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MENCION
FORMACION TECNICA Y PROFESIONAL
MODALIDAD EN LÍNEA
ASIGNATURA:
PEDAGOGIA DE LA FORMACION TECNICA Y PROFESIONAL
DOCENTE:
PHD: RAMON GUZMAN HERNANDEZ
ESTUDIANTES:
CEVALLOS RIVERA OSWALDO ROMEO
(rome1979.cevallos@gmail.com )
CHING MACIAS MELANIE BRIGITH
(melanieching19982012@gmail.com )
GUASGUA ALCOCER JESENIA VALENTINA
(valentina.jese94@gmail.com )
PUERTAS IDROBO DANIEL ALFREDO (puertasidrobo@gmail.com )
TORRES BAÑO FATIMA ELIZABETH (prinssely50@gmail.com )
TAREA:
TRABAJO FINAL
TEMA:
UNIDAD 3: LA EMPRESA COMO CONTEXTO FORMATIVO. ROL DE
ACTORES
CURSO:
PM-PFTP-B23-02P3-26
FECHA DE ENTREGA
Introducción
La EFTP en ecuador juega un papel decisivo en el desarrollo del país ya que brinda a la
La EFTP tiene un gran potencial para contribuir al desarrollo del país, pero requiere de
el mundo real y laboral, siendo esta esencial para el desarrollo de competencias técnicas y
profesionales.
completo y efectivo, tenemos estrategia para integrar la teoría y la práctica. Los proyectos
prácticos sirven a los estudiantes para que apliquen estos conocimientos teóricos y buscar
solución de problemas.
Motivación: al ver los resultados reales de su aprendizaje los estudiantes están más
resolución de problemas.
infraestructura y equipos para poder relacionar la teoría y la práctica de manera efectiva debe
crítica- valorativa sobre el tema o relación dialéctica dada y: definir en qué consiste
La relación entre teoría y práctica nace como una necesidad para mejorar la calidad de la
enseñanza impartida por los docentes, al mismo tiempo justificada por la actual legislación
entendimiento más profundo de qué destino formará la educación del estudiante, por ello la
importancia de que la práctica se funda en los estudios teóricos realizados sobre ella y en ella.
importancia de la investigación.
Es fundamental para el desarrollo profesional docente y la calidad de la educación.
teoría académica y la acción docente cotidiana es crucial para mejorar la formación de los
necesidad mutua de ambas dimensiones, aunque a menudo se subestiman entre sí, lo que puede
docente se considera esencial para que los educadores se identifiquen con su función social y se
entrevista y encuesta.
FORMULARIO DE ENTREVISTA
Datos Generales
La parte teórica es muy cansada y extensa. Procesos de etapas del crecimiento de los
el ámbito educativo trabaja en el aula de clase impartiendo clases más carga administrativa.
Experiencia Personal
Sí. En las pasantías, en el trabajo y en casa. La experiencia ha sido positiva, pero si había
práctica de tu carrera?
reales.
práctica de tu carrera?
Que la carrera se enfoque más en las actividades administrativas, dejando las cosas que
no se ponen en práctica.
No siempre. En las prácticas no les dan roles adecuados y la suficiente confianza para que
Expectativas y Futuro
15. Finalmente, ¿cómo te gustaría que fuera tu vida laboral una vez que te
para lograrlo?
RESUMEN DE RESULTADOS
práctica.
clases tiene relación con la práctica, presupuesto para las prácticas en carreras
adquisión de teoría, así como en las instituciones adecuadas para realizar las
Se identifica a la
laboral.
Datos Generales
1. Edad:
Menos de 18 años
18-20 años
21-25 años
Más de 25 años
2. Género:
Masculino
Femenino
Otro (Especificar)
Administración de Empresas
Relación Teórica-Práctica
No
No estoy seguro/a
Sí
No
En parte
Muy importante
Importante
Poco importante
No lo sé
Experiencia Personal
8. ¿Te sientes preparado/a para enfrentarte a situaciones laborales reales
Sí
No
Más o menos
Sí
No
No estoy seguro/a
pasantías en empresas?
No he buscado oportunidades
tu carrera?
Excelente
Buena
Regular
Mala
Sí
No
No estoy seguro/a
Sí
No
No lo sé
14. ¿Crees que las instituciones educativas deberían enfocarse más en las
No estoy seguro/a
Futuro y Expectativas
15. Una vez que te gradúes, ¿qué tan seguro/a te sientes de conseguir
empleo en tu área?
Muy seguro/a
Seguro/a
Poco seguro/a
Nada seguro/a
Sí
No
No lo sé
Otro (Especificar)
Opiniones Finales
Sí, definitivamente
No
No lo sé
19. ¿Qué sugerencias o comentarios tendrías para mejorar la relación
Ninguna.
RESUMEN DE RESULTADOS
práctica.
aula.
Las habilidades
en el campo laboral
que siempre la parte práctica despierta mayor interés es por eso que debe existir una equidad en
un aprendizaje significativo.
Las prácticas y pasantías son fundamentales para que los estudiantes consoliden sus
las actividades administrativas ya que estas son cada vez más demandadas por el mercado
laboral, así como valorar por los empleadores la formación práctica y trabajar en conjunto con el
sector empresarial para mejorar la formación y las necesidades del mercado laboral
lograr un aprendizaje significativo que, de el soporte a una mejor inserción laboral, es importante
que las instituciones educativas estrechen lazos para asegurar que los estudiantes tengan acceso a
necesidades del mercado laboral, así existirá la retroalimentación e los estudiantes y las empresas
buscando identificar áreas de mejora y actualizar los contenidos de la formación se puede incluir
abriendo sus puertas a las practicas estudiantiles, esto generara la empleabilidad de los
TAREA 2
Objetivo: Fundamentar la relación dialéctica dada, desde concepciones y prácticas que sustentan
TEORÍA
Se puede definir a la teoría como un conjunto de hipótesis que en general, nos proporcionan
Las teorías en el campo educativo nos impulsan a desarrollar técnicas de estudias y explicar de
una manera más coherente los conocimientos adquiridos en el mismo, las teorías nos
permiten hacer predicciones e inferencias sobre el sistema real al cual se aplica la teoría.
La teoría también nos ayuda a identificar y diferenciar datos falsos de los verdaderos, asiendo así
Si bien el concepto de teoría se aplica en muchos ámbitos, este en la rama educativa se enfoca
Como se verá, cuando hablamos de una teoría, especialmente en el campo de las ciencias, no
utilización popular sugiere, una teoría es lo más cerca que se puede estar científicamente
de la verdad.
PRÁCTICA
Se puede denominar practica al hecho o acción de hacer algo, con o sin conocimiento de dicha
Es así como la práctica puede complementar un conocimiento dado, dentro de este se puede
El concepto de práctica puede ser utilizado con varias acepciones distintas. Incluso puede,
dependiendo del contexto, actuar como un sustantivo (por ejemplo, cuando se dice «con
la práctica se mejora») pero también como un adjetivo (si se dice por ejemplo «realizar
ejercicios es práctico para la salud»). De cualquier modo, el término siempre tiene que
B.- ESQUEMA
Proceso de vinculación
profesional y efectiva de la
enseñanza y aprendizaje.
TEORÍA PRÁCTICA
Lo real, lo
Lo ideal y lo
concreto y lo
especulativo.
verdadero.
Teoría
Acumulación de Confirmación
experiencias de teoría
Práctica Conocimiento
c) Sintetice al menos dos fundamentos teóricos de la relación dialéctica de
Unidad entre teoría y práctica: "No se oponen, y no debe haber dicotomía entre
ellas. Lo que debe haber es una constante relación recíproca. En la medida en que ese
propósito pueda ser extendido la práctica se torna cada vez más esclarecida y
controlada por la teoría, y la teoría cada vez más ligada a la realidad productiva."
"La teoría y la práctica no existen aisladas, una no existe sin la otra, por lo que
la naturaleza."
luchar. Escuelas no deberían decirse, sino talleres. Y la pluma debía manejarse por la
habilidades aplicables a la realidad laboral, tal como lo destacaron figuras como Simón
Sánchez, V(1997), expresa: ” Cuando Marx dice que “la vida social es
que es conforme a nuestros intereses egoístas, sino como un tipo de relación del
hombre con la realidad, con el mundo, en el que se opera una doble transformación (del
Análisis
práctica, donde los estudiantes no solo adquieren conocimientos teóricos, sino que
de la acción. Para él, la teoría sin práctica es vacía, y la práctica sin teoría es ciega.
Según Jean Piaget, psicólogo suizo conocido por su teoría del desarrollo
su teoría, los estudiantes no son receptores pasivos de información, sino que son
entornos prácticos. La práctica les permite no solo comprender los conceptos teóricos,
errores son parte natural del proceso de construcción del conocimiento y que la práctica
TAREA 3
Propuesta 1
Gestión de dirección
Se propone a realizar reuniones cada cierto tiempo en las cuales el docente proponga
actividades lúdicas a los padres y estos a su vez la deleguen a sus hijos, estas actividades se
realizarán a corto y largo plazo para llevar a una mejor gestión y dirección de los resultados de la
misma. Para poder tener actividades de organización planificación y control incluyendo las
familias, las instituciones locales mejorando los conocimientos del sistema educativo y de las
Ejemplo:
supervisión del personal, la gestión del presupuesto y los recursos, la evaluación del
Propuesta 2
se propone realizar una actividad donde involucre a todos los integrantes de la comunidad
para alcanzar los resultados deseados, poder interpretar y determinar los problemas, así como
tratar de dar posibles soluciones mediante la actividad que involucra a toda la comunidad.
Ejemplo:
Los estudiantes pueden presentar una entrevista sobre un tema actual, este tema será dado
Los estudiantes deberán dirigirse a sus vecinos y preguntarles qué opinan sobre el tema a
tratar.
Talleres de orientación para padres: Ofrecer talleres sobre temas relevantes para la
Días de puertas abiertas: Invitar a los padres y autoridades a visitar el centro para que
conozcan las instalaciones y las actividades que se realizan, fomentando así una mayor
participación y apoyo.
Propuesta 3
Se propone realizar con los estudiantes juegos activos para relacionar la teoría con la
práctica, analizar la importancia del juego en la infancia con el desarrollo físico emocional y
cognitivo
Ejemplo:
permitirá a los estudiantes que participen de forma cooperativa y creen un nuevo juego.
Las prácticas de los juegos deben desarrollarse con calidad y eficiencia aplicando la
y estimulante, ofreciendo una variedad de materiales y recursos para realizar los juegos, el juego
c) Validar propuesta, ejemplos y/o recomendaciones derivadas del literal b), por medio
técnicas como: Focus Group, criterio de especialistas, directivos, docentes,
empleadores, egresados, investigadores, etc. (al menos 2)
▪ Presentar resultados.
Encuesta #1
Encuesta sobre Gestión y Dirección Educativa en Centros Infantiles
Por favor, tómate unos minutos para responder a estas preguntas. Tus respuestas nos ayudarán a
mejorar la administración y dirección de nuestro centro infantil.
¿Cómo calificarías la comunicación entre la dirección del centro y el personal
educativo/administrativo?
Excelente
Buena
Regular
Deficiente
No estoy seguro/a
¿Consideras que las políticas y normativas establecidas por la dirección son adecuadas
para el bienestar y desarrollo de los niños y niñas en el centro?
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Neutral
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
¿Qué tan efectivas crees que son las medidas tomadas por la dirección para garantizar la
seguridad y salud de los niños y niñas en el centro?
Muy efectivas
Efectivas
Poco efectivas
Nada efectivas
No estoy seguro/a
¿Cuál es tu opinión sobre la gestión de recursos (materiales, humanos, financieros) por
parte de la dirección del centro?
Muy eficiente
Eficiente
Poco eficiente
Nada eficiente
No estoy seguro/a
¿Qué aspectos crees que la dirección del centro podría mejorar para ofrecer un mejor
servicio educativo y de cuidado infantil? (Por favor, menciona al menos uno) [Espacio
abierto para respuesta]
Buscar el acompañamiento optimo hacia los estudiantes por parte de los docentes para alcanzar
los resultados requeridos y el centro siga enfocándose en solidificar los valores y la
concientización en la educación
ENCUESTA SOBRE LABOR EDUCATIVA CON LA COMUNIDAD EN CENTROS
INFANTILES
Por favor, tómate unos minutos para responder a estas preguntas. Tus respuestas nos ayudarán a
mejorar nuestra labor educativa y colaboración con la comunidad en nuestro centro infantil.
¿Cómo calificarías la comunicación entre el centro infantil y las familias de los niños y
niñas?
Excelente
Buena
Regular
Deficiente
No estoy seguro/a
¿Consideras que el centro infantil realiza suficientes actividades para involucrar a las
familias en la educación y cuidado de sus hijos/as?
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Neutral
En desacuerdo
Totalmente en desacuerdo
¿Qué tipo de actividades o eventos comunitarios te gustaría ver más en el centro infantil
para fortalecer la relación con las familias y la comunidad en general? [Espacio abierto
para respuesta]
Convivencias, talleres, días de observación, voluntariados
¿Crees que el centro infantil brinda suficiente información a las familias sobre los
programas educativos, actividades y eventos que se llevan a cabo?
Sí, suficiente
A veces, pero podría mejorar
No lo suficiente
No estoy seguro/a
¿Cómo evaluarías la colaboración del centro infantil con otras instituciones o recursos
comunitarios para enriquecer la experiencia educativa de los niños y niñas?
Muy colaborativa
Colaborativa
Poco colaborativa
Nada colaborativa
No estoy seguro/a
ANÁLISIS
Para los resultados, realizamos una encuesta que se aplicó a integrantes de la comunidad
educativa que son entes reales de la unidad educativa mostrando que existe una participación
educativa existe compromiso social y participativo de todos los integrantes, hemos podido
Conclusión.
el mundo laboral ya que se enfrentarán con problemas reales y al combinar teoría y práctica se
fomenta y se fortalece un aprendizaje más sólido significativo y práctico, lo que beneficia tanto a
el mercado laboral.
Técnica y Profesional según Dewey y Piaget se basa en: La necesidad de una educación
Bibliografía
▪ Ideas claves de la unidad 1,2 y 3
▪ Charla magistral 1,2 y 3
▪ Materiales de apoyo
▪ PLAN NACIONAL DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN TÉCNICA Y
PROFESIONAL, MINISTERIO DE EDUCACIÓN, ECUADOR, 2021