Cultura Empresarial

TIER 1

Historia de la empresa

Tipo

Tamaño

Cliente

Sector

Estilo de dirección y toma de decisiones

 Buenos hábitos Malos hábitos

Nivel de participación de los trabajadores

Ritmo y formas de
trabajo Influencia de valores culturales externos

Formas de relación intrapersonal

 Etiqueta y diseño

Logo

Color

Sector

¿Qué tienen en común el equipo?

Patrones de conducta

Visión de la empresa

Valores y filosofía

Jerga

Tono

Lenguaje
Estilo

Tecnicismo
Actitudes y predisposición

Prioridades

Conocimiento y perspectiva
 Análisis de cultura empresarial 2

Análisis de cultura empresarial

Para realizar un correcto análisis de cultura empresarial, se recomienda que gran parte de
los miembros de una empresa se reúnan y realicen un brainstorming para completar la
siguiente ficha de análisis. Asimismo, será de gran valor que una persona o grupo de
personas ajena a la empresa realice este mismo análisis pues tendrá una visión más
realista de la percepción de la empresa de forma externa y similar a la del cliente.

Fichas de análisis

Nivel
observable

Nivel
apreciativo

Nivel
fundante

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Análisis de cultura empresarial 3

Nivel observable

Lenguaje Clima laboral

Rituales Mitos

Sanciones Historias

Normas Espacios

Patrones de conducta Decoración

Costumbres Vestimenta

Símbolos Recompensa

Prácticas laborales Otro ?

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Análisis de cultura empresarial 4

Nivel apelativo

Valores

Filosofía

Ideología

Expectativas

Actitudes

Predisposiciones

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Análisis de cultura empresarial 5

Conocimiento

Perspectivas

Prioridades

Significados

Otros

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 Análisis de cultura empresarial 6

Nivel fundante

Visión que la
empresa tiene de sí
mismo y su entorno

Visión que los

trabajadores tiene
de sí mismos y su
entorno

Presunciones
básicas y creencias

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