DIRECCIÓN TERRITORIAL DEL META

Generalidades:
De oficio __X__ Por querella ______ Anónimo_______ Derecho laboral _____X______
NL____X_____ RL________ Presencial ______ Virtual ___X____ Urbana __X___ Rural____
General ____X____ Preventiva/Protectora __________ Especifica__________________________

En Puerto Gaitán (Meta), a los Dieciocho (18) días del mes de abril de 2022 el(a) suscrito(a) Inspector(a)
de Trabajo y S.S. Carlos Alberto Pérez Pérez en cumplimiento al Programa de Inspección, Vigilancia y
Control de las Normas Laborales Individuales, Servicio Público de Empleo y del Sistema General de
Seguridad Social en Pensiones y Riesgos Laborales (Art. 485 y ss CST., Resolución 3455 de 2021, Decreto
1668 de 2016 y demás normas concordantes) y de conformidad al Auto N° 129 proferido por el Coordinador
del Grupo de IVCRCC Dirección Territorial Meta, se practicó Inspección de carácter general a los centros
de trabajo ubicados en el municipio de Puerto Gaitán (Meta) a la empresa denominada CONSTRUCCIONES
ORLANDO VELANDIA JUNCA S.A.S (OVJ S.A.S) con Nit. 900047136–0; CIUU 2512, con domicilio principal
en la Calle 15 No 1-80 en la ciudad de Madrid -Cundinamarca,

La diligencia fue atendida por el (la) señor(a): Yenny Andrea Velandia Solorzano identificado (a) con la cedula
de ciudadanía No.35.197.410 expedida en Chia, en calidad de: representante legal; de la referida empresa,
número telefónico de contacto 3168339317 email de contacto gerencia.administrativa@ovj.com.co ; el(la)
señor(a): Dana Mayerly Lopez Mambuscay identificado(a) con la cedula de ciudadanía No. 1.124.829.694
expedida en Puerto Gaitán en representación de los trabajadores, con el cargo de Auxiliar Administrativa y
Logística,

La empresa en la cual se practica la presente Inspección es contratista de ECOPETROL S. A. encargada de

la ejecución del contrato No. 3034726 del 31 de diciembre de 2021 cuyo objeto es obras de montaje del
segundo paquete de tanques, compuesto por dos tanques de almacenamiento de crudo de 37.600
bbls y un tanque de contingencia de 21.150 bbls para el proyecto caño sur este perteneciente al hub
oriente de ECOPETROL S.A.

Frente a los comparecientes se procede a adelantar la diligencia, en la que constató:

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA.

1. Razón o Denominación Social: CONSTRUCCIONES ORLANDO VELANDIA JUNCA S.A.S (OVJ S.A.S)
Nit. No. 900047136–0
2. ¿Certificado de existencia y representación legal? SI __X___ NO ______
3. Existe Organización Sindical en la empresa Si ___X____ No _______
4. Existe Convención Colectiva. Si_______ No ___X____ Vigencia: __________
5. Existe Pacto Colectivo. Si_______ No __X____ Vigencia: __________
6. Existe Laudo arbitral. Si ______ No ___X___ Vigencia: __________

POBLACIÓN TRABAJADORA
7. No. total, de trabajadores _137_____ Hombres __131____ Mujeres ____6___
8. En nómina ___67______ Contratistas ____0___ (70 personas retiradas)
9. Trabajadores Sindicalizados__4___ No Sindicalizados. __133____
10. Mujeres Trabajadoras gestantes o en licencia por maternidad ____0_____
11. Trabajadores discapacitados. _______0____

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12. Trabajadores Pensionados _____0____
13. Trabajadores ocasionales o transitorios____0_______
14. Aprendices del Sena. ____0_____

CONTRATACIÓN LABORAL
Forma:
15. Contratos escritos ___137____ Contratos Verbales. ___0____ Otros_____0____

DURACION
16. A término Fijo de un año _0__ Inferiores a un año___0__
17. Contratos a término Indefinido __0____
18. Contratos por labor contratada. __137____
19. Contratos ocasionales o transitorios __0_____

ASPECTOS PREVIOS AL CONTRATO

20. La empresa solicita examen de gravidez de manera previa al contrato Si __ No _X_
21. La empresa solicita examen de SIDA de manera previa al contrato Si ____ No _X_
22. La empresa solicita la Libreta Militar de manera previa al contrato Si ___ No: _X___

JORNADA LABORAL:
23. Legal _____ Convencional __X___
24. Horario Si __X__ No____
25. Laboran horas extras Si __X__ No ____ Con autorización Si __X_ No___ Tiene registro de horas
extras Si __X_ No____ Número de horas extras semanales laboradas __12___ (Res 062 del 28/01/2021)
26. Adelanta programas de recreación y/o capacitación de acuerdo con el artículo 21 de la Ley 50 de 1990
Si __X__ No___ Cuales Capacitaciones No Aplica_______________
27. Reconoce pago por recargo nocturno conforme a la ley Si ____ No____ No Aplica __X__

DESCANSOS REMUNERADOS
28. Laboran en días de descanso dominical y/o festivo Si __X__ No__; liquidan y pagan con los recargos
legales Si __X__ No ____

VACACIONES:
29. Concede vacaciones en los términos del artículo 187 del C.S.T. Si____ No __X__; (no se han causado)
30. Incluye el día sábado en la jornada semanal Si __X__ No____; si la respuesta es positiva como
contabiliza los días hábiles para el disfrute de vacaciones _de lunes a sábado;
31. Lleva registro de vacaciones Si ____ No ____ (pendiente)
32. Compensa vacaciones durante la vigencia de los contratos Si __ No __X_;
33. Compensa vacaciones a la terminación de los contratos Si __X__ No ___; (en liquidación)
34. Acumulan vacaciones Si __X__ No___; para que trabajadores _______N/A___________________
períodos máximos de acumulación _____N/A__________

MENORES TRABAJADORES
35. Trabajan Menores de edad. Si____ No __X__
36. Con autorización del Ministerio Si____ No __X__ Cuantos _____
37. Tipo de actividades desarrolladas ________N/A_______________________
38. Jornada laboral diaria _____; Jornada laboral semanal ____N/A______
39. Lleva registro de trabajadores menores Si____ No __X____

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SALARIOS
40. Presenta nómina de pagos a Trabajadores Si __X__ No______
41. Periodos de pago Quincenal Paga oportunamente los salarios Si _X___ No _____ Paga salario Integral
Si____ No ___X_ conforme a la ley. Si____ No____ número de trabajadores que devengan salario
integral ____N/A____
42. Efectúa descuentos no autorizados Si____ No__ X__
43. Reconoce pago de salario en especie Si____ No __X __ Porcentaje ______

AUXILIO DE TRANSPORTE
44. Reconoce el auxilio de transporte conforme a la ley Si ____ No __N/A__
45. El auxilio de transporte se incluye para liquidar prestaciones sociales de los trabajadores Si __ No_N/A;

REGLAMENTO DE TRABAJO
46. ¿Tiene reglamento de trabajo Si __X__ No___ Se encuentra socializado? SI _X__ NO____
47. Se encuentra publicado Si __X__ No____; en cuantos sitios ___2___
48. Está constituido el comité de convivencia SI__X__NO_____. Última reunión__20/12/2021

APORTES PARAFISCALES:
49. Efectúa los aportes con destino a la Caja de Compensación Familiar. Si __X__ No ___
50. SENA _Exentos. ICBF _Exentos (De acuerdo con disposiciones previstas en la Ley 1607 de 2012 Artículo 20).
51. Paga oportunamente los aportes Si __X__ No ____;
52. La nómina sobre la cual se aporta corresponde al pago real por concepto de salarios Si __X__ No____;

AFILIACIÓN AL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL

53. Salud Si __X__ No_____;
54. Nombre de la(s) eps compensar, convida, eps sura (antes su salud), Famisanar, otros
55. Afilia al trabajador desde su vinculación Si __X_ No ___; cotiza sobre el salario real devengado Si __X__
No _____; cancela la cotización dentro de los plazos legales Si __X__ No_____
56. Pensiones Si _X___ No____; Nombre de las Administradoras de Fondos de Pensiones Col pensiones
Col fondos, Porvenir Protección, Otros
57. Afilia al trabajador desde su vinculación Si __X__ No ____; Cancela la cotización dentro de los plazos
legales Si __X__ No_____
58. Riegos laborales Si _X___ No____;
59. Nombre de la ARL donde está afiliada la empresa: ARL SURA Fecha de afiliación 02/01/2008;
60. Última fecha de consignación de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales 15/02/2022;
61. La nómina sobre la cual se aporta corresponde al pago real por concepto de salarios Si __X__ No____;
62. Clase de Riesgo ___V_____ Monto de cotización_ $_24.796.100
63. Número de Trabajadores con Autoliquidación a Salud 98 (68 Pto Gaitán) Pensión 98 (68 Pto Gaitán)
Riesgos Laborales 98 (68 Pto Gaitán) Fechas de pago últimos tres meses a Salud 14/12/2021-
14/01/2022- 15/02/2022 Pensiones 14/12/2021-14/01/2022- 15/02/2022 Riesgos Laborales
14/12/2021-14/01/2022- 15/02/2022.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.:

64. En ejecución (cronograma) SI _X_ NO __
65. El responsable de la ejecución del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Es:
¿Profesional _X__ Técnico ____ Jefe de Recursos Humanos ___ Otro ______ Quién? Yamile Galindo-
Coordinadora General QHSE No hay responsable ___________

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66. El programa de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. es único para todos los centros de trabajo
_X__ Uno para cada centro de Trabajo __X__ (se realiza un también para cada proyecto)

PROGRAMA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL O SISTEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

67. Vigente: Si __X__ No _____
68. Se encuentra en ejecución Si __X__ No____
69. Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial:
70. Si __X__ No _____ Vigente: Si __X__ No______ Publicado: Si __X__ No ____

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

71. ¿Vigente? ¿SI _X_ NO ___ Fecha de designación_03/01/2022 Actas al día de reuniones del comité
paritario de seguridad y salud en el trabajo? SI __X_ NO ___ fecha de última reunión 20/02/2022.
72. ¿Lleva estadísticas de accidente de trabajo y enfermedad Laboral? SI _X_ NO____.
73. Realiza oportunamente reporte de ATEL a la ARL SI _X__ NO ___
74. Qué elementos de protección personal da la empresa a los trabajadores
Casco, Monja/Capucha, Gafas de Seguridad Lente Oscuro Tapa oídos, Guantes, Impermeables, Botas,
Camisa y pantalón, otros dependiendo del cargo.

PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL EMPLEADOR

PRIMA DE SERVICIOS
75. Reconoce el pago de prima de servicio oportunamente Si __X__ No____;
76. Fecha de pago: 15/12/2021____________

CESANTIAS:
77. Consigna cesantías a un fondo Si __X__ No____; oportunamente Si _X___ No____; Fondo de
Cesantías: Porvenir, Protección y Col fondos; Fecha de pago: 14/02/2022
78. ¿Paga intereses a la cesantía en los términos de ley? Si __X_ No____; Fecha de pago: 31/01/2022

CALZADO Y VESTIDO DE LABOR

79. Hace entrega a los trabajadores de dotación de vestido y calzado de labor dentro de los períodos legales
Si __X___ No____; Fecha de entrega: se entrega de acuerdo a las fechas de ingreso de cada
trabajador.
80. La entrega de la dotación se efectúa de manera completa Si __X__ No _____

VERIFICACION DE APLICACIÓN DECRETO 1668 DE 2016

Contrato No. 3034726_ de fecha 31 de diciembre de 2021, suscrito con ECOPETROL S.A. Objeto: obras de
montaje del segundo paquete de tanques, compuesto por dos tanques de almacenamiento de crudo de
37.600 bbls y un tanque de contingencia de 21.150 bbls para el proyecto caño sur este perteneciente al hub
oriente de ECOPETROL S.A.

Área de influencia: Municipio(s) Puerto Gaitán Vereda(s): Rubiales, Sta helena, Puerto Triunfo, resguardo el
tigre, Cuernavaca
81.- Nomina total del personal vinculado al proyecto: Hombres ___129_______ Mujeres ___8____
82.- Mano de obra CALIFICADA: Hombres ____20_______ Mujeres ____6_________
83.- Mano de obra NO CALIFICADA: Hombres ___109_____ Mujeres ______2________
84.- ¿De los contratos de trabajo celebrados, se inscribieron las vacantes ante los prestadores del SPE?
¿SI __X___ Cuantas ____ Ante cuál? __COFREM De qué municipio? _Puerto Gaitán No _________
MOTIVO: Por desconocimiento de que se debía publicar en ambas.

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85.- ¿Del personal remitido por los prestadores, le comunicó las razones por las cuales no seleccionó al
personal NO VINCULADO? Si ___X__ A través de que medio _Plataforma Cuanto tiempo después de las
postulaciones Semana (pedir copia). ¿NO ________ ¿Si la respuesta es negativa, informar las razones por
las cuales no lo hizo? (artículo 2.2.1.6.2.7 núm. 2 1668/2016): Pendiente enviarlos soportes.
86.- Hay personal vinculado en el proyecto, que NO SEA de la región o área de influencia? Si ___X____
Hombres (cuantos) _27___ Mujeres (cuantos) ____5_____ No______ MOTIVO: No se encontraba el
perfil en el área de influencia.
87.- ¿Para la contratación de este personal QUE NO ES DEL AREA DE INFLUENCIA, existe CERTIFICADO
DE INEXISTENCIA de perfiles remitido por la Prestadora? ¿Si ___X_____ No___________ Aporta en la
diligencia copia? ¿Si _X___ No ____ Pendiente por entregar? _Algunos cargos la empresa manifiesta que
estos no fueron socializados a la comunidad por tanto entendían no se realiza el proceso.
88.- Aporta relación de la designación de los cargos del proyecto con los respectivos perfiles para la
contratación de personal y que hayan sido publicados en la Prestadora? Si ______ No ______ Pendiente
por entregar _X__

Al respecto quien atiende la visita manifiesta: Muchas gracias por la guía y las aclaraciones con respecto del
proceso

OBSERVACIONES: Se debe realizar el debido proceso en lo que respecta de la publicación de las vacantes
a través de las tres (3) APE autorizadas en el municipio, la respectiva retroalimentación de los oferentes
remitidos. Se aclara los cargos que son de excepción de publicación y sobre los porcentajes de MOCL.

Por lo anterior el suscrito (a) Inspector de Trabajo en uso de sus atribuciones legales, Ley 1610 de 2013,
Decreto 1668 de 2016 y demás normas concordantes, REQUIERE a la empresa CONSTRUCCIONES
ORLANDO VELANDIA JUNCA S.A.S (OVJ S.A.S para que a más tardar en el término de cinco (5) días
calendario allegue a la Inspección de Trabajo de Puerto Gaitán, ubicada en la Transversal 9 con calle 11-
06 esquina, la siguiente documentación EN MEDIO MAGNETICO Y/O EN FISICO:

1. Registro de vacaciones (capturas de pantalla del programa)

2. Matrices en Excel de las razones por las cuales no seleccionó al personal remitido.
3. Perfiles para la contratación de personal y que hayan sido publicados

SE LE ADVIERTE QUE EL INCUMPLIMIENTO AL PRESENTE REQUERIMIENTO LE ACARREARA LAS

SANCIONES DE LEY.

No siendo otro el objeto de la presente diligencia se firma por los que en ella intervinieron una vez leída y
aprobada, siendo las 3:30 pm. Se entrega al representante de la empresa copia de la diligencia.

(Firma)__________________________________ (Firma)_______________________________
Nombre Inspector(a): Carlos Alberto Pérez Pérez Nombre: Yenny Andrea Velandia Solórzano
Identificación _35.197.410
Representante del Empleador.

(Firma)_______________________________
Nombre Dana Mayerly López Mambuscay
Identificación 1.124.829.694
Representante de los Trabajadores

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