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RENOVACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

A PLAZO FIJO, SUJETO A MODALIDAD DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, el Acuerdo de Renovación de Contrato de Trabajo a Plazo Fijo de Servicio Específico, que celebran de una parte
SELECTO SOLUCIONES S.A.C, con R.U.C. 20516285860; a quién adelante se le llamará EL EMPLEADOR, y de la otra parte el señor(a) GRANDEZ
PINEDO JANETH identificado con DOC. NAC. IDENTIDAD N° 9675970 a quién en adelante se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y
condiciones siguientes:

DEL OBJETO DEL CONTRATO

EL EMPLEADOR es una persona jurídica privada, constituida de acuerdo a las leyes peruanas como sociedad anónima cerrada, cuyo objeto social es la
prestación de servicios especializados de administración y operación de actividades diversas, tercerización interna o externa de procesos productivos
integrales, entre otros, que brinda apoyo especializado en los procesos operativos y administrativos de las distintas personas naturales o jurídicas que le
solicitan tales servicios; y que para cumplir con sus fines sociales, habiendo celebrado contrato de prestación de servicios especializados con WWK
COMERCIAL SAC, con el objeto que se haga cargo de las funciones pertenecientes a su puesto. Requiere contar temporalmente con los servicios de una
persona natural, a fin de cumplir con sus obligaciones generadas por el contrato de locación de servicios especializados antes mencionados.

PRIMERO: DEL CONTRATO ORIGINAL

EL TRABAJADOR viene prestando sus servicios para EL EMPLEADOR, realizando labores consistentes como IMPULSADOR(A) a cambio de una
remuneración de S/.1025 Soles, según lo establecido en “EL CONTRATO ORIGINAL” cuyos términos y condiciones se mantienen subsistentes en
todo lo que no resulte modificado por el presente.

SEGUNDO: OBJETO DE LA ADENDA PRORROGA DEL CONTRATO

Las partes acuerdan renovar la cláusula Cuarta del Contrato de Trabajo a Plazo Fijo de Servicio Especifico original. El plazo de renovación de este
contrato es por un período de 3 mes(es), a partir del 01 de Abril del 2024 y concluirá el 30 de Junio del 2024 sin necesidad de comunicación previa
por parte de LA EMPRESA, pudiendo, previo acuerdo de las partes, realizar una nueva prórroga, por un plazo determinado.

TERCERO: Recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo -------------------------------------------------------------------------------------------

a) EL TRABAJADOR está obligado a respetar y dar cumplimiento estricto a las disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de LA
EMPRESA así como aquellas normas, políticas y directrices que sobre el particular señale la Ley y LA EMPRESA, colaborando en toda
circunstancia para evitar toda clase de accidentes e incidentes que pongan en riesgo al personal y a las operaciones.
b) EL TRABAJADOR deberá adoptar las acciones necesarias que permitan evitar accidentes de trabajo, asimismo prevenir los mismos
reportando a sus superiores inmediatos las situaciones y actos inseguros inmediatamente, para lo cual deberá cumplir con las siguientes reglas
básicas de seguridad:
▪ Observar los avisos de seguridad.
▪ No dejar desperdicios y/o materiales de trabajo en lugares que puedan ocasionar accidentes.
▪ Queda terminantemente prohibido fumar en cualquier ambiente de la empresa, a excepción del área de fumadores.
c) EL TRABAJADOR tiene la obligación de concurrir a las charlas de inducción sobre las recomendaciones y disposiciones de Seguridad, Salud,
cuidado del Medio Ambiente que LA EMPRESA programe, así como participar activamente en la realización de programas de prevención de
accidentes. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
EL TRABAJADOR está obligado a someterse a los exámenes médicos que se impongan o que están previamente convenidos o establecidos
por ley.
d) LA EMPRESA cumple con poner en conocimiento de EL TRABAJADOR que de incumplir con las normas y directivas que en materia de Salud
Ocupacional se encuentren vigentes en LA EMPRESA, se expone a los siguientes riesgos: -------------------------------
▪ Riesgos ergonómicos en caso que el trabajador no observe las posturas correctas en el desempeño de sus funciones.
▪ Riesgos de caídas y/o golpes en los casos en que no mantenga en condiciones de orden y limpieza adecuadas los lugares y ambientes
relacionados con su cargo, o realice evacuaciones sin seguir las pautas establecidas etc.
▪ Riesgos eléctricos en la medida que manipule inadecuadamente los equipos eléctricos.
▪ Riesgos físicos en el supuesto de que el trabajador no respete lo indicado por las capacitaciones y no actúe con la diligencia debida.
▪ Riesgos oftalmológicos en caso no mantenga la distancia adecuada con la pantalla de su computador.

En caso que exista algún inconveniente con sus equipos de trabajo, de manera que se ponga en riesgo la seguridad y salud de EL TRABAJADOR, éste
se encuentra en la obligación de comunicarlo a LA EMPRESA, a fin de tomar las medidas correctivas necesarias. Caso contrario, será de responsabilidad
de EL TRABAJADOR todo suceso vinculado con los riesgos ergonómicos que pudieran producirse al no haberlo informado. ----

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto se firman en la ciudad de LIMA el 31 de Marzo del 2024

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GRANDEZ PINEDO JANETH
DOC. NAC. IDENTIDADN° 9675970
EMPRESA TRABAJADOR