RESPETO E IGUALDAD DE LAS PERSONAS.

Es importante impartir el respeto e igualdad entre las personas para hacer respetar las diferentes
culturas, religiones, capacidades, gustos, géneros o discapacidades que presenta cada persona, el
respeto e igualdad prepara a las personas para ser solidarias y tolerantes ante los demás, ya que
respetar lo distinto es conocer el valor que tiene cada ser humano.

El respeto a las diferencias se debe cultivar tanto en el hogar como en las escuelas ya que es
imprescindible que niños, jóvenes y adultos acepten las diferentes culturas, religiones y
reconozcan el valor de cada una de ellas para que se establezca un trato amable y cortés en todos
los contextos, ya que se vive en una sociedad multicultural y con diversidad, comprendiendo esto
se facilitara la adaptación a diferentes culturas y en el caso de los alumnos les facilitará su
integración, así mismo favorecerá su competencia social.

Los malos entendidos, los conflictos ideológicos y los enfrentamientos muchas veces se dan por la
ausencia de respeto hacia el otro, para evitar este tipo de conflictos es necesario motivar y enseñar
a los niños el valor de respetar a todas las personas sin importar su condición o su forma de ser, si
queremos que los pequeños respeten las diferencias, padres y maestros deben ser los primeros en
dar ejemplo de vida.

Discriminar y evadir al otro solamente hace que nos perdamos del maravilloso tesoro que hay en
cada una de las persona.

Mis propuestas
• Fomente el conocimiento sobre la multiculturalidad: puedes utilizar los medios a tu alcance,
aprovecha las películas, fotografías y documentales que tratan sobre esta temática.
Comprender cómo los valores, las prácticas hacen a una sociedad es de suma
importancia.
• Escuche las diferentes opiniones y ayude a la integración: preste atención a todas las
personas y ayude a la integración de la minoría con respecto a las demás personas.
Solicite las opiniones e ideas de los y las demás, fomente un espacio de aceptación y
pertenencia y promueva el trabajo en equipo.
• Demuestre respeto: muestre de forma respetuosa que usted entiende y respeta las
diferentes culturas y las funciones de los líderes y grupos comunitarios, evite las actitudes
o formulaciones que puedan percibirse como discriminatorias, con prejuicios o poco
inclusivas.
• Fomente la inclusión: la mejor manera de disipar la desconfianza es mediante la validación
de opiniones, el respeto a propuestas, participación y que todas las personas puedan
sentirse parte de un grupo sin dejar de ser quienes son. Evite emitir juicios de valor: no
emita juicios sobre el comportamiento o las convicciones de la gente. En lugar de ello,
ponga a un lado sus propios valores cuando esté compartiendo con otras personas.