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ENSAYO ACADEMICO
TEMA:
“INVERSIONES ESTRATÉGICAS Y LA RENTABILIDAD DE UNA
EMPRESA”
ALUMNOS:
CURSO:
LENGUAJE II
DOCENTE:
VASQUEZ RODRIGUEZ, MIGUELIN
TRUJILLO – PERÚ
2023
“INVERSIONES ESTRATÉGICAS Y LA RENTABILIDAD DE UNA EMPRESA”
I. INTRODUCCIÓN:
Según Jorge Gallo (2022), las inversiones estratégicas, son aquellas que permiten la
permanencia, crecimiento y consolidación de la empresa en el mercado. En una empresa
se puede decidir la compra de una parte o de la totalidad de otra para ampliar la línea de
productos y/o servicios, asegurar un adecuado cauce comercial o una fuente segura de
suministro, inclusive, tener una posición de dominio frente a la competencia.
Miguel Aparisi (2019), comenta que una empresa se considera rentable cuando genera
suficiente utilidad o beneficios. Es decir, cuando sus ingresos son más elevados que sus
gastos, y entre ambos hay una diferencia considerable, cuanto más alta, más rentable. No
se trata sólo de medir sus activos sino también el retorno de su inversión.
Según Miguel Aparisi (2018), nos dice que Aumentar la rentabilidad de la empresa
es uno de los principales objetivos de cualquier pyme u organización que cuenta con
diferentes departamentos y empleados con distintas funciones. En realidad, el
término "rentable" puede aplicarse a cualquier negocio que genere unos beneficios
mayores que los gastos que realiza, sin tener en cuenta el tamaño o la cantidad de
trabajadores que tenga, es decir, la rentabilidad se logra cuando los ingresos
superan los gastos, lo que destaca la importancia de gestionar eficientemente
los recursos y optimizar las operaciones. Este enfoque no solo beneficia a las
pymes, sino que también es clave para el éxito sostenible de cualquier
organización, ya que proporciona los recursos necesarios para el crecimiento
y la inversión en áreas clave, incrementar la rentabilidad es esencial para
cualquier empresa.
Si te das cuenta los planes para evaluar el riesgo de una inversión estrategia
es motivo de inteligencia ya que nosotros queremos ver el desarrollo que
pueda ocurrir en nuestros factores de mercado, crédito, liquidez y el riesgo de
contraparte.
A parte del análisis de los factores de riesgo, el Análisis de Riesgo de una Inversión
Estratégica también incluye el análisis de la relación riesgo-rendimiento. Esto se
refiere a la forma en que los riesgos asociados con una inversión pueden afectar el
rendimiento de la misma. Esto ayuda a los inversores a evaluar si la recompensa
potencial de una inversión es mayor que el riesgo asociado. El análisis de riesgo
también ayuda a los inversores a comprender los efectos a largo plazo de una
inversión.
Debemos saber que el análisis de la relación riesgo-rendimiento es un plan
que debe ser usado de manera constante ya que aporta en prevenir errores
que puedan afectar a la rentabilidad en un largo plazo. Nadie desea fracasar
cuando está comenzando en este mundo empresarial por eso debemos estar
informado y estar buscando siempre un análisis de posibles riesgos para
obtener un equilibrio de rentabilidad a largo plazo.
Nicolas López (2013), la inversión a largo plazo choca con el problema de las
fluctuaciones del mercado en el corto plazo. Muchos inversores que afrontan el
proceso de inversión sin una estrategia definida a largo plazo, se pueden encontrar
de pronto sufriendo pérdidas importantes que no son capaces de soportar. Su
sensación es que esas pérdidas van a continuar aumentando de forma indefinida. La
falta de estrategia y asesoramiento adecuado para entender lo que cabe esperar del
largo plazo los lleva normalmente a vender en el peor momento. Les falta un punto
de apoyo que les permita mantener la confianza en que sus inversiones siguen su
curso, que van a poder superar la fase de turbulencias.
Narváez, Mercy (2008), para que las empresas puedan ingresar y alcanzar una
posición ventajosa en el mercado global se requiere que éstas posean múltiples
habilidades y muchas capacidades que les permitan enfrentar la hiper competencia
que se vive en el proceso de globalización. Además, se requiere por parte de los
gerentes la formulación e implementación de estrategias empresariales que permitan
dar respuesta a los desafíos del entorno interno y externo en el mediano y largo
plazo.
Esto es como los pasos iniciales al comenzar nuestra etapa en la vida, ya que
si no seguimos estos pasos nos quedamos atrasados en nuestro circulo y
otros avanzan por eso debemos tener una visión y misión de nuestras
estrategias para poder mantener en competencia nuestra empresa. Los pasos
mostrados nos darán un comienzo más que bueno, ya que nos brinda
preguntas que debemos tener claras para poder tener todo en orden y no haiga
un problema que nos pueda desconcentrar de nuestro rumbo.
Según Mintzberg et al. (1997) la estrategia empresarial se define como un plan que
integra las principales metas y políticas de una organización y, a la vez, establece la
secuencia coherente de las acciones a realizar. Una buena estrategia ayuda a poner
orden y asignar, con base tanto en sus atributos como en sus deficiencias internas,
los recursos de una organización con el fin, de lograr una situación viable y original,
así como anticipar los posibles cambios en el entorno y las acciones imprevistas de
los oponentes inteligentes.
Debemos estar de acuerdo que las inversiones estratégicas han estado dando
una evolución positiva a las empresas ya que tiene métodos que antes nadie
plasmaba, pero que ahora es importante para el crecimiento global. Si nos
quedamos en el tiempo no veremos resultados a largo plazo por eso confirmo
mi de que estas estrategias son indispensables para aumentar el crecimiento
del mercado y no debemos de parar de trabajar para llegar a otro nivel como
entorno empresarial y de rentabilidad.
Según Julio Castro (2021), nos dice que la tecnología ha dejado de ser un lujo o
privilegio en todo el mundo, su uso se ha convertido en un elemento fundamental en
el ámbito personal y empresarial. En un mundo tan activo y globalizado, las
empresas deben ser rápidas y eficientes con todos sus recursos, la tecnología en las
empresas ha llegado para resolver los problemas y eliminar las barreras de las
organizaciones a través de sistemas innovadores y que son adaptables a las
necesidades de cada una. Lo que antes tomaba semanas e incluso meses, hoy en
día es posible terminar en unos pocos minutos y sin mayor esfuerzo ni complicación
gracias a la implementación de tecnología en las empresas. En otras palabras, la
tecnología se ha convertido en una herramienta indispensable para superar
desafíos y potenciar el rendimiento empresarial, permitiendo la ejecución
eficiente de tareas que antes eran más laboriosas y tiempo-intensivas ya que
permite una gestión más eficiente de los recursos, optimizando procesos que
antes podían llevar semanas o meses a completarse y que con la tecnología
demora minutos.
Procesos más Óptimos: Herramienta con la que puede lograrse la optimización y
mejora de los procesos de producción, organización, despacho, ventas y cobranza,
capacitación. Que les permitirá establecer ventajas competitivas con las cuales
podrán posicionarse en el mercado, conseguir mayores clientes y por supuesto,
alcanzar mayores niveles de productividad e incluso de expansión.
César Ortegón (2019), sabemos que lidiar con los retos y desafíos que impiden el
crecimiento de una empresa no es tarea sencilla, pero no por esa razón debe ser
una tarea para posponer. Muchos estudios indican, que la tasa de mortalidad de las
Pymes es verdaderamente alta en la mayoría de los países; estadísticamente,
hablamos de que en promedio el 80% de las Pymes fracasan antes de cumplir los 5
años y el 90% no llega a cumplir los 10.
Enfrentar los problemas que frenan el crecimiento de una empresa es
complicado, pero eso no significa que deba agotarse, también se logra
destacar que hay muchos estudios que muestran que las pequeñas y
medianas empresas (Pymes) tienen una alta probabilidad de fracasar.
Según Miguel Aparasi (2019), dice que al intentar aumentar la rentabilidad cada vez,
las compañías buscan no sólo sus beneficios a nivel económico sino a nivel social.
Ahora, las empresas no sólo necesitan una buena posición en el mercado para
mantenerse y ser rentables sino también una aceptación social. Convertirse en una
empresa ecofriendly, comprometida con el medio ambiente y con el bienestar de sus
empleados, son ventajas que colocan a las compañías en posiciones privilegiadas
frente al resto de la competencia.
Actualmente, no es suficiente para una empresa tener solo una buena posición
en el mercado y ser rentable; también necesita ser aceptada socialmente, optar
por prácticas amigables con el medio ambiente y comprometerse con el
bienestar de los empleados se considera una ventaja que coloca a las
empresas en posiciones favorables en comparación con la competencia.
Por otro lado, Verny Vargas Montero (2023), dice que el crecimiento empresarial no
es un camino sin obstáculos, pero cada desafío ofrece una oportunidad para
fortalecer la organización y permitir que florezca en nuevas direcciones. Superar los
desafíos del cambio, la escalabilidad, la retención de talento, la innovación y la
gestión de la complejidad requiere enfoque, dedicación y un compromiso constante
con la mejora; es decir, el texto sugiere que el crecimiento empresarial no es un
trayecto complicado, pero destaca que cada desafío presenta una oportunidad
para fortalecer la organización y abrir nuevas posibilidades.
Una de las soluciones de los desafíos de una empresa puede que los líderes deben
pintar una imagen clara del panorama futuro y demostrar cómo los cambios
contribuirán al éxito continuo. Además, involucrar a los empleados en el proceso de
cambio puede fomentar una mayor aceptación y compromiso con el desarrollo del
día a día de la empresa, en otras palabras, al pintar un cuadro de comprensible
del futuro, demostrar cómo los cambios son beneficiosos y al incluir a los
empleados en este proceso, se promueve una mejor aceptación y compromiso
por parte de la fuerza laboral, lo que puede facilitar la implementación exitosa
de los cambios.
Implicar la inversión en tecnologías escalables; la implementación de procesos
eficientes y la identificación de alianzas estratégicas que puedan brindar recursos
adicionales. La escalabilidad no solo se trata de crecimiento, sino también de
asegurarse de que la empresa pueda mantener su rendimiento y calidad a medida
que avanza hacia nuevos horizontes, es decir, la escalabilidad no se limita
simplemente al crecimiento en tamaño, sino que también implica asegurarse
de que la empresa pueda mantener su rendimiento y calidad a medida que se
embarca en nuevas direcciones, implementando tecnologías en una empresa.
Flujo de efectivo
Margen de beneficio bruto
Índice de endeudamiento
Rotación de inventario
Retorno de la inversión (ROI)
Ratio de cobertura de intereses
Crecimiento de ingresos
- La evaluación y gestión de riesgos son efectivas cuando se juntan con una detallada
planificación y ejecución estratégica. Son fundamentales para maximizar la rentabilidad a
largo plazo en el contexto de inversiones estratégicas y en promedios económicos.
- La tecnología no solo es importante para el crecimiento ciudadano, sino que han sabido
apoyarse también en las empresas para lograr resultados eficientes y de una manera que la
entidad se convierta en un círculo potencial para la economía global y para el avance del
ciudadano.
- Manejar desafíos requiere una gestión estratégica efectiva, una planificación y una capacidad
de adaptarse a un entorno empresarial dinámico. Aumentando la rentabilidad a través de
inversiones estratégicas resultando de eso los desafíos significativos que subrayan la
necesidad de una gestión empresarial perspicaz y adaptable para el crecimiento.
- Esto demuestra que los indicadores son parte importantes para evaluar la rentabilidad antes y
después de su implementación por ello confiaría en usar todas estas reglas para obtener mi
maximización financiera sin ningún problema.
IV. REFERENCIAS:
- Miguel Aparasi (2019): Aumentar la rentabilidad de una empresa. Diciembre 2019 de:
https://www.docunecta.com/blog/7-claves-para-aumentar-la-rentabilidad-de-la-empresa
- Linkedin: Desafíos que Enfrentan las Empresas en Crecimiento y Cómo Superarlos. Agosto
2023: https://es.linkedin.com/pulse/los-5-principales-desafíos-que-enfrentan-las-empresas-
vargas-montero
- Business Consulting: Indicadores clave para medir el éxito financiero. Rescatado de:
https://www.businessconsulting.cl/7-indicadores-clave-para-medir-el-exito-financiero/