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Plan y Brigada - Carol y Majo
Plan y Brigada - Carol y Majo
PLAN Y BRIGADAS DE
EMERGENCIA
Presentado por:
Carol Mildred Vargas
María José Palencia
Plan de emergencia
• Está constituida por un grupo de voluntarios organizados, con conocimiento, entrenamiento y
práctica, que apoyan el plan de emergencias, a través de la prevención y control de las
situaciones de riesgo que puedan generar una emergencia dentro de las instalaciones de la
empresa, buscando salvaguardar el bienestar de todos los empleados.
El contexto de la organización es la primera actividad que se debe tener en
cuenta para la elaboración del plan de emergencias.
• La organización debe determinar las amenazas (sociales, naturales y tecnológicas) que podrían
terminar en alguna emergencia, con base en la información recopilada en el contexto de la
organización y clasificarlas según su origen en internas y externas.
• Posteriormente describir detalladamente el porqué de esta amenaza en la organización y finalizar
con la probabilidad de ocurrencia; es decir, que posibilidades hay de que se presente en la
organización.
• Por ejemplo en el componente de personas verificar si se cuenta con algún lineamiento o política
para la atención de emergencias, esquema de emergencias, mecanismos de interacción con
entidades de apoyo, programas de capacitación, personal flotante, entre otros.
• Determinar el nivel de riesgo en la organización y priorizar las amenazas.
• Con base en la evaluación de las amenazas por componente (personas, recursos y sistemas), se
priorizan los riesgos y se define a que amenaza está más vulnerable la organización para
posteriormente ejercer controles sobre unas de más vulnerabilidad antes que otras de menor
vulnerabilidad.
• Con lo anterior no se está diciendo que aunque una vulnerabilidad sea mayor que la otra, se debe
tener en cuenta solo una, en este caso las dos deben ser controladas pero una tendrá prelación o
prioridad sobre la otra.
Establecer medidas de control para responder de
manera apropiada las vulnerabilidades de la
organización.
Se trata simplemente de establecer esas actividades que permitirán
a la organización prepararse , atender y responder de manera
apropiada a las situaciones de emergencia que ya se identificaron,
que podrían presentarse y afectar en mayor o menor medida a la
organización, a las personas o al ambiente en el que opera.
• En tanto que es así, la organización deberá asignar las personas, los equipos, la formación, los
elementos de emergencia, la infraestructura, los medios o canales de comunicación, el tiempo
para la reunión de las personas capacitadas para la atención de emergencias y otra serie de
recursos que permita a la organización actuar sin contratiempos o limitantes que estén dentro del
alcance de esta.
• Ejecutar las actividades planeadas para la preparación, atención y respuesta a emergencias.
• Una vez la organización ha sido dotada con todos los elementos suficientes para llevar a cabo el
plan de emergencias, se procede a la ejecución de todas las actividades planeadas que ya se
mencionaron en el paso número 5 y dentro de las que se destaca la simulación de escenarios de
emergencia (inundaciones, conato de incendios, movimientos telúricos, vendavales,
electrocuciones, etc.) que agrupa muchas de las otras actividades de la planeación.
• Cabe resaltar que aunque las situaciones sean simuladas, deberán tomarse con total seriedad,
puesto que el objetivo final es acercarse lo que más se pueda a una atención y respuesta de la
situación real.
• Actualización periódica del documento plan de emergencias.
• La planeación de las emergencias deberá estar enfocadas en el principio de la mejora continua; es
decir evolucionando o mejorando los estándares de efectividad que se han planteado desde que
se construyó la primera planeación de emergencias hasta que se tiene en un alto nivel de
madurez.