SISTEMA DE GESTIÓN

CRONOGRAMA PR

AQUÍ SU EMPRESA, en su comprom

JUSTIFICACIÓN
del PROGRAMA DE ESPACIOS CO

Este estándar cubre todas las activid

ALCANCE
contratista.

OBJETIVO METAS

1, Diseñar, implementar, desarrollar y mantener las actividades para garantizar el

M1: Realizar el 90% de las actividade
cumplimiento del programa
Programa durante cada trimestre
2. Prevenir incidentes y/o accidentes en actividades realizadas en espacios
confinados M2 0 (Cero) Incidentes y/o accidente

3. Garantizar la cobertura a todas los trabajadores de la empresa y contratistas que

M3: Capacitar el 100% de los trabaja
realicen actividades en espacios confinados
dentro del programa

ACTIVIDAD ENE FEB MAR

P E P E P E

Definir las actividades del programa P E

P
Definir los responsables del programa P
L
A Definir estructura del programa P
N Definir objetivos, metas e indicadores. P
E
A Definir periodos de evaluación del programa P

R Establecer la manera de realizar los planes de acción

P
resultante de los hallazgos
PROGRAMA DE GESTIÓN

Alcance (cobertura de las actividades a desarrollar). P

Marco legal del país o, en su defecto, marco regulatorio

P
internacional base.
Marco conceptual o aspectos técnicos no regulados
(fuentes), por ejemplo: de dónde se consideran
P
aspectos no regulados como capacitación,
concentraciones de gases, etc.
Realizar Inventario de los espacios confinados,
ubicación, características básicas y clasificación.
 Realizar Análisis de peligros, evaluación y valoración de
riesgos, y establecimiento de controles. Esto puede
hacer parte de las matrices de peligros corporativas.
Asignar Responsables y responsabilidades,
Autoridades y toma de decisiones.
Implementar Medidas para prevenir la entrada sin
autorización.
Implementar Medidas para el control de ingreso
(aplicación de permisos de entrada/trabajo), etiqueta y
candado cunado se requiera.

Establecer un programa de Formación y entrenamiento.

Implementar Medidas de control (medidas preventivas y

medidas de protección).
Realizar matriz de de EPPS y Equipos para trabajar en
espacio confinado.
Perfil académico y perfil psicofísico, Vigilancia en salud.
Realizar Procedimientos de trabajo en espacios
P
confinados
Implementar Planes para atención de emergencias y
rescate en espacios confinados.

Diligenciar la matriz de conocimientos y competencias

V Revisar que las acciones establecidas en los planes de

acción se hallan ejecutado oportunamente
E
R
I
F Evaluar los índices de gestión del Programa
I
C
A
R Evaluar el porcentaje de cumplimiento del Programa.

A
Establecer plan de acción resultante de la verificación
C
T
U
A Ejecutar plan de acción resultante de la verificación
R
P: Programado E: Ejecutado 7 1 1 0 2 0
EMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CÓDIGO

VERSIÓN
CRONOGRAMA PROGRAMA DE ESPACIOS CONFINADOS
FECHA

PRESA, en su compromiso por garantizar una adecuada Gestión al interior de la compañía ha creado e iniciado la implementación
MA DE ESPACIOS CONFINADOS, en el cual se plantean indicadores, y metas para alcanzar los objetivos propuestos.

r cubre todas las actividades que se realicen en espacios confinados, ya sea que éstas sean desarrolladas por personal directo o

METAS INDICADORES

el 90% de las actividades del Cumplimiento: (No. Actividades ejecutadas / No. Actividades
rante cada trimestre planeadas)*100

ncidentes y/o accidentes Eficacia: Nº de Incidentes y/o accidentes presentados

r el 100% de los trabajadores Cobertura: (N° de trabajadores capacitados / N° Total de

ograma trabajadores) * 100

CRONOGRAMA
ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC RESPONSABLE
P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

P Departamento SST
 P Departamento SST

P Departamento SST

P Departamento SST

P Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Departamento SST

Gerente General
P e P P P Coordinador SST

Gerente General
P e P P P Coordinador SST

Gerente General
P P P P Coordinador SST

Gerencia
P P e P P Coordinador SST

P P P P Coordinador SST

6 2 1 0 1 0 6 1 1 0 0 0 5 0 0 0 5 0
N

creado e iniciado la implementación

s objetivos propuestos.

sarrolladas por personal directo o

FRECUENCIA

TRIMESTRAL

TRIMESTRAL

TRIMESTRAL

RECURSOS

Humanos, Tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, Tecnológicos

Humanos, tecnológicos

Humanos, tecnológicos

Humanos, Tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo
Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo
Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo
Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo
Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo
Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos, tecnológicos,
económicos, tiempo

Humanos
Tecnológicos

Humanos
Tecnológicos

Humanos
Tecnológicos

Humanos
Tecnológicos
Económicos

Humanos
Tecnológicos
Económicos