SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

FORMACION DE LIDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS.

EDDY MAGALY LIZARAZO ESTEBAN (APRENDIZ)
SERGIO ANDRES OSPINA CASTAÑEDA (INSTRUCTOR)

IMPORTANCIA DE UN COMPETIDOR CON VISIÓN INNOVADORA

Y COMUNICACIÓN ASERTIVA

Introducción:

Con el pasar del tiempo, el

incremento de la tecnología y
la globalización podemos
observar que el mundo
empieza a tener nuevas
necesidades; necesidades que
de
alguna forma se deben suplir.
Las empresas cada día buscan
personas lideres con
capacidades de crear
nuevas ideas que
contribuyan en la
construcción y
mejoramiento de las
operaciones empresariales
para la obtención de una
mejor
productividad
Con el pasar del tiempo, el
incremento de la tecnología y
la globalización podemos
observar que el mundo
empieza a tener nuevas
necesidades; necesidades que
de
alguna forma se deben suplir.
Las empresas cada día buscan
personas lideres con
capacidades de crear
nuevas ideas que
contribuyan en la
construcción y
mejoramiento de las
operaciones empresariales
para la obtención de una
mejor
productividad
Con el pasar del tiempo, el
incremento de la tecnología y
la globalización podemos
observar que el mundo
empieza a tener nuevas
necesidades; necesidades que
de
alguna forma se deben suplir.
Las empresas cada día buscan
personas lideres con
capacidades de crear
nuevas ideas que
contribuyan en la
construcción y
mejoramiento de las
operaciones empresariales
para la obtención de una
mejor
productividad
Con el pasar del tiempo, el incremento de la tecnología y la globalización
podemos observar que el mundo empieza a tener nuevas necesidades;
Necesidades que de alguna forma se deben suplir. Las empresas cada día
buscan personas lideres con capacidad de creas nuevas ideas que contribuyan
en la construcción y mejoramiento de las operaciones empresariales para la
obtención de una mejor productividad.
La comunicación es muy importante en el proceso de interacción entre
las personas, en la cual se intercambian ideas, emociones, sentimientos, y
pensamientos que permiten un crecimiento y evolución constante de la
sociedad. La comunicación asertiva es una habilidad fundamental que posee
un líder para un buen convivir; permite dialogar con calma y respeto
permitiendo, expresando lo que se quiere decir. De esta manera el líder logra
fortalecer las habilidades de las personas y así enfocarse de la manera correcta
a lograr con éxito los objetivos propuestos: De acuerdo con lo anterior se
considera que la comunicación asertiva es fundamental en el proceso de
crecimiento y funcionamiento de una organización o empresa.

Importancia de un competidor innovador:

Para una empresa organización es importante tener una buena estructura

jerárquica para lograr metas y objetivos deseados con la ayuda de sus
colaboradores; ya que estos influyen en crecimiento y avance de la
organización. Una organización se divide principalmente entre líder y
competidor sus clientes internos y externos, un líder debe tener carisma para
poder influenciar de manera positiva a sus colaboradores y poder trabajar
conjuntamente para poder lograr los objetivos deseados, su forma de
comunicación debe ser autentica; confiable, además motivando todo el tiempo
a sus colaboradores a seguir trabajando de una forma eficaz y productiva. El
líder o competidor debe tener conocimiento y habilidad de lo que ejerce y
orienta, es decir, debe ser una persona capacitada para la labor que se está
ejerciendo.
Un competidor debe tener sentido de dirección, es decir, sabiendo lo que
quiere lograr siendo una persona abierta al cambio (escuchando sugerencias de
sus colaboradores o miembros del trabajo) también debe ser proactivo, realizar
un esfuerzo adicional para lograre estrategias para lograr los objetivos
trazados con éxito. El líder debe organizar, dirigir, vigilar, motivar el grupo a
determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad.

Competidor con comunicación asertiva:

Los competidores con comunicación asertiva tienen la capacidad de reconocer

e identificar sus necesidades y darlas a conocer ante los colaboradores de
manera clara y firme. Por esta razón, el líder o competidor expresa
sus ideas o reclamaciones con cortesía y escuchan con respeto las
reclamaciones o ideas que manifiestan las demás personas.

La comunicación asertiva permite una mejor relación con sus colaboradores y

competidores de manera significativa, permitiendo que tanto los proyectos
como los objetivos se ejecuten de manera eficiente y rápida, además asiendo
sentir a los colaboradores como parte de la organización.

Conclusión:
Se podría afirmar que la
comunicación asertiva permite
que la interacción entre
Se podría afirmar que la
comunicación asertiva permite
que la interacción entre
Se podría concluir que la comunicación asertiva permite que la interacción
entre personas sea abierta, eficiente y clara. Es importante que las
organizaciones implementen métodos de comunicación que permitan crear
entre sus integrantes una cultura participativa basada en comunicaciones
claras y honestas, es decir, que se tornen asertivas, concretas y precisas.
Es importante diseñar y establecer políticas de comunicación que permita a los
empleados no importa el cargo que ocupen en la organización comprender la
misión, la visión de la empresa en todas sus dimensiones; situación que le
permitir a la organización llevar un mejor desarrollo de los objetivos, metas
propuestas y el actuar de sus colaboradores.