TRABAJO SOBRE LA TOLERANCIA

Thae Paola Becerra Ramirez

La tolerancia es un valor importante en el desarrollo

humano porque permite que las personas sean
respetuosas con otros individuos y sus ideas aunque no
1. ¿POR QUÉ ES estén de acuerdo con ellas. Al ser tolerante, una persona
IMPORTANTE EL VALOR está dispuesta a escuchar las opiniones de otros y a tratar
de entenderlas, en lugar de simplemente rechazarlas por
DE LA TOLERANCIA EN EL
ser diferentes a las suyas propias. Esto fomenta la paz y la
SER HUMANO? armonía en las relaciones interpersonales, especialmente
en contextos donde hay diferencias culturales o
ideológicas.

Desarrollar el valor de la tolerancia en la universidad, en la sociedad y en casa puede ser un proceso continuo
2. ¿COMO que requiere esfuerzo y compromiso por parte de individuos y comunidades enteras. Por ejemplo:
1. Fomentar el diálogo y la escucha activa: es importante que las personas aprendan a escuchar las opiniones
PODEMOS de los demás y a trabajar juntos para encontrar soluciones. En la universidad, se pueden organizar debates
y mesas redondas para discutir temas controvertidos y fomentar el diálogo respetuoso entre estudiantes y
DESARROLLAR profesores. Las familias también pueden realizar actividades conjuntas para discutir temas importantes y
escuchar las opiniones de todos los miembros.
EL VALOR DE LA 2. Promover la educación intercultural: en la sociedad globalizada en la que vivimos, es importante que las
personas aprendan sobre otras culturas y tradiciones. En la universidad, se pueden organizar eventos
TOLERANCIA EN culturales para exponer a los estudiantes a la diversidad y promover la comprensión. Las familias pueden
exponer a sus hijos a diferentes culturas y tradiciones a través de viajes, libros y actividades lúdicas.
LA UNIVERSIDAD, 3. Valorar la empatía y la compasión: es importante reconocer que todos tenemos nuestras propias luchas y
dificultades. La empatía y la compasión son habilidades importantes que permiten a las personas ponerse
EN LA SOCIEDAD en los zapatos de los demás y tratarlos con respeto y comprensión.
4. Rechazar los estereotipos y la discriminación: es fundamental que las personas aprendan a reconocer y
Y EN CASA? rechazar los prejuicios y los estereotipos que limitan la comprensión y el respeto hacia los demás. Es
importante fomentar la igualdad y dar una oportunidad justa a todos los individuos, independientemente
de su raza, género, religión u orientación sexual.

3. ¿MENCIONA ALGUNOS EJEMPLOS DE 4. ¿QUÉ VALORES DESARROLLAS SI ERES TOLERANTE?

TOLERANCIA QUE ACTUALMENTE PERCIBES EN
EL CONTEXTO ACTUAL?
Algunos ejemplos de tolerancia que se pueden percibir
en el contexto actual incluyen:
1.El respeto por la diversidad cultural, incluyendo el
reconocimiento y valoración de las diferentes
tradiciones, costumbres y lenguas.
2. El respeto por la diversidad religiosa, incluyendo la
aceptación de diferentes creencias y prácticas
religiosas.
3. La lucha por la igualdad de género y la inclusión de la
diversidad de género y orientación sexual.
4. La lucha contra la discriminación racial y la
promoción de la igualdad de oportunidades.
5. La defensa de los derechos de las personas con
discapacidades y la lucha por su inclusión en la
sociedad.
6. La promoción de la convivencia pacífica entre
diferentes grupos y la resolución pacífica de conflictos.
Ser tolerante implica desarrollar una serie de valores y actitudes
que son fundamentales para una convivencia pacífica y
armoniosa, entre ellos:
1. Respeto: Al ser tolerantes, desarrollamos una actitud de
respeto hacia los demás, reconociendo su dignidad humana y
aceptando sus diferencias.
2. Empatía: La tolerancia nos permite ponernos en el lugar del
otro, entender sus necesidades y perspectivas y actuar en
consecuencia.
3. Solidaridad: Al aceptar y respetar las diferencias, fomentamos
la solidaridad entre los diferentes grupos, y trabajamos en
conjunto por un objetivo común.
4. Diálogo y comprensión: La tolerancia favorece el diálogo y la
comprensión entre las personas, lo que permite una
comunicación más efectiva y una mejor gestión de conflictos.
5. Humildad: La tolerancia implica reconocer que no siempre
tenemos la razón, y estar dispuestos a escuchar y aprender de los
demás.