corporal en la entrevista.
 2. Redacta un guión para una entrevista de selección y adjunta el modelo de
entrevista en el documento que subirás en el espacio de tarea.

Entrevistador: ¡Buenos días! Gracias por hoy venir para la entrevista de selección. Mi
nombre es [nombre del entrevistador] y será el encargado de realizar la entrevista.
Antes de comenzar, me gustaría repasar el proceso de la entrevista y explicar cómo
funcionará.

Candidato: ¡Buenos días! Gracias por recibirme. Estoy emocionado de estar aquí.

Entrevistador: Nos alegra tenerlo aquí. Durante la entrevista, me gustaría conocer

más sobre su experiencia laboral, habilidades y motivación para este puesto. También
tendrás la oportunidad de hacer preguntas al final. ¿Está listo para comenzar?

Candidato: Sí, estoy preparado.

Entrevistador: Perfecto. Comenzamos con algunas preguntas sobre su experiencia.

Hábleme un poco sobre su último trabajo y las responsabilidades que tenía.

Candidato: En mi último trabajo, trabajé como [nombre del puesto] en [nombre de la

empresa]. Mis responsabilidades incluían [mencionar tareas y responsabilidades clave].

Entrevistador: Muy bien. ¿Cuál es su mayor logro o contribución en su último puesto?

Candidato: Durante mi tiempo en [nombre de la empresa], logré [mencionar un logro

relevante y cuantificable].

Entrevistador: Impresionante. Ahora, me gustaría saber más sobre sus habilidades y

competencias. ¿Cuáles dirían que son sus puntos fuertes y cómo los ha aplicado en su
carrera?
Candidato: Creo que mis puntos fuertes incluyen [mencionar habilidades relevantes].
Los he aplicado en mi carrera al [mencionar ejemplos específicos de cómo ha utilizado
esas habilidades para lograr resultados].

Entrevistador: Excelente. Siguiendo con eso, ¿cómo se motiva en el trabajo y qué le

impulsa a tener éxito?

Candidato: Me motiva la posibilidad de aprender y crecer profesionalmente. También

me impulsa la oportunidad de enfrentar nuevos desafíos y superarlos.

Entrevistador: Muy bien. Ahora, me gustaría darle la oportunidad de hacer preguntas.

¿Hay algo que le gustaría saber sobre la empresa o el puesto?

Candidato: Sí, me gustaría saber más sobre [hacer preguntas relevantes sobre la
empresa o el puesto].

Entrevistador: Estupendo. Hemos llegado al final de la entrevista. ¿Hay algo más que
le gustaría agregar o preguntar?

Candidato: No, creo que lo cubrió todo. Gracias por la oportunidad de asistir a esta
entrevista.

Entrevistador: De nada. Gracias por su tiempo y por venir a la entrevista. Nos

pondremos en contacto con usted en los próximos días para informarle sobre la
decisión final. ¡Que tengas un buen día!

Candidato: Gracias, igualmente. ¡Hasta luego!