CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Nombre del empleador: Juan Camilo Gomez Beltran

Identificado con cedula n.°: 1.145.987.567
Nombre del empleado: Darien Andres Angulo Martinez
Identificado con cédula n.°: 1.131.739.980
Lugar de residencia n.°: Cra 6c 20-61 Barranquilla
Teléfonos n.°: 3127456890
Cargo a desempeñar: Auxiliar De Refrigeración
Salario: $ 1.160.000

Entre el empleador y trabajador, ambos mayores de edad, identificados como ya

se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las
siguientes cláusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias o

el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo,
que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de
Trabajo.

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse

como Auxiliar De Refrigeración, ejecutando labores como: Asistir al Técnico en el
mantenimiento y lavado de equipos de refrigeración, Instalación de equipos y
reubicación de los mismos, Mantenimiento de aire acondicionado, Mantener en
orden equipos y sitios de trabajo.

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los

elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo
contratado.

CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador por su parte, prestará su

fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento
Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo las órdenes e
instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no
laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté
vigente este contrato.

QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de

duración de 1 año, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes,
cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 60 días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial
ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial
y no se aplica en las prorrogas.

SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el
incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artículos
57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo. Además del incumplimiento o
violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de
Seguridad –si lo hay-) y las previamente establecidas por el empleador o sus
representantes.

OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de

UN MILLON CIENTO SESENTA MIL pesos moneda corriente ($ 1.160.000),
pagaderos en el lugar de trabajo, el día 30 de cada mes. Dentro de este pago se
encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que
tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo.

NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en

horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral.
Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador
para efectos de su reconocimiento. Cuando se presenten situaciones urgentes o
inesperadas que requieran la necesidad de este trabajo suplementario, se deberá
ejecutar y se dará cuenta de ello por escrito, en el menor tiempo posible al jefe
inmediato, de lo contrario, las horas laboradas de manera suplementaria que no se
autorizó o no se notificó no será reconocido.

DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los

turnos y dentro de las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste
ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo
expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la
forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por
el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de
descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma,
según el artículo 167.

DECIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la

empleadora afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y
riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los
valores que le corresponda aportan, en la proporción establecida por la ley.
DECIMA SEGUNDA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o
se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por
un periodo igual a la inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la
materia del trabajo.

DECIMA TERCERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato

debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA CUARTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto

cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes
con anterioridad.

Se firma por las partes, el dia 29 del mes ENERO de 2022

Juan Camilo Gomez Beltran Darien Andres Angulo Martinez

EMPLEADOR TRABAJADOR
C.C No. 1145987567 C.C No. 1.131.739.980
 JS
Servicios Tecnicos

Barranquilla, 29/06/2022

Señor:

Darien Andres Angulo Martinez

De nuestra consideración:

Por medio de la presente acusamos recibo de su carta notificada a

JS SERVICIOSTECNICOS con fecha 27 de junio del 2022, mediante la cual usted
renuncia al cargo de Auxiliar de refrigeración de la Empresa.

Sobre el particular, cumplimos con indicar que la Empresa acepta la renuncia

presentada por usted, la misma que se hará efectiva a partir del día 29 de junio del 2022,
exonerándolo del plazo de pre aviso de ley.

Finalmente, la Empresa le desea el mejor de los éxitos en los nuevos proyectos

profesionales que emprenda.

Atentamente

___________________
Juan Camilo Gomez Beltran
C.C No. 1145987567
Empleador

{1223167.DOCX v.1}
 JS
Servicios Técnicos

Barranquilla 29/06/2022

CERTIFICA

Que el(a) señor(a) Darién Andrés ángulo Martínez, identificado (a ) con cédula de
ciudadanía NO. 1.131.739.980 laboró (a) en la empresa JS SERVICIOS TÉCNICOS desde el
29 del mes de enero del 2022 a la fecha, desempeñando el cargo de Auxiliar De
Refrigeración, ejecutando labores en el mantenimiento y lavado de equipos de
refrigeración, Instalación de equipos y reubicación de los mismos y mantenimiento de
aires acondicionados , con un contrato a termino fijo y devengando un salario mensual
de 1.160.000.

Para constancia de lo anterior se firma en la cuidad de Barranquilla/ colombia a los

veintinueve (29) días del mes de junio del 2022.

Cordialmente

Ana Camila peña

C.C No. 1.140.215.357

Directora de recursos humanos de la empresa JS servicios técnicos
Señores:

JS SERVICIOS TÉCNICOS

Asunto: Autorización pago de cesantías

Amablemente solicito su autorización para el retiro parcial de las cesantías consignadas en

pensiones y cesantías PROTECCION por valor de $4,017,000.
Lo anterior ya que estoy realizando mejora de vivienda, para tal efecto adjunto contrato de obra
civil, original del certificado de tradición y libertad, copia de cedula de ciudadanía y cotizaciones,
copia de cedula de ciudadanía del maestro.

Agradezco su valiosa colaboración al respecto.

Cordialmente.

DARIEN ANDRES ANGULO MARTINEZ

C.C. 1.131.739.980 de Barranquilla atlántico

Auxiliar de refrigeración
JS Servicios técnicos
 JS
Servicios Técnicos

Barranquilla, 29/06/2022

Señor:
JS Servicios Técnicos

Yo, Darién Andrés Angulo Martínez, certifico que he recibido las Copias de las
Planillas correspondiente al pago de Seguridad Social de los últimos tres (3)
meses anteriores a la fecha de mi retiro 29 de junio de 2022, de la empresa JS
Servicios Técnicos

Atentamente,

___________________
Darién Andrés Angulo Martínez
C.C No. 1.131.739.980{1
223167.DOCX v.1}
 JS
Servicios Técnicos

Barranquilla, atlantico. Enero 20 de 2023

CARTA EXAMEN DE EGRESO

A: Darien andres angulo martinez

Ref.: entrega de carta de exámenes médicos de egreso

De nuestra consideración:

Con motivos de su terminación de contrato le hacemos entrega de la siguiente carta para que se
realice los exámenes correspondientes según protocolo de la empresa. Esta evaluación medica tiene
carácter voluntario, para usted sea cual fuere la razón de su salida de nuestra empresa, por lo que la
realización del mismo queda expresamente bajo absoluta realización suya como trabajador, si desea
realizarlos deberá indicarnos con 3 días de anticipación para coordinar con el punto de salud
encargado de hacerlos. Por lo expuesto dejamos constancia que la empresa JS Servicios técnicos,
cumple con su procedimiento interno de salud ocupacional y la normativa nacional vigente
establecida en la ley 29783 “ley de seguridad y salud en el trabajo” y sus modificatorias, que
menciona lo siguiente: Articulo 49* obligaciones del empleador inciso d
“practicar exámenes médicos antes, durante y al termino de la relación laboral a los trabajadores..”

“Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa..”, cabe señalar que
estos exámenes no tienen ningún costo para el trabajador. Sin otro particular, y agradeciendo la
atención a la presente, nos suscribimos.

Nota: En caso de renunciar a dicho examen, llenar el formato de la pag. No 2.

Atentamente.

JS Servicios térmicos