Tarea 2 - Reporte Final

13/03/2024
TAREA 2 - REPORTE FINAL
HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

ING. INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS ING. MATRICULA: 620218020
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

INTRODUCCION
Bienvenidos al Proyecto Forjando Líderes Comunitarios Servicio Social en Línea,

una iniciativa dedicada a capacitar y empoderar a jóvenes líderes para impactar
positivamente en sus comunidades. Este documento establece los acuerdos de
entrega y las pautas fundamentales que guiarán nuestra colaboración en este
importante proyecto.
El servicio social en línea ofrece una plataforma única para la participación y el

aprendizaje significativo, permitiendo a los participantes desarrollar habilidades
esenciales mientras contribuyen al bienestar de sus comunidades desde cualquier
parte del mundo. En esta nueva era digital, nuestra capacidad para adaptarnos y
utilizar herramientas tecnológicas nos brinda la oportunidad de trascender las
limitaciones físicas y culturales, conectándonos en un esfuerzo conjunto hacia un
cambio positivo.
A través de este documento, delineamos las expectativas mutuas, los compromisos

y las directrices clave que garantizarán una colaboración efectiva y enriquecedora.
Estos acuerdos de entrega se basan en los principios de transparencia,
responsabilidad y respeto mutuo, con el objetivo de fomentar un entorno de trabajo
colaborativo y productivo.
Es nuestro firme propósito que este proyecto no solo sea una experiencia educativa
enriquecedora, sino también un catalizador para el crecimiento personal y el
desarrollo comunitario sostenible. Esperamos que este viaje sea tanto inspirador
como transformador, y que juntos, podamos generar un impacto positivo duradero
en nuestras comunidades y en el mundo en general.
¡Bienvenidos a esta emocionante aventura de aprendizaje y servicio!

25 DE OCTUBRE DE 2023
LIDERAZGO
TAREA N° 2

ING. INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
MATRICULA: 620218020
INTRODUCCION
El liderazgo es un concepto fundamental en la gestión y dirección de grupos, equipos y
organizaciones. Se refiere a la capacidad de una persona para influir, motivar y guiar a otros
hacia el logro de metas y objetivos comunes. El liderazgo no se limita únicamente a cargos
directivos o de autoridad, ya que cualquier individuo, independientemente de su posición,
puede ejercer liderazgo en diversas situaciones. Existen diferentes estilos y enfoques de
liderazgo, y estos pueden variar según la cultura, la organización y el contexto. Algunos de
los estilos de liderazgo más conocidos incluyen el liderazgo autocrático, el liderazgo
democrático y el liderazgo transformacional. Cada uno tiene sus propias características y
enfoques, y puede ser efectivo en diferentes situaciones. El liderazgo implica habilidades
como la comunicación efectiva, la toma de decisiones, la empatía, la resolución de
conflictos y la capacidad de inspirar y motivar a otros. Un buen líder es alguien que puede
establecer una visión clara, fomentar la colaboración, brindar orientación y apoyo, y
desarrollar el potencial de su equipo.
Es importante destacar que el liderazgo es una habilidad que se puede aprender y

desarrollar a lo largo del tiempo. No todos nacen como líderes, pero con la práctica y el
aprendizaje constante, cualquiera puede mejorar sus habilidades de liderazgo.
En resumen, el liderazgo es esencial en la vida profesional y personal, ya que desempeña

un papel crucial en la formación y el éxito de equipos y organizaciones. A medida que
avances en tu comprensión del liderazgo, podrás aplicar estas habilidades para alcanzar
tus metas y guiar a otros hacia el logro de objetivos comunes.
LINK:
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¿Te consideras un líder y cuáles son tus características para aplicarlas en el
desarrollo de tu servicio social?
De acuerdo con la investigación realizada en el tema de liderazgo enfocado al
servicio social, puedo identificarme como un individuo líder, debido a que considero
que cumplo con algunas de las características mencionadas en la infografía que
realicé; ya que, me gustaría aportar mis conocimientos adquiridos a lo largo de mi
carrera, en la prestación de mi servicio social, con el fin de apoyar las metas y
objetivos de esta asociación civil.
Me gusta saber aprender de los errores, de tal manera, que es útil pasar saber en
qué se debe mejorar, así como escuchar activamente las opiniones del equipo,
asumir el valor de la responsabilidad en las actividades para poder cumplirlas; tener
la confianza en uno mismo y en la de cada compañero que forme parte del proyecto
para poder asignar tareas y con la certeza de que se cumplan a como debe ser,
entendiendo las emociones de los demás, que no todos tenemos el mismo
pensamiento, sin embargo, se debe tratar con coherencia y honestidad.
Como finalidad, se tiene el objetivo del liderazgo es llevar a un grupo o una

organización hacia el éxito, logrando resultados positivos y creando un entorno en
el que todos los miembros puedan prosperar y contribuir al logro de los objetivos
comunes.
Referencias
INFOGRAFÍA-LIDERAZGO DE SERVICIO. (2022, 14 MAYO). GENIALLY.
HTTPS://VIEW.GENIAL.LY/627F2AA45853660018DCBD32/INTERACTIVE-CONTENT-INFOGRAFIA-LIDERAZGO-DE-SERVICIO
CARMONA, B. (S. F.). LIDERAZGO EN EL TRABAJO SOCIAL. PREZI.COM. HTTPS://PREZI.COM/Z-PGT-OECYAB/LIDERAZGO-EN-EL-

TRABAJO-SOCIAL/
QUINTANA, C. (2021, 22 MARZO). QUÉ ES LIDERAZGO Y CUÁLES SON LAS CUALIDADES DE UN LÍDER. CARLOS CERDE.
HTTPS://WWW.OBERLO.ES/BLOG/LIDERAZGO
2 DE NOVIEMBRE DE 2023
EXPECTATIVA
TAREA N°3

INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
INTRODUCCION
Concepto de Expectativa
1. Se conoce como expectativa (palabra derivada del latín exspectātum, que se

traduce como “mirado” o “visto”) a la esperanza, sueño o ilusión de realizar o
cumplir un determinado propósito. (Porto, 2021)
2. La expectativa también puede entender como la aspiración a cumplir un
determinado propósito u objetivo. (Westreicher, 2022)
3. La expectativa es lo que uno espera que ocurra ante un conjunto de
circunstancias, de esta forma uno puede crear grandes ilusiones y
decepcionarse como también colocar un nivel bajo y maravillarse, o en todo
caso efectivamente coincidir conforme a la realidad. (J., 2020)
Concepto propio de Expectativa
La expectativa se refiere a lo que se anticipa que sucederá en ciertas situaciones.

Esto puede llevar a crear altas esperanzas y desilusionarse, o mantener
expectativas bajas y sorprenderse grandemente. En conclusión, las expectativas
pueden alinearse con la realidad de diferentes maneras.
5 Expectativas de realizar el servicio social en línea
Realizar el servicio social en línea puede generar diversas expectativas en las

personas que participamos en este tipo de actividades. A continuación, presento las
cinco expectativas que en lo personal tengo:
1. Flexibilidad y comodidad: poder contribuir a una causa social desde la

comodidad del hogar o cualquier otro lugar con acceso a internet, lo que
permite acomodar el tiempo de manera más flexible.
2. Conexión con comunidades y personas: colaborar con personas de diversas
culturas y lugares, lo que brinda la oportunidad de aprender sobre el mundo
y expandir nuestra perspectiva.
3. Adquirir habilidades: competencias digitales, habilidades de comunicación en
línea, trabajo en equipo virtual, entre otras.
4. Impacto tangible: nuestra contribución en línea ya sea a través de la
recaudación de fondos, la concientización en redes sociales o la participación
en proyectos específicos, tenga un efecto positivo en las personas o en el
entorno en el que se está enfocado.
5. Cumplimiento y satisfacción personal: sentirse bien consigo mismo al
contribuir a una causa social, incluso a través de plataformas en línea.
DESARROLLO
https://www.canva.com/design/DAFy-
XjV3cI/ZDRYNHoZXWdgjTP6ZLdfXw/edit?utm_content=DAFy-
XjV3cI&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutto
n
CONCLUSION
En conclusión, las expectativas del servicio social en línea son variadas y pueden
incluir desde la flexibilidad y comodidad hasta el impacto tangible en las
comunidades y el cumplimiento personal. La tecnología ha transformado la forma
en que las personas participamos en actividades de servicio social, permitiendo
conexiones y contribuciones de importancia a través de plataformas en línea.
Los beneficios de participar en el servicio social en línea son muchos. Además de

cumplir con los objetivos de servicio comunitario, las personas podemos desarrollar
habilidades importantes, que son relevantes en el mundo digital actual. Además,
estas experiencias nos dan una oportunidad para aprender sobre diversas culturas
y problemas sociales, fomentando la empatía y la comprensión en el mundo.
Además, el servicio social en línea ofrece una plataforma para crear un impacto real
y medible en las comunidades, incluso a través de la distancia. Las campañas de
concientización, la recaudación de fondos y el apoyo en proyectos específicos
pueden llegar a tener un alcance de manera global, permitiendo tomar en cuenta
problemas sociales que son de gran escala.
El servicio social en línea no solo satisface las expectativas como alumnos, sino que
también fortalece los temas comunitarios, promoviendo la inclusión y desarrollando
un cambio positivo en el mundo. Al participar activamente en el servicio social en
línea, no solo cumplimos con el deber de las actividades académicas, sino que
también nos enriquecemos de manera personal y contribuimos significativamente a
la construcción de un mundo más compasivo y solidario para todos.
Referencias
J., F. (14 de Agosto de 2020). Significado. Obtenido de Significado:
https://significado.com/expectativa/
Porto, J. P. (7 de Mayo de 2021). Definición.de. Obtenido de Definición.de:

https://definicion.de/expectativa/
Westreicher, G. (24 de Noviembre de 2022). Economipedia. Obtenido de Economipedia:
https://economipedia.com/definiciones/expectativa.html
PROYECTO COMUNITARIO
TAREA N° 1

https://www.canva.com/design/DAFzfuQUx-
Q/2h17kZYu5Pk66_QX82pmNw/edit?utm_content=DAFzfuQUx-
Q&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
Referencias
Community tool box. (s. f.). https://ctb.ku.edu/es
International Association for Community Development (IACDglobal.org) - Bing. (s. f.).

Bing.
https://www.bing.com/search?q=International+Association+for+Community+Development
+(iacdglobal.org)&cvid=7e3b3f8fbb884b79a4f21195a378e5de&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUy
BggAEEUYOdIBBzQ3MWowajSoAgCwAgA&FORM=ANAB01&PC=DCTS
OBJETIVOS
TAREA N° 2

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Q/2h17kZYu5Pk66_QX82pmNw/edit?utm_content=DAFzfuQUx-
Q&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton
Referencias
Equipo editorial, Etecé. (2021, 5 agosto). Objetivo - concepto, tipos, ejemplos, objetividad.
Concepto. https://concepto.de/objetivo/
Equipo editorial, Etecé. (2021a, julio 16). Objetivo general - qué es, función, características y
ejemplos. Concepto. https://concepto.de/objetivo-general/
Gqci, & Gqci. (2023, 5 junio). ¿Qué son los objetivos particulares en una investigación? Educación
Activa. https://educacionactiva.org/que-son-los-objetivos-particulares-en-una-
investigacion/
DISEÑO DE PROYECTO COMUNITARIO

TAREA N° 1
INTRODUCCION
Si bien, como hemos investigado durante la trayectoria de los módulos anteriores,

identificamos un proyecto comunitario como una iniciativa colaborativa que busca
mejorar o beneficiar a una comunidad específica. Estos proyectos suelen involucrar la
participación activa de los miembros de la comunidad en la identificación de problemas, la
formulación de soluciones y la implementación de acciones para lograr un impacto
positivo.
Este proyecto se enfoca en una comunidad específica, la Calle Independencia Miguel

Hidalgo en la Ciudad de Villahermosa, Tabasco, Centro, y está dirigido a un grupo de 16
jóvenes emprendedores de negocios de comida con edades comprendidas entre los 20 y
30 años. La elección de esta comunidad se basa en la incidencia previa de incendios en


puestos de comida en años anteriores. La iniciativa busca abordar la conciencia y la
importancia de la seguridad contra incendios en estos negocios, especialmente entre una
población joven que puede no estar plenamente informada sobre el tema.
Para llevar a cabo este propósito, se planea realizar una convocatoria de inscripción
gratuita destinada a individuos que cumplan con las características de la población
seleccionada. Las charlas sobre seguridad contra incendios en los negocios se llevarán a
cabo a través de una plataforma digital, facilitando así la ejecución del proyecto.
El objetivo es concientizar y proteger la integridad física de aquellos que están dando sus
primeros pasos en el emprendimiento relacionado con la industria de alimentos.
Dado que la falta de conocimiento sobre cómo reaccionar en caso de un incendio puede
tener consecuencias negativas para su pequeño emprendimiento, la participación en estas
charlas no solo brindaría información vital sobre seguridad, sino que también podría
agregar un valor adicional a su negocio en el futuro.
DESARROLLO
“MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS PARA PEQUEÑOS EMPRESARIOS EN

EL SECTOR DE ALIMENTOS”
Objetivo General:
 Concientización: Informar a los pequeños empresarios sobre la importancia de la

prevención de incendios en sus establecimientos, destacando los riesgos asociados
y las consecuencias potenciales.
 Conocimiento de Riesgos Específicos: Identificar y comprender los riesgos
específicos de incendios en el sector de alimentos, como la manipulación de
equipos de cocina, sistemas eléctricos y materiales inflamables.
 Capacitación en Respuesta de Emergencia: Proporcionar capacitación práctica
sobre cómo reaccionar de manera efectiva en caso de un incendio, incluyendo el
uso adecuado de extintores y la evacuación segura de las instalaciones.
 Implementación de Medidas Preventivas: Asesorar sobre la instalación y
mantenimiento de equipos de seguridad, como extintores, sistemas eléctricos
seguros, para reducir el riesgo de incendios.
 Fomentar Buenas Prácticas: Promover prácticas seguras en la manipulación de
equipos, almacenamiento de materiales y mantenimiento de instalaciones para
prevenir posibles fuentes de incendio.
Objetivos específicos:
 Capacitación: Proporcionar capacitación dirigida a los empresarios sobre los

riesgos específicos de incendios que pudieran encontrarse en el establecimiento.
 Instalación de Equipos de Seguridad: Sugerir que cada negocio cuente con equipos
de seguridad adecuados, como extintores, y sistemas eléctricos en las condiciones
adecuadas.
 Inspecciones Regulares: Sugerir que se realicen inspecciones periódicas para
verificar la funcionalidad y adecuado mantenimiento de los equipos de seguridad,
así como identificar posibles riesgos de incendio.
 Asesoramiento en Diseño de Espacios: Brindar asesoramiento sobre la disposición
de equipos de cocina, almacenamiento de materiales y mobiliario para minimizar
riesgos y facilitar la evacuación en caso de emergencia.
 Promoción de Buenas Prácticas de Seguridad: Educar a los empresarios sobre
prácticas seguras en el manejo de equipos, la manipulación de sustancias
inflamables y la limpieza de áreas de trabajo.
 Incentivar la Responsabilidad Ambiental: Fomentar prácticas respetuosas con el
medio ambiente, como el uso adecuado y la disposición de desechos, para reducir
el riesgo de incendios y sus consecuencias ambientales.
La implementación de un proyecto de seguridad contra incendios en un comercio requiere
una variedad de recursos para garantizar su efectividad.
Recursos necesarios:
Recurso humano:
 Personal de capacitación: Instructores para proporcionar pláticas sobre los

diversos temas que van a tocarse en las charlas.
En este caso, un servidor sería el encargado de poner en practica mis
conocimientos adquiridos durante mi carrera, proporcionando las pláticas sobre la
concientización, los riesgos, el uso de extintores, la revisión de sistemas eléctricos.
En cuestión del asesoramiento de diseño de espacios, será impartida por la Arq.
Claudia del Carmen López de la Cruz.
Para las buenas prácticas de seguridad y responsabilidad ambiental, será impartida
por la Ing. Karla Cristell Pérez Galmiche.
 Personal a capacitar: Jóvenes emprendedores dedicados a negocios de comida con
edades comprendidas entre los 20 y 30 años.
Recursos Materiales:
 Equipos de seguridad: Ejemplo, extintores.

 Señalización de evacuación: Señales claras y visibles que indiquen rutas de
evacuación, salidas de emergencia y ubicación de equipos de seguridad.
 Equipos electrónicos: Equipo de cómputo, e internet para llevar a cabo las pláticas.
Recursos de Comunicación:
 Materiales Educativos: Folletos y otros materiales educativos para difundir

información.
Tiempo Estimado
Identificación de intereses:
 Tiempo estimado: 1-2 semanas
Desarrollo de un Equipo de Proyecto:
Recursos materiales:
Comunicación:
Plan de Capacitación:
Verificación de resultados:
Como parte del desarrollo y ejecución de mi proyecto de servicio social, es natural tener
expectativas personales sobre los resultados y el impacto que deseo lograr en la
comunidad.
 Conciencia y Comprensión: Esperar que los pequeños empresarios adquieran

conciencia y comprensión más profundas sobre los riesgos específicos de incendios
en el sector de alimentos y la importancia de las medidas preventivas.
 Reducción de Riesgos: Anticipar una disminución significativa de los riesgos de
incendios al implementar prácticas y medidas de seguridad adecuadas, lo que
puede contribuir a la protección de vidas y propiedades.
 Capacitación Efectiva: Tener la expectativa de que la capacitación impartida
durante las charlas se traduzca en una comprensión práctica, permitiendo a los
empresarios actuar de manera efectiva en caso de un incendio.
 Mejora en la Preparación para Emergencias: Anticipar que los participantes
estarán mejor preparados para afrontar situaciones de emergencia, ya sea
evacuando de manera segura o utilizando los equipos de extinción de incendios
disponibles.
 Fortalecimiento de la Cultura de Seguridad: Esperar que las charlas contribuyan a
la creación de una cultura de seguridad en el sector de alimentos, donde la
prevención de incendios se perciba como una prioridad para todos.
 Incentivo para la Sostenibilidad del Negocio: Esperar que las charlas motiven a los
empresarios a adoptar prácticas sostenibles, protegiendo sus inversiones y
asegurando la continuidad de sus negocios a largo plazo.
Planteamiento del proyecto

Fecha Actividad a realizar
14 enero 2024 Identificación de intereses
21 enero 2024 Equipo de proyecto
28 enero 2024 Publicación y divulgación de convocatoria
28 enero 2024 Recursos materiales
12 febrero 2024 Inicio de capacitación
28 febrero 2024 Verificación de resultados
30 DE ENERO DE 2024

INTRODUCCION

mejorar o beneficiar a una comunidad específica. Estos proyectos suelen involucrar la
participación activa de los miembros de la comunidad en la identificación de problemas, la
formulación de soluciones y la implementación de acciones para lograr un impacto
positivo.
Este proyecto se enfoca en una comunidad específica, la Calle Independencia Miguel

Hidalgo en la Ciudad de Villahermosa, Tabasco, Centro, y está dirigido a un grupo de 16
jóvenes emprendedores de negocios de comida con edades comprendidas entre los 20 y
30 años. La elección de esta comunidad se basa en la incidencia previa de incendios en


puestos de comida en años anteriores. La iniciativa busca abordar la conciencia y la
importancia de la seguridad contra incendios en estos negocios, especialmente entre una
población joven que puede no estar plenamente informada sobre el tema.
Para llevar a cabo este propósito, se planea realizar una convocatoria de inscripción
gratuita destinada a individuos que cumplan con las características de la población
seleccionada. Las charlas sobre seguridad contra incendios en los negocios se llevarán a
cabo a través de una plataforma digital, facilitando así la ejecución del proyecto.
El objetivo es concientizar y proteger la integridad física de aquellos que están dando sus
primeros pasos en el emprendimiento relacionado con la industria de alimentos.
Dado que la falta de conocimiento sobre cómo reaccionar en caso de un incendio puede
tener consecuencias negativas para su pequeño emprendimiento, la participación en estas
charlas no solo brindaría información vital sobre seguridad, sino que también podría
agregar un valor adicional a su negocio en el futuro.
DESARROLLO
“MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS PARA PEQUEÑOS EMPRESARIOS EN

EL SECTOR DE ALIMENTOS”
Objetivo General:
 Capacitación en Respuesta de Emergencia: Proporcionar capacitación práctica

sobre cómo reaccionar de manera efectiva en caso de un incendio, incluyendo el
uso adecuado de extintores y la evacuación segura de las instalaciones.
 Capacitación: Proporcionar capacitación dirigida a los empresarios sobre los
riesgos específicos de incendios que pudieran encontrarse en el establecimiento.
 Instalación de Equipos de Seguridad: Sugerir que cada negocio cuente con equipos
de seguridad adecuados, como extintores, y sistemas eléctricos en las condiciones
adecuadas.
 Inspecciones Regulares: Sugerir que se realicen inspecciones periódicas para
verificar la funcionalidad y adecuado mantenimiento de los equipos de seguridad,
así como identificar posibles riesgos de incendio.
 Asesoramiento en Diseño de Espacios: Brindar asesoramiento sobre la disposición
de equipos de cocina, almacenamiento de materiales y mobiliario para minimizar
riesgos y facilitar la evacuación en caso de emergencia.
 Promoción de Buenas Prácticas de Seguridad: Educar a los empresarios sobre
prácticas seguras en el manejo de equipos, la manipulación de sustancias
inflamables y la limpieza de áreas de trabajo.
 Incentivar la Responsabilidad Ambiental: Fomentar prácticas respetuosas con el
medio ambiente, como el uso adecuado y la disposición de desechos, para reducir
el riesgo de incendios y sus consecuencias ambientales.
La implementación de un proyecto de seguridad contra incendios en un comercio requiere

una variedad de recursos para garantizar su efectividad.
Recurso humano:

conocimientos adquiridos durante mi carrera, proporcionando las pláticas sobre la
concientización, los riesgos, el uso de extintores, la revisión de sistemas eléctricos.
En cuestión del asesoramiento de diseño de espacios, será impartida por la Arq.
Para las buenas prácticas de seguridad y responsabilidad ambiental, será impartida
por la Ing. Karla Cristell Pérez Galmiche.
 Personal a capacitar: Jóvenes emprendedores dedicados a negocios de comida con
edades comprendidas entre los 20 y 30 años.

 Equipos electrónicos: Equipo de cómputo, e internet para llevar a cabo las pláticas.

información.
Tiempo Estimado

Comunicación:
Como parte del desarrollo y ejecución de mi proyecto de servicio social, es natural tener
expectativas personales sobre los resultados y el impacto que deseo lograr en la
comunidad.
 Conciencia y Comprensión: Esperar que los pequeños empresarios adquieran

conciencia y comprensión más profundas sobre los riesgos específicos de incendios
en el sector de alimentos y la importancia de las medidas preventivas.
 Reducción de Riesgos: Anticipar una disminución significativa de los riesgos de
incendios al implementar prácticas y medidas de seguridad adecuadas, lo que
puede contribuir a la protección de vidas y propiedades.
durante las charlas se traduzca en una comprensión práctica, permitiendo a los
empresarios actuar de manera efectiva en caso de un incendio.
evacuando de manera segura o utilizando los equipos de extinción de incendios
disponibles.
 Fortalecimiento de la Cultura de Seguridad: Esperar que las charlas contribuyan a
la creación de una cultura de seguridad en el sector de alimentos, donde la
prevención de incendios se perciba como una prioridad para todos.
 Incentivo para la Sostenibilidad del Negocio: Esperar que las charlas motiven a los
empresarios a adoptar prácticas sostenibles, protegiendo sus inversiones y
asegurando la continuidad de sus negocios a largo plazo.
Cronograma del proyecto

Fecha Actividad a realizar Observaciones Evidencias
02 al 09 Identificación de La ejecución estará a cargo del Fotos de la distribución
febrero intereses y, líder, quien se encargará de de folletos incluyendo
2024 publicación y promover la formación a través de #SoyLiderFunCeili
divulgación de la distribución de folletos y la
convocatoria utilización de plataformas de redes
sociales.
09 de Equipo de proyecto Invitación a participación en las Correos electrónicos,
febrero siguientes sesiones: folletos incluyendo
2024  Sesión de Asesoramiento en #SoyLiderFunCeili
Diseño de Espacios, a cargo de
la Arquitecta Claudia del
Carmen López de la Cruz.
 Sesión de Capacitación en
Buenas Prácticas de Seguridad
y Responsabilidad Ambiental,
a cargo de la Ingeniera Karla
Cristell Pérez Galmiche.
02 al 09 Recursos materiales Elaboración del cartel incluyendo Cartel incluyendo
febrero folletos incluyendo #SoyLiderFunCeili
2024 #SoyLiderFunCeili Diapositivas por
Elaboración de las presentaciones presentar en las sesiones
digitales que se utilizarán para las
sesiones
12 al 20 Capacitación 12 de febrero: Conocimiento Fotos de las sesiones que
febrero Serán realizas de 20:00 básico de incendios: se estén realizando,
2024 a 21:00 horas en los  Causas comunes de incendios incluyendo la cartulina
días señalados en establecimientos de con #SoyLiderFunCeili
(4 sesiones) alimentos
 Importancia de la detección
temprana de incendios
14 de febrero: Equipo de extinción
de incendios:
 Uso adecuado de extintores
 Ubicación estratégica de
extintores en las instalaciones
 Inspección y mantenimiento
regular del equipo.
16 de febrero: Instalaciones y
diseño del espacio:
 Distribución segura de equipos
y materiales inflamables.
 Salidas de emergencia y rutas
de evacuación.
 Señalización de seguridad y
puntos de reunión.
19 de febrero: Buenas prácticas de
seguridad y responsabilidad
ambiental:
 Almacenamiento seguro de
productos químicos.
 Correcta limpieza en el área de
trabajo
 Disposición de desechos, para
reducir el riesgo de incendios y
sus consecuencias ambientales
28 febrero Verificación de Examen práctico para medir el Entrega de los exámenes
2024 resultados conocimiento adquirido en áreas realizados por las
Examen de 20:00 a clave, como el uso de extintores, personad que hayan
21:00 horas en el día procedimientos de evacuación y tomado las sesiones
señalado prevención de incendios
Propuesta de convocatoria
Propuesta de cartel
Referencias
GUIA BASICA SOBRE PREVENCION DE INCENDIOS. (2018, 5 marzo). ICV.
Recuperado 30 de enero de 2024, de
https://www.icv.csic.es/prevencion/Documentos/manuales/Guia_basica_sobre_Prev
encion_de_Incendios.pdf
Sistemas Contra Incendios. (2023, 27 abril). Sistemas de extinción de incendios:
equipos, tipos. https://sistemascontra-incendios.com/blog/sistemas-de-
extincion-de-incendios/
AlherSem, & AlherSem. (2023, 27 septiembre). Diseño de instalaciones contra incendio -
Alher sem. Alher Sem - Servicios Empresariales Mexicanos.
https://alhersem.com/blog/diseno-de-instalaciones-contra-incendio/
Seguridad, E. Y. (2023, 24 octubre). 10 consejos para prevenir incendios en la cocina -
Equipamiento y seguridad - Tu empresa de seguridad en Vigo. Equipamiento y

Seguridad - Tu empresa de seguridad en Vigo.
https://equipamientoyseguridad.com/blog/prevenir-incendios-en-la-cocina/
01 DE MARZO DE 2024
MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS

PARA PEQUEÑOS EMPRESARIOS EN EL
SECTOR DE ALIMENTOS
INTRODUCCION

mejorar o beneficiar a una comunidad específica. Estos proyectos suelen
involucrar la participación activa de los miembros de la comunidad en la
identificación de problemas, la formulación de soluciones y la implementación de
acciones para lograr un impacto positivo.
Este proyecto se enfoca en una comunidad específica, la Calle Independencia

Miguel Hidalgo en la Ciudad de Villahermosa, Tabasco, Centro, y está dirigido a
un grupo de 16 jóvenes emprendedores de negocios de comida con edades
comprendidas entre los 20 y 30 años. La elección de esta comunidad se basa en
la incidencia previa de incendios en puestos de comida en años anteriores. La
iniciativa busca abordar la conciencia y la importancia de la seguridad contra
incendios en estos negocios, especialmente entre una población joven que puede
no estar plenamente informada sobre el tema.
Para llevar a cabo este propósito, se planea realizar una convocatoria de

inscripción gratuita destinada a individuos que cumplan con las características de
la población seleccionada. Las charlas sobre seguridad contra incendios en los
negocios se llevarán a cabo a través de una plataforma digital, facilitando así la
ejecución del proyecto.
El objetivo es concientizar y proteger la integridad física de aquellos que están

dando sus primeros pasos en el emprendimiento relacionado con la industria de
alimentos.
Dado que la falta de conocimiento sobre cómo reaccionar en caso de un incendio

puede tener consecuencias negativas para su pequeño emprendimiento, la
participación en estas charlas no solo brindaría información vital sobre seguridad,
sino que también podría agregar un valor adicional a su negocio en el futuro.
DESARROLLO
“MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS PARA PEQUEÑOS

EMPRESARIOS EN EL SECTOR DE ALIMENTOS”
Objetivo General:
 Capacitación en Respuesta de Emergencia: Proporcionar capacitación

práctica sobre cómo reaccionar de manera efectiva en caso de un incendio,
incluyendo el uso adecuado de extintores y la evacuación segura de las
instalaciones.
 Capacitación: Proporcionar capacitación dirigida a los empresarios sobre

los riesgos específicos de incendios que pudieran encontrarse en el
establecimiento.
 Instalación de Equipos de Seguridad: Sugerir que cada negocio cuente con
equipos de seguridad adecuados, como extintores, y sistemas eléctricos en
las condiciones adecuadas.
 Inspecciones Regulares: Sugerir que se realicen inspecciones periódicas
para verificar la funcionalidad y adecuado mantenimiento de los equipos de
seguridad, así como identificar posibles riesgos de incendio.
 Asesoramiento en Diseño de Espacios: Brindar asesoramiento sobre la
disposición de equipos de cocina, almacenamiento de materiales y
mobiliario para minimizar riesgos y facilitar la evacuación en caso de
emergencia.
 Promoción de Buenas Prácticas de Seguridad: Educar a los empresarios
sobre prácticas seguras en el manejo de equipos, la manipulación de
sustancias inflamables y la limpieza de áreas de trabajo.
 Incentivar la Responsabilidad Ambiental: Fomentar prácticas respetuosas
con el medio ambiente, como el uso adecuado y la disposición de
desechos, para reducir el riesgo de incendios y sus consecuencias
ambientales.
Recurso humano:

conocimientos adquiridos durante mi carrera, proporcionando las pláticas
sobre la concientización, los riesgos, el uso de extintores, la revisión de
sistemas eléctricos.
En cuestión del asesoramiento de diseño de espacios, será impartida por la
Arq. Claudia del Carmen López de la Cruz.
Para las buenas prácticas de seguridad y responsabilidad ambiental, será
impartida por la Ing. Karla Cristell Pérez Galmiche.
 Personal a capacitar: Jóvenes emprendedores dedicados a negocios de
comida con edades comprendidas entre los 20 y 30 años.

 Equipos electrónicos: Equipo de cómputo, e internet para llevar a cabo las
pláticas.

información.
Tiempo Estimado
Comunicación:
Como parte del desarrollo y ejecución de mi proyecto de servicio social, es natural

tener expectativas personales sobre los resultados y el impacto que deseo lograr
en la comunidad.
 Conciencia y Comprensión: Esperar que los pequeños empresarios

adquieran conciencia y comprensión más profundas sobre los riesgos
específicos de incendios en el sector de alimentos y la importancia de las
medidas preventivas.
 Reducción de Riesgos: Anticipar una disminución significativa de los
riesgos de incendios al implementar prácticas y medidas de seguridad
adecuadas, lo que puede contribuir a la protección de vidas y propiedades.
durante las charlas se traduzca en una comprensión práctica, permitiendo a
los empresarios actuar de manera efectiva en caso de un incendio.
evacuando de manera segura o utilizando los equipos de extinción de
incendios disponibles.
 Fortalecimiento de la Cultura de Seguridad: Esperar que las charlas
contribuyan a la creación de una cultura de seguridad en el sector de
alimentos, donde la prevención de incendios se perciba como una prioridad
para todos.
 Incentivo para la Sostenibilidad del Negocio: Esperar que las charlas
motiven a los empresarios a adoptar prácticas sostenibles, protegiendo sus
inversiones y asegurando la continuidad de sus negocios a largo plazo.

Planteamiento del proyecto

Fecha Actividad a realizar Observaciones
02 al 09 febrero 2024 Identificación de intereses y, La ejecución estará a cargo del líder, quien
publicación y divulgación de se encargará de promover la formación a
convocatoria través de la distribución de folletos y la
utilización de plataformas de redes
sociales.
09 de febrero 2024 Equipo de proyecto Invitación a participación en las siguientes
sesiones:
 Sesión de Asesoramiento en Diseño de
Espacios, a cargo de la Arquitecta
 Sesión de Capacitación en Buenas
Prácticas de Seguridad y
Responsabilidad Ambiental, a cargo de
la Ingeniera Karla Cristell Pérez
Galmiche.
12 al 20 febrero 2024 Capacitación 12 de febrero: Conocimiento básico de
incendios:
 Causas comunes de incendios en
establecimientos de alimentos
 Importancia de la detección temprana
de incendios
14 de febrero: Equipo de extinción de
incendios:
 Uso adecuado de extintores
 Ubicación estratégica de extintores en
las instalaciones
 Inspección y mantenimiento regular
del equipo.
16 de febrero: Instalaciones y diseño del
espacio:
 Distribución segura de equipos y
materiales inflamables.
 Salidas de emergencia y rutas de
evacuación.
 Señalización de seguridad y puntos de
reunión.
19 de febrero: Buenas prácticas de
seguridad y responsabilidad ambiental:
 Almacenamiento seguro de productos
químicos.
 Correcta limpieza en el área de trabajo
 Disposición de desechos, para reducir
el riesgo de incendios y sus
consecuencias ambientales
28 febrero 2024 Verificación de resultados Examen práctico para medir el
conocimiento adquirido en áreas clave,
como el uso de extintores, procedimientos
de evacuación y prevención de incendios
PROPUESTA DE CONVOCATORIA
CARTEL PRESENTADO
EVIDENCIAS FOTOFRATICAS DE INVITACION AL FORO DEL PROYECTO
INVITACION EN REDES SOCIALES

INVITACIONES PERSONALES
INVITACION POR CORREO ELECTRONICO PARA APOYO EN TEMAS DE
SEPARACION DE RESIDUOS A LA ING. KARLA CRISTELL PEREZ
GALMICHE
CAPACITACION
#SOYLIDERFUNCEILI
CONCLUSION
La prevención de incendios es fundamental en cualquier entorno empresarial,

especialmente en el sector de alimentos donde existen riesgos adicionales debido
a la manipulación de materiales inflamables y procesos de cocción. Aquí tienes
algunas medidas de prevención de incendios específicas para pequeños
empresarios en el sector de alimentos:
1. Sistema de Detección y Alarma:

 Instala detectores de humo en áreas clave, como cocinas,
almacenes y pasillos.
 Considera la instalación de sistemas de alarma contra incendios que
incluyan detectores de calor y alarmas audibles.
2. Equipo de Extinción de Incendios:
 Coloca extintores de incendios fácilmente accesibles en áreas
estratégicas, como la cocina y los puntos de entrada y salida.
 Asegúrate de que el personal conozca la ubicación de los extintores
y cómo utilizarlos.
3. Sistemas de Supresión de Incendios en Cocinas:
 Instala sistemas automáticos de supresión de incendios en las áreas
de cocina, especialmente cerca de equipos de cocción y freidoras.
 Realiza mantenimientos regulares para garantizar que estos
sistemas estén operativos.
4. Mantenimiento de Equipos:
 Realiza un mantenimiento regular de todos los equipos eléctricos,
como estufas, hornos y campanas extractoras, para prevenir
posibles fallas que puedan causar incendios.
 Reemplaza o repara cualquier equipo defectuoso de inmediato.
5. Manejo Seguro de Materias Inflamables:
 Almacena productos inflamables, como aceites de cocina, en áreas
seguras y bien ventiladas.
 Evita acumular materiales combustibles cerca de fuentes de calor o
equipos eléctricos.
6. Formación y Concientización:
 Proporciona a los empleados capacitación regular sobre medidas de
seguridad contra incendios, incluyendo procedimientos de
evacuación.
 Realiza simulacros de evacuación para asegurar que todos estén
familiarizados con los procedimientos.
7. Mantenimiento de Instalaciones:
 Inspecciona regularmente las instalaciones en busca de posibles
riesgos de incendio, como cables eléctricos deteriorados o enchufes
sobrecargados.
 Asegúrate de que las salidas de emergencia estén despejadas y
accesibles en todo momento.
8. Protección contra Cortocircuitos:
 Utiliza cables eléctricos resistentes al fuego.
 Evita la sobrecarga de enchufes y utiliza regletas con protección
contra sobretensiones.
9. Almacenamiento Seguro de Residuos:
 Almacena los desechos de manera segura y lejos de fuentes de
calor.
 Asegúrate de que los contenedores de basura estén hechos de
materiales resistentes al fuego.
10. Seguro contra Incendios:
 Asegúrate de tener un seguro contra incendios adecuado que cubra
tanto el contenido como el edificio.
 Mantén actualizada la información de contacto de la compañía de
seguros en caso de emergencia.
Implementar estas medidas de prevención de incendios puede ayudar a proteger a

los pequeños empresarios en el sector de alimentos y a sus empleados, así como
a minimizar el riesgo de pérdidas materiales.
ENLACE DEL VIDEO:
https://youtu.be/rD4LbmUjQpI
Referencias
EVIDENCIAS DE ENCUENTAS APLICADAS
ENCUESTA #SOYLIDERFUNCEILI
6 DE MARZO DE 2024
PROYECTO COMUNITARIO

INTRODUCCION
En mi experiencia, he brindado una formación básica sobre la reacción efectiva en casos de

incendios, abordando el uso adecuado de extintores. Los resultados fueron positivos, como
se evidenció a través de encuestas realizadas a los participantes. Este proyecto surgió como
respuesta a incendios previos en la zona, incluido uno que afectó a una panadería,
resultando en pérdidas materiales significativas y el cierre del negocio sin causar lesiones.
La iniciativa se centra en proporcionar una capacitación fundamental que abarque desde

los posibles orígenes de un incendio, como chispas o prácticas de limpieza inseguras, hasta
la distribución adecuada de cocinas, métodos de trabajo seguros y acciones rápidas en caso
de derrames químicos. Se hizo hincapié especialmente en el manejo correcto de extintores
y las salidas de emergencia.
Durante la capacitación, observé que la mayoría de los participantes carecían de

conocimientos sobre el uso de extintores, aunque algunos tenían nociones previas. Mi
enfoque se orientó a aclarar dudas y proporcionar información esencial. Cumplí con los
objetivos específicos al capacitar a 16 personas involucradas en negocios de alimentos,
sugiriendo la importancia de contar con extintores en cada establecimiento, y ofreciendo
apoyo para verificar sistemas eléctricos y realizar el mantenimiento de equipos.
Además, propuse actividades prácticas, como la organización adecuada y la separación de

materiales inflamables, para minimizar riesgos. Destacó la sugerencia de clasificar y
desechar adecuadamente los desechos para prevenir incendios. En conjunto, estas medidas
buscan fortalecer la seguridad en el sector alimentario y empoderar a los participantes para
que tomen medidas preventivas por sí mismos.
DESARROLLO
En mi experiencia, como en todo, existen aspectos positivos y negativos; a continuación,

detallaré algunos de ellos:
Aspectos Favorables (Pros):
En mi trabajo actual como supervisor de seguridad, inicio la jornada proporcionando

una charla básica sobre el tema, lo que facilitó enormemente mi labor de
capacitación en este proyecto. Además, logré llevar a cabo la capacitación de
manera ágil para evitar aburrir a los participantes.
Mis conocimientos previos sobre el uso de extintores y salidas de emergencia
resultaron beneficiosos, ya que solo necesité reforzarlos ligeramente.
La aceptación por parte de algunos empresarios de mi apoyo en la supervisión de
sus negocios no solo fortaleció mis conocimientos, sino que también estableció una
comunicación de confianza. Estoy disponible en cualquier momento para apoyarlos
en caso de dudas.
Desafíos (Contras):
La actividad más complicada para mí fue la búsqueda de participantes, ya que

algunas personas no mostraban interés en el tema. Además, esta tarea fue la que
más tiempo demandó, requiriendo salidas a caminar, distribución de folletos y
promoción en redes sociales.
Invitar a ponentes también supuso un desafío, ya que una persona aceptó mientras
que la otra no pudo participar, lo que me llevó a estudiar más sobre el tema para
brindar información adecuada.
La realización de la capacitación de manera virtual expuso al grupo a las fallas de
conexión a Internet. Durante el último tema, se presentaron problemas de audio
que retrasaron la sesión, aunque se logró concluir de manera satisfactoria.
CONCLUSIÓN
En resumen, mi experiencia al brindar una capacitación esencial sobre la respuesta efectiva

ante incendios, destacando el uso adecuado de extintores, arrojó resultados positivos,
corroborados mediante encuestas a los participantes.
Ejecutar este proyecto fue una experiencia gratificante para mí. A pesar de los desafíos que
surgieron, estos no impidieron la realización exitosa de las actividades; al contrario, cada
obstáculo fortaleció el proceso. Asimismo, aspiré a crear conciencia en cada participante,
ya que considero que de esta manera aseguramos no solo nuestra propia seguridad, sino
también la del equipo de trabajo, las personas en nuestro entorno y hasta la seguridad de
nuestro propio negocio.
En conclusión, esta experiencia destaca la necesidad de una formación integral para

promover la seguridad, brindando a los participantes herramientas prácticas y
conocimientos esenciales para la prevención de incendios en sus negocios.
Referencias
CONCLUSION
A lo largo de este viaje en el Proyecto Forjando Líderes Comunitarios Servicio Social en

Línea, hemos experimentado una profunda conexión con nuestras comunidades y un
crecimiento personal significativo. Desde el momento en que nos unimos en este esfuerzo
colaborativo, hemos sido testigos del poder transformador del servicio social en línea y de
la capacidad de los jóvenes líderes para generar un impacto positivo en el mundo.
Durante nuestra participación en este proyecto, hemos aprendido mucho más que
habilidades técnicas y conocimientos académicos. Hemos cultivado valores como la
empatía, la solidaridad y el compromiso con el bien común. Hemos aprendido a trabajar en
equipo, a superar desafíos y a encontrar soluciones innovadoras para los problemas que
enfrentan nuestras comunidades.
Al final de este recorrido, nos sentimos profundamente agradecidos por la oportunidad de

haber sido parte de este proyecto inspirador. Reconocemos el valor de nuestras
experiencias compartidas y el poder de nuestras acciones colectivas para generar un
cambio significativo en el mundo que nos rodea.
Mirando hacia el futuro, llevaremos con nosotros las lecciones aprendidas y el espíritu de
servicio que ha guiado cada paso de nuestro camino. Continuaremos siendo agentes de
cambio en nuestras comunidades, inspirando a otros a unirse a nosotros en el esfuerzo por
construir un mundo más justo, inclusivo y sostenible.
En última instancia, el Proyecto Forjando Líderes Comunitarios Servicio Social en Línea ha

sido más que un programa educativo; ha sido una experiencia transformadora que ha
dejado una marca indeleble en nuestras vidas y en las vidas de aquellos a quienes
servimos. Que esta experiencia siga iluminando nuestros caminos y guiando nuestras
acciones mientras seguimos adelante en nuestro viaje hacia un futuro mejor para todos.
¡Que sigamos siendo líderes comprometidos, forjando un mundo lleno de esperanza y

oportunidades para las generaciones venideras!

Tarea 2 - Reporte Final

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Tarea 2 - Reporte Final

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13/03/2024

TAREA 2 - REPORTE FINAL

HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

Bienvenidos al Proyecto Forjando Líderes Comunitarios Servicio Social en Línea,

El servicio social en línea ofrece una plataforma única para la participación y el

A través de este documento, delineamos las expectativas mutuas, los compromisos

¡Bienvenidos a esta emocionante aventura de aprendizaje y servicio!

HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

Es importante destacar que el liderazgo es una habilidad que se puede aprender y

En resumen, el liderazgo es esencial en la vida profesional y personal, ya que desempeña

Como finalidad, se tiene el objetivo del liderazgo es llevar a un grupo o una

CARMONA, B. (S. F.). LIDERAZGO EN EL TRABAJO SOCIAL. PREZI.COM. HTTPS://PREZI.COM/Z-PGT-OECYAB/LIDERAZGO-EN-EL-

HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

1. Se conoce como expectativa (palabra derivada del latín exspectātum, que se

Concepto propio de Expectativa

La expectativa se refiere a lo que se anticipa que sucederá en ciertas situaciones.

5 Expectativas de realizar el servicio social en línea

Realizar el servicio social en línea puede generar diversas expectativas en las

1. Flexibilidad y comodidad: poder contribuir a una causa social desde la

Los beneficios de participar en el servicio social en línea son muchos. Además de

Porto, J. P. (7 de Mayo de 2021). Definición.de. Obtenido de Definición.de:

HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

International Association for Community Development (IACDglobal.org) - Bing. (s. f.).

HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

ejemplos. Concepto. https://concepto.de/objetivo-general/

DISEÑO DE PROYECTO COMUNITARIO

Si bien, como hemos investigado durante la trayectoria de los módulos anteriores,

Este proyecto se enfoca en una comunidad específica, la Calle Independencia Miguel

HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

“MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS PARA PEQUEÑOS EMPRESARIOS EN

 Concientización: Informar a los pequeños empresarios sobre la importancia de la

 Capacitación: Proporcionar capacitación dirigida a los empresarios sobre los

 Personal de capacitación: Instructores para proporcionar pláticas sobre los

 Equipos de seguridad: Ejemplo, extintores.

 Materiales Educativos: Folletos y otros materiales educativos para difundir

Desarrollo de un Equipo de Proyecto:

 Tiempo estimado: 1-2 semanas

 Tiempo estimado: 2-3 semanas

 Tiempo estimado: 1-2 semanas

 Tiempo estimado: 3-5 semanas

 Tiempo estimado: 1-2 semanas

 Conciencia y Comprensión: Esperar que los pequeños empresarios adquieran

Planteamiento del proyecto

DISEÑO DE PROYECTO COMUNITARIO

Si bien, como hemos investigado durante la trayectoria de los módulos anteriores,

Este proyecto se enfoca en una comunidad específica, la Calle Independencia Miguel

HECTOR EDUARDO ROMERO MAGDONEL

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

“MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS PARA PEQUEÑOS EMPRESARIOS EN

 Capacitación en Respuesta de Emergencia: Proporcionar capacitación práctica

La implementación de un proyecto de seguridad contra incendios en un comercio requiere

 Personal de capacitación: Instructores para proporcionar pláticas sobre los

 Equipos de seguridad: Ejemplo, extintores.

 Materiales Educativos: Folletos y otros materiales educativos para difundir

 Tiempo estimado: 1-2 semanas

Desarrollo de un Equipo de Proyecto:

 Tiempo estimado: 1-2 semanas

 Tiempo estimado: 2-3 semanas

 Tiempo estimado: 1-2 semanas

 Tiempo estimado: 3-5 semanas

 Tiempo estimado: 1-2 semanas