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Misión y visión de las
organizaciones
comunitarias
 MISIÓN Y VISIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES COMUNITARIAS
La misión y visión son elementos muy importantes para toda
organización social, pues es en torno a estos principios, es que se
deben planificar cada una de las actividades y acciones a seguir por
parte del organismo comunitario
 MISIÓN
1. Lo que pretende la organización cumplir en
su área de influencia social en la que actúa.
2. Lo que la organización pretende hacer.
3. Para quienes existe la organización.

Misión: Promover una sociedad más equitativa y sustentable edificando

capacidades en las personas que habitan en los sectores menos favorecidos y
participando en los procesos de desarrollo de la comunidad y del país
 VISIÓN
La visión debe ser breve y fácil de captar y
recordar, además de inspiradora. Debe transmitir
una idea triunfal, algo positivo que resuma la
meta a la que se quiere llegar en los próximos
tres a cinco años, por lo tanto, es muy importante
hacer énfasis en la fecha que se quiere lograr la
visión

Visión: Para el 2023 seremos una organización social activa, ágil, innovadora,
que responda con proactividad a los desafíos que se le planteen y desarrollando
proyectos de vanguardia que ayuden a quienes más lo necesitan
¿Cuál es la diferencia entre la Misión y la Visión?
• La misión es el principal motivo o razón de existencia de una
organización, definida en forma precisa y con posibilidad de ser
realizada. La misión debe contener la siguiente información, no
en futuro sino en presente:
• ✓ ¿Qué hace o a qué se dedica la organización?
• ✓ ¿Quién es el destinatario de sus productos/ servicios?
• ✓ ¿Qué quiere hacer?
• ✓ ¿De qué forma ayudará a sus beneficiarios?
• La visión marca una meta final de hacia dónde quiere llegar la
organización en el futuro. Si bien la misión y la visión se definen
de forma diferente, ambas deben necesariamente estar
relacionadas y ser consecuentes.
 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
• son los resultados generales que una organización social
espera alcanzar en el desarrollo de su misión y visión. Los
objetivos deben ser realistas, es decir, acorde a la realidad de
sus capacidades y las del territorio; deben ser medibles, esto
quiere decir: que se puedan verificar su cumplimiento;
concretos, alcanzables y programados en el tiempo.
• Ejemplos de objetivos estratégicos pueden ser los siguientes:
✓ Proporcionar capacitación a 1.00 personas que habitan en la
comunidad del Municipio o Vereda, en la cual tiene influencia el
organismo comunitario.
• ✓ Incrementar la asistencia escolar en un 30% en los
próximos 2 años para la población escolar que pertenece al
organismo comunitario.
AHORA A CONSTRUIR NUESTRA
MISIÓN Y VISIÓN
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