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1. OBJETIVO
2. ALCANCE
Este plan anual aplica para los trabajadores y contratistas que desarrollen actividades dentro de las instalaciones de la empresa
3. INDICADORES Y METAS
META INDICADOR
Actividades ejecutadas x
Cumplir con las actividades establecidas en el programa de seguridad en el trabajo durante el periodo evaluado en 95
%
95% 100 = CUMPLIMIENTO 100%
Actividades planeadas.
4. RECURSOS
Recursos Económicos: para solicitar el diseño de estos documentos, la práctica de los exámenes médicos, aplicación de las recomendaciones, entre otras.
Recurso Humano: Profesional en salud y seguridad, responsable del SGSST de la compañía para la gestión y elaboración de los mismos.
5. RESPONSABLES
EN FB MR AB MY JN JL AG SP OC NV DC
ACTIVIDADES CMTO
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E
Divulgación de las políticas de la empresa. (SST, Alcohol, drogas y tabaco), Charla enfocada en la prevención de
1
enfermedades contraidas por riesgos agroindustriales y control sobre accidentes laborales.
1 1 1 1 100%
Capacitación enfocada en la presentación de los riesgos latentes en los puestos de trabajo y la importancia de los
2 1 1 1 50%
EPP.
Charla de la importancia de realizar las inspecciones periodicas sobre las condiciones de seguridad dentro de la
3 1 1 1 1 1 1 1 1 100%
organización.
Seguimiento de investigación de accidentes laborales por causa de los diferentes riesgos dentro de la actividad
4
agroindustrial que hay en la organización
1 1 1 1 100%
Pausas activas relacionadas a proporcionar espacios en los cuales se integren todos los colaboradores que hacen
5 1 1 1 1 1 1 100%
parte de la organización
Realizar un seguimiento a los compromisos adquiridos por los colaboradores encaminados a la prevencion de
6 1 1 1 1 100%
enfermedades y riesgos laborales.
Evaluación exhaustiva de los puestos de trabajo para identificar los factores de riesgo biomecánico y determinar las
9 1 1 1 1 100%
medidas preventivas necesarias.
Capacitar al personal para la adaptación los puestos de trabajo para reducir los riesgos biomecánicos, como ajustar la
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altura de las mesas, sillas y equipos, instalar reposapiés y apoyos lumbares, entre otros.
1 1 1 1 100%
Charlas para conducir el entrenamiento en calidad y cultura de seguridad alimentaria incluyendo la técnica, , aspectos
11 1 1 1 1 1 1 100%
económicos y comerciales, dentro de la organización.
Capacitaciones para conducir el desarrollo, maximización, validación, análisis y control de procesos con prevención
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orientada a asegurar la calidad del producto.
1 1 1 50%
Charlas de perfeccionamiento y garantizar la calidad de materias primas incluyendo la aplicación de buenas prácticas
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en productos agrícolas.
1 1 1 1 1 1 1 100%
Promover el autocuidado, fortalecer las estrategias para la promoción de la salud para evitar los eventos adversos de
17 1 1 1 1 1 1 1 75%
los trabajadores expuestos al Riesgo Biológico.
Capacitación para prevenir el riesgo biológico y evitar daños a la salud originados en agentes biológicos
18 con capacidad infecciosa presentes en el medio laboral dando conocer los mecanismos 1 1 1 1 1 67%
de Trasmisión de los Agente Biológicos.
Capacitación interactiva por medio de pausas activas y posters donde se de a conocer la importancia de Evitar el
20 contacto con ojos, piel y ropa de las sustancias químicas.
1 1 1 1 1 1 100%
9. ANALISIS POR PERIODO
CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES
CMTO
100% 100% 100% 100%
100%
100% 100% 100% 100% 100% 100%
100%
75% 75%
67% 67% 67%
50% 50%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20