CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

BIG BURGER AND WINGS, S.R.L., entidad existente y creada conforme las
Leyes de la República de Honduras, con domicilio en la ciudad de: Danlí, El
Paraíso, representada por Gerente General:

Nosotros: Rocío Alejandra Montoya Alvarado mayor de

edad
Profesión u Oficio ____ Licenciada en Comercio Internacional_______, Estado Civil;
______Soltera________ Nacionalidad _________Hondureña_________ Tarjeta de
Identidad No.____ 0501-2000-O5102______________
Con domicilio en: __ Jacaleapa, El Paraíso__________________
Que en lo sucesivo se denominará el patrono, y __Marcela Alejandra Canahuati
Morga______.
Mayor de edad, Profesión u Oficio ________Licenciada en Administración de
Empresas____________; Estado Civil; _____Soltera______
Nacionalidad ______ Hondureña______ Tarjeta de Identidad No. ___0501-1994-
00011.______ Que en lo sucesivo se denominara el Trabajador; hemos convenido en
celebrar como en efecto celebramos, el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que
se regirá por las cláusulas y estipulaciones siguientes:

PRIMERA: Cargos y Funciones

El trabajador se compromete a desempeñar el cargo de ____Administrador de SEDE

del Restaurante BIG BURGER AND WINGS S.R.L ._______________ realizando las
funciones siguientes:

A) Dirección de las Normas y Políticas del Establecimiento.__ ____ __

B) Compra de suministros del Restaurante.______ ____________ _____

C) Planificación mensual en base a metas de venta.________ ___ __ ___
D) Control Contable Financiero. _ ___ _ ____________________
E) Dirección de Personal.______________________________ ____ _ __
F) Control y Monitoreo del Personal.______ _ _________ ____ __ _____
G) Organización del Establecimiento._______________________ _____
H) ______ Administración de Estrategias de Mercado. _________ _ ____ ___ __

SEGUNDA: Tipo de Contrato

El contrato será de tipo __________ ____Escrito___________________ _________
TERCERA: Duración del Contrato
El contrato será por tiempo___ Indeterminado____ , a partir, desde la fecha en que se
firme ___Seis (06) de Agosto del dos mil viente.

CUARTA: Jornada Laboral.

La jornada de trabajo será de ___09:00 a.m._____ a las _____17:30 p.m._____ después
de este horario, el tiempo se considerará horario extraordinario, el cual será pagado de
acuerdo a lo dispuesto en el Código de Trabajo. La jornada ordinaria no podrá exceder de
___09____ horas.

QUINTA: Vacaciones.
El trabajador tendrá derecho a disfrutar de vacaciones en el orden siguiente:
a) Por el primer año de servicio, el trabajador recibirá__ __10__ __ días de
vacaciones.

b) Por el segundo año de servicio, el trabajador recibirá ____12_____ días de

vacaciones.

c) Por el tercer año de servicio, el trabajador recibirá _____15_____ días de

vacaciones.

d) Por el cuarto año de servicio, el trabajador recibirá _ _20__ _ días de

vacaciones.

Si el trabajador hubiere adquirido derecho de vacaciones y antes de disfrutarlas, la

empresa lo cesa en su contrato, recibirá el importe de dichas vacaciones en dinero.

SEXTA: Días de Descanso y Feriados.

El día normal de descanso del trabajador será él ________Sábado__________ y todos los
días feriados estipulados en el Código de Trabajo.
SEPTIMA: Período de Prueba.
El periodo de prueba no excederá de sesenta (60) días y serán renumerados; durante este
periodo este periodo de prueba, cualquiera de las partes puede ponerle término al
contrato sin incurrir en responsabilidad alguna.

OCTAVA: Causas de Rescisión

a) La violación por parte de El Trabajador(a) de cualquiera de sus obligaciones

legales, contractuales o reglamentarias;

b) La no asistencia puntual al trabajo sin excusa suficiente de la Empresa por seis

(6) veces dentro de un mismo mes calendario;

c) La ejecución por parte de El Trabajador(a) de las labores remuneradas al

servicio de terceros sin autorización de la Empresa;

d) La revelación de secretos y datos reservados de la Empresa;

e) Las repetidas desavenencias con sus compañeros de trabajo;

f) El hecho de que El Trabajador(a) llegue embriagado(a) o bajo influencia de

estupefacientes o ingiera bebidas embriagantes en el lugar de trabajo, aún por
primera vez y;

g) La no asistencia de una sección completa de la jornada de trabajo, o más sin

excusas suficientes a juicio de la Empresa, salvo fuerza mayor o causa fortuita.

h) Cuando El trabajador(a) deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin
causa justificada durante dos (2) días completos y consecutivos o durante tres
(3) días hábiles en el término de un (1) mes;

i) Todo acto inmoral, doloso o delictuoso debidamente comprobado que el

trabajador cometa en contra de la Empresa.

NOVENA: Del Lugar de prestación del servicio.

El trabajador prestará sus servicios en _____ BIG BURGER AND WINGS S.R.L., Danlí, El
Paraíso, Honduras, Calle del Comercio, Frente a Ferretería Paz, Local 25 ___________
pudiendo ser desplazado por el territorio nacional en cumplimiento de sus obligaciones,
previo consentimiento de las partes.

DECIMA: Salario.
El trabajador recibirá en concepto de salario la cantidad de: L.15, 000.00 _ (Quince mil
Exactos) _______
En FE de lo anterior y para los efectos legales consiguientes, ante testigos se firma en
duplicado el presente Contrato Individual de Trabajo a los ____Seis (06)_______ Días del
mes de ______Agosto_______ del año dos mil ___ Veinte________.

_______ Mia Canahuati__________ ________Rocío Montoya ________

TRABAJADOR GERENTE GENERAL

_ Marcela Morga____________ _________Migdalia Argeñal_______

TESTIGO TESTIGO